过年没有年终奖啊，太坑爹了~

cn1510337317：我比楼主还狠，外贸部就我一个人，做着所有的活，昨天跑银行一整天晚上回来了老板还想让我回邮件，有这么压榨人的么~~~不用多，多发200块钱就能让员工高兴了，过年回家买点儿东西不是吗~~~我们出单之后是按照利润的10%提成，我同行都是20%-2...回到原帖

在哪里工作呢，年后可以来我们公司试试。

the same

我们工厂一样是不到到哪里都是坑爹的老板？

我们是绝对绝对没有什么年终奖的，也没有多一个月的，不过怎么讲呢，跟你一样，很伤心，抱一下吧。

业务没达标，奖金为零。

没有年终奖的路过

三个人的公司，可能老板也是刚起步吧
你们公司销售额怎么样？如果效益还不错的话，老板应该考虑多少发一点年货，过年嘛

貌似也没有~~~~

我觉得小公司的话，老板的为人比较重要，整个公司都以他的意志为发展。所以，抠成这样真的也有点过了。我们也是5个人的公司，我来公司不到半年，也没为公司赚多少钱，但我们老板就很为我们考虑，提前放假，给我们抢票，而且今天吃饭还发了1000的年终奖，好意外啊，我都没想过会发。他说无论如何，感谢我们半年来的努力。我想2014年我会更卖力的，加油。明年我们公司还招人呢，要不加入啊，呵呵。

cn1043387201：有时站在公司的角度去考虑问题，或许想法会不同。
培养主人翁的精神，不管在哪儿，你都会收获得比别人多。回到原帖

呵呵

能给你发一月份的工资就不错了，你还要年终奖啊？我们正月开工的时候给我们一个红包，我以为最少是 200以上的，一打开我吓尿了 ...

年终奖也没，过节费也没，呵呵，这样的公司大把呢

我们年终奖是按照工龄来算。我是年底双薪，但是我的提成还压着我的，接着谈判希望能在年底把提成也给我结清。

由于各种原因，今年没给公司带来利润，不过公司还是给了个红包，挺感动的

qingminghardware：这种三人公司没有发展前途，没气氛，果断地另谋高枝，如果说学到东西，我觉得都一年了也学得差不多了。祝你好运。回到原帖

想法不谋而合，赞同

自己强大了就好了。

妹纸，你比我强多了，我也在深圳，我们12月份的工资还没发，押了三个月的提成，每次讨要工资都好困难的样子，我也没有信心了。过年了，大家都等钱用，可以连自己应得的工资提成都拿不到，这种心情，好凄凉，我决定今天跟老板摊牌，没有这样的，每次都押2个月工资，3个月提成，好郁闷。

哈哈没有年终奖也不是不可理喻的看看你们公司整体的运营状况咯其实，只要老板对你的工作是肯定的，精神奖励也算年终奖的。当然，我们也是三无人员：无五险一金，无年终奖，无年假。不过过多比较，主要在于这个工作适不适合你

i在这里看到你了，呵呵

cn209758824