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    WendyLu

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          本人2011年入的行,一直做到现在。试用期底薪1800+2%的提成,转正后2000+2%的提成。我们其实也是2011年才算是正式做外贸,之前一直是国内为主。入职不到一个月参展了,同事手上拿回来几个大客户,下了大订单,我只拿回来了几个样品单,而且都是拿了样就没了下文的客户,可能那年的运气比较差。同事每天都在忙着PI,安排生产什么的,忙死了,整个办公室就我最闲,就拼命地发产品,回询盘,终于在阿里开发到了一个比较好地客户,记得那年业绩差得都不好意思提了,不过提成还是按两个点,
    2012年,应该说是我们外贸部巅峰的一年。两个同事的客户每个月都有下单,而且都是大单,而我的客户也慢慢地培养起来了,那年公司挣了不少钱。2012底因为孩子要出生了,就回家待产去了。期间据说招了不少业务,有些我甚至还没见过就走人了。这中间也参了不少展,但收货都不大,等我生完孩子,我才听同事们说因为效益不好,老板把原来的提成点下降到了1-2个点,也就说外购地产品只有一个点。这样又走了一批外贸员。终于修完产假准备回来上班,个个都劝我别回来了,但是老板很热情地邀请,也考虑到自己手上有挺多客户资源,就回来了。
    回来后,果然提成是按1-2个点算,提成差不多缩水了一半,因为很多产品都是外购的,其实外购挣地利润才大,自己做的利润比较低,因为我有看过采购单。虽然老板给我们老业务员的底薪都提了2500-2800左右,但是做业务的都知道,业务员都是看提成吃饭的,而且这个底薪我只能说应该是最基本的底薪了,很多新人都能拿的到。另外,我们的社保原来是公司给四百多,我们个人交190多,后来社保涨到了668,我们就要垫268,公司还是四百。据说今年又涨到了755不知道我们是不是也要自己垫355呢? 不知道其他的公司如何,但是降提成这个事情一直是本人的内伤。
    另外,我们公司的福利是社保+节日聚餐+开年利是100元+年终奖(业绩的千分之二),看到其他公司还有双薪,新年红包什么的,我们想都别想,更别提带薪年假。老板人还是不错,就是没钱。话说我有娃要样,不知道还要不要继续呆下去呢,写出来发泄一下,也祭奠一下我的2014吧。
    还有一件比较无语的事情,就是一开始我们是压半个月工资的,每个月的15号准时发工资,现在是每个月30号才发,一般都是拿到工资后就马上用光了。老板总是说:现在是危难时期,希望大家多多谅解,以后条件好了,就给你们更好的福利。

  • 1 楼#

    小钟干货特产

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    我们公司今年也改革了 续费的都不算业绩 真的很苦恼

  • 2 楼#

    oushang168

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    人好不能当饭吃啊~~楼主挺住~~~

  • 3 楼#

    WendyLu

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    cn1001028531:我们公司今年也改革了 续费的都不算业绩 真的很苦恼回到原帖
    只能拼命开发新客户了,加油吧,你们的福利应该要比我们好得多

  • 4 楼#

    跨境电商资源整合

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    老板都是这样的,不开发更多的客户要业务来干嘛

  • 5 楼#

    cn1510432177

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    现在公司的政策,很大一部分影响人员的稳定性

  • 6 楼#

    阿丽娜

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    嗯,降提成确实打击人啊
    我们以前老板还更搞笑,涨上去的工资又降下来的事情都有。。。。奇葩

  • 7 楼#

    cn200020420

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    proluggage:嗯,降提成确实打击人啊
    我们以前老板还更搞笑,涨上去的工资又降下来的事情都有。。。。奇葩
    回到原帖
    我们老板是同道中人,也干过这事

  • 8 楼#

    jinyazhi

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    你老板不是没钱,是精明,精打细算。

  • 9 楼#

    Julie_coming

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    cn1511432418:老板都是这样的,不开发更多的客户要业务来干嘛回到原帖
    如果客户比以前多了,业绩比以前高了,工资比以前少了,能说服自己用心态帮老板继续卖力吗?

  • 10 楼#

    活跃的小精灵

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    多开发客人,提成就多了

  • 11 楼#

    creatoruvir

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    提成不该啊 不该啊

  • 12 楼#

    lizzy-diamond tools

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    我会告诉你我们公司新招的人都比我底薪高么。。。在公司工作了一年多,老板说一年多不是老业务,最少三年才是,我来一年比在这儿三年的人业绩都高,过了年果断把老板炒了。

  • 13 楼#

    cn1511117066

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    你们公司的福利不错了,我们在小工厂,你们有的那些福利我们都没有,什么都不用想,只能靠努力接单子

  • 14 楼#

    cn1501409712

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    话说我们公司提成只有千分之六。一年后成老客户,千分之三。

  • 15 楼#

    ali1000049048

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    公司外购产品1个点,一般来说公司的发展应该带动员工一起发展才是,不然人家卖命帮你把公司弄好了,你又见不得别人拿了提成,以后谁敢帮你做事情呢?

  • 16 楼#

    cn1512241383

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    cn1501409712:话说我们公司提成只有千分之六。一年后成老客户,千分之三。回到原帖
    话说我们才千分之一,新老客户都是千分之一,已哭晕

  • 17 楼#

    cn1501409712

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    cn1512241383:话说我们才千分之一,新老客户都是千分之一,已哭晕回到原帖
    不会吧,比我们还低,你是什么行业啊?

  • 18 楼#

    khflt

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    福利不错了啊。还有聚餐,年终奖业务的千分之二。

  • 19 楼#

    江左梅郎

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    楼主在哪工作啊?



  •       本人2011年入的行,一直做到现在。试用期底薪1800+2%的提成,转正后2000+2%的提成。我们其实也是2011年才算是正式做外贸,之前一直是国内为主。入职不到一个月参展了,同事手上拿回来几个大客户,下了大订单,我只拿回来了几个样品单,而且都是拿了样就没了下文的客户,可能那年的运气比较差。同事每天都在忙着PI,安排生产什么的,忙死了,整个办公室就我最闲,就拼命地发产品,回询盘,终于在阿里开发到了一个比较好地客户,记得那年业绩差得都不好意思提了,不过提成还是按两个点,
    2012年,应该说是我们外贸部巅峰的一年。两个同事的客户每个月都有下单,而且都是大单,而我的客户也慢慢地培养起来了,那年公司挣了不少钱。2012底因为孩子要出生了,就回家待产去了。期间据说招了不少业务,有些我甚至还没见过就走人了。这中间也参了不少展,但收货都不大,等我生完孩子,我才听同事们说因为效益不好,老板把原来的提成点下降到了1-2个点,也就说外购地产品只有一个点。这样又走了一批外贸员。终于修完产假准备回来上班,个个都劝我别回来了,但是老板很热情地邀请,也考虑到自己手上有挺多客户资源,就回来了。
    回来后,果然提成是按1-2个点算,提成差不多缩水了一半,因为很多产品都是外购的,其实外购挣地利润才大,自己做的利润比较低,因为我有看过采购单。虽然老板给我们老业务员的底薪都提了2500-2800左右,但是做业务的都知道,业务员都是看提成吃饭的,而且这个底薪我只能说应该是最基本的底薪了,很多新人都能拿的到。另外,我们的社保原来是公司给四百多,我们个人交190多,后来社保涨到了668,我们就要垫268,公司还是四百。据说今年又涨到了755不知道我们是不是也要自己垫355呢? 不知道其他的公司如何,但是降提成这个事情一直是本人的内伤。
    另外,我们公司的福利是社保+节日聚餐+开年利是100元+年终奖(业绩的千分之二),看到其他公司还有双薪,新年红包什么的,我们想都别想,更别提带薪年假。老板人还是不错,就是没钱。话说我有娃要样,不知道还要不要继续呆下去呢,写出来发泄一下,也祭奠一下我的2014吧。
    还有一件比较无语的事情,就是一开始我们是压半个月工资的,每个月的15号准时发工资,现在是每个月30号才发,一般都是拿到工资后就马上用光了。老板总是说:现在是危难时期,希望大家多多谅解,以后条件好了,就给你们更好的福利。



  • 我们公司今年也改革了 续费的都不算业绩 真的很苦恼



  • 人好不能当饭吃啊~~楼主挺住~~~



  • cn1001028531:我们公司今年也改革了 续费的都不算业绩 真的很苦恼回到原帖
    只能拼命开发新客户了,加油吧,你们的福利应该要比我们好得多



  • 老板都是这样的,不开发更多的客户要业务来干嘛



  • 现在公司的政策,很大一部分影响人员的稳定性



  • 嗯,降提成确实打击人啊
    我们以前老板还更搞笑,涨上去的工资又降下来的事情都有。。。。奇葩



  • proluggage:嗯,降提成确实打击人啊
    我们以前老板还更搞笑,涨上去的工资又降下来的事情都有。。。。奇葩
    回到原帖
    我们老板是同道中人,也干过这事



  • 你老板不是没钱,是精明,精打细算。



  • cn1511432418:老板都是这样的,不开发更多的客户要业务来干嘛回到原帖
    如果客户比以前多了,业绩比以前高了,工资比以前少了,能说服自己用心态帮老板继续卖力吗?



  • 多开发客人,提成就多了



  • 提成不该啊 不该啊



  • 我会告诉你我们公司新招的人都比我底薪高么。。。在公司工作了一年多,老板说一年多不是老业务,最少三年才是,我来一年比在这儿三年的人业绩都高,过了年果断把老板炒了。



  • 你们公司的福利不错了,我们在小工厂,你们有的那些福利我们都没有,什么都不用想,只能靠努力接单子



  • 话说我们公司提成只有千分之六。一年后成老客户,千分之三。



  • 公司外购产品1个点,一般来说公司的发展应该带动员工一起发展才是,不然人家卖命帮你把公司弄好了,你又见不得别人拿了提成,以后谁敢帮你做事情呢?



  • cn1501409712:话说我们公司提成只有千分之六。一年后成老客户,千分之三。回到原帖
    话说我们才千分之一,新老客户都是千分之一,已哭晕



  • cn1512241383:话说我们才千分之一,新老客户都是千分之一,已哭晕回到原帖
    不会吧,比我们还低,你是什么行业啊?



  • 福利不错了啊。还有聚餐,年终奖业务的千分之二。



  • 楼主在哪工作啊?


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