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    yoligo

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    经常会听到XX业务员说底薪才1500,1800,提成才百分之一,百分之二等,同时还在埋怨外贸不好做等等。我在这里分析一下底薪过低的原因:1)所在的公司业务根本就不好做,或者是所有的客户都要业务员本人开发才可算提成,故老板开了低价,也就是说这1000多元对他来说无关痛痒,有单了老板固然开心,没单了也就少了那1000多,实话说,老板是不会在乎的;从另一个角度说,业务员根本就没得到老板的重视,在他心目中是可有可无那种。
    2)面试时的诱惑。在面试时面试者往往会这样说,业务员不要看底薪,要看提成,经常还会说如果有一天接到一百万的单,就算提成只有一个点也有一W的提成等。业务员经常就被这样不现实的诱惑套住了。我这里做个简单的数学计算方法,假如真有机会接到一百W的单,我们的提成按2个点来算就是2W,加上底薪1.5K,也才25000,而老板的利润按30%算则为30W。从这个比例又可证实,业务员没有得到老板的重视,或者按照本山大叔说的话:被HUYOU了。
    3)我们过低估计自已。现在的普工一般都能拿到3K左右了。我们会经常陷入这样一种思维:普工们很累很辛苦,经常加班加点,拿3K工资是理所当然的;而做业务很轻松,所以就接受了低底薪了。其实我们应当反过来想想:我们做外贸的也很不容易,每天要想方设法去找客户,要动好多脑筋去跟客户谈判,有时还要跟老外聊到凌晨1,2点,甚至更晚,接了单了,还要做很多跟出货有关的文件,如PKING,INVOICE等等。经常还会感受到一股无形的压力呢,怕接不到单,怕被人说三道四。我想说我们外贸业务员也很累,很疲惫!
     
    我这里说一下我的外贸经历:09年11月,进了一家公司,做LED商业照明灯的,底薪才1.2K,提成1.5个点,做了8个月,靠2个公司分配的老客户拿了一点点提成,自已开发的客户下了几个小单,提成可HU略不计。于是我在10年的国庆节离开了这家公司。11年3月,进了第二家公司,也是做LED灯的。公司给我的底薪是2.5K,提成1.5个点。底薪是翻了一番了,可是由于个人原因,我还是离开了这家公司。现在我的公司是做不锈钢产品的,底薪也是2K多,提成1.5个点,目前接了几个单,今年的目标是200W。
     
    我想给我们外贸业务员一点建议:大家联合起来,思想要统一,决不在底薪低于2.5K的的公司干。普工都3K了(我尊重所有工作在一线的同胞们),凭什么我们的就那么低??????
     

  • 1 楼#

    cn1000344401

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    说得好
    虽然外贸业务员靠拿提成
    可是底薪太低了
    像有的地方一千二  一千五的
    真的不好生活啊

  • 2 楼#

    cn1000435489

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    支持低薪不低于2500!!!

  • 3 楼#

    Moon Chan

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    嗯,低薪太低也不好啊。日子过得挺 苦的,如果有时候没有单子,就只能拿底薪了。也是一样的苦。

  • 4 楼#

    ....

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    呃,难找哦

  • 5 楼#

    谷云

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    路在于自己怎么走

  • 6 楼#

    云际流水

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    支持LZ观点,
    我也觉得外贸业务员,有时候真的压力挺大的。
    我虽然底薪达到了两千五,但是还是去年这时候谈的待遇。
    平时加班没工资,还单休。年终连红包也没发。
    准备要求加薪了。

  • 7 楼#

    cn220207916

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    嗯嗯,大家都加油

  • 8 楼#

    cn220149005

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    我们管吃住 底薪1000  小县城 出门就是工厂 , 外贸业务员还是靠自己使劲努力出单挣钱吧

  • 9 楼#

    cn220074047

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    找个好做的产品,提成高点的。底薪1500也是可以做的。如果产品不好做底薪还低,那生活是艰苦了点。都搞不清楚自己的方向了。

  • 10 楼#

    cn220247064

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    一样可怜

  • 11 楼#

    沉默相思湖

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    我是个小小的跟单员

  • 12 楼#

    cn1000553666

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    现在做业务,普通的业务员工资都是这个行情哦,这个不好说。

  • 13 楼#

    colormay

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    只有特别小的公司才2000一下,我也上当了,来的时候1500,现在一年多了还是这么多,比较像LZ说的第一种。之前老板说出样品了加工资,没加,然后说出大货单了加,出了一次海运一千多美金,还有一次2000多美金说可以忽略不计,还是没加,说满一年买保险也没买,太坑爹了,姐不干了。现在手上有单,我也不想接了。

  • 14 楼#

    Becky Kwan

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    恩 支持一下!

  • 15 楼#

    阳阳

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    支持低薪不低于2500!!!

  • 16 楼#

    xcz2007

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    普遍都有2500吧

  • 17 楼#

    cnhelon

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    支持楼主

  • 18 楼#

    钢之宝办公椅

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    哇,看来我们公司的工资算高啦,底薪2500  包吃包住,百分之一的提成,我们的业绩高,提薪最高是5000  有月季奖,季度奖,年终奖,做到20万,工资就6000啦

  • 19 楼#

    cn1000325145

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    恩 同意 都加油



  • 经常会听到XX业务员说底薪才1500,1800,提成才百分之一,百分之二等,同时还在埋怨外贸不好做等等。我在这里分析一下底薪过低的原因:1)所在的公司业务根本就不好做,或者是所有的客户都要业务员本人开发才可算提成,故老板开了低价,也就是说这1000多元对他来说无关痛痒,有单了老板固然开心,没单了也就少了那1000多,实话说,老板是不会在乎的;从另一个角度说,业务员根本就没得到老板的重视,在他心目中是可有可无那种。
    2)面试时的诱惑。在面试时面试者往往会这样说,业务员不要看底薪,要看提成,经常还会说如果有一天接到一百万的单,就算提成只有一个点也有一W的提成等。业务员经常就被这样不现实的诱惑套住了。我这里做个简单的数学计算方法,假如真有机会接到一百W的单,我们的提成按2个点来算就是2W,加上底薪1.5K,也才25000,而老板的利润按30%算则为30W。从这个比例又可证实,业务员没有得到老板的重视,或者按照本山大叔说的话:被HUYOU了。
    3)我们过低估计自已。现在的普工一般都能拿到3K左右了。我们会经常陷入这样一种思维:普工们很累很辛苦,经常加班加点,拿3K工资是理所当然的;而做业务很轻松,所以就接受了低底薪了。其实我们应当反过来想想:我们做外贸的也很不容易,每天要想方设法去找客户,要动好多脑筋去跟客户谈判,有时还要跟老外聊到凌晨1,2点,甚至更晚,接了单了,还要做很多跟出货有关的文件,如PKING,INVOICE等等。经常还会感受到一股无形的压力呢,怕接不到单,怕被人说三道四。我想说我们外贸业务员也很累,很疲惫!
     
    我这里说一下我的外贸经历:09年11月,进了一家公司,做LED商业照明灯的,底薪才1.2K,提成1.5个点,做了8个月,靠2个公司分配的老客户拿了一点点提成,自已开发的客户下了几个小单,提成可HU略不计。于是我在10年的国庆节离开了这家公司。11年3月,进了第二家公司,也是做LED灯的。公司给我的底薪是2.5K,提成1.5个点。底薪是翻了一番了,可是由于个人原因,我还是离开了这家公司。现在我的公司是做不锈钢产品的,底薪也是2K多,提成1.5个点,目前接了几个单,今年的目标是200W。
     
    我想给我们外贸业务员一点建议:大家联合起来,思想要统一,决不在底薪低于2.5K的的公司干。普工都3K了(我尊重所有工作在一线的同胞们),凭什么我们的就那么低??????
     



  • 说得好
    虽然外贸业务员靠拿提成
    可是底薪太低了
    像有的地方一千二  一千五的
    真的不好生活啊



  • 支持低薪不低于2500!!!



  • 嗯,低薪太低也不好啊。日子过得挺 苦的,如果有时候没有单子,就只能拿底薪了。也是一样的苦。



  • 呃,难找哦



  • 路在于自己怎么走



  • 支持LZ观点,
    我也觉得外贸业务员,有时候真的压力挺大的。
    我虽然底薪达到了两千五,但是还是去年这时候谈的待遇。
    平时加班没工资,还单休。年终连红包也没发。
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  • 嗯嗯,大家都加油



  • 我们管吃住 底薪1000  小县城 出门就是工厂 , 外贸业务员还是靠自己使劲努力出单挣钱吧



  • 找个好做的产品,提成高点的。底薪1500也是可以做的。如果产品不好做底薪还低,那生活是艰苦了点。都搞不清楚自己的方向了。



  • 一样可怜



  • 我是个小小的跟单员



  • 现在做业务,普通的业务员工资都是这个行情哦,这个不好说。



  • 只有特别小的公司才2000一下,我也上当了,来的时候1500,现在一年多了还是这么多,比较像LZ说的第一种。之前老板说出样品了加工资,没加,然后说出大货单了加,出了一次海运一千多美金,还有一次2000多美金说可以忽略不计,还是没加,说满一年买保险也没买,太坑爹了,姐不干了。现在手上有单,我也不想接了。



  • 恩 支持一下!



  • 支持低薪不低于2500!!!



  • 普遍都有2500吧



  • 支持楼主



  • 哇,看来我们公司的工资算高啦,底薪2500  包吃包住,百分之一的提成,我们的业绩高,提薪最高是5000  有月季奖,季度奖,年终奖,做到20万,工资就6000啦



  • 恩 同意 都加油


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