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  • 0 楼#

    fshongxing

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    请问大家是怎么样带新人的  ??
    我只是简单教一下他们发布产品 , 并把每天的询盘找出来让他们回复一下 。
    找一些具有代表性的  热销的产品 。把走海运的归为一类 , 把走快递的归为一类, 让他们尽快上手 。
    你们是怎么做的 ???
    交流一下。

  • 1 楼#

    菁菁嘉木

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    YY一下啊,熟悉产品,熟悉外贸流程,熟悉平台操作,这些都是要做的,排出目前对新人来说比较重要的事情,可以通过日报周报的形式来看看新人一天内做的事情观察进度。会议可以一周碰一次,和新人交流下想法。

  • 2 楼#

    cn1501428790

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    新手

  • 3 楼#

    cn1510188640

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    最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。

  • 4 楼#

    风夕

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    cn1510188640:最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。回到原帖
    我觉得吧 新人不能总是靠别人 有些事情可以自己多想想 网络上搜索一下 实在不懂的 在对方方便的时候 再问 得尽快让自己独立 上手 一味地依靠别人来教的话 是不行的哦 每个人事情都那么多 顾此失彼 是常有的 相互理解吧

  • 5 楼#

    cn1021036315

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    cn1510188640:最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。回到原帖
    不会吧,,你来我们公司做,我们不骂人的

  • 6 楼#

    fshongxing

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    cn1510188640:最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。回到原帖
    我不骂  他们的  ??? 性格可好了 , 我也试过来人  , 别人吗是一件很痛苦的事

  • 7 楼#

    fshongxing

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    cn1021036315:不会吧,,你来我们公司做,我们不骂人的回到原帖
    不要怕  学到东西是自己的  挨一下骂 这不算什么

  • 8 楼#

    cn1510636788

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    我也是新人,只能自学成才了

  • 9 楼#

    cn1501382471

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    给新人点时间。。。

  • 10 楼#

    ntyagao

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    带新人也是一个我面临的问题,我会按照步骤分期给他们一些培训。比如,初期阶段,教他们熟悉产品,然后慢慢怎么去找目标客户,然后开发客户的阶段分解,然后报价,技巧培训等等,拿到一个询盘我一般会教他们先分析怎么去做,灌输一种思路,然后跟进的技巧等等,新人一般谦虚的不多,都比较心高气傲,我们要有很强的心里承受能力的。

  • 11 楼#

    上海壮格科贸有限公司

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    cn1510095112:我觉得吧 新人不能总是靠别人 有些事情可以自己多想想 网络上搜索一下 实在不懂的 在对方方便的时候 再问 得尽快让自己独立 上手 一味地依靠别人来教的话 是不行的哦 每个人事情都那么多 顾此失彼 是常有的 相互理解吧回到原帖
    是的是的,现在网络上什么都有,不懂得先自己查下。我总是被新同事问的断了自己的思路

  • 12 楼#

    风满楼

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    先骂后打,棒打出人才。。

  • 13 楼#

    cn1501533764

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    坐等看~

  • 14 楼#

    风夕

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    ntyagao:带新人也是一个我面临的问题,我会按照步骤分期给他们一些培训。比如,初期阶段,教他们熟悉产品,然后慢慢怎么去找目标客户,然后开发客户的阶段分解,然后报价,技巧培训等等,拿到一个询盘我一般会教他们先分析怎么去做,灌输一种思路,然后跟进的技巧等等...回到原帖
    哇塞 你还真有耐心  我一同事12年9月来的 到现在了 阿里巴巴环球资源的后台操作还不熟悉 最基本的一项在环球资源后台上查询盘 还在问 服了



  • 请问大家是怎么样带新人的  ??
    我只是简单教一下他们发布产品 , 并把每天的询盘找出来让他们回复一下 。
    找一些具有代表性的  热销的产品 。把走海运的归为一类 , 把走快递的归为一类, 让他们尽快上手 。
    你们是怎么做的 ???
    交流一下。



  • YY一下啊,熟悉产品,熟悉外贸流程,熟悉平台操作,这些都是要做的,排出目前对新人来说比较重要的事情,可以通过日报周报的形式来看看新人一天内做的事情观察进度。会议可以一周碰一次,和新人交流下想法。



  • 新手



  • 最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。



  • cn1510188640:最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。回到原帖
    我觉得吧 新人不能总是靠别人 有些事情可以自己多想想 网络上搜索一下 实在不懂的 在对方方便的时候 再问 得尽快让自己独立 上手 一味地依靠别人来教的话 是不行的哦 每个人事情都那么多 顾此失彼 是常有的 相互理解吧



  • cn1510188640:最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。回到原帖
    不会吧,,你来我们公司做,我们不骂人的



  • cn1510188640:最好不要骂他们,他们不懂你也要耐心的教导吧,我刚刚来还不到一个月,不懂的就问上级,结果我被骂的好惨,感觉一下子很落空,很迷茫。。。回到原帖
    我不骂  他们的  ??? 性格可好了 , 我也试过来人  , 别人吗是一件很痛苦的事



  • cn1021036315:不会吧,,你来我们公司做,我们不骂人的回到原帖
    不要怕  学到东西是自己的  挨一下骂 这不算什么



  • 我也是新人,只能自学成才了



  • 给新人点时间。。。



  • 带新人也是一个我面临的问题,我会按照步骤分期给他们一些培训。比如,初期阶段,教他们熟悉产品,然后慢慢怎么去找目标客户,然后开发客户的阶段分解,然后报价,技巧培训等等,拿到一个询盘我一般会教他们先分析怎么去做,灌输一种思路,然后跟进的技巧等等,新人一般谦虚的不多,都比较心高气傲,我们要有很强的心里承受能力的。



  • cn1510095112:我觉得吧 新人不能总是靠别人 有些事情可以自己多想想 网络上搜索一下 实在不懂的 在对方方便的时候 再问 得尽快让自己独立 上手 一味地依靠别人来教的话 是不行的哦 每个人事情都那么多 顾此失彼 是常有的 相互理解吧回到原帖
    是的是的,现在网络上什么都有,不懂得先自己查下。我总是被新同事问的断了自己的思路



  • 先骂后打,棒打出人才。。



  • 坐等看~



  • ntyagao:带新人也是一个我面临的问题,我会按照步骤分期给他们一些培训。比如,初期阶段,教他们熟悉产品,然后慢慢怎么去找目标客户,然后开发客户的阶段分解,然后报价,技巧培训等等,拿到一个询盘我一般会教他们先分析怎么去做,灌输一种思路,然后跟进的技巧等等...回到原帖
    哇塞 你还真有耐心  我一同事12年9月来的 到现在了 阿里巴巴环球资源的后台操作还不熟悉 最基本的一项在环球资源后台上查询盘 还在问 服了


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