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  • 40 楼#

    cn209758824

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    cn1510337317:我比楼主还狠,外贸部就我一个人,做着所有的活,昨天跑银行一整天晚上回来了老板还想让我回邮件,有这么压榨人的么~~~不用多,多发200块钱就能让员工高兴了,过年回家买点儿东西不是吗~~~我们出单之后是按照利润的10%提成,我同行都是20%-2...回到原帖
    在哪里工作呢,年后可以来我们公司试试。

  • 41 楼#

    半边夕阳红

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    the same

  • 42 楼#

    cn1510208315

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    我们工厂一样    是不到到哪里都是坑爹的老板?

  • 43 楼#

    cn220026632

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    我们是绝对绝对没有什么年终奖的, 也没有多一个月的, 不过怎么讲呢, 跟你一样,很伤心,抱一下吧。

  • 44 楼#

    cn1021790660

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    业务没达标,奖金为零。

  • 45 楼#

    cn1501529116

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    没有年终奖的路过

  • 46 楼#

    ehuahai

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    三个人的公司,可能老板也是刚起步吧
    你们公司销售额怎么样?如果效益还不错的话,老板应该考虑多少发一点年货,过年嘛

  • 47 楼#

    cn1501619203

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    貌似也没有~~~~

  • 48 楼#

    cn1501551790

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    我觉得小公司的话,老板的为人比较重要,整个公司都以他的意志为发展。所以,抠成这样真的也有点过了。我们也是5个人的公司,我来公司不到半年,也没为公司赚多少钱,但我们老板就很为我们考虑,提前放假,给我们抢票,而且今天吃饭还发了1000的年终奖,好意外啊,我都没想过会发。他说无论如何,感谢我们半年来的努力。我想2014年我会更卖力的,加油。明年我们公司还招人呢,要不加入啊,呵呵。

  • 49 楼#

    cn1001468570

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  • 50 楼#

    cn1500616479

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    cn1043387201:有时站在公司的角度去考虑问题,或许想法会不同。
    培养主人翁的精神,不管在哪儿,你都会收获得比别人多。
    回到原帖
    呵呵

  • 51 楼#

    cn220036976

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    能给你发一月份的工资就不错了,你还要年终奖啊 ?  我们正月开工的时候给我们一个红包,我以为最少是 200以上的,一打开我吓尿了 ...

  • 52 楼#

    cn220052121

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    年终奖也没,过节费也没,呵呵,这样的公司大把呢

  • 53 楼#

    Yitong Packing

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    我们年终奖是按照工龄来算。我是年底双薪,但是我的提成还压着我的,接着谈判希望能在年底把提成也给我结清。

  • 54 楼#

    cn1001717762

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    由于各种原因,今年没给公司带来利润,不过公司还是给了个红包,挺感动的

  • 55 楼#

    cn1000829750

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    qingminghardware:这种三人公司没有发展前途,没气氛,果断地另谋高枝,如果说学到东西,我觉得都一年了也学得差不多了。祝你好运。回到原帖
    想法不谋而合,赞同

  • 56 楼#

    ythrzl

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    自己强大了就好了。

  • 57 楼#

    cn200119669

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    妹纸,你比我强多了,我也在深圳,我们12月份的工资还没发,押了三个月的提成,每次讨要工资都好困难的样子,我也没有信心了。过年了,大家都等钱用,可以连自己应得的工资提成都拿不到,这种心情,好凄凉,我决定今天跟老板摊牌,没有这样的,每次都押2个月工资,3个月提成,好郁闷。

  • 58 楼#

    goalsun

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    哈哈  没有年终奖也不是不可理喻的  看看你们公司整体的运营状况咯  其实,只要老板对你的工作是肯定的,精神奖励也算年终奖的。    当然,我们也是三无人员:无五险一金,无年终奖,无年假。 不过过多比较,主要在于这个工作适不适合你

  • 59 楼#

    szjxs888

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    i在这里看到你了,呵呵



  • cn1510337317:我比楼主还狠,外贸部就我一个人,做着所有的活,昨天跑银行一整天晚上回来了老板还想让我回邮件,有这么压榨人的么~~~不用多,多发200块钱就能让员工高兴了,过年回家买点儿东西不是吗~~~我们出单之后是按照利润的10%提成,我同行都是20%-2...回到原帖
    在哪里工作呢,年后可以来我们公司试试。



  • the same



  • 我们工厂一样    是不到到哪里都是坑爹的老板?



  • 我们是绝对绝对没有什么年终奖的, 也没有多一个月的, 不过怎么讲呢, 跟你一样,很伤心,抱一下吧。



  • 业务没达标,奖金为零。



  • 没有年终奖的路过



  • 三个人的公司,可能老板也是刚起步吧
    你们公司销售额怎么样?如果效益还不错的话,老板应该考虑多少发一点年货,过年嘛



  • 貌似也没有~~~~



  • 我觉得小公司的话,老板的为人比较重要,整个公司都以他的意志为发展。所以,抠成这样真的也有点过了。我们也是5个人的公司,我来公司不到半年,也没为公司赚多少钱,但我们老板就很为我们考虑,提前放假,给我们抢票,而且今天吃饭还发了1000的年终奖,好意外啊,我都没想过会发。他说无论如何,感谢我们半年来的努力。我想2014年我会更卖力的,加油。明年我们公司还招人呢,要不加入啊,呵呵。






  • cn1043387201:有时站在公司的角度去考虑问题,或许想法会不同。
    培养主人翁的精神,不管在哪儿,你都会收获得比别人多。
    回到原帖
    呵呵



  • 能给你发一月份的工资就不错了,你还要年终奖啊 ?  我们正月开工的时候给我们一个红包,我以为最少是 200以上的,一打开我吓尿了 ...



  • 年终奖也没,过节费也没,呵呵,这样的公司大把呢



  • 我们年终奖是按照工龄来算。我是年底双薪,但是我的提成还压着我的,接着谈判希望能在年底把提成也给我结清。



  • 由于各种原因,今年没给公司带来利润,不过公司还是给了个红包,挺感动的



  • qingminghardware:这种三人公司没有发展前途,没气氛,果断地另谋高枝,如果说学到东西,我觉得都一年了也学得差不多了。祝你好运。回到原帖
    想法不谋而合,赞同



  • 自己强大了就好了。



  • 妹纸,你比我强多了,我也在深圳,我们12月份的工资还没发,押了三个月的提成,每次讨要工资都好困难的样子,我也没有信心了。过年了,大家都等钱用,可以连自己应得的工资提成都拿不到,这种心情,好凄凉,我决定今天跟老板摊牌,没有这样的,每次都押2个月工资,3个月提成,好郁闷。



  • 哈哈  没有年终奖也不是不可理喻的  看看你们公司整体的运营状况咯  其实,只要老板对你的工作是肯定的,精神奖励也算年终奖的。    当然,我们也是三无人员:无五险一金,无年终奖,无年假。 不过过多比较,主要在于这个工作适不适合你



  • i在这里看到你了,呵呵


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