@前老板钱给得少了、受委屈了,单飞也是你逼的！

上周发了一篇关于外贸soho的牢骚文章没想到被论坛置顶众多圈友留言私信希望我分享做soho的方法，其实大家都高看我了，我也只是经验不到三年的外贸人，只能说大家有什么好的经验互相交流。我走上soho路也完全是被逼的，一切起源于我那个奇葩前老板...
我本非英语专业，但还好大学期间过了四六级勉强可以找个做外贸的私企混混，于是就找了第一家公司老板亲自面试，老板说待遇的时候只说了试用期3个月月薪2800无提成，不包吃住，半年后提成*%，如果表现好可以提前算提成，跟我说好几个业务员月薪2万（然并卵，其实也就三四个业务员），各种马哈，刚刚毕业天真的我并不清楚各中利益于是就开始上班了，一起进来的业务有三四个，2个月的时候为了激励我们好好做业务就提前给了原先说好提成的一半，这样下来我就每月多了一千来块的工资，可是半年到了也没给我们算原先说好的提成，我们一直在等着他主动给我们算提成到了第十个月还是给我们算一半的提成，最后还是我让主管去跟老板说才开始算全提成，接下来平台各种放大招考核好评率什么的，然后老板就向我们放大招啦，规定好评率不能低于某个标准，低了扣钱，高了有奖励，而且是强制实行，说之前没有跟任何人商量，绝对是霸王条款，考评开始的两三个月我们每个月被扣了四五百块钱不等，后面有一个月我们疯狂各种打电话，发邮件改差评最后好评率飙升，到月底按规则老板该给我们每个业务员奖1500元可是他就不乐意了，说现在平台又有点变动了我们不能按以前的规则办事了所以考核机制从这个月开始取消（我靠扣我们钱的时候眼睛都没眨下吧，只进不出啊）到最后发工资的时候真的没给我们发，其他同事都不敢跟老板说，最后是我当了这个出头鸟，我跟他理论这是他订的规则，他恼羞成怒狡辩让我不要只盯着他给的什么承诺，（一个老板都不能信守承诺），说着说着又顺口数落他平时看不惯我的地方：他这个人情商低，息怒形于脸上）你真的什么事都做好了吗？早上是第一个来的吗？（天地良心我虽然不是第一个但是也不迟到）中午有好好跟进客户吗？（是的，我中午通常要午睡）每天有加班吗？（那也得有加班的动力啊）回家有常常登录看看客户有没事找你吗？你有同事A勤快吗？有同事B（主管）业绩好吗？...我跟你说东你给我扯西！我当时是真的委屈为了讨回自己应得的还被这样子攻击，当时眼泪就大滴掉下来了，我也不知道那时是怎么结束对话的了，结果是当下没有讨回，当时外面的所有同事都听到了，出来办公室一片寂静...几分钟后这位变态老板又出来表态说他刚刚不应该这么说我，当着全办公室的人跟我说对不起，当时我第一声我没应他他又说了一声对不起外加鞠躬一次，我还能说什么呢口里吐出三个字“没关系”，怎么可能没关系，我心里是受了一万点的伤害啊！最后说会给所有业务员都补发了那部分奖励（全部就七八千块钱），然后他就走进去办公室了，我就更觉得委屈了，这算什么给我一巴掌有给个枣吃吗！他这句对不起也不是真心的，他只是怕办公室人心涣散，再说他也没理，大家都觉得他在这件事上实在很过分！越想越委屈回去跟家人吐槽本想潇洒的说说我怎么讨回奖励的结果说着说着又蹲下来哭了，家人说你做不下去就走！我当时才毕业出来八个月，还有两三万块的大学贷款要还，不想这么频繁换工作，所以我忍了...但是我soho的想法就是从那时候萌生的。
慢慢的我们的业绩越来越好，每个业务员在旺季都能领到七八千甚至上万的月薪，好景不长啊，老板觉得我们的工资高了于是又看着我们的业绩给我们提高任务，这样一来我们压根无业绩可言，全部业绩都当成任务那部分了，我们业务员还有三四百的提成，主管的任务更重一下子加多（50%）搞得主管零提成，最后月薪比我们还少，那奇葩老板还趁主管请假的时候讽刺主管现在业务员都比主管工资高了（他经常说这种背后讽刺人的话），领了两三个月底薪工资后我们都算是看穿这个老板了，通过各种机制，任务将员工工资控制在某个范围，那时候就开始考虑辞职了，没想到主管比我还任性毫无征兆的走在我前面跟老板拍按离职了，一个月后我也离职了,整整20个月的第一份工作，这20个月期间不止一次的冲动想辞职，发生的各种憋屈的事远远不止这件只是这件事给我伤害最大才举例说了下，好几个跟我差不多时间辞职的同事其实也是各种委屈我就不赘述了，毕竟别人的委屈别人才知道。

遇到这样的老板以至于我对找工作都有些恐惧，我都觉得天下的老板都是这样的，如果不是个人原因我是不会选择继续忍受他那么长时间的，心情真的很重要，所以建议其他外贸人或者其他行业的人如果干得不开心甚至受委屈还是早点另寻生路吧。
今天我@前老板，不知道他看到会不会对号入座或者恼羞成怒。。。我猜会，but who care! 或者某些老板无意对号入座的，我没有含沙射影的意思。

To be a better me

加油，不做老板就浪费自己的光阴

赞一个先，我的前老板也是这样的，贸易公司，做了18个月，最后受不了，压了我两个月工资还有提成，我都没要，直接走了，不过该交接的都交接好了。。。这种老板你劳心劳力他看不见，整天就盯着你，老板娘各种克扣，公司制度随老板心情，一改再改，业务员已拿高点提成工资，就各种不爽了。。。感觉天下私企老板都这样吧

有能力的人离开了不适合自己的公司之后，一片开阔啊~~~

牛人，加油

你是做什么产品的的，我是做LED灯的，我们这行感觉门槛很高啊

早早离开是对的。。。。。。。。

用户被禁言,该主题自动屏蔽!

理解万岁

楼主，我很佩服你，顶着助学贷款出来工作了，然后又有偌大的勇气SOHO，加油

中国为什么这么多的傻X老板

鼠目寸光足够形容那个老板了，有那么优秀的业务团体，还自挖坟墓。个人感觉SOHO真正的步骤不多，难就是难在很多时候有的步骤不能做的优秀，如果经验够了，完全可以自己去SOHO，自己给自己打工，怎么都比给别人打工得到的东西多。

还是有好老板的，我们老板不会出尔反尔的对待我们

点你个攒

每次看到这样的帖子我都想做"最讨厌这样的老板，朝令夕改；难成大器”
订下的规章制度就该遵守下去，不要怕自己的业务拿的多..
只有他们拿的更多，公司才能挣到更多钱

适龄胜女

上周发了一篇关于外贸soho的牢骚文章没想到被论坛置顶众多圈友留言私信希望我分享做soho的方法，其实大家都高看我了，我也只是经验不到三年的外贸人，只能说大家有什么好的经验互相交流。我走上soho路也完全是被逼的，一切起源于我那个奇葩前老板...
我本非英语专业，但还好大学期间过了四六级勉强可以找个做外贸的私企混混，于是就找了第一家公司老板亲自面试，老板说待遇的时候只说了试用期3个月月薪2800无提成，不包吃住，半年后提成*%，如果表现好可以提前算提成，跟我说好几个业务员月薪2万（然并卵，其实也就三四个业务员），各种马哈，刚刚毕业天真的我并不清楚各中利益于是就开始上班了，一起进来的业务有三四个，2个月的时候为了激励我们好好做业务就提前给了原先说好提成的一半，这样下来我就每月多了一千来块的工资，可是半年到了也没给我们算原先说好的提成，我们一直在等着他主动给我们算提成到了第十个月还是给我们算一半的提成，最后还是我让主管去跟老板说才开始算全提成，接下来平台各种放大招考核好评率什么的，然后老板就向我们放大招啦，规定好评率不能低于某个标准，低了扣钱，高了有奖励，而且是强制实行，说之前没有跟任何人商量，绝对是霸王条款，考评开始的两三个月我们每个月被扣了四五百块钱不等，后面有一个月我们疯狂各种打电话，发邮件改差评最后好评率飙升，到月底按规则老板该给我们每个业务员奖1500元可是他就不乐意了，说现在平台又有点变动了我们不能按以前的规则办事了所以考核机制从这个月开始取消（我靠扣我们钱的时候眼睛都没眨下吧，只进不出啊）到最后发工资的时候真的没给我们发，其他同事都不敢跟老板说，最后是我当了这个出头鸟，我跟他理论这是他订的规则，他恼羞成怒狡辩让我不要只盯着他给的什么承诺，（一个老板都不能信守承诺），说着说着又顺口数落他平时看不惯我的地方：他这个人情商低，息怒形于脸上）你真的什么事都做好了吗？早上是第一个来的吗？（天地良心我虽然不是第一个但是也不迟到）中午有好好跟进客户吗？（是的，我中午通常要午睡）每天有加班吗？（那也得有加班的动力啊）回家有常常登录看看客户有没事找你吗？你有同事A勤快吗？有同事B（主管）业绩好吗？...我跟你说东你给我扯西！我当时是真的委屈为了讨回自己应得的还被这样子攻击，当时眼泪就大滴掉下来了，我也不知道那时是怎么结束对话的了，结果是当下没有讨回，当时外面的所有同事都听到了，出来办公室一片寂静...几分钟后这位变态老板又出来表态说他刚刚不应该这么说我，当着全办公室的人跟我说对不起，当时我第一声我没应他他又说了一声对不起外加鞠躬一次，我还能说什么呢口里吐出三个字“没关系”，怎么可能没关系，我心里是受了一万点的伤害啊！最后说会给所有业务员都补发了那部分奖励（全部就七八千块钱），然后他就走进去办公室了，我就更觉得委屈了，这算什么给我一巴掌有给个枣吃吗！他这句对不起也不是真心的，他只是怕办公室人心涣散，再说他也没理，大家都觉得他在这件事上实在很过分！越想越委屈回去跟家人吐槽本想潇洒的说说我怎么讨回奖励的结果说着说着又蹲下来哭了，家人说你做不下去就走！我当时才毕业出来八个月，还有两三万块的大学贷款要还，不想这么频繁换工作，所以我忍了...但是我soho的想法就是从那时候萌生的。
慢慢的我们的业绩越来越好，每个业务员在旺季都能领到七八千甚至上万的月薪，好景不长啊，老板觉得我们的工资高了于是又看着我们的业绩给我们提高任务，这样一来我们压根无业绩可言，全部业绩都当成任务那部分了，我们业务员还有三四百的提成，主管的任务更重一下子加多（50%）搞得主管零提成，最后月薪比我们还少，那奇葩老板还趁主管请假的时候讽刺主管现在业务员都比主管工资高了（他经常说这种背后讽刺人的话），领了两三个月底薪工资后我们都算是看穿这个老板了，通过各种机制，任务将员工工资控制在某个范围，那时候就开始考虑辞职了，没想到主管比我还任性毫无征兆的走在我前面跟老板拍按离职了，一个月后我也离职了,整整20个月的第一份工作，这20个月期间不止一次的冲动想辞职，发生的各种憋屈的事远远不止这件只是这件事给我伤害最大才举例说了下，好几个跟我差不多时间辞职的同事其实也是各种委屈我就不赘述了，毕竟别人的委屈别人才知道。

遇到这样的老板以至于我对找工作都有些恐惧，我都觉得天下的老板都是这样的，如果不是个人原因我是不会选择继续忍受他那么长时间的，心情真的很重要，所以建议其他外贸人或者其他行业的人如果干得不开心甚至受委屈还是早点另寻生路吧。
今天我@前老板，不知道他看到会不会对号入座或者恼羞成怒。。。我猜会，but who care! 或者某些老板无意对号入座的，我没有含沙射影的意思。

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