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    ~Lin~

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    有时候,人生会用砖头打你的头。不要丧失信心。 你得找出你的最爱,工作上是如此,人生伴侣也如此。你的工作将占掉你人生的一大部分,唯一真正获得满足的方法就是做你相信是伟大的工作,而唯一做伟大工作的方法是爱你所做的事。如果你还没找到这些事,继续找,别停顿。——乔布斯

    YES 。工作占据了人生的一大部分,唯一获得满足的方法是做自己要做的事,认为有兴趣的而伟大的事。
    今天我要说的主题是,业务员成长是个人的事还是公司的事?
    我的答案是both
    就拿我为例子,我是上一届的毕业生,我的第一份实习工作是在GZ,服装行业(那时还没毕业),那一家公司真的挺不错,工贸体系,办公室很大,有2层,很多个业务员,总公司是在丹麦,老板是外国人,办公室也有好几个外国设计师。接到他们的面试,我简直是心花怒放啊。隔天就早早出门,虽说在地铁旁,但是下了地铁要走二十分的路程,还真有点远。面试也是分2部分完成,笔试和面试。笔试的很难,有外贸知识和一些服装术语。那时不懂服装,凭感觉就猜出了一点。面试我的是行政经理,很年轻,看起来比较和蔼可亲。她问了我好几个问题,和外贸相关的和问我喜不喜欢服装等。过后,她给了我评语,很直接的对我说,她很喜欢我这点----反应能力比较快,外贸知识还可以。当场录取我了。隔天上班。

    但是好景不长,只上了一天的班,为什么呢?我那时面试的职位是跟单员,帮业务员跟单,这样学习比较快。但是头一天上班的,很忙碌。整理箱子的衣服后就开始看尺寸表,N多份尺寸表,里面的备注也是英文的,单词很多都不懂。只能自己摸索,而业务员呢?自己做自己的事情,就把我给晾在一边了。过了很久就教我怎么量衣服,其实是做做样子的,因为有领导在检查!一天就这样过去了。学习到的,真的没什么。我的凳子还没坐热。快到下班了,外贸经理问我学习到什么呢?我也是实话实说。外贸经理对我说,带我的那个业务员很忙,没时间带我,而且那个业务员过些天有老客户来拜访,他们需要有经验的跟单员,你今天也没学习到什么。那就辞退吧!
    我的第一份工作就遭遇这种情形,那天挺郁闷的,回来的路上,打了电话,真的是边走边哭,完全不顾路人的眼光,那是第一次,也是最后一次!
    从那天起,我开始对服装很恐惧,我也很害怕去服装公司,因为我不想有第二次发生了。那天被辞退,只能说明自己的能力不足!

    过后我调整了下自己的心态,踏上了寻找工作的路上,第二份实习工作,是卖机械的。完全对机械不懂,没概念,但是公司的制度真的很好,有老业务员教。因为老业务员要晋升为主管的,必须带新人,而且新人也需要有进步和出单!在他们的精心带领下,我也是很快就出单了。而且公司的外贸经理对我的评价也是挺高的--反应比较快,思维比较敏捷,开发客户有一手!在那待了3个月,进步还是挺大的,至少接触了新的行业也巩固了外贸知识,很多学习要点是在书本上没遇到的,教会了怎么去处理。不过我那时回学校领了毕业证就辞职了。外贸经理不舍得放我走,提高待遇等。但是我还是选择了辞职。因为我对机械行业不是很感兴趣,虽说同样是外贸。

    实习完了第二次工作,我知道我感兴趣的行业,我也很想挑战我自己,我依然选择了服装的行业。现在这份工作是我真正的第一份工作。从毕业到现在,已经有一年半多的时间了,公司的制度不是很完善,进去的时候,新人也是没人教,但是我可以自学。我凭着自己的能力,业绩也做出来了,开单了和做了样板单等。很多事情也是自己摸索过来的。只要给我一定的时间!不懂衣服的面料,翻着很多本色卡,慢慢的对面料,不懂服装术语的,我先是在网上查找,不懂的,再请教老同事。老同事不懂的,我唯有把问题抛给了旺旺群的精英们,他们很热心帮助人!就在上一年,我发现了这个外贸论坛。我很庆幸我发现的早,里面有很多的精华帖可以学习。一方面自己也少走弯路,另一方面自己学习到挺多的!

    在此回归到我们的主题,那业务的成长是个人的还是公司的呢?
    既是个人的,也是公司的。
    自己首先要对行业感兴趣,有了一定的兴趣,才能把事情做好。同时自己也要多摸索,多学习,别人是教不到你什么呢,什么都要靠自己!不懂就要问。
    而公司呢,也要对新人负责,并不是招聘了新人,就把新人晾在一边,什么都不管,到了一定的时期,找新人谈话,发现新人什么 都不会,就给辞退了,这个观念很不好!

    新人的成长离不开公司也离不开自己的努力!

  • 1 楼#

    MaYouYou

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  • 2 楼#

    外贸之路

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  • 3 楼#

    花之夏季

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    支持下,楼主这经历还是第一次听说呢

  • 4 楼#

    season8998

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    说出外贸初入者心声。

  • 5 楼#

    season8998

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  • 6 楼#

    lanlyn

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    一.外贸要少换产品,我见过做很多年换来换去一事无成的大把.
    二.有人带是福气,没人带天经地义,心态放不平,做什么都差不多.
    你可曾想过老一辈的外贸人都是摸黑抓瞎拼出来的天地呢?
    哪里敢奢望有老师有培训....
    三.你的第一家服装公司的招聘和解约太儿戏了,公司完全是搞笑的....无论什么条件,如此草率的辞退一个新人,不知道说什么好.

  • 7 楼#

    +88Jun

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    每天进步一下,是啊,支持!!!!!!

  • 8 楼#

    Daisy Yang

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    我也觉得行业兴趣最重要

  • 9 楼#

    Kaibo

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    第一个公司,叫什么名字?简直就是胡闹。
    一个新手,才上了一天班,竟然辞退。
    真不知道那公司是谁管理的。

  • 10 楼#

    Filter paper factory

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  • 11 楼#

    zjholly

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  • 12 楼#

    wendy yang

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    对。找到自己喜欢的才是真正适合你的、

  • 13 楼#

    深圳江理人

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    加油

  • 14 楼#

    Julie Yu

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    很棒

  • 15 楼#

    cn1501462809

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    我也觉得你的第一个公司也太那个了吧,面试当场判定你去上班,上了一天班,又说你可以GO了。。。。这决定也太那个了吧。。。只能说草率。。。

  • 16 楼#

    repowersolara

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    有责任的公司越来越少  既然是公司 都是以营利为目的的  个人的发展 关键在自己的选择

  • 17 楼#

    cn1510445973

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  • 18 楼#

    cn1510446131

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  • 19 楼#

    cn1510445818

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    YES 。工作占据了人生的一大部分,唯一获得满足的方法是做自己要做的事,认为有兴趣的而伟大的事。
    今天我要说的主题是,业务员成长是个人的事还是公司的事?
    我的答案是both
    就拿我为例子,我是上一届的毕业生,我的第一份实习工作是在GZ,服装行业(那时还没毕业),那一家公司真的挺不错,工贸体系,办公室很大,有2层,很多个业务员,总公司是在丹麦,老板是外国人,办公室也有好几个外国设计师。接到他们的面试,我简直是心花怒放啊。隔天就早早出门,虽说在地铁旁,但是下了地铁要走二十分的路程,还真有点远。面试也是分2部分完成,笔试和面试。笔试的很难,有外贸知识和一些服装术语。那时不懂服装,凭感觉就猜出了一点。面试我的是行政经理,很年轻,看起来比较和蔼可亲。她问了我好几个问题,和外贸相关的和问我喜不喜欢服装等。过后,她给了我评语,很直接的对我说,她很喜欢我这点----反应能力比较快,外贸知识还可以。当场录取我了。隔天上班。

    但是好景不长,只上了一天的班,为什么呢?我那时面试的职位是跟单员,帮业务员跟单,这样学习比较快。但是头一天上班的,很忙碌。整理箱子的衣服后就开始看尺寸表,N多份尺寸表,里面的备注也是英文的,单词很多都不懂。只能自己摸索,而业务员呢?自己做自己的事情,就把我给晾在一边了。过了很久就教我怎么量衣服,其实是做做样子的,因为有领导在检查!一天就这样过去了。学习到的,真的没什么。我的凳子还没坐热。快到下班了,外贸经理问我学习到什么呢?我也是实话实说。外贸经理对我说,带我的那个业务员很忙,没时间带我,而且那个业务员过些天有老客户来拜访,他们需要有经验的跟单员,你今天也没学习到什么。那就辞退吧!
    我的第一份工作就遭遇这种情形,那天挺郁闷的,回来的路上,打了电话,真的是边走边哭,完全不顾路人的眼光,那是第一次,也是最后一次!
    从那天起,我开始对服装很恐惧,我也很害怕去服装公司,因为我不想有第二次发生了。那天被辞退,只能说明自己的能力不足!

    过后我调整了下自己的心态,踏上了寻找工作的路上,第二份实习工作,是卖机械的。完全对机械不懂,没概念,但是公司的制度真的很好,有老业务员教。因为老业务员要晋升为主管的,必须带新人,而且新人也需要有进步和出单!在他们的精心带领下,我也是很快就出单了。而且公司的外贸经理对我的评价也是挺高的--反应比较快,思维比较敏捷,开发客户有一手!在那待了3个月,进步还是挺大的,至少接触了新的行业也巩固了外贸知识,很多学习要点是在书本上没遇到的,教会了怎么去处理。不过我那时回学校领了毕业证就辞职了。外贸经理不舍得放我走,提高待遇等。但是我还是选择了辞职。因为我对机械行业不是很感兴趣,虽说同样是外贸。

    实习完了第二次工作,我知道我感兴趣的行业,我也很想挑战我自己,我依然选择了服装的行业。现在这份工作是我真正的第一份工作。从毕业到现在,已经有一年半多的时间了,公司的制度不是很完善,进去的时候,新人也是没人教,但是我可以自学。我凭着自己的能力,业绩也做出来了,开单了和做了样板单等。很多事情也是自己摸索过来的。只要给我一定的时间!不懂衣服的面料,翻着很多本色卡,慢慢的对面料,不懂服装术语的,我先是在网上查找,不懂的,再请教老同事。老同事不懂的,我唯有把问题抛给了旺旺群的精英们,他们很热心帮助人!就在上一年,我发现了这个外贸论坛。我很庆幸我发现的早,里面有很多的精华帖可以学习。一方面自己也少走弯路,另一方面自己学习到挺多的!

    在此回归到我们的主题,那业务的成长是个人的还是公司的呢?
    既是个人的,也是公司的。
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  • 一.外贸要少换产品,我见过做很多年换来换去一事无成的大把.
    二.有人带是福气,没人带天经地义,心态放不平,做什么都差不多.
    你可曾想过老一辈的外贸人都是摸黑抓瞎拼出来的天地呢?
    哪里敢奢望有老师有培训....
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  • 我也觉得行业兴趣最重要



  • 第一个公司,叫什么名字?简直就是胡闹。
    一个新手,才上了一天班,竟然辞退。
    真不知道那公司是谁管理的。






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  • 我也觉得你的第一个公司也太那个了吧,面试当场判定你去上班,上了一天班,又说你可以GO了。。。。这决定也太那个了吧。。。只能说草率。。。



  • 有责任的公司越来越少  既然是公司 都是以营利为目的的  个人的发展 关键在自己的选择



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