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    很好玩的文章,谢谢分享

  • 21 楼#

    残剑飞雪

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    逗比的的世界 咱不能理会啊

  • 22 楼#

    dian dian

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    蛮搞笑的,哈哈

  • 23 楼#

    cn1511317922

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    在中国看重的是学历和出身,能力其次,谁会喜欢出格的人啊?

  • 24 楼#

    香儿

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    诺基亚赢了,你也赢了。。。加油

  • 25 楼#

    cn1512992769

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    cnarronna:说滴太一般了吧........
    不过中国这边滴大多是中规中矩滴........人家老外有自由发挥滴土壤, 中国这边木有吧??........
    回到原帖
    我也觉得,只有老外才这么幽默,中国面试都一板一眼中规中矩的,要么是直接切入正题,就好比第二个问题,在中国面试时有多少人会去问面试官你经历过最痛苦的事是什么?估计连想都不会想到吧
  • 圈妹的小屋成员
    26 楼#

    www

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    cn1511317922:在中国看重的是学历和出身,能力其次,谁会喜欢出格的人啊?回到原帖
    中国人讲滴是拼爹关系........
  • 圈妹的小屋成员
    27 楼#

    www

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    cn1512992769:我也觉得,只有老外才这么幽默,中国面试都一板一眼中规中矩的,要么是直接切入正题,就好比第二个问题,在中国面试时有多少人会去问面试官你经历过最痛苦的事是什么?估计连想都不会想到吧回到原帖
    中国这边招人一般是手下都要比上级滴能力差, 即使不差, 也非得装比不了上级......
    所以中国滴公司大部分都是木有竞争力滴, 你看看国企就知道了........

  • 28 楼#

    cn1513009017

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    太有趣了

  • 29 楼#

    cn1512992769

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    cnarronna:中国这边招人一般是手下都要比上级滴能力差, 即使不差, 也非得装比不了上级......
    所以中国滴公司大部分都是木有竞争力滴, 你看看国企就知道了........
    回到原帖
    有些领导是有忌才心理的,当然这也和中国几千年的阶级观念有所联系



  • 很好玩的文章,谢谢分享



  • 逗比的的世界 咱不能理会啊



  • 蛮搞笑的,哈哈



  • 在中国看重的是学历和出身,能力其次,谁会喜欢出格的人啊?



  • 诺基亚赢了,你也赢了。。。加油



  • cnarronna:说滴太一般了吧........
    不过中国这边滴大多是中规中矩滴........人家老外有自由发挥滴土壤, 中国这边木有吧??........
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    我也觉得,只有老外才这么幽默,中国面试都一板一眼中规中矩的,要么是直接切入正题,就好比第二个问题,在中国面试时有多少人会去问面试官你经历过最痛苦的事是什么?估计连想都不会想到吧


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    cn1511317922:在中国看重的是学历和出身,能力其次,谁会喜欢出格的人啊?回到原帖
    中国人讲滴是拼爹关系........


  • 圈妹的小屋成员

    cn1512992769:我也觉得,只有老外才这么幽默,中国面试都一板一眼中规中矩的,要么是直接切入正题,就好比第二个问题,在中国面试时有多少人会去问面试官你经历过最痛苦的事是什么?估计连想都不会想到吧回到原帖
    中国这边招人一般是手下都要比上级滴能力差, 即使不差, 也非得装比不了上级......
    所以中国滴公司大部分都是木有竞争力滴, 你看看国企就知道了........



  • 太有趣了



  • cnarronna:中国这边招人一般是手下都要比上级滴能力差, 即使不差, 也非得装比不了上级......
    所以中国滴公司大部分都是木有竞争力滴, 你看看国企就知道了........
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    有些领导是有忌才心理的,当然这也和中国几千年的阶级观念有所联系


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