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  • 40 楼#

    szcncrown

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    说的对,但,现在刚毕业的,大部分这个样子。
    我们公司处境差不多。近一年时候,拒绝刚毕业的

  • 41 楼#

    小逗子

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    我怎么曾经就没那么运气好  遇到肯教你肯培养你的公司?连请教老业务员,都老是说不知道,一点都不愿意回答。 如果一个公司肯培养我,我会全身心投入,觉得不努力都不好意思。  但是,之前遇到的2个老板,都是天天给你画饼......还有别的更不好的......

  • 42 楼#

    cn1514169158

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    cn1513400605:是的呢 很多人 应聘的时候一个样  上班的时候又是另外一个样子  不过有的公司也会有一定问题 把人忽悠进来了 又是另一番景象  还是具体问题具体分析回到原帖
    就是,被前两个公司坑惨了,找公司用了一年,不过值得,这个公司很有爱

  • 43 楼#

    cn1517855082hniw

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    支持你,

  • 44 楼#

    cn1514727141kxhf

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    楼主,我经常这样的
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  • 45 楼#

    wuli猪猪

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    我是觉得还没为公司带来利润,不好走的

  • 46 楼#

    不用了不用了

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    你们公司实习工资好高啊,羡慕

  • 47 楼#

    cn1101214101ipxk

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    zdfiber:是的,确实要具体情况具体分析,如果公司确实好的话,谁也不会整天跳槽折腾。感觉找对一个公司,跟对一个老板,真心很重要。不要像我一样,在一个公司辛辛苦苦干了七八年,因为健康问题和其他原因辞职了,工资提成被扣了,去要了一下,还被说没良心,给公司造...回到原帖
    好可怜,深表同情,冒昧的问下做外贸有什么职业病?

  • 48 楼#

    cn1517125844xiph

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  • 49 楼#

    skyco.taobao.com

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    是的,所以我很抗拒招应届生

  • 50 楼#

    dgtianying

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    听楼主很多怨言...

  • 51 楼#

    jgintl

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    人往高处走,水往低处流!
    楼主是老板?还是人力?
    对这个离职员工明显是在抱怨!我倒是替她不公!现在的年轻人,不和80后、70后、60后一样,千万不要用自己“老人”的眼光和理念去看待他们!
    我非常赞同他们的追求!只是作为80后应该要学着去适应他们!

  • 52 楼#

    lindaluo

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    zdfiber:是的,确实要具体情况具体分析,如果公司确实好的话,谁也不会整天跳槽折腾。感觉找对一个公司,跟对一个老板,真心很重要。不要像我一样,在一个公司辛辛苦苦干了七八年,因为健康问题和其他原因辞职了,工资提成被扣了,去要了一下,还被说没良心,给公司造...回到原帖
    养好身体再说,我也快得了职业病,突然觉得健康才是第一的。有身体的疼痛,就没有快乐了。

  • 53 楼#

    轮胎 小野

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    cn1514155571:同理心 是现在的人最缺乏吧回到原帖
    是的,太多这样的人了。

  • 54 楼#

    轮胎 小野

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    cn1517581836jkqp:那以后只招聘外贸妈妈 稳定 要求也不高 关键是踏实回到原帖
    之前招过一个外贸妈妈,孩子太小,天天请假,哎。。。

  • 55 楼#

    轮胎 小野

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    jmkingstyle:我觉得也没什么的,如果心不在此了,多优秀的人也是没有用的啦,他的心不在公司。自然不会帮公司。
    走了就算了,没什么的。
    另外,一个人呆不下公司就是呆不下。
    回到原帖
    是的,呆不下去很正常,这个我能理解。我只是觉得,你都打算念研究生了,干嘛非得在等结果的这段时间找工作呢,真的有这么着急吗?

  • 56 楼#

    轮胎 小野

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    cn1517213715ovqj:能稳定虽愿意漂泊,不是静不下来的心,只是对现状的不满回到原帖

  • 57 楼#

    轮胎 小野

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    cn208355001:3000底薪难道很低?回到原帖
    我觉得还好吧,能保证基本的衣食无忧,剩下的就看提成咯~

  • 58 楼#

    轮胎 小野

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    cn1510933755:2500飘过回到原帖
    这个底薪 是在哪里呀?

  • 59 楼#

    轮胎 小野

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    sdouluosi:说的在理,招人就是个技术活还是个经验活,之前招过一个工作了7年才来跨行做外贸想求突破的人,结果也是做不长,总结经验就是不能找这种老油条,大部分这种人工作这么久已经形成固定思维,想改变不容易,还是倾向于找应届生或者在本行做了两三年的回到原帖
    恩恩 我们现在也是偏向于招应届生或者工作两三年的。



  • 说的对,但,现在刚毕业的,大部分这个样子。
    我们公司处境差不多。近一年时候,拒绝刚毕业的



  • 我怎么曾经就没那么运气好  遇到肯教你肯培养你的公司?连请教老业务员,都老是说不知道,一点都不愿意回答。 如果一个公司肯培养我,我会全身心投入,觉得不努力都不好意思。  但是,之前遇到的2个老板,都是天天给你画饼......还有别的更不好的......



  • cn1513400605:是的呢 很多人 应聘的时候一个样  上班的时候又是另外一个样子  不过有的公司也会有一定问题 把人忽悠进来了 又是另一番景象  还是具体问题具体分析回到原帖
    就是,被前两个公司坑惨了,找公司用了一年,不过值得,这个公司很有爱



  • 支持你,



  • 楼主,我经常这样的
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  • 我是觉得还没为公司带来利润,不好走的



  • 你们公司实习工资好高啊,羡慕



  • zdfiber:是的,确实要具体情况具体分析,如果公司确实好的话,谁也不会整天跳槽折腾。感觉找对一个公司,跟对一个老板,真心很重要。不要像我一样,在一个公司辛辛苦苦干了七八年,因为健康问题和其他原因辞职了,工资提成被扣了,去要了一下,还被说没良心,给公司造...回到原帖
    好可怜,深表同情,冒昧的问下做外贸有什么职业病?



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  • 是的,所以我很抗拒招应届生



  • 听楼主很多怨言...



  • 人往高处走,水往低处流!
    楼主是老板?还是人力?
    对这个离职员工明显是在抱怨!我倒是替她不公!现在的年轻人,不和80后、70后、60后一样,千万不要用自己“老人”的眼光和理念去看待他们!
    我非常赞同他们的追求!只是作为80后应该要学着去适应他们!



  • zdfiber:是的,确实要具体情况具体分析,如果公司确实好的话,谁也不会整天跳槽折腾。感觉找对一个公司,跟对一个老板,真心很重要。不要像我一样,在一个公司辛辛苦苦干了七八年,因为健康问题和其他原因辞职了,工资提成被扣了,去要了一下,还被说没良心,给公司造...回到原帖
    养好身体再说,我也快得了职业病,突然觉得健康才是第一的。有身体的疼痛,就没有快乐了。



  • cn1514155571:同理心 是现在的人最缺乏吧回到原帖
    是的,太多这样的人了。



  • cn1517581836jkqp:那以后只招聘外贸妈妈 稳定 要求也不高 关键是踏实回到原帖
    之前招过一个外贸妈妈,孩子太小,天天请假,哎。。。



  • jmkingstyle:我觉得也没什么的,如果心不在此了,多优秀的人也是没有用的啦,他的心不在公司。自然不会帮公司。
    走了就算了,没什么的。
    另外,一个人呆不下公司就是呆不下。
    回到原帖
    是的,呆不下去很正常,这个我能理解。我只是觉得,你都打算念研究生了,干嘛非得在等结果的这段时间找工作呢,真的有这么着急吗?



  • cn1517213715ovqj:能稳定虽愿意漂泊,不是静不下来的心,只是对现状的不满回到原帖



  • cn208355001:3000底薪难道很低?回到原帖
    我觉得还好吧,能保证基本的衣食无忧,剩下的就看提成咯~



  • cn1510933755:2500飘过回到原帖
    这个底薪 是在哪里呀?



  • sdouluosi:说的在理,招人就是个技术活还是个经验活,之前招过一个工作了7年才来跨行做外贸想求突破的人,结果也是做不长,总结经验就是不能找这种老油条,大部分这种人工作这么久已经形成固定思维,想改变不容易,还是倾向于找应届生或者在本行做了两三年的回到原帖
    恩恩 我们现在也是偏向于招应届生或者工作两三年的。


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