加入国际站
返回旧版 新版反馈
关闭 评分
铜币:
剩余
* 评分才能提交噢
理由:

 | 
只看楼主


  • 0 楼#

    PVC胶盒 深圳厂家

    • 粉丝
      86
    • 人气
      558
    • 积分
      5
    • 铜币
      1332

    2012年3月26号我进到现在这家工厂,于是乎,每个月的26号我都按时的在微博或者QQ上写上纪念日,来TY3个月,来TY15个月等等.风吹日晒,草长莺飞之间,已经接近20个月。
     这期间业务员来来回回有几个了,而一直,我和另外两名同事都留在公司。在7月份的时候,公司扩招,决定多招些外贸业务,我这个小组里招了3个,加上我,总共就是4个人了,于是为了激励我们,经理就将我们一行人等分成3个小组,配备全新的单独办公室以及办公设备。
     这之后,就是开始带新人,从发布产品,产品学习,包括材料特性,接单流程,生产印刷流程等等都带他们走了一遍,后来陆陆续续之前没有涉及到的,也都慢慢教着。每天都有在下班前几分钟让所有业务总结自己发布产品多少,开发客户多少,询盘数量多少,接单多少......等等数据在群里交流。每周也有一次小组会议,让组员提出问题,能够反映上去的我都及时反馈给经理他们。
    可是,发现问题并且中伤我的是其中一个同事Krystal的突然辞职。她是5月7号进厂的,在8月份离职,期间一直也还算老实本分,只是缺少那么一股动力和闯劲,每天按时上班,准时下班,也从来不见加班,工作没有多大进展,在我帮助下接了一个订单,之后就没有下文了,不过这只是个过程,不要求新来的业务马上接单,不过发布产品和开发客户就很马虎了,好像就是应付差事一样。发布产品-检查过,不太有亮点,询盘和曝光也都很少。开发客户--连续几次看见她写开发客户10个的时候,我就去检查,结果就是拿着我们从迪拜展会带回的册子,改个名字和邮箱,介绍公司产品,也不进客户网站“对症下药”,无任HE新意和吸引力。有几次我出去倒茶或者去车间时,都发现她的电脑屏幕花花绿绿,无意间起身,还是那样,我就直接停在她身边说了,每天不是说完全不准许你们玩,只是如果你花上1小时以上的时间在工作以外,你是多么清闲,没事可以找事做。也许就那次之后,更加散漫了,一日,突然跟我说,“明天就不来上班了,辞职信早就写好了,一直没有交而已....”我说,”为什么这么突然?”她冒出一句“反正也不会转正!”
    那个时刻,我承认我是火冒三丈,直接走到她的桌前,当着另外两个业务的面,说“你有什么问题可以提出来,转正的事情你就是自己一个人默默的想,不说出来,有什么你都可以谈,每天你就是自己在想心思,工作的事情你上心了吗?你是我学妹,我招进来的,平时不管在宿舍还是工作,我都很照顾,你自己也明白.....”说到一半,发现她一直用靠近我的那一只胳膊撑着,我就更来气了,“我现在在对你说话,你这是什么态度呢?想想人对人的感情,竟然可以这样瞬间视我为仇人一样的,顿觉,罢了,你要走,我也不留,也不是做得很优秀,但心态不对,就没有必要留。
    好在后面两个业务,比较活泼,有问题也都跟我提出,态度也不错,暂时订单虽然不多,但是我相信后期慢慢积累会好一些。

    只是最近一个月,觉得这个行业真的是淡得可以,我们这个小组订单也没有多少,不觉担忧起来,到底是要怎样管理一个小团队,并带动业绩呢?这是门学问,小金在此表示仍然会充满希望,继续学习。不止为现在,也为以后更优秀的自己。Fighting!!!


  • 1 楼#

    Jerry Wong

    • 粉丝
      146
    • 人气
      795
    • 积分
      35
    • 铜币
      447

    我觉得一个好的团队最重要的是凝聚力!凝聚力有了,团队自不然会团结,然后战斗力就出来了,有了高的战斗力后,离高业绩还远吗?

  • 2 楼#

    PVC胶盒 深圳厂家

    • 粉丝
      86
    • 人气
      558
    • 积分
      5
    • 铜币
      1332

    dglinkuan:我觉得一个好的团队最重要的是凝聚力!凝聚力有了,团队自不然会团结,然后战斗力就出来了,有了高的战斗力后,离高业绩还远吗?回到原帖
    问题就是谁都知道要有凝聚力,有的人性格所致,也没有办法。

  • 3 楼#

    Jerry Wong

    • 粉丝
      146
    • 人气
      795
    • 积分
      35
    • 铜币
      447

    PVC胶盒:问题就是谁都知道要有凝聚力,有的人性格所致,也没有办法。回到原帖
    是的,有些人的性格是比较有个性,很难驯服。所以在招人时要把好关。我可能也马上要面对跟你一样的情况了。

  • 4 楼#

    行业汇小二

    • 粉丝
      702
    • 人气
      987
    • 积分
      0
    • 铜币
      31042

    谢谢分享,已加铜币!

  • 5 楼#

    北侠

    • 粉丝
      229
    • 人气
      791
    • 积分
      0
    • 铜币
      8826

    管理团队各有各的方法,行为上靠制度,理念上恩威并施。
    没有绝对的,有时候也要体现出人性化,沟通很重要

  • 6 楼#

    禹王-胶水

    • 粉丝
      65
    • 人气
      768
    • 积分
      0
    • 铜币
      18


  • 7 楼#

    PVC胶盒 深圳厂家

    • 粉丝
      86
    • 人气
      558
    • 积分
      5
    • 铜币
      1332

    行业汇:谢谢分享,已加铜币!回到原帖
    感谢

  • 8 楼#

    PVC胶盒 深圳厂家

    • 粉丝
      86
    • 人气
      558
    • 积分
      5
    • 铜币
      1332

    北侠:管理团队各有各的方法,行为上靠制度,理念上恩威并施。
    没有绝对的,有时候也要体现出人性化,沟通很重要
    回到原帖
    赞一个

  • 9 楼#

    行业汇小二

    • 粉丝
      702
    • 人气
      987
    • 积分
      0
    • 铜币
      31042

    优秀文章,支持

  • 10 楼#

    cn1510443396

    • 粉丝
      3
    • 人气
      1149
    • 积分
      0
    • 铜币
      18

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 11 楼#

    cn1510464250

    • 粉丝
      5
    • 人气
      1285
    • 积分
      0
    • 铜币
      969

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 12 楼#

    cn1510448611

    • 粉丝
      4
    • 人气
      1349
    • 积分
      0
    • 铜币
      1

    非常酷哦,不顶对不起良心

  • 13 楼#

    cn1510438256

    • 粉丝
      5
    • 人气
      1218
    • 积分
      0
    • 铜币
      1

    真不知道,还有这么好心的楼主 支持

  • 14 楼#

    cn1510440024

    • 粉丝
      6
    • 人气
      1224
    • 积分
      0
    • 铜币
      0

    很精典,谢谢! 难得的好贴

  • 15 楼#

    小圈圈

    • 粉丝
      135
    • 人气
      963
    • 积分
      15
    • 铜币
      1680

    不太了解这个的,觉得不错

  • 16 楼#

    cn1510439325

    • 粉丝
      3
    • 人气
      1207
    • 积分
      0
    • 铜币
      185

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 封禁
    17 楼#

    cn1510445824

    • 粉丝
      5
    • 人气
      832
    • 积分
      0
    • 铜币
      317

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 18 楼#

    cn1510441424

    • 粉丝
      10
    • 人气
      1162
    • 积分
      0
    • 铜币
      892

    很好,辛苦楼主发这么有意义的帖

  • 19 楼#

    sunny2013

    • 粉丝
      3
    • 人气
      331
    • 积分
      15
    • 铜币
      128

    两个人以上就政治,一个人就有管理了



  • 2012年3月26号我进到现在这家工厂,于是乎,每个月的26号我都按时的在微博或者QQ上写上纪念日,来TY3个月,来TY15个月等等.风吹日晒,草长莺飞之间,已经接近20个月。
     这期间业务员来来回回有几个了,而一直,我和另外两名同事都留在公司。在7月份的时候,公司扩招,决定多招些外贸业务,我这个小组里招了3个,加上我,总共就是4个人了,于是为了激励我们,经理就将我们一行人等分成3个小组,配备全新的单独办公室以及办公设备。
     这之后,就是开始带新人,从发布产品,产品学习,包括材料特性,接单流程,生产印刷流程等等都带他们走了一遍,后来陆陆续续之前没有涉及到的,也都慢慢教着。每天都有在下班前几分钟让所有业务总结自己发布产品多少,开发客户多少,询盘数量多少,接单多少......等等数据在群里交流。每周也有一次小组会议,让组员提出问题,能够反映上去的我都及时反馈给经理他们。
    可是,发现问题并且中伤我的是其中一个同事Krystal的突然辞职。她是5月7号进厂的,在8月份离职,期间一直也还算老实本分,只是缺少那么一股动力和闯劲,每天按时上班,准时下班,也从来不见加班,工作没有多大进展,在我帮助下接了一个订单,之后就没有下文了,不过这只是个过程,不要求新来的业务马上接单,不过发布产品和开发客户就很马虎了,好像就是应付差事一样。发布产品-检查过,不太有亮点,询盘和曝光也都很少。开发客户--连续几次看见她写开发客户10个的时候,我就去检查,结果就是拿着我们从迪拜展会带回的册子,改个名字和邮箱,介绍公司产品,也不进客户网站“对症下药”,无任HE新意和吸引力。有几次我出去倒茶或者去车间时,都发现她的电脑屏幕花花绿绿,无意间起身,还是那样,我就直接停在她身边说了,每天不是说完全不准许你们玩,只是如果你花上1小时以上的时间在工作以外,你是多么清闲,没事可以找事做。也许就那次之后,更加散漫了,一日,突然跟我说,“明天就不来上班了,辞职信早就写好了,一直没有交而已....”我说,”为什么这么突然?”她冒出一句“反正也不会转正!”
    那个时刻,我承认我是火冒三丈,直接走到她的桌前,当着另外两个业务的面,说“你有什么问题可以提出来,转正的事情你就是自己一个人默默的想,不说出来,有什么你都可以谈,每天你就是自己在想心思,工作的事情你上心了吗?你是我学妹,我招进来的,平时不管在宿舍还是工作,我都很照顾,你自己也明白.....”说到一半,发现她一直用靠近我的那一只胳膊撑着,我就更来气了,“我现在在对你说话,你这是什么态度呢?想想人对人的感情,竟然可以这样瞬间视我为仇人一样的,顿觉,罢了,你要走,我也不留,也不是做得很优秀,但心态不对,就没有必要留。
    好在后面两个业务,比较活泼,有问题也都跟我提出,态度也不错,暂时订单虽然不多,但是我相信后期慢慢积累会好一些。

    只是最近一个月,觉得这个行业真的是淡得可以,我们这个小组订单也没有多少,不觉担忧起来,到底是要怎样管理一个小团队,并带动业绩呢?这是门学问,小金在此表示仍然会充满希望,继续学习。不止为现在,也为以后更优秀的自己。Fighting!!!




  • 我觉得一个好的团队最重要的是凝聚力!凝聚力有了,团队自不然会团结,然后战斗力就出来了,有了高的战斗力后,离高业绩还远吗?



  • dglinkuan:我觉得一个好的团队最重要的是凝聚力!凝聚力有了,团队自不然会团结,然后战斗力就出来了,有了高的战斗力后,离高业绩还远吗?回到原帖
    问题就是谁都知道要有凝聚力,有的人性格所致,也没有办法。



  • PVC胶盒:问题就是谁都知道要有凝聚力,有的人性格所致,也没有办法。回到原帖
    是的,有些人的性格是比较有个性,很难驯服。所以在招人时要把好关。我可能也马上要面对跟你一样的情况了。



  • 谢谢分享,已加铜币!



  • 管理团队各有各的方法,行为上靠制度,理念上恩威并施。
    没有绝对的,有时候也要体现出人性化,沟通很重要






  • 行业汇:谢谢分享,已加铜币!回到原帖
    感谢



  • 北侠:管理团队各有各的方法,行为上靠制度,理念上恩威并施。
    没有绝对的,有时候也要体现出人性化,沟通很重要
    回到原帖
    赞一个



  • 优秀文章,支持



  • 用户被禁言,该主题自动屏蔽!



  • 用户被禁言,该主题自动屏蔽!



  • 非常酷哦,不顶对不起良心



  • 真不知道,还有这么好心的楼主 支持



  • 很精典,谢谢! 难得的好贴



  • 不太了解这个的,觉得不错



  • 用户被禁言,该主题自动屏蔽!


  • 封禁

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!



  • 很好,辛苦楼主发这么有意义的帖



  • 两个人以上就政治,一个人就有管理了


164 回复

与 外贸社区|外贸圈 的连接断开,我们正在尝试重连,请耐心等待