一个新行业三个月四十万人民币的销售目标你做得到么
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到这家公司已经两个月了，前面这两个月做了点产品知识的了解。因为是刚入稳压器这个行业，很多东西都不懂，主管也不怎么教人，都是自己不懂就问他，大多数时间都是自己先思考然后再问他。其实一直有压抑感，无形的压力，因为我知道一个业务员拿到单才是老板留你的理由，不然就滚蛋。六月底的时候签了一份销售合同，因为我管理了两个账号么所以公司给我七月份的销售目标是十万，而其他同事都是五万，8月15万，9月15万，总共三个月就要有四十万的销售额，我觉得有点难，第一个是因为做外贸这一块，我虽然有点经验，但是产品这一块不是很熟，第二个是因为做外贸要出单周期长，有可能三个月都出不了单，这也是为什么主管要给我一个国内账号的原因。
本来我是做外贸的，我可以很有耐心的做好外贸，现在给我一个国内账号我分身乏术，本身做外贸承受的压力就大，现在加上国内账号要打理，我感觉到很大的压力。如果三个月没有四十万的销售额，就将面临失业，你能做得到吗？ -
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靠业绩留住员工简直就和靠点名留住学生一样，老板自己能做到吗，就这样要求员工？本来外贸客户就是长期积累的，遇到这样的单位也是醉了 -
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我到现在都没出过10万的单，做了一年多了.马上好运来，有时候跟对人很重要，他愿意给你时间和经历去成长。 -
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不了解产品知识，怎么可能达到啊 -
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我们这个月的目标任务是65万。。。 -
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加油吧，现在的外贸越来越不好做了，坚持住 -
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有压力才有动力！就当是对自己的一个挑战吧。加油！ -
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操作两个账号很累的，我这一年就是这么过来的，顾得了这个顾不了那个，到最后两个都没有做好。 -
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醉了！不过你可以挑战你自己 试试··· -
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小龙妹你眼睛好大
对不起我跑题了……
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鸭梨山大，我做了三年了都没有这么牛逼过 -
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不用想那么多，踏踏实实做好自己的事就好了，有时好运突然就来了 -
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cn1510698991：靠业绩留住员工简直就和靠点名留住学生一样，老板自己能做到吗，就这样要求员工？本来外贸客户就是长期积累的，遇到这样的单位也是醉了回到原帖
说得好 -
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现在不接触业务的老板还拿多年前的一套当作考核标准，殊不知如今里里外外都变了模样。 唠叨吐槽下。。。。。 -
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不同行业有不同特点,坚持就是胜利,没有做怎么知道不行呢?加油 -
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呵呵
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一个新行业三个月四十万人民币的销售目标你做得到么
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到这家公司已经两个月了，前面这两个月做了点产品知识的了解。因为是刚入稳压器这个行业，很多东西都不懂，主管也不怎么教人，都是自己不懂就问他，大多数时间都是自己先思考然后再问他。其实一直有压抑感，无形的压力，因为我知道一个业务员拿到单才是老板留你的理由，不然就滚蛋。六月底的时候签了一份销售合同，因为我管理了两个账号么所以公司给我七月份的销售目标是十万，而其他同事都是五万，8月15万，9月15万，总共三个月就要有四十万的销售额，我觉得有点难，第一个是因为做外贸这一块，我虽然有点经验，但是产品这一块不是很熟，第二个是因为做外贸要出单周期长，有可能三个月都出不了单，这也是为什么主管要给我一个国内账号的原因。
本来我是做外贸的，我可以很有耐心的做好外贸，现在给我一个国内账号我分身乏术，本身做外贸承受的压力就大，现在加上国内账号要打理，我感觉到很大的压力。如果三个月没有四十万的销售额，就将面临失业，你能做得到吗？
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抢沙发。。。。。。
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抢地主。。。。。。。。。。。。。。。。。
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靠业绩留住员工简直就和靠点名留住学生一样，老板自己能做到吗，就这样要求员工？本来外贸客户就是长期积累的，遇到这样的单位也是醉了
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我到现在都没出过10万的单，做了一年多了.马上好运来，有时候跟对人很重要，他愿意给你时间和经历去成长。
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不了解产品知识，怎么可能达到啊
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我们这个月的目标任务是65万。。。
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加油吧，现在的外贸越来越不好做了，坚持住
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有压力才有动力！就当是对自己的一个挑战吧。加油！
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操作两个账号很累的，我这一年就是这么过来的，顾得了这个顾不了那个，到最后两个都没有做好。
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醉了！不过你可以挑战你自己 试试···
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小龙妹你眼睛好大对不起我跑题了……
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鸭梨山大，我做了三年了都没有这么牛逼过
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不用想那么多，踏踏实实做好自己的事就好了，有时好运突然就来了
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cn1510698991：靠业绩留住员工简直就和靠点名留住学生一样，老板自己能做到吗，就这样要求员工？本来外贸客户就是长期积累的，遇到这样的单位也是醉了回到原帖
说得好
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现在不接触业务的老板还拿多年前的一套当作考核标准，殊不知如今里里外外都变了模样。 唠叨吐槽下。。。。。
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不同行业有不同特点,坚持就是胜利,没有做怎么知道不行呢?加油
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呵呵
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