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  • 60 楼#

    cn1510876527

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    你们那里还招人吗、?

  • 61 楼#

    cn1510926004

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    做业务的不容易啊,为我们自己点赞吧!

  • 62 楼#

    Super Queen

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    其实这种状况比比皆是
    只是有的严重 有的尚可
    要让一个大组织 好多人的调度都能高效   此非易事
    只是 我感觉你的老板该有所作为啦 不能长此以往

  • 63 楼#

    活跃的小精灵

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    说的是非常正确的,每当我们接到一个单子的时候,总希望所有的人都能够好好的来完成,但是很多时候,只有你自己很在乎,别人都是看着而已,没有负责任的去做

  • 64 楼#

    business @ the world

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    写得很走心。哎,还要超过8个字么?

  • 65 楼#

    cnricon

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    看完你的文章,写的不错,点赞给你。

  • 66 楼#

    奈畄仔

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    赞一下,共勉,同感都是推卸责任啊。。。。。

  • 67 楼#

    cn1511744143

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    gzlzt:需要一个统一的步调回到原帖
    是的 , 比较难

  • 68 楼#

    gzlzt

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    cn1512165987:赞一下,共勉,同感都是推卸责任啊。。。。。回到原帖
    谢谢支持 加油!

  • 69 楼#

    gzlzt

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    cnricon:看完你的文章,写的不错,点赞给你。回到原帖
    谢谢支持哦!

  • 70 楼#

    cn1512369505

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    gzlzt:都没人来看!回到原帖
    很好,道出了很多外贸人的心声。
    劝告各老板:外贸不易,且行,且珍惜。

  • 71 楼#

    cn1501481262

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  • 72 楼#

    梦剑沙场

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    兄弟,你说的这些老板不会去改变的,因为做大事的”不拘小节“,只要公司正常运转且盈利,老板就会把时间用在拓展其他生意上

  • 73 楼#

    waag

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    从文章看出,楼主非常有责任心,对于公司来说,企业对这样的人才需要好好把握。但从现实来讲,楼主说的这个情况,很多工厂都有,关键在于老板的胸怀与格局,是否有决心并抓住重点去做些改变。其实员工归属感非常重要,不管结果如何,提出来,对于公司,对于老板,总会有点效果的,尽管有些效果不是马上见效。加油!

  • 74 楼#

    ailinahair

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  • 你们那里还招人吗、?



  • 做业务的不容易啊,为我们自己点赞吧!



  • 其实这种状况比比皆是
    只是有的严重 有的尚可
    要让一个大组织 好多人的调度都能高效   此非易事
    只是 我感觉你的老板该有所作为啦 不能长此以往



  • 说的是非常正确的,每当我们接到一个单子的时候,总希望所有的人都能够好好的来完成,但是很多时候,只有你自己很在乎,别人都是看着而已,没有负责任的去做



  • 写得很走心。哎,还要超过8个字么?



  • 看完你的文章,写的不错,点赞给你。



  • 赞一下,共勉,同感都是推卸责任啊。。。。。



  • gzlzt:需要一个统一的步调回到原帖
    是的 , 比较难



  • cn1512165987:赞一下,共勉,同感都是推卸责任啊。。。。。回到原帖
    谢谢支持 加油!



  • cnricon:看完你的文章,写的不错,点赞给你。回到原帖
    谢谢支持哦!



  • gzlzt:都没人来看!回到原帖
    很好,道出了很多外贸人的心声。
    劝告各老板:外贸不易,且行,且珍惜。



  • 亲,给你个好评哦!



  • 兄弟,你说的这些老板不会去改变的,因为做大事的”不拘小节“,只要公司正常运转且盈利,老板就会把时间用在拓展其他生意上



  • 从文章看出,楼主非常有责任心,对于公司来说,企业对这样的人才需要好好把握。但从现实来讲,楼主说的这个情况,很多工厂都有,关键在于老板的胸怀与格局,是否有决心并抓住重点去做些改变。其实员工归属感非常重要,不管结果如何,提出来,对于公司,对于老板,总会有点效果的,尽管有些效果不是马上见效。加油!





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