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  • 80 楼#

    Eric Wonder

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    别人做事不积极,就说别人懒散,不够努力,从来不会说自己工资低。你一提工资,立刻来气,我给你工资,你做的事都做好了吗?没做好还来提加工资,这个工作是我给你的。要感恩知道不?出来工资低点没关系,但是你要努力呀,努力什么都会有,公司会给你加工资的。其实到最后一分也不会加。你要辞职他就拖你一个月,说我要招到人你才能走,有个同事3月辞职到现在终于可以走了,唉,

  • 81 楼#

    cn1501635417

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    这样的公司,早点走人吧,不要顾虑那么多, 你跟老板申请辞职,他都拖着你,还指望真的找到人了,让你走? 果断走吧。对了,你们当初有没有签合同?有没有卖五险?有没有可以证明你们的雇佣关系?如果有,果断上劳动仲裁去告他,仲裁下来要2个月时间,不要怕他们,劳动仲裁是保护弱者的。

  • 82 楼#

    cnlaribbons

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    这个还不容易。哈哈。你就呆公司里,干自己的活。老板比你还急。

  • 83 楼#

    cn1510914949

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    gzzymc:要么果断离开,要么努力拿单回到原帖
    确实,要么改变环境,要么改变自己。

  • 84 楼#

    cn200960032

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    走呗,去劳动局告他,老板肯定会怕了的,这样会影响他的名声

  • 85 楼#

    cn1000362054

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    打电话给劳动局呢 很容易的吧  最多一个月

  • 86 楼#

    cn1001158283

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    兄弟,你坐外贸多久啦,说道心坎去了,真TM 想辞职,就是还没业绩,没脸走啊

  • 87 楼#

    cn1501620461

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    我想,再努力坚持,或许自己的方法没用对?

  • 88 楼#

    cn220243216

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    果断离职。都不带犹豫的,一月工资管个P用?这种老板,很快就会被淘汰掉。哥们,闪人,也不用交接,除非把工资给你补齐。

  • 89 楼#

    cn209750865

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    一个星期10个询盘很算是很多了, 把对你有利的证据留下,果断找劳动局告他。

  • 90 楼#

    dsgdkj

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    1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;

      2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;

      3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;

      4、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!

  • 91 楼#

    machinezy

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    因为一个月工资就一直拖着什么时候是个头啊

  • 92 楼#

    cn1510340495

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    果断走人,好的人性化的公司很多呢!

  • 93 楼#

    elaineli

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    你哪里的?义乌的吗?义乌这种情况比较多,压工资又招不到人

  • 94 楼#

    Colin Huang

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    cn1000744620:怎么跟我们公司一模一样呢, 昨天上去说提成的问题, 结果说不可能给我们涨工资, 涨提成什么的, 说我们现在的业绩那么低, 怎么怎么的唉, 我们一个月工资才1500, 交完保险1200回到原帖
    哪里的?那么低?

  • 95 楼#

    cn1500358666

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    外贸菜鸟,很多要学的

  • 96 楼#

    cn1001530773

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         难道你接受这份工作时就没有谈好具体条件?(底薪,提成,发工资,离职什么的)是老板比喻别人接了多大的单什么的,他有想过别人背后的付出?现在各个行业都比较大众化你在ali平台搜索下与你同行业的有N家,其实业务接不到单也与公司经营情况有关系。

  • 97 楼#

    甲乙丙丁

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    工资发一月压一月,太正常不过了,不正常的是压要几个月,照你这样,你真想想走,还拖拉什么,一个月工资有多少,不要也罢,在这里失去的一个月工资,可能下一个厂家一月都不到赚回来了,他不放你,你可以让他自动辞退你啊,你上班不做事一月,他还不难看死你,辞了你?

  • 98 楼#

    深圳达力欧

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    这公司呆着确实没什么意思  早点出吧

  • 99 楼#

    cn209709934

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    没素质没有文化的老板, 直接走人



  • 别人做事不积极,就说别人懒散,不够努力,从来不会说自己工资低。你一提工资,立刻来气,我给你工资,你做的事都做好了吗?没做好还来提加工资,这个工作是我给你的。要感恩知道不?出来工资低点没关系,但是你要努力呀,努力什么都会有,公司会给你加工资的。其实到最后一分也不会加。你要辞职他就拖你一个月,说我要招到人你才能走,有个同事3月辞职到现在终于可以走了,唉,



  • 这样的公司,早点走人吧,不要顾虑那么多, 你跟老板申请辞职,他都拖着你,还指望真的找到人了,让你走? 果断走吧。对了,你们当初有没有签合同?有没有卖五险?有没有可以证明你们的雇佣关系?如果有,果断上劳动仲裁去告他,仲裁下来要2个月时间,不要怕他们,劳动仲裁是保护弱者的。



  • 这个还不容易。哈哈。你就呆公司里,干自己的活。老板比你还急。



  • gzzymc:要么果断离开,要么努力拿单回到原帖
    确实,要么改变环境,要么改变自己。



  • 走呗,去劳动局告他,老板肯定会怕了的,这样会影响他的名声



  • 打电话给劳动局呢 很容易的吧  最多一个月



  • 兄弟,你坐外贸多久啦,说道心坎去了,真TM 想辞职,就是还没业绩,没脸走啊



  • 我想,再努力坚持,或许自己的方法没用对?



  • 果断离职。都不带犹豫的,一月工资管个P用?这种老板,很快就会被淘汰掉。哥们,闪人,也不用交接,除非把工资给你补齐。



  • 一个星期10个询盘很算是很多了, 把对你有利的证据留下,果断找劳动局告他。



  • 1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;

      2、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;

      3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;

      4、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!



  • 因为一个月工资就一直拖着什么时候是个头啊



  • 果断走人,好的人性化的公司很多呢!



  • 你哪里的?义乌的吗?义乌这种情况比较多,压工资又招不到人



  • cn1000744620:怎么跟我们公司一模一样呢, 昨天上去说提成的问题, 结果说不可能给我们涨工资, 涨提成什么的, 说我们现在的业绩那么低, 怎么怎么的唉, 我们一个月工资才1500, 交完保险1200回到原帖
    哪里的?那么低?



  • 外贸菜鸟,很多要学的



  •      难道你接受这份工作时就没有谈好具体条件?(底薪,提成,发工资,离职什么的)是老板比喻别人接了多大的单什么的,他有想过别人背后的付出?现在各个行业都比较大众化你在ali平台搜索下与你同行业的有N家,其实业务接不到单也与公司经营情况有关系。



  • 工资发一月压一月,太正常不过了,不正常的是压要几个月,照你这样,你真想想走,还拖拉什么,一个月工资有多少,不要也罢,在这里失去的一个月工资,可能下一个厂家一月都不到赚回来了,他不放你,你可以让他自动辞退你啊,你上班不做事一月,他还不难看死你,辞了你?



  • 这公司呆着确实没什么意思  早点出吧



  • 没素质没有文化的老板, 直接走人


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