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    C

    KITTY hello

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    上一篇:此等老板,如何卖命!怒了!!!,http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1221457-fid-229.html

    上一次讲到我那抠门的台湾老板在不知会我有考核标准的情况下无理扣取我100+块钱的事情以后,听到很多朋友给我的建议,我无法逐一回复,先在这里谢谢大家。事情有了进一步的发展,我依然感到不解,希望继续听听大家的建议。

    上个月老板发工资给我少发了100多块,我是到月中查账的时候才知道的,而且还是我主动问人事经理才告诉我扣钱的原因。那时候新的一个月已经过了一半了,因为我们公司是每个月10号才发工资,前两天发工资了,这次竟然少了300+,我顿时觉得无语了,这次又怎么了?由于老板经常不在公司,我只能找到人事经理,他告诉我,一是产品发布量没达考核标准的老问题以外,还有一点是因为我的询盘量没有提升。那一刻,我觉得我彻底无语了!入职的时候老板同样没有跟我说这个询盘量需要考核。也许有朋友会说,老板都希望请来的业务能有单,带来更多的询盘。这个我都能理解,但是你总不能什么都不说随便就拿个理由来扣工资吧~咱们做外贸的底薪有多少,大家都大概知道的。

    是的,我确实无法一时三刻满足老板所有的要求,但每天我都按照客户经理的方法去修改产品,虽然我不太理解为何要重复发布新产品,是否通过这个方法真的可以提高更多的曝光?这样对我们自己的网站会不会让买家觉得疑惑?但是既然公司有这样的要求,我也尽可能找不同的关键词努力新发产品信息。但是据我了解,询盘的多少不是我们可以控制的吧,跟买家有关、跟市场有关。我看了一下,询盘量是有点波动,但跟我来之前的询盘量是差不多的。人事经理听了我的解释后也连连点头表示理解,可这是老板的决定,人事经理说他也不好说话,只能替我无奈。

    我是一个期待万无一失的人,目前我身边的朋友都建议我换工作,所以我已经在更新简历了,但是这个台湾老板拿所谓的考核来无故扣钱的事情,实在咽不下这口气,伙伴们觉得我还可以怎么做才能更好地维护自己的权益?

  • 1 楼#

    淑敏

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    百感交集~楼主的事情一直有关注,我建议楼主做好三手准备:
    一是继续做好目前的工作,既然知道老板有这样的要求,先自己做好,把自己做的事情理出来,到时候老板问起好应对
    二是在换东家之前,努力争取实践的机会,如果你还想做外贸,现在在这公司还是可以学到到东西的,学习客户跟进的技巧,开发客户的技巧……
    三是尽快找老板谈谈,把他心中的考核标准问清楚,免得被他继续扣钱~

  • 2 楼#

    莉小菲

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    台资老板就是抠,我进了两家台资,所以现在是台资我不会去的.

  • 3 楼#

    cn1501557474

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    辞职之前和老板谈谈,出出气,天下之大,难道非受他气不可

  • 4 楼#

    cn1001618546

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    这种情况直接辞职吧,台资企业,建议你适当的换份工作!加油哦!

  • 5 楼#

    杜小拉

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    不可理喻,果断换了吧

  • 6 楼#

    倚楼听风雨

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    这也来问啊,果断走了呗。楼主我鄙视你,不要为了300块钱纠结气坏了自己身体,太亏了

  • 7 楼#

    cn209719344

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    真接跟老板谈,实在谈得不爽了,就把他骂一顿,然后爽快的走人。

  • 8 楼#

    cn1510155846

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    找个好的老板很重要,时间不等人,否则真是出力不讨好,这也会我的教训,呵呵。。

  • 9 楼#

    BJ

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    深表同情!  当然直接找老板面谈。。什么事重要得过维护自己的合法权益!

  • 10 楼#

    cn1501668739

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    cn1020570563:深表同情!  当然直接找老板面谈。。什么事重要得过维护自己的合法权益!回到原帖
    是的,赞同!
    楼主的意思应该也是会跳槽的,但是想在走之前想想如何争取回自己原本应得的是吗?

  • 11 楼#
    C

    KITTY hello

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    cn220019879:这也来问啊,果断走了呗。楼主我鄙视你,不要为了300块钱纠结气坏了自己身体,太亏了回到原帖
    亲,我也不想生气,但是我做了大概3个月不到,给他扣了我两次钱,前后没有500都400多了,我一个小外贸底薪有多少,你也可以想象,迫不得已的愤怒啊~
    如果我要走,我也想替我的同事好好臭骂老板一顿,他的为人公司上下是敢怒不敢言啊!
    或者我去举报一下他?然后劳动仲裁,你觉得可行不?

  • 12 楼#

    倚楼听风雨

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    cn1501629122:亲,我也不想生气,但是我做了大概3个月不到,给他扣了我两次钱,前后没有500都400多了,我一个小外贸底薪有多少,你也可以想象,迫不得已的愤怒啊~
    如果我要走,我也想替我的同事好好臭骂老板一顿,他的为人公司上下是敢怒不敢言啊!
    或者我去举报...
    回到原帖
    500块钱而已,男子汉大丈夫,思想要看得远,比起区区500块,你的青春无价,你的时间无价。好好珍惜时间不再为琐事浪费时间,跟对人,做对事,重新开始吧! 放下这段不愉快,你会得到更多。

  • 13 楼#

    cn209684160

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    cn220019879:500块钱而已,男子汉大丈夫,思想要看得远,比起区区500块,你的青春无价,你的时间无价。好好珍惜时间不再为琐事浪费时间,跟对人,做对事,重新开始吧! 放下这段不愉快,你会得到更多。回到原帖
    楼上的,你看她的名字KITTY HELLO,应该是个女孩纸啦。
    不过说实在的,男的也好,女的也好,不要太意气用事,义愤归义愤,但是明显吃亏的事情就不要随便做了,除非你真的确定,你骂他他也拿你没办法,否则还是不要轻易出头的好。
    外贸人,其实很辛苦的,选对行业,选对老板,其实是成功最最关键的因素,之一。

  • 14 楼#

    cnhorus

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    对楼主的遭遇深表同情

  • 15 楼#

    yuandaxinte

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    楼主是势单力薄,最好的办法建议就是果断走人!

  • 16 楼#

    Wade,Oh

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    貌似我有个朋友也是在台资企业做的,听说三个月之内就已经走了30多个人了,我现在终于明白这是为啥了。。
    我是觉得LZ应该把心中的想法和老板说,要讨个说法才对,如果一声不响的就直接走了对你百害而无一利,时机很重要。我觉得不该以这样的考核来断定一个人的好坏,询盘量也确实不是我们能控制的,他开公司想必也会知道,果断和他谈谈。另外,我也建议楼主走之前能学点东西,工资重要,心态也很重要。好好加油!

  • 17 楼#

    cn1001669521

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    我们就是压着提成不发,哎,一拖再拖的

  • 18 楼#

    stjxpack

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    楼主,亏你们公司还有什么人事经理,听起来好像是挺正规的大公司,但听你这么一说,你们公司在扣钱方面倒是很随意哦,如果遇到哪个很老实的员工,忍气吞声,钱就那样被扣得不清不楚。我真的是服了你们公司的扣钱制度,最起码应该事先告诉你扣钱的规定,而不是先斩后奏。听得我都很气愤,马上换公司吧,真恶心的垃圾公司

  • 19 楼#

    小零

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    辞职,老板想扣你钱总能找到办法,理论是没有用的,仲裁的话出气到是出了,但是费神还不一定有用,所以建议楼主果断辞职,天下之大,总有咱的容身之处吧。



  • 上一篇:此等老板,如何卖命!怒了!!!,http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1221457-fid-229.html

    上一次讲到我那抠门的台湾老板在不知会我有考核标准的情况下无理扣取我100+块钱的事情以后,听到很多朋友给我的建议,我无法逐一回复,先在这里谢谢大家。事情有了进一步的发展,我依然感到不解,希望继续听听大家的建议。

    上个月老板发工资给我少发了100多块,我是到月中查账的时候才知道的,而且还是我主动问人事经理才告诉我扣钱的原因。那时候新的一个月已经过了一半了,因为我们公司是每个月10号才发工资,前两天发工资了,这次竟然少了300+,我顿时觉得无语了,这次又怎么了?由于老板经常不在公司,我只能找到人事经理,他告诉我,一是产品发布量没达考核标准的老问题以外,还有一点是因为我的询盘量没有提升。那一刻,我觉得我彻底无语了!入职的时候老板同样没有跟我说这个询盘量需要考核。也许有朋友会说,老板都希望请来的业务能有单,带来更多的询盘。这个我都能理解,但是你总不能什么都不说随便就拿个理由来扣工资吧~咱们做外贸的底薪有多少,大家都大概知道的。

    是的,我确实无法一时三刻满足老板所有的要求,但每天我都按照客户经理的方法去修改产品,虽然我不太理解为何要重复发布新产品,是否通过这个方法真的可以提高更多的曝光?这样对我们自己的网站会不会让买家觉得疑惑?但是既然公司有这样的要求,我也尽可能找不同的关键词努力新发产品信息。但是据我了解,询盘的多少不是我们可以控制的吧,跟买家有关、跟市场有关。我看了一下,询盘量是有点波动,但跟我来之前的询盘量是差不多的。人事经理听了我的解释后也连连点头表示理解,可这是老板的决定,人事经理说他也不好说话,只能替我无奈。

    我是一个期待万无一失的人,目前我身边的朋友都建议我换工作,所以我已经在更新简历了,但是这个台湾老板拿所谓的考核来无故扣钱的事情,实在咽不下这口气,伙伴们觉得我还可以怎么做才能更好地维护自己的权益?



  • 百感交集~楼主的事情一直有关注,我建议楼主做好三手准备:
    一是继续做好目前的工作,既然知道老板有这样的要求,先自己做好,把自己做的事情理出来,到时候老板问起好应对
    二是在换东家之前,努力争取实践的机会,如果你还想做外贸,现在在这公司还是可以学到到东西的,学习客户跟进的技巧,开发客户的技巧……
    三是尽快找老板谈谈,把他心中的考核标准问清楚,免得被他继续扣钱~



  • 台资老板就是抠,我进了两家台资,所以现在是台资我不会去的.



  • 辞职之前和老板谈谈,出出气,天下之大,难道非受他气不可



  • 这种情况直接辞职吧,台资企业,建议你适当的换份工作!加油哦!



  • 不可理喻,果断换了吧



  • 这也来问啊,果断走了呗。楼主我鄙视你,不要为了300块钱纠结气坏了自己身体,太亏了



  • 真接跟老板谈,实在谈得不爽了,就把他骂一顿,然后爽快的走人。



  • 找个好的老板很重要,时间不等人,否则真是出力不讨好,这也会我的教训,呵呵。。



  • 深表同情!  当然直接找老板面谈。。什么事重要得过维护自己的合法权益!



  • cn1020570563:深表同情!  当然直接找老板面谈。。什么事重要得过维护自己的合法权益!回到原帖
    是的,赞同!
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  • cn220019879:这也来问啊,果断走了呗。楼主我鄙视你,不要为了300块钱纠结气坏了自己身体,太亏了回到原帖
    亲,我也不想生气,但是我做了大概3个月不到,给他扣了我两次钱,前后没有500都400多了,我一个小外贸底薪有多少,你也可以想象,迫不得已的愤怒啊~
    如果我要走,我也想替我的同事好好臭骂老板一顿,他的为人公司上下是敢怒不敢言啊!
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  • cn1501629122:亲,我也不想生气,但是我做了大概3个月不到,给他扣了我两次钱,前后没有500都400多了,我一个小外贸底薪有多少,你也可以想象,迫不得已的愤怒啊~
    如果我要走,我也想替我的同事好好臭骂老板一顿,他的为人公司上下是敢怒不敢言啊!
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    500块钱而已,男子汉大丈夫,思想要看得远,比起区区500块,你的青春无价,你的时间无价。好好珍惜时间不再为琐事浪费时间,跟对人,做对事,重新开始吧! 放下这段不愉快,你会得到更多。



  • cn220019879:500块钱而已,男子汉大丈夫,思想要看得远,比起区区500块,你的青春无价,你的时间无价。好好珍惜时间不再为琐事浪费时间,跟对人,做对事,重新开始吧! 放下这段不愉快,你会得到更多。回到原帖
    楼上的,你看她的名字KITTY HELLO,应该是个女孩纸啦。
    不过说实在的,男的也好,女的也好,不要太意气用事,义愤归义愤,但是明显吃亏的事情就不要随便做了,除非你真的确定,你骂他他也拿你没办法,否则还是不要轻易出头的好。
    外贸人,其实很辛苦的,选对行业,选对老板,其实是成功最最关键的因素,之一。



  • 对楼主的遭遇深表同情



  • 楼主是势单力薄,最好的办法建议就是果断走人!



  • 貌似我有个朋友也是在台资企业做的,听说三个月之内就已经走了30多个人了,我现在终于明白这是为啥了。。
    我是觉得LZ应该把心中的想法和老板说,要讨个说法才对,如果一声不响的就直接走了对你百害而无一利,时机很重要。我觉得不该以这样的考核来断定一个人的好坏,询盘量也确实不是我们能控制的,他开公司想必也会知道,果断和他谈谈。另外,我也建议楼主走之前能学点东西,工资重要,心态也很重要。好好加油!



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  • 楼主,亏你们公司还有什么人事经理,听起来好像是挺正规的大公司,但听你这么一说,你们公司在扣钱方面倒是很随意哦,如果遇到哪个很老实的员工,忍气吞声,钱就那样被扣得不清不楚。我真的是服了你们公司的扣钱制度,最起码应该事先告诉你扣钱的规定,而不是先斩后奏。听得我都很气愤,马上换公司吧,真恶心的垃圾公司



  • 辞职,老板想扣你钱总能找到办法,理论是没有用的,仲裁的话出气到是出了,但是费神还不一定有用,所以建议楼主果断辞职,天下之大,总有咱的容身之处吧。


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