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    职场顾问

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    曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。


    当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。


    当时我没有去想其中的关窍,只是因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不愿多看一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的——不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。


    举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。


    我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。


    成为世界五百强的CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你切葱花,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多种包子——当然,前提是你愿意学。


    如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大——这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。


    “万般带不去,唯有业随身”。这个“业”不妨这样解:一是做得好的技能,一是想做好的态度。有这份“业”在,不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候,就要像月薪八千那样做事,那没到手的五千,就是修炼这份“业”的学费。


    作者:燕子坞主人


    来源:燕子坞主人的日记

  • 1 楼#

    cn220302875

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  • 2 楼#

    adss888

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    赞同你写的,受教了。

  • 3 楼#

    Andy Lin

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    也许当每个人真的不需要为钱这个东西发愁的时候,这种做好,而不是做了的心态会更多吧..

  • 4 楼#

    cn1501398612

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    赞同你的观点,我也不喜欢那种做事马马虎虎的人,我觉得跟马马虎虎做事的人一起做事很头疼。。。。。。

  • 5 楼#

    Archibald

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    也许当每个人真的不需要为钱这个东西发愁的时候,这种做好,而不是做了的心态会更多吧..

  • 6 楼#

    april 舞台灯

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    进来看看,工作态度真的很重要的哦。。。。
    经常有点颓废,惭愧惭愧

  • 7 楼#

    阿狸的日记

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    老板同样很重要。。。。

  • 8 楼#

    pspillow

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    说得很有道理,会努力的!文章很赞!

  • 9 楼#

    xltsp

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    very good.

  • 10 楼#

    cn1510687228

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    时常提醒自己:干工作要踏实认真

  • 封禁
    11 楼#

    终有时

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    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 12 楼#

    cn203283006

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    真心觉得你学到很好,态度也很端正,赞。

  • 13 楼#

    cn1510792958

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    公司环境能给员工提供的平台也挺重要的

  • 14 楼#

    Gift

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    得过且过的态度,做了但是没有做好!深刻反省!

  • 15 楼#

    cn1512197494

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    是的,公司平台同样很重要的

  • 16 楼#

    cn1511482774

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    踏实干活,体现价值

  • 17 楼#

    kingguand

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    文章很激励人哦,看来我要改变工作态度了

  • 18 楼#

    cn1511622550

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    现在我的情况也是这样。。。老板就叫我好好做,不跟我谈工资,提成。。。一直说什么要我订一个目标,说的很激励的话,但是就是不谈薪资。。。。还说什么以后再说。。。那我应该怎么办。。。。

  • 19 楼#

    爱笑的女孩不会运气太差

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    虽然自己有时候也有得过且过的心态,但有时也会想,不是要更好吧?!不把自己变好,怎么值得更好?!



  • 曾有个月薪三千的妹子,编的稿件漏洞百出,我怒拍桌子,她却回了句:“一个月三千块工资,你还想怎么样!”琢磨她这话挺有意思,就像我们买了件便宜货,用不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的东西,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千,我自然就做得好好的。但问题是,老板付薪水也是一分钱一分货,你必须在拿三千工资时,先体现出八千的价值,老板才愿意买单。


    当年我刚入职时工资也是三千,但第二个月就涨到了八千。因为每次老板要的文案,我不仅写到位了,还会拿出两个以上的版本让他挑:一个是按他的要求写的,其它则是我建议的方案。


    当时我没有去想其中的关窍,只是因为喜欢写作,就会琢磨怎样写会更好;又因为珍惜自己的文字,所以觉得出自我手的文字,都关系我个人的品牌,于是很用心。在我看来,这是理所当然的事,但带过二十多个中文研究生后,才发现这种态度很稀缺。那些比一般人多念七年语文的人,竟连自己写的东西都不愿多看一眼,文字、标点、语法的错误触目惊心,对相关的知识背景一无所知,更别说去关心版式好不好看,配图美不美了。他们关心的是要不要加班,而想做好文字工作的人,是不会去考虑这件事。因为打磨文字所下的功夫,是看不到底的——不然曹雪芹也不会“加班”十年,还写不完一部红楼。试问,要做好哪项工作不是如此?以“要不要加班”来评价一份工作好不好的人,绝不是企业需要的人才,因为他对工作的态度就是“做了”而不是“做好”。


    举个例子,我公司附近的麦当劳门口,有个看自行车的大妈,夏天时她都会给所有的车,覆上自己带来的塑料布。顾客取车要走时,她还会笑着拧一把湿布,帮你擦擦坐垫,降降温。她从来没有开口,但很多人会主动多给她一块钱,还连声道谢。大妈和其他看车人的区别,就是“做好”和“做了”的差距——在金钱上,差距是一倍;在成就感上,差距无法估算。


    我完全了解有些新人的想法:又不想在你这久混,干嘛那么卖力气?其实,谁会在一家公司干一辈子?在中国可以活到3年以上的企业不到10%,向更好的企业、更好的工作迈进,是我们每个人的征程。不同的是,优秀的人在哪里都会垫下坚固的基石,所以越走越高。


    成为世界五百强的CEO,应该是每个职场人的向往吧,但对于新人而言,小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的厨房,岗位细分到切葱花都要一个专职的厨娘,你可能老长时间连切肉的大活都没机会沾手,更遑论学会做一整个包子。而小公司人力资源紧张,同样三千工资不可能只让你切葱花,所以你必须很快学会做包子,还得会做很多种包子——当然,前提是你愿意学。


    如果你第一份工作就进入大公司,庆贺之余也要提醒自己,公司看到的只是你光彩夺目的学生时代,在职场上你还是一个零,有可能变成正数,也有可能变成负数。很多人错把所在机构的强大,当作自己能力的强大——这也是为什么有些离开央视的主持人,很快就被人淡忘。白岩松曾说,让一只狗天天上央视,就能变成名狗。但要知道,没了央视的舞台,不用多久它就会变回土狗。


    “万般带不去,唯有业随身”。这个“业”不妨这样解:一是做得好的技能,一是想做好的态度。有这份“业”在,不愁找不到舞台。但这份“业”不是白来的——在你月薪三千的时候,就要像月薪八千那样做事,那没到手的五千,就是修炼这份“业”的学费。


    作者:燕子坞主人


    来源:燕子坞主人的日记



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  • 赞同你写的,受教了。



  • 也许当每个人真的不需要为钱这个东西发愁的时候,这种做好,而不是做了的心态会更多吧..



  • 赞同你的观点,我也不喜欢那种做事马马虎虎的人,我觉得跟马马虎虎做事的人一起做事很头疼。。。。。。



  • 也许当每个人真的不需要为钱这个东西发愁的时候,这种做好,而不是做了的心态会更多吧..



  • 进来看看,工作态度真的很重要的哦。。。。
    经常有点颓废,惭愧惭愧



  • 老板同样很重要。。。。



  • 说得很有道理,会努力的!文章很赞!



  • very good.



  • 时常提醒自己:干工作要踏实认真


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  • 真心觉得你学到很好,态度也很端正,赞。



  • 公司环境能给员工提供的平台也挺重要的



  • 得过且过的态度,做了但是没有做好!深刻反省!



  • 是的,公司平台同样很重要的



  • 踏实干活,体现价值



  • 文章很激励人哦,看来我要改变工作态度了



  • 现在我的情况也是这样。。。老板就叫我好好做,不跟我谈工资,提成。。。一直说什么要我订一个目标,说的很激励的话,但是就是不谈薪资。。。。还说什么以后再说。。。那我应该怎么办。。。。



  • 虽然自己有时候也有得过且过的心态,但有时也会想,不是要更好吧?!不把自己变好,怎么值得更好?!


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