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  • 80 楼#

    轮胎 小野

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    jgintl:人往高处走,水往低处流!
    楼主是老板?还是人力?
    对这个离职员工明显是在抱怨!我倒是替她不公!现在的年轻人,不和80后、70后、60后一样,千万不要用自己“老人”的眼光和理念去看待他们!
    我非常赞同他们的追求!只是作为80后应该要学着去适应...
    回到原帖
    我是90后,公司的老员工。不是老板,也不是人力。我也赞同“人往低处走,水往高处流”,我只是觉得她自己都考研了,干嘛非得在等待结果的那么两三个月当中出来找工作。而且,她上3月中旬来我们公司面试的,面试完了一个星期左右就安排入职了。明知道考研结果要出来了,干嘛非要这么着急呢。我之前也有很多同事离职,我从来不说什么的,大家都有自己的选择。公司和个人,如果磨合的不大好,离职也是很正常的。

  • 81 楼#

    轮胎 小野

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    cn1511953169:是的  招人确实是很重要的 有的人就是只想干几个月 没打算长干回到原帖
    哎,这样的人,真是不知道该怎么说。。。

  • 82 楼#

    ali1000110059

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  • 83 楼#

    cn1001512974

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    cn1001148135:挺好的,你们公司是哪里的啊,公司待遇挺喜欢回到原帖
    @cn1500425158:包住吗

  • 84 楼#

    轮胎 小野

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    cn1517520533gcbg:实习期,底薪2000没有抱怨,想着自己毕竟没有经验,人家能要就不错了,来了尽力做好本职工作,闲了就去车间帮忙,结果刚刚知道我们的底薪在转正后要降,可能是1500.听到这个消息真的一点工作的激情都没有了。管吃管住,早餐自理,底薪对于现在的年轻...回到原帖
    没经验的时候,确实是,人家能给机会就不错了。我刚开始入职,也是这样的。但是转正后件底薪,就不大好了。现在1500真是,能干啥呀。老板这么做是为了逼你们出单吗?

  • 85 楼#

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    不一定说什么要为公司带来利润什么的。因为有些价值有时候跟利润没关系。
    但凡追求问心无愧吧。
    我们公司对那些未毕业的,也是来来去去十几个人了。
    我们公司不能说很好,但还是不错的。
    所以,已经看习惯这些人了。
    老板反而对那些老员工很好,因为老员工不会轻易说走就走。

  • 86 楼#

    轮胎 小野

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    cn1001561382:做外贸3年,去年换了2份工作,现在真心不想再换,求稳定,可是新公司不太如意,希望有好转,回到原帖
    老是换来换去,确实也是耽误自己的时间。每个公司大概都有每个公司的问题,你尽量去适应吧。如果实在适应不了,换一下工作的时候,就慢慢挑,好好挑,不要着急。

  • 87 楼#

    轮胎 小野

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    cn1515516064eefw:说得好,,,我是过年回来之后到办公室跟老板辞职的,,大家好聚好散,觉得不合适就提前提出来,,不浪费彼此的时间。我走之后又有几个辞职的,,后来听说闹得挺不好的,给老板打个电话就走了。回到原帖
    是的,好聚好散,有缘还能再聚呢。

  • 88 楼#

    轮胎 小野

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    ali1000110059:支持回到原帖
    谢谢~

  • 89 楼#

    轮胎 小野

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    cn1001512974:@cn1500425158:包住吗回到原帖
      不管住~

  • 90 楼#

    轮胎 小野

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    cn1511325660:不一定说什么要为公司带来利润什么的。因为有些价值有时候跟利润没关系。
    但凡追求问心无愧吧。
    我们公司对那些未毕业的,也是来来去去十几个人了。
    我们公司不能说很好,但还是不错的。
    所以,已经看习惯这些人了。
    老板反而对那些老员工很好,因为老员...
    回到原帖
    你们老板这样是对的,培养一个忠实的员工不容易。先不管利润这一块,毕竟出单有时间也是运气问题。我们公司也是,过去的两年,来来去去差不多也是10几个人,很正常。

  • 91 楼#

    黄七七

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    cn1500425158:你们老板这样是对的,培养一个忠实的员工不容易。先不管利润这一块,毕竟出单有时间也是运气问题。我们公司也是,过去的两年,来来去去差不多也是10几个人,很正常。回到原帖
    是啊。我们老员工都没走,除了个别个人因素离职的。大部分都在。
    也对公司蛮忠诚的吧,没有风言风语。

  • 92 楼#

    cn1517520533gcbg

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    cn1500425158:没经验的时候,确实是,人家能给机会就不错了。我刚开始入职,也是这样的。但是转正后件底薪,就不大好了。现在1500真是,能干啥呀。老板这么做是为了逼你们出单吗?回到原帖
    不知道啊!说什么业务员靠的是提成,不是底薪。拜托,来了半月才知道工资压一个半月,提成年发,到现在来了两个月了还没有拿到一分钱,刚给家里要了生活费,现在都不好意思给家里打电话了。

  • 93 楼#

    David Gu

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    。。这算是抱怨吗?这很正常的事情,有付出不一定有回报。
    再说人家也没必要坦诚,毕竟刚来公司,人都不熟。就把自己托盘而出。赶脚好奇怪的样子。
    假如你被人约出去吃饭,发现对方人也帅,气质也好,性格也好。还有些积蓄。

    就跟他去开房嘛。你会这么干吗?

    只能说个人立场不一样,没啥对和错。。

  • 94 楼#

    Amy Amy Zhang

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    cn1500425158:北京通州~回到原帖
    属于哪个区呀?你们还招人吗?

  • 95 楼#

    hkgscaiyuntian

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    cn1500425158:不大喜欢,也得分析分析什么原因。如果实在不能妥协,就离职。但是每个公司都会有它自身的问题,或大或小。主要看你喜欢什么样的环境,或者说能适应什么样的环境。回到原帖
    主要是不太喜欢老板 老板娘 公司还不算小,其实我跟下面的人相处的也都好, 就是这点

  • 96 楼#

    Daisy diao

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    .......

  • 97 楼#

    cn1501742474

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    我们公司前两天刚辞退一个姑娘,上班就干自己的事情,骂骂咧咧的,办公桌都是镜子化妆品。。。。。。感觉这种人很不好,都影响周围人的情绪了,也对不起那份工资和公司的栽培啊。

  • 98 楼#

    智王星科教

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    每天起早贪黑没出成绩,内心很不安,觉得能力不够,也许我真的不适合做销售工作!我也想换工作了!

  • 99 楼#

    轮胎 小野

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    cn1001440741:。。这算是抱怨吗?这很正常的事情,有付出不一定有回报。
    再说人家也没必要坦诚,毕竟刚来公司,人都不熟。就把自己托盘而出。赶脚好奇怪的样子。
    假如你被人约出去吃饭,发现对方人也帅,气质也好,性格也好。还有些积蓄。

    就跟他去开房嘛。你会这么干...
    回到原帖
    算是抱怨吧,其实离职很正常,只是觉得她都考研了,而且结果马上出来了,那干嘛非要赶着这么半个月着急工作呢。。。
    倒是也没说对与错,每个人有自己的选择,我也做不了啥。该发的工资也都发了。



  • jgintl:人往高处走,水往低处流!
    楼主是老板?还是人力?
    对这个离职员工明显是在抱怨!我倒是替她不公!现在的年轻人,不和80后、70后、60后一样,千万不要用自己“老人”的眼光和理念去看待他们!
    我非常赞同他们的追求!只是作为80后应该要学着去适应...
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    我是90后,公司的老员工。不是老板,也不是人力。我也赞同“人往低处走,水往高处流”,我只是觉得她自己都考研了,干嘛非得在等待结果的那么两三个月当中出来找工作。而且,她上3月中旬来我们公司面试的,面试完了一个星期左右就安排入职了。明知道考研结果要出来了,干嘛非要这么着急呢。我之前也有很多同事离职,我从来不说什么的,大家都有自己的选择。公司和个人,如果磨合的不大好,离职也是很正常的。



  • cn1511953169:是的  招人确实是很重要的 有的人就是只想干几个月 没打算长干回到原帖
    哎,这样的人,真是不知道该怎么说。。。



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  • cn1001148135:挺好的,你们公司是哪里的啊,公司待遇挺喜欢回到原帖
    @cn1500425158:包住吗



  • cn1517520533gcbg:实习期,底薪2000没有抱怨,想着自己毕竟没有经验,人家能要就不错了,来了尽力做好本职工作,闲了就去车间帮忙,结果刚刚知道我们的底薪在转正后要降,可能是1500.听到这个消息真的一点工作的激情都没有了。管吃管住,早餐自理,底薪对于现在的年轻...回到原帖
    没经验的时候,确实是,人家能给机会就不错了。我刚开始入职,也是这样的。但是转正后件底薪,就不大好了。现在1500真是,能干啥呀。老板这么做是为了逼你们出单吗?



  • 不一定说什么要为公司带来利润什么的。因为有些价值有时候跟利润没关系。
    但凡追求问心无愧吧。
    我们公司对那些未毕业的,也是来来去去十几个人了。
    我们公司不能说很好,但还是不错的。
    所以,已经看习惯这些人了。
    老板反而对那些老员工很好,因为老员工不会轻易说走就走。



  • cn1001561382:做外贸3年,去年换了2份工作,现在真心不想再换,求稳定,可是新公司不太如意,希望有好转,回到原帖
    老是换来换去,确实也是耽误自己的时间。每个公司大概都有每个公司的问题,你尽量去适应吧。如果实在适应不了,换一下工作的时候,就慢慢挑,好好挑,不要着急。



  • cn1515516064eefw:说得好,,,我是过年回来之后到办公室跟老板辞职的,,大家好聚好散,觉得不合适就提前提出来,,不浪费彼此的时间。我走之后又有几个辞职的,,后来听说闹得挺不好的,给老板打个电话就走了。回到原帖
    是的,好聚好散,有缘还能再聚呢。



  • ali1000110059:支持回到原帖
    谢谢~



  • cn1001512974:@cn1500425158:包住吗回到原帖
      不管住~



  • cn1511325660:不一定说什么要为公司带来利润什么的。因为有些价值有时候跟利润没关系。
    但凡追求问心无愧吧。
    我们公司对那些未毕业的,也是来来去去十几个人了。
    我们公司不能说很好,但还是不错的。
    所以,已经看习惯这些人了。
    老板反而对那些老员工很好,因为老员...
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    你们老板这样是对的,培养一个忠实的员工不容易。先不管利润这一块,毕竟出单有时间也是运气问题。我们公司也是,过去的两年,来来去去差不多也是10几个人,很正常。



  • cn1500425158:你们老板这样是对的,培养一个忠实的员工不容易。先不管利润这一块,毕竟出单有时间也是运气问题。我们公司也是,过去的两年,来来去去差不多也是10几个人,很正常。回到原帖
    是啊。我们老员工都没走,除了个别个人因素离职的。大部分都在。
    也对公司蛮忠诚的吧,没有风言风语。



  • cn1500425158:没经验的时候,确实是,人家能给机会就不错了。我刚开始入职,也是这样的。但是转正后件底薪,就不大好了。现在1500真是,能干啥呀。老板这么做是为了逼你们出单吗?回到原帖
    不知道啊!说什么业务员靠的是提成,不是底薪。拜托,来了半月才知道工资压一个半月,提成年发,到现在来了两个月了还没有拿到一分钱,刚给家里要了生活费,现在都不好意思给家里打电话了。



  • 。。这算是抱怨吗?这很正常的事情,有付出不一定有回报。
    再说人家也没必要坦诚,毕竟刚来公司,人都不熟。就把自己托盘而出。赶脚好奇怪的样子。
    假如你被人约出去吃饭,发现对方人也帅,气质也好,性格也好。还有些积蓄。

    就跟他去开房嘛。你会这么干吗?

    只能说个人立场不一样,没啥对和错。。



  • cn1500425158:北京通州~回到原帖
    属于哪个区呀?你们还招人吗?



  • cn1500425158:不大喜欢,也得分析分析什么原因。如果实在不能妥协,就离职。但是每个公司都会有它自身的问题,或大或小。主要看你喜欢什么样的环境,或者说能适应什么样的环境。回到原帖
    主要是不太喜欢老板 老板娘 公司还不算小,其实我跟下面的人相处的也都好, 就是这点



  • .......



  • 我们公司前两天刚辞退一个姑娘,上班就干自己的事情,骂骂咧咧的,办公桌都是镜子化妆品。。。。。。感觉这种人很不好,都影响周围人的情绪了,也对不起那份工资和公司的栽培啊。



  • 每天起早贪黑没出成绩,内心很不安,觉得能力不够,也许我真的不适合做销售工作!我也想换工作了!



  • cn1001440741:。。这算是抱怨吗?这很正常的事情,有付出不一定有回报。
    再说人家也没必要坦诚,毕竟刚来公司,人都不熟。就把自己托盘而出。赶脚好奇怪的样子。
    假如你被人约出去吃饭,发现对方人也帅,气质也好,性格也好。还有些积蓄。

    就跟他去开房嘛。你会这么干...
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    算是抱怨吧,其实离职很正常,只是觉得她都考研了,而且结果马上出来了,那干嘛非要赶着这么半个月着急工作呢。。。
    倒是也没说对与错,每个人有自己的选择,我也做不了啥。该发的工资也都发了。


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