你优化再好,在offer界面你还是在10页开外,无济于事的。我的产品大词在第一页,可是曝光很少,因为国外看到的是offer界面,其实我排在12页
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cn****eng
@cn****eng
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cn****eng 的回帖
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RE: 抓关键词的软件,我用了,结果......
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RE: 我是被散养的鸭子举个我们自己公司培养业务员的流程:发布在 外贸管理人
公司使用工作量和工作业绩双重考核,奖勤罚懒,给员工一个个人发展的空间和平台。
我们公司的目标就是在2013年业务增长的50%基础上,在2014年继续增长30%, 进入我们这个行业全国的前10名。达到公司和个人同步前进,同步分享的结果。
岗位要求:
(A)产品参数:在2周内要熟悉公司产品的技术参数和产品性能,参加笔试
(B)能够接受轮岗学习要求,比如店面工作流程,工厂工艺学习流程等,接受新事物。
(C)外贸工作需要具有勇于奉献,工作积极主动地的态度.
(D与公司发展方向保持一致,接受公司对自己工作不足的批评,勇于接受改正,不推托责任
(E)和其他公司老员工良好的沟通和协作精神,融入公司团队, 不搞小团队。
(F)能够在压力的工作环境下,学习提高业务能力和保持良好的心态工作
培养方向:
第一阶段:2周内完成理论学习,2周内在工厂实习
第二阶段: 业务跟单 3-6个月
第三阶段: 业务开发 6-18个月
第四阶段: 业务助理 18-24个月
提升空间:
(1) 成绩优秀者,签订培训合同后,每年1次赴美国,和1次赴欧洲国际汽车展会培训机会
(2) 优秀员工,签订行业约束合同后,派驻欧驰美国分公司或则欧洲分公司工作.
工作范围:
(A)每天①下班前完成填写日工作跟表②每天工作内容日志
(B)周五例会①制定下周工作目标和实施计划②每天工作量(发邮件数量等)③总结上周完成情况
(C)每周五例会①订单情况②老客户跟进情况③新客户开发等
(D)每个月基本完成的订单数量(老客户和新客户)
(E)每个订单①对国外客户的合同确认(5大参数,价格,数量,包装,交货期,贴标,附件等确认)
(F)每次出货①对国外客户的发票,箱单,提单等细节核对确认②财务确认数字和部门主管确认发货
(G)每次出货①货物的跟踪②货款的催收③收款后文件存档(提单,发票, 箱单,收款单,附件快递清单等)做成一个合同文件包,同时发给财务和主管留档)