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    cn1000570795

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    我是如何拿到这么高的薪水的?

    回扣? 什么意思?涉世未深不明白请见谅,那就谈谈加薪吧!

    13年7月份正式毕业,实际上12年12月份就已经离开校园开始了外贸之路,不怕大家笑话哈, 刚开始工作对工资没有概念,我们专业生产是雨伞包装机,是国内唯一一家专业生产厂家 http://china1224.en.alibaba.com/ ,目前已经有5个系列30几种型号以满足国内外客户的不同需求。刚开始应聘这家公司原因是对网站的第一印象,公司成立于2003年,从事外贸5年,本身学的是商务英语专业,一心就想来这家企业,什么也不说了,缘分啊!

    刚开始的工资是每个月1500大洋,对于刚刚走出校门的我来说,在这个小城市里足够吃住的了,感觉不错呢~  刚进公司的3个月学习产品知识,阿里平台操作,客户跟进等。。。 幸运的是有个好老板,还有一个原因就是那时候正赶上百团大战,让我迅速的成长,第三个月的时候出了3个小样品单,开心的不得了,更加有信息在外贸的路上走下去,之前的努力都有了收获。 实际上,外贸路上,没有捷径,有要够努力勤奋用心和坚持就一定得到自己想要的,是不是听上去有点像总结的话语呢! 哈哈哈~

    好景不长,公司出台了新的工资制度,渐渐地有了业绩考核和日常工作考核表。不知道各位同仁们有木有考核指标呢?其实考核不算什么,重点是基本工资直线降到了1000 大洋啦!!! 请问各位作何感想呢。

    相信大家都听说过,没有制度不成方圆,天下老板一般黑,哈哈哈,不知道我的老板会不会看我的这个帖子哈。考核是对大家工作情况的考核,业绩是日常工作的体现成果,只有把每天的工作任务都完成好了,业绩才有提升的可能。人天生就是懒惰的(当然个个别特别勤奋的),所以我认为公司的这个考核制度我认为很适合我这种人,基本工资虽然降低了标准但是提成那一定是高高滴! 所以每个月想拿多少工资,2/3都是取决于自己。

    加薪?谁不想要! 但是要在对的时间做对的事情,自然水到渠成~

    举个实例,公司有位同事,同样做销售,他的月薪却非常可观,虽说你那位同事是做内贸的,但是内外不分家,只是语言不同而已,从他的什么上我总结道一下几点:

    第一:对产品必须了如指掌
    第二:销售技巧的恰当使用
    第三:利用好网络
    第四:对周边的事情敏感,更加数字敏感
    第五:周到的服务
    第六:踏实,勤奋,不断地努力
    第七:事事为公司为老板为客户着想

    企业的目的就是创造利润,只有使自己的价值最大化,给公司代来利益,加薪那是必须的。

    没有加薪之前我们需要做的就是不断地完善自己!换位思考,如果你是老板,你会怎么做呢???

  • 1 楼#

    行业汇小二

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    亲,你的文章获奖了哦,赶快私信支付宝账号给我吧

  • 2 楼#

    cn1501806024

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    谢谢分享

  • 4 楼#

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    经典,顶一个,加油

  • 6 楼#

    KELLER FAN

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    TKS!

  • 7 楼#

    cn****555

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    楼主,可是你没说你是如何拿到高薪的呀?

  • 8 楼#

    cn1500391360

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    不错的分享。

  • 9 楼#

    lizzymo

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    你都没说怎么做到的?

  • 10 楼#

    lizzymo

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    那是你同事高薪啊!晕倒

  • 11 楼#

    cn1510594574

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    行业汇:亲,你的文章获奖了哦,赶快私信支付宝账号给我吧回到原帖
    请问这奖有多少呢?这样的贴都可以哈,我有好多的!

  • 12 楼#

    tjzhongdong

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  • 13 楼#

    joe sama

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  • 14 楼#

    拉稀的华莱士

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    是啊,结果都是因为自己的行动出来的。

  • 15 楼#

    Joyi

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  • 16 楼#

    cgs_kingstep005

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    呵呵

  • 17 楼#

    cn****227

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  • 18 楼#

    Vicky Xuan

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    谢谢分享

  • 19 楼#

    dwit

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  • 我是如何拿到这么高的薪水的?

    回扣? 什么意思?涉世未深不明白请见谅,那就谈谈加薪吧!

    13年7月份正式毕业,实际上12年12月份就已经离开校园开始了外贸之路,不怕大家笑话哈, 刚开始工作对工资没有概念,我们专业生产是雨伞包装机,是国内唯一一家专业生产厂家 http://china1224.en.alibaba.com/ ,目前已经有5个系列30几种型号以满足国内外客户的不同需求。刚开始应聘这家公司原因是对网站的第一印象,公司成立于2003年,从事外贸5年,本身学的是商务英语专业,一心就想来这家企业,什么也不说了,缘分啊!

    刚开始的工资是每个月1500大洋,对于刚刚走出校门的我来说,在这个小城市里足够吃住的了,感觉不错呢~  刚进公司的3个月学习产品知识,阿里平台操作,客户跟进等。。。 幸运的是有个好老板,还有一个原因就是那时候正赶上百团大战,让我迅速的成长,第三个月的时候出了3个小样品单,开心的不得了,更加有信息在外贸的路上走下去,之前的努力都有了收获。 实际上,外贸路上,没有捷径,有要够努力勤奋用心和坚持就一定得到自己想要的,是不是听上去有点像总结的话语呢! 哈哈哈~

    好景不长,公司出台了新的工资制度,渐渐地有了业绩考核和日常工作考核表。不知道各位同仁们有木有考核指标呢?其实考核不算什么,重点是基本工资直线降到了1000 大洋啦!!! 请问各位作何感想呢。

    相信大家都听说过,没有制度不成方圆,天下老板一般黑,哈哈哈,不知道我的老板会不会看我的这个帖子哈。考核是对大家工作情况的考核,业绩是日常工作的体现成果,只有把每天的工作任务都完成好了,业绩才有提升的可能。人天生就是懒惰的(当然个个别特别勤奋的),所以我认为公司的这个考核制度我认为很适合我这种人,基本工资虽然降低了标准但是提成那一定是高高滴! 所以每个月想拿多少工资,2/3都是取决于自己。

    加薪?谁不想要! 但是要在对的时间做对的事情,自然水到渠成~

    举个实例,公司有位同事,同样做销售,他的月薪却非常可观,虽说你那位同事是做内贸的,但是内外不分家,只是语言不同而已,从他的什么上我总结道一下几点:

    第一:对产品必须了如指掌
    第二:销售技巧的恰当使用
    第三:利用好网络
    第四:对周边的事情敏感,更加数字敏感
    第五:周到的服务
    第六:踏实,勤奋,不断地努力
    第七:事事为公司为老板为客户着想

    企业的目的就是创造利润,只有使自己的价值最大化,给公司代来利益,加薪那是必须的。

    没有加薪之前我们需要做的就是不断地完善自己!换位思考,如果你是老板,你会怎么做呢???



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  • 谢谢分享






  • 经典,顶一个,加油



  • TKS!



  • 楼主,可是你没说你是如何拿到高薪的呀?



  • 不错的分享。



  • 你都没说怎么做到的?



  • 那是你同事高薪啊!晕倒



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    请问这奖有多少呢?这样的贴都可以哈,我有好多的!









  • 是啊,结果都是因为自己的行动出来的。






  • 呵呵






  • 谢谢分享





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