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    好单位的员工有着普遍共性,他们能力强、品性谦卑、工作努力,心怀自己的目标和理想。他们普遍都按照如下的10条铁规来要求自己,让自己在职场中更优秀。
    第1条铁规:用老板的标准要求自己
    个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。
    第2条铁规:把事情做在前面
    什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。
    如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!
    同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。
    第3条铁规:响应是个人价值的最佳体现
    个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。
    第4条铁规:先有专业精神,后有人才
    各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。
      因为专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。
    第5条铁规:规范就是权威,规范是一种精神
    有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。
    规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。
    第6条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动
    主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。
    第7条铁规:任何人都可成为老师
    因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识,而不是老师。
    第8条铁规:不要解释,要结果
    竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
    如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。
    第9条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活
    不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。
    第10条铁规:做足一百分是本分
    一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。[p]家公司的好坏不能单凭公司的硬件环境、薪资水平和福利待遇来决定,好的公司是一个健康的、向上的大家庭,领导和同事都怀有一个相同的目标,努力地为实现梦想而工作。在这种公司工作,可以向亦师亦友的领导和同事请教,相互帮助,获得了工作成就感的同时,实现了我们自身职场进化的过程。工作中可以有压力,但是很快乐,并且每一天都有成长、有收获,这也就是一个理想的公司。[/p]
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  • 1 楼#

    Dreamcatcher..

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    分析得全面深刻有道理,占个沙发。。。。

  • 2 楼#

    逍遥斋隐士

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    经典,

  • 3 楼#

    jimmy188

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    精辟
    很形象
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  • 4 楼#

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    cn1000294855:精辟
    很形象
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  • 5 楼#

    Luis-2015

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    很形象啦,笑死我了。。

  • 6 楼#

    cn1501701236

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    jingdian

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    我想我是在huai单位

  • 8 楼#

    cn1001771157

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    这张图说的很全面

  • 9 楼#

    寻梦小水兽

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    经典的很啊。。。

  • 10 楼#

    萨克拉卖皮鞋

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    分析得很全面,感谢分享!

  • 11 楼#

    cn1511262439

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    很有道理!

  • 12 楼#

    cn1001448112

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    经典的图文结合,很棒

  • 13 楼#

    cn1510750130

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    精辟且经典!!!!

  • 14 楼#

    长芦飞鹰

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    非常不错,图文并茂。

  • 15 楼#

    cn1510252286

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    刺裸裸的呈现了,呵呵~

  • 16 楼#

    zgchuangye

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    学习了。。。。。

  • 17 楼#

    Amy Zhang Howell

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    赞啊 赞啊
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  • 18 楼#

    cn1000861853

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    这个比较贴切。。。

  • 19 楼#

    cn1512137145

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    好坏单位还是得进去了才知道,没进去之前怎么判断叻???



  • 好单位的员工有着普遍共性,他们能力强、品性谦卑、工作努力,心怀自己的目标和理想。他们普遍都按照如下的10条铁规来要求自己,让自己在职场中更优秀。
    第1条铁规:用老板的标准要求自己
    个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。
    第2条铁规:把事情做在前面
    什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。
    如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!
    同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话。
    第3条铁规:响应是个人价值的最佳体现
    个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现。
    第4条铁规:先有专业精神,后有人才
    各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失。
      因为专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务。
    第5条铁规:规范就是权威,规范是一种精神
    有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定。
    规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因。但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们。
    第6条铁规:主动就是效率,主动、主动、再主动
    主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永远要记住,主动精神是你最好的老师。在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气。
    第7条铁规:任何人都可成为老师
    因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师。姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的。因为你需要的只是知识,而不是老师。
    第8条铁规:不要解释,要结果
    竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
    如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程。永远记住:业绩会说话,成就会说话。
    第9条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活
    不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活。只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失。
    第10条铁规:做足一百分是本分
    一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务。不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已。[p]家公司的好坏不能单凭公司的硬件环境、薪资水平和福利待遇来决定,好的公司是一个健康的、向上的大家庭,领导和同事都怀有一个相同的目标,努力地为实现梦想而工作。在这种公司工作,可以向亦师亦友的领导和同事请教,相互帮助,获得了工作成就感的同时,实现了我们自身职场进化的过程。工作中可以有压力,但是很快乐,并且每一天都有成长、有收获,这也就是一个理想的公司。[/p]
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  • 分析得全面深刻有道理,占个沙发。。。。



  • 经典,



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  • cn1000294855:精辟
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  • 很形象啦,笑死我了。。



  • jingdian



  • 我想我是在huai单位



  • 这张图说的很全面



  • 经典的很啊。。。



  • 分析得很全面,感谢分享!



  • 很有道理!



  • 经典的图文结合,很棒



  • 精辟且经典!!!!



  • 非常不错,图文并茂。



  • 刺裸裸的呈现了,呵呵~



  • 学习了。。。。。



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  • 这个比较贴切。。。



  • 好坏单位还是得进去了才知道,没进去之前怎么判断叻???


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