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    Eddy i-Sourcing

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    感谢围观。


  • 1 楼#

    贸小七-王

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    沙发先坐。。  没年终奖少了点小激情啊 。

  • 2 楼#

    Lane.c

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    看好你哦

  • 3 楼#
    C

    Eddy i-Sourcing

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    cn1511353225:沙发先坐。。  没年终奖少了点小激情啊 。回到原帖
    入司不足一年,无十三薪,按照这趋势,年终奖估计也就千八百的。

  • 4 楼#
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    Eddy i-Sourcing

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    cn1001021115:看好你哦回到原帖
    我还是谢谢你吧。。  要是熟悉的人,我会说,我谢你八辈祖宗。。。

  • 5 楼#

    Lane.c

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    cn1001548223:我还是谢谢你吧。。  要是熟悉的人,我会说,我谢你八辈祖宗。。。回到原帖
    我去 ……我可以理解为你这是在感激我么

  • 6 楼#

    szhug

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    不错很有前途~~~

  • 7 楼#

    某猫

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    也是挺苦逼的安慰一下

  • 8 楼#

    名人堂de小二

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    谢谢分享

  • 9 楼#

    may 广州

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    这样写会发年终奖?  那还是蛮开通的!

  • 10 楼#
    C

    Eddy i-Sourcing

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    cn1001611712:这样写会发年终奖?  那还是蛮开通的!回到原帖
    哪样写?。。。。。。。

  • 11 楼#

    cn1077368106

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    谢谢分享,飘过。。。。。

  • 12 楼#

    cn1511744143

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    好变态的公司

  • 13 楼#

    Felixyu

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    你们公司还有年终奖, 这么好

  • 14 楼#

    cn1511955801

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    继续加油,看好你哦

  • 15 楼#

    cn1510385549

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    我是广州货代(qq 360763145),不过我觉得楼主不能这样吐!不过看好你,努力吧

  • 16 楼#

    外贸人人

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    公司就这样慢慢没落下去了

  • 17 楼#

    阿门

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    非常好且负责的业务员,你走了是公司的损失。无非就是两种:要不加入好的团队,要不带领出好的团队。

  • 18 楼#

    莎莉啰T恤POLO衫

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    感谢你的分享,朋友,我个人是这么看的, 有不妥欢迎指正。
    老板参加那个什么会,其实那个会最终都是对老板有利,减少成本,拉笼员工关系。

    1其实不管你是否离开这个公司,你和老板说,也许你的想法会对老板有有或多或少的影响,但是不可能会完全改变,因为你和老板的立场是完全不。
    2周末强制性这样,确实让员工不习惯
    3提成,关于你们算的点,我也不是很懂。
    这个做为大多业务员来讲,大多提成是按销售额来算的,所以有些利润不是很透明。
    4克扣工资的原因想必你们也知道,这也是变相的留人,但公司管理有问题,最后还是留不了人,最后恶性循环,业务员走的多,客户也留下来了,公司也是受益,但是留下来的员工也痛苦,公司不会那种注重培养员工,或者担心员工做外单。


    工资不及时发放,这也是老板对员工的二次剥削。这不这仅打消业务员的积极性,更影响业务员的生活,严重影响员工的生活质量,特别 是养家糊口,更会有一些麻烦,有些提成发放时间较长,最后有些不清不楚的麻烦。
    所以这样就造成一些恶意欠薪的企业。



    一个公司 的一份工作,是否适合,是否对你有发展,这些也许是衡量这份工作最基本的指标,如果影响了生活,那我们工作是为了什么?


    努力工作,拼命工作不是为了生活得更好吗?

  • 19 楼#

    卡瑞娜

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  • 感谢围观。




  • 沙发先坐。。  没年终奖少了点小激情啊 。



  • 看好你哦



  • cn1511353225:沙发先坐。。  没年终奖少了点小激情啊 。回到原帖
    入司不足一年,无十三薪,按照这趋势,年终奖估计也就千八百的。



  • cn1001021115:看好你哦回到原帖
    我还是谢谢你吧。。  要是熟悉的人,我会说,我谢你八辈祖宗。。。



  • cn1001548223:我还是谢谢你吧。。  要是熟悉的人,我会说,我谢你八辈祖宗。。。回到原帖
    我去 ……我可以理解为你这是在感激我么



  • 不错很有前途~~~



  • 也是挺苦逼的安慰一下



  • 谢谢分享



  • 这样写会发年终奖?  那还是蛮开通的!



  • cn1001611712:这样写会发年终奖?  那还是蛮开通的!回到原帖
    哪样写?。。。。。。。



  • 谢谢分享,飘过。。。。。



  • 好变态的公司



  • 你们公司还有年终奖, 这么好



  • 继续加油,看好你哦



  • 我是广州货代(qq 360763145),不过我觉得楼主不能这样吐!不过看好你,努力吧



  • 公司就这样慢慢没落下去了



  • 非常好且负责的业务员,你走了是公司的损失。无非就是两种:要不加入好的团队,要不带领出好的团队。



  • 感谢你的分享,朋友,我个人是这么看的, 有不妥欢迎指正。
    老板参加那个什么会,其实那个会最终都是对老板有利,减少成本,拉笼员工关系。

    1其实不管你是否离开这个公司,你和老板说,也许你的想法会对老板有有或多或少的影响,但是不可能会完全改变,因为你和老板的立场是完全不。
    2周末强制性这样,确实让员工不习惯
    3提成,关于你们算的点,我也不是很懂。
    这个做为大多业务员来讲,大多提成是按销售额来算的,所以有些利润不是很透明。
    4克扣工资的原因想必你们也知道,这也是变相的留人,但公司管理有问题,最后还是留不了人,最后恶性循环,业务员走的多,客户也留下来了,公司也是受益,但是留下来的员工也痛苦,公司不会那种注重培养员工,或者担心员工做外单。


    工资不及时发放,这也是老板对员工的二次剥削。这不这仅打消业务员的积极性,更影响业务员的生活,严重影响员工的生活质量,特别 是养家糊口,更会有一些麻烦,有些提成发放时间较长,最后有些不清不楚的麻烦。
    所以这样就造成一些恶意欠薪的企业。



    一个公司 的一份工作,是否适合,是否对你有发展,这些也许是衡量这份工作最基本的指标,如果影响了生活,那我们工作是为了什么?


    努力工作,拼命工作不是为了生活得更好吗?



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