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    safetyworld

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    无论你是什么原因成为外贸人,选择成功职业发展路由你自己决定
     
    我有一个同事  因为是中专出身,从业务助理做起,同时不放弃,同时在业务过程熟悉流程的把握和操练;随后2年做船务、单证, 随后因业务熟练公司让其开始做外贸业务员;一直伴随着其兢兢业业的工作作风,在业务过程中持续关注和把握市场变化,有愿意分享和帮助新的同事,于是公司升他为业务主管;因为责任,更努力开发客户和做好外贸管理,公司有这样好的业务团队,业绩增长迅速,随后升迁为业务经理常带领团队开展各主要洲展会;因为忠诚,因为责任 公司让其负责事业部,目前他忙得不亦乐乎……
     
    怎样的业务员可以被公司器用
     一:忠诚——忠心者不被解雇
    单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。


     1、站在老板的立场上思考问题;

     2、 与上级分享你的想法;

     3、时刻维护公司的利益;

     4、琢磨为公司赚钱;

     5、在外界诱惑面前经得起考验。

     

     二:敬业——每天比老板多做一小时

     随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

     1、工作的目的不仅仅在于报酬;

     2、提供超出报酬的服务与努力;

     3、乐意为工作作出个人牺牲;

     4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

     5、重视工作中的每一个细节。

     

     三:自动自发——不要事事等人交代

     不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”;

     2、主动分担一些“分外”事;

     3、先做后说,给上司惊喜;

     4、学会毛遂自荐;

     5、高标准要求:要求一步,做到三步;

     6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

     

     四:负责——绝对没有借口,保证完成任务

     勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

     1、责任的核心在于责任心;

     2、把每一件小事都做好;

     3、言必信,行必果;

     4、 错就是错,绝对不要找借口;

     5、让问题的皮球至于你;

     6、 不因一点疏忽而铸成大错。

     

     五:注重效率——算算你的使用成本

     高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。  

     1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

     2、心无旁骛,专心致志;

     3、量化、细化每天的工作;

     4、拖延是最狠毒的职业杀。shou;

     5、牢记优先,要事第一;

     6、防止完美主义成为效率的大敌。

     

     六:结果导向——咬定功劳,不看苦劳

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

     1、一开始就要想怎样把事情做成;

     2、办法永远要比问题多;

     3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

     4、没有条件,就创造条件;

     5、把任务完成得超出预期。

     

     七:善于沟通——当面开口,当场解决

     不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

     1、沟通和八卦是两回事;

     2、不说和说得过多都是一种错;

     3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

     4、培养接受批评的情商;

     5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

     6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

     

     八:合作——团队提前,自我退后

     团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

     1、滴水融入大海,个人融入团队;

     2、服从总体安排;

     3、遵守纪律才能保证战斗力;

     4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;5、多为别人、为团队考虑。

     

     九:积极进取——永远跟上企业的步伐

     个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

     1、以空杯心态去学习、去汲取;

     2、不要总生气,而要争气;

     3、不要一年经验重复用十年;

     4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

     5、发展自己的“比较优势”;

     6、挑战自我,未雨绸缪。

     

     十:低调——才高不必自傲

     才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

     1、不要邀功请赏;

     2、克服“大材小用”的心理;

     3、不要摆架子耍资格;

     4、凡是人,皆须敬;

     5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置

     6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

     

     十一:节约——别把老板的钱不当钱

     节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

     1、报销账目,一定要诚信;

     2、不耍小聪明,不贪小便宜;

     3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

     4、珍惜工作的每一分钟时间;

     5、每付出成本,都要力争最大收益;

     6、记住:省下的,就是利润!

     

     十二:感恩——想想是谁成就了今天的你

     为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

     1、老板给了你饭碗;

     2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

     3、同事给了你工作中的配合;

     4、客户帮你创造了业绩;

     5、对手让你看到距离和发展空间;

     6、批评者让你不断完善自我。 职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响

     
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  • 1 楼#

    cn1001887624

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    分析的真好,一个公司,企业多多有这样的员工,不仅整体像一个家,而且也会越做越大。

  • 2 楼#

    cn****384

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    如果每个人都能这样   这个公司就强爆了!

  • 3 楼#

    爱夏小丸子

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    优秀员工所具备的素质,谢谢分享~

  • 5 楼#

    huge01

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    非常实在,鼓励!

  • 6 楼#

    cn1501793061

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    学习了~

  • 7 楼#

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    总结很好

  • 8 楼#

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    12个要素牢牢掌握。

  • 9 楼#

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    还有很多要掌握

  • 10 楼#

    cn220049425

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    有道理

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    Cassie Ji

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    说的好~

  • 12 楼#

    武汉-Leo

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    多谢分享~!

  • 13 楼#

    亿思达体温计

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    好,非常好!

  • 14 楼#

    tangmuhe

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    加油!

  • 15 楼#

    Alma

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    分享得非常好!

  • 16 楼#

    cn220065977

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    顺服就蒙福!

  • 17 楼#

    cn1500506438

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    楼主说得很棒!

  • 18 楼#

    gzxiongming

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    外贸路很长,我们要慢慢成为这样的人

  • 19 楼#

    cn220037952

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    支持~



  • 无论你是什么原因成为外贸人,选择成功职业发展路由你自己决定
     
    我有一个同事  因为是中专出身,从业务助理做起,同时不放弃,同时在业务过程熟悉流程的把握和操练;随后2年做船务、单证, 随后因业务熟练公司让其开始做外贸业务员;一直伴随着其兢兢业业的工作作风,在业务过程中持续关注和把握市场变化,有愿意分享和帮助新的同事,于是公司升他为业务主管;因为责任,更努力开发客户和做好外贸管理,公司有这样好的业务团队,业绩增长迅速,随后升迁为业务经理常带领团队开展各主要洲展会;因为忠诚,因为责任 公司让其负责事业部,目前他忙得不亦乐乎……
     
    怎样的业务员可以被公司器用
     一:忠诚——忠心者不被解雇
    单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。


     1、站在老板的立场上思考问题;

     2、 与上级分享你的想法;

     3、时刻维护公司的利益;

     4、琢磨为公司赚钱;

     5、在外界诱惑面前经得起考验。

     

     二:敬业——每天比老板多做一小时

     随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

     1、工作的目的不仅仅在于报酬;

     2、提供超出报酬的服务与努力;

     3、乐意为工作作出个人牺牲;

     4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

     5、重视工作中的每一个细节。

     

     三:自动自发——不要事事等人交代

     不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。 1、从“要我做”到“我要做”;

     2、主动分担一些“分外”事;

     3、先做后说,给上司惊喜;

     4、学会毛遂自荐;

     5、高标准要求:要求一步,做到三步;

     6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

     

     四:负责——绝对没有借口,保证完成任务

     勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

     1、责任的核心在于责任心;

     2、把每一件小事都做好;

     3、言必信,行必果;

     4、 错就是错,绝对不要找借口;

     5、让问题的皮球至于你;

     6、 不因一点疏忽而铸成大错。

     

     五:注重效率——算算你的使用成本

     高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。  

     1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

     2、心无旁骛,专心致志;

     3、量化、细化每天的工作;

     4、拖延是最狠毒的职业杀。shou;

     5、牢记优先,要事第一;

     6、防止完美主义成为效率的大敌。

     

     六:结果导向——咬定功劳,不看苦劳

     “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

     1、一开始就要想怎样把事情做成;

     2、办法永远要比问题多;

     3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

     4、没有条件,就创造条件;

     5、把任务完成得超出预期。

     

     七:善于沟通——当面开口,当场解决

     不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

     1、沟通和八卦是两回事;

     2、不说和说得过多都是一种错;

     3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决

     4、培养接受批评的情商;

     5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

     6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

     

     八:合作——团队提前,自我退后

     团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

     1、滴水融入大海,个人融入团队;

     2、服从总体安排;

     3、遵守纪律才能保证战斗力;

     4、不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;5、多为别人、为团队考虑。

     

     九:积极进取——永远跟上企业的步伐

     个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

     1、以空杯心态去学习、去汲取;

     2、不要总生气,而要争气;

     3、不要一年经验重复用十年;

     4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

     5、发展自己的“比较优势”;

     6、挑战自我,未雨绸缪。

     

     十:低调——才高不必自傲

     才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

     1、不要邀功请赏;

     2、克服“大材小用”的心理;

     3、不要摆架子耍资格;

     4、凡是人,皆须敬;

     5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置

     6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

     

     十一:节约——别把老板的钱不当钱

     节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

     1、报销账目,一定要诚信;

     2、不耍小聪明,不贪小便宜;

     3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

     4、珍惜工作的每一分钟时间;

     5、每付出成本,都要力争最大收益;

     6、记住:省下的,就是利润!

     

     十二:感恩——想想是谁成就了今天的你

     为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

     1、老板给了你饭碗;

     2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

     3、同事给了你工作中的配合;

     4、客户帮你创造了业绩;

     5、对手让你看到距离和发展空间;

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