加入国际站
返回旧版 新版反馈
关闭 评分
铜币:
剩余
* 评分才能提交噢
理由:

 | 
只看楼主


  • 0 楼#
    C

    cn1501668739

    • 粉丝
      8
    • 人气
      389
    • 积分
      0
    • 铜币
      285

    刚刚看帖子的时候看到一篇关于抠门台湾老板无理克扣人工的事情,我觉得楼主确实可怜,那老板真的可恨!我目前遇到的情况也很纠结,大家也给我点建议吧。
    我进公司的时候是应聘外贸业务员的,因为我们公司的外贸才刚刚开始做,实话说,询盘量什么的不算多。老板就让我饿兼顾一下内贸,说内贸的工作本来就已经有人在做,我在那里协助一下就好。我觉得还行,没啥不妥的,就做呗。到现在已经做了有6个月了,最近外贸的工作越来越忙,不知道是不是金九银十的原因,我有点顾不来内贸的工作。后来我找主管反映情况,主管也帮我跟老板说了,后来主管把老板的意见也反馈给我听,说之前招我进来的时候就是让我再兼顾一下内贸的,现在如果抽身内贸,那么工资会稍微减少一些。

    我郁闷了,当初应聘就是来做外贸的,至于内贸我只是一个多帮忙的角色,为何如今变成内贸是我工作的一部分?我问主管,找老板直接谈这个事情是否可以,主管说我这么做结果只有两个,要么被我说赢,工资维持不变;要么跟老板吵翻,然后收拾走人。(我的主管是比较了解老板的为人的,我预计也大概这样的结果)。
    是不是因为是小型民企,所以都特别不规范呢?我有出过一个样品单,现在也在跟一两个比较有意向的客户,应该算有谈判资格了吗?

  • 1 楼#

    cn1501522450

    • 粉丝
      8
    • 人气
      825
    • 积分
      0
    • 铜币
      780

    差不多很不规范的,一个人需要做好多的 ,分工一点都不明确!哎,我也是那样的呀!外内贸兼得,累呀!我能理解楼主!

  • 2 楼#

    KITTY hello

    • 粉丝
      2
    • 人气
      404
    • 积分
      0
    • 铜币
      166

    谢谢楼主关注我的帖子
    楼主比我有谈判资格,因为你已经有成单了。虽然我的经历很倒霉,但是我对工作和生活还是有希望的,不能因为某件事就说所有小企业老板都不好,还是有一些小企业的老板是愿意和员工共同成长的!
    一起加油!

  • 3 楼#

    Lucio

    • 粉丝
      19
    • 人气
      215
    • 积分
      0
    • 铜币
      2113


          兄弟,听你这么说,你现在还没有谈判资格。
          你刚进公司6个月,时间也不长,你就算跳,在哪都有奇葩的事发生。
          你有业绩要求吗?或者说你的业绩要求是外贸还是内贸?总不能是双标准吧?如果只有外贸有年度业绩要求,内贸这个也好说啊,做多少看你怎么安排了。

          听你们老板的意思,你这工资是两份兼顾的标准啊,这纯粹是扯淡。说明你们人事不规范,你不要两份的钱就不错了。当然,你这个和老板讲没用。
          虽然你没什么资格谈,可能谈了也没什么用,但还是要谈,这个一定要让老板知道的,至于说最后谈的结果也许也没那么重要,总之前期嘛,被人压迫很正常。但是你主管说的谈翻了就滚蛋不太可能,滚蛋只能是你因为薪资主动走,决定权在你。

  • 4 楼#

    cn1510109506

    • 粉丝
      93
    • 人气
      819
    • 积分
      17
    • 铜币
      520

    现在小企业哪有什么规范的,都差不多一个样子。实在受不了就撤呗,没什么不可以的

  • 5 楼#

    cn220292456

    • 粉丝
      30
    • 人气
      465
    • 积分
      0
    • 铜币
      735

    对于内贸兼顾的事情,LZ也不能完全怪罪于你的老板,因为面试时,虽然你面试的是外贸,但是你同意了老板提出的兼顾内贸,那对于兼顾内贸多久,估计就不是你说了算了。。。但是话又说回来,LZ老板对于这件事办的不厚道。。。
    J觉得还是应该说清楚吧,总不能一直这么模棱两可,发现问题就应该解决,以免日后生成或引起更大的问题。。。

  • 6 楼#

    ywairsun

    • 粉丝
      0
    • 人气
      130
    • 积分
      195
    • 铜币
      5

    我并不认为小企业就一定不规范。有时,遇到事情时,小企业可能会更灵活。

  • 7 楼#

    cn1000964797

    • 粉丝
      3
    • 人气
      307
    • 积分
      0
    • 铜币
      28

    各有各好吧!

  • 8 楼#

    cn1001809629

    • 粉丝
      4
    • 人气
      144
    • 积分
      0
    • 铜币
      9

    还是要谈,表明立场。

  • 9 楼#

    hk1501820180

    • 粉丝
      0
    • 人气
      137
    • 积分
      0
    • 铜币
      11

    唉 能怎么办呢

  • 10 楼#

    cn1001402147

    • 粉丝
      0
    • 人气
      272
    • 积分
      0
    • 铜币
      15

    我觉得这个需要勇气呀,,,其实如果当时确实你比别的业务员工资稍多一点
    那就只管外贸工资跟同事一样就ok,如果是现在就一样,少了内贸还要减少,那就不合理了,

  • 11 楼#

    cn1001879184

    • 粉丝
      0
    • 人气
      95
    • 积分
      0
    • 铜币
      3

    最讨厌这种了,我们的工作就是不工作了吗?要想想内外兼顾是两份工作来的,鄙视这些付工资的人···

  • 12 楼#

    sztoday

    • 粉丝
      1
    • 人气
      454
    • 积分
      1015
    • 铜币
      99

    当然要谈啊,我做了四个多月了,签了两个单。现在又一个多月没单了,心里有点急。。。好好跟你老板谈,不过好的boss也是可遇不可求啊。

  • 13 楼#

    花糖纸

    • 粉丝
      5
    • 人气
      387
    • 积分
      0
    • 铜币
      269

    觉得要谈,很多时候老板不自觉,根本留不住人,要是不接受顶多走人,何必委屈

  • 14 楼#

    Steve Suen

    • 粉丝
      19
    • 人气
      768
    • 积分
      140
    • 铜币
      316

    你们老板好似不太懂外贸。

  • 15 楼#

    cn220051131

    • 粉丝
      1
    • 人气
      295
    • 积分
      0
    • 铜币
      19

    我觉得还是和老板提提你的想法,怎么决定是他的事了,最起码自己的想法老板是知道了。

  • 16 楼#

    cn220051131

    • 粉丝
      1
    • 人气
      295
    • 积分
      0
    • 铜币
      19

    看老板心情好的时候跟他提出自己的想法,,怎么决定是他的事情了,最起码自己的想法他是知道了。如果是明智的老板会理解,如果。。。可以选择换工作的

  • 17 楼#

    麽麽茶

    • 粉丝
      0
    • 人气
      150
    • 积分
      0
    • 铜币
      14

    先多学习吧,先小忍

  • 18 楼#

    在路上的女人

    • 粉丝
      4
    • 人气
      108
    • 积分
      0
    • 铜币
      26

    我也混过小企业,有一些体制是你没办法改变的。你能改变的就是做好你的业绩,无论是内贸还是外贸。做生意不局限于此,将来都吃的开了,就是你老板靠你了。建议楼主多修炼修炼自己的业务水平,底薪只要够养活自己,就没有理由不坚持下去。除非你不看好你们公司或者你的行业。

  • 19 楼#

    shangjiawei

    • 粉丝
      12
    • 人气
      450
    • 积分
      0
    • 铜币
      747

    我觉得这事挺简单的,如果你想在外贸上多投资点时间,相对的内贸时间就少,自己安排就好。就没见过上班一段时间不给加工资还给降工资的公司。



  • 刚刚看帖子的时候看到一篇关于抠门台湾老板无理克扣人工的事情,我觉得楼主确实可怜,那老板真的可恨!我目前遇到的情况也很纠结,大家也给我点建议吧。
    我进公司的时候是应聘外贸业务员的,因为我们公司的外贸才刚刚开始做,实话说,询盘量什么的不算多。老板就让我饿兼顾一下内贸,说内贸的工作本来就已经有人在做,我在那里协助一下就好。我觉得还行,没啥不妥的,就做呗。到现在已经做了有6个月了,最近外贸的工作越来越忙,不知道是不是金九银十的原因,我有点顾不来内贸的工作。后来我找主管反映情况,主管也帮我跟老板说了,后来主管把老板的意见也反馈给我听,说之前招我进来的时候就是让我再兼顾一下内贸的,现在如果抽身内贸,那么工资会稍微减少一些。

    我郁闷了,当初应聘就是来做外贸的,至于内贸我只是一个多帮忙的角色,为何如今变成内贸是我工作的一部分?我问主管,找老板直接谈这个事情是否可以,主管说我这么做结果只有两个,要么被我说赢,工资维持不变;要么跟老板吵翻,然后收拾走人。(我的主管是比较了解老板的为人的,我预计也大概这样的结果)。
    是不是因为是小型民企,所以都特别不规范呢?我有出过一个样品单,现在也在跟一两个比较有意向的客户,应该算有谈判资格了吗?



  • 差不多很不规范的,一个人需要做好多的 ,分工一点都不明确!哎,我也是那样的呀!外内贸兼得,累呀!我能理解楼主!



  • 谢谢楼主关注我的帖子
    楼主比我有谈判资格,因为你已经有成单了。虽然我的经历很倒霉,但是我对工作和生活还是有希望的,不能因为某件事就说所有小企业老板都不好,还是有一些小企业的老板是愿意和员工共同成长的!
    一起加油!




  •       兄弟,听你这么说,你现在还没有谈判资格。
          你刚进公司6个月,时间也不长,你就算跳,在哪都有奇葩的事发生。
          你有业绩要求吗?或者说你的业绩要求是外贸还是内贸?总不能是双标准吧?如果只有外贸有年度业绩要求,内贸这个也好说啊,做多少看你怎么安排了。

          听你们老板的意思,你这工资是两份兼顾的标准啊,这纯粹是扯淡。说明你们人事不规范,你不要两份的钱就不错了。当然,你这个和老板讲没用。
          虽然你没什么资格谈,可能谈了也没什么用,但还是要谈,这个一定要让老板知道的,至于说最后谈的结果也许也没那么重要,总之前期嘛,被人压迫很正常。但是你主管说的谈翻了就滚蛋不太可能,滚蛋只能是你因为薪资主动走,决定权在你。



  • 现在小企业哪有什么规范的,都差不多一个样子。实在受不了就撤呗,没什么不可以的



  • 对于内贸兼顾的事情,LZ也不能完全怪罪于你的老板,因为面试时,虽然你面试的是外贸,但是你同意了老板提出的兼顾内贸,那对于兼顾内贸多久,估计就不是你说了算了。。。但是话又说回来,LZ老板对于这件事办的不厚道。。。
    J觉得还是应该说清楚吧,总不能一直这么模棱两可,发现问题就应该解决,以免日后生成或引起更大的问题。。。



  • 我并不认为小企业就一定不规范。有时,遇到事情时,小企业可能会更灵活。



  • 各有各好吧!



  • 还是要谈,表明立场。



  • 唉 能怎么办呢



  • 我觉得这个需要勇气呀,,,其实如果当时确实你比别的业务员工资稍多一点
    那就只管外贸工资跟同事一样就ok,如果是现在就一样,少了内贸还要减少,那就不合理了,



  • 最讨厌这种了,我们的工作就是不工作了吗?要想想内外兼顾是两份工作来的,鄙视这些付工资的人···



  • 当然要谈啊,我做了四个多月了,签了两个单。现在又一个多月没单了,心里有点急。。。好好跟你老板谈,不过好的boss也是可遇不可求啊。



  • 觉得要谈,很多时候老板不自觉,根本留不住人,要是不接受顶多走人,何必委屈



  • 你们老板好似不太懂外贸。



  • 我觉得还是和老板提提你的想法,怎么决定是他的事了,最起码自己的想法老板是知道了。



  • 看老板心情好的时候跟他提出自己的想法,,怎么决定是他的事情了,最起码自己的想法他是知道了。如果是明智的老板会理解,如果。。。可以选择换工作的



  • 先多学习吧,先小忍



  • 我也混过小企业,有一些体制是你没办法改变的。你能改变的就是做好你的业绩,无论是内贸还是外贸。做生意不局限于此,将来都吃的开了,就是你老板靠你了。建议楼主多修炼修炼自己的业务水平,底薪只要够养活自己,就没有理由不坚持下去。除非你不看好你们公司或者你的行业。



  • 我觉得这事挺简单的,如果你想在外贸上多投资点时间,相对的内贸时间就少,自己安排就好。就没见过上班一段时间不给加工资还给降工资的公司。


141 回复

与 外贸社区|外贸圈 的连接断开,我们正在尝试重连,请耐心等待