加入国际站
返回旧版 新版反馈
关闭 评分
铜币:
剩余
* 评分才能提交噢
理由:

 | 
只看楼主


  • 0 楼#

    鹏城

    • 粉丝
      9
    • 人气
      181
    • 积分
      0
    • 铜币
      161

    最近跟一个朋友聊天,朋友聊所在公司的一些情况,听他说起了他们公司的一个业务员,自进公司以来到现在有三个多月了,才出了1个单子,并且单子金额也就一万多。而另外的2个业务员,都出了好几个单子。朋友的公司给销售部员工阿里之类的付费平台也不少的,经常有针对性的业务,管理方面的培训,也是一家毛绒玩具的实体加工企业,处于发展阶段,属于中小型企业,相对来说,没有大企业,跨国公司的规模,各方面制度,硬软件也不完善。朋友聊天表示说:“招一个合格的业务员,一时间又招不到合适的,加上一些公司销售制度上和激励制度不是十分的完善,所以朋友也就再给一些时间他公司的业务员,留职待定,看那个业务员业绩是否有所突破。如果我是该公司的老板,这个业务员应该走人了。3个月时间已经相当充足,只出了一个单子,属于工作能力欠缺,这么长时间一个人的工作能力应该可以得到体现。一般情况下,老板都不会允许给那么多时间让业务员去适应。即使企业属于大企业大公司,财大气粗,平台高、完善的管理制度、激励制度,公司的销售部,业务部也会优胜劣汰。朋友公司对销售业务,还是比较人性化的一些。亲们如何看?


    不知道有多少刚毕业的外贸童鞋第一份工作是几个月开单的,大家都来说说自己的看法


    版主推荐:
    跟老板6年,买房老板给与赞助,这个钱要还吗?http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1552892-fid-53.html

    做外贸的女人,你家人理解你的痛苦吗?http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1551918-fid-53.html


  • 1 楼#

    大成房屋

    • 粉丝
      12
    • 人气
      318
    • 积分
      0
    • 铜币
      2

    这说不好  像我们行业  一个单子谈大半年的都有

  • 2 楼#

    cn1000861574

    • 粉丝
      163
    • 人气
      1126
    • 积分
      0
    • 铜币
      100

    看行业,看很多因素的吧,三个月出了一单不是还好。

  • 3 楼#

    右护法

    • 粉丝
      1145
    • 人气
      915
    • 积分
      0
    • 铜币
      31587

    出单有时候靠点运气,感觉3个月出了一单这个童鞋应该也是在努力的,主要还是看人

  • 4 楼#

    鹏城

    • 粉丝
      9
    • 人气
      181
    • 积分
      0
    • 铜币
      161

    毛绒玩具-东恒达国内市场业务员QQ469554964

  • 5 楼#

    cn1000693356

    • 粉丝
      12
    • 人气
      315
    • 积分
      0
    • 铜币
      139

    如果你公司条件好,我分分钟给你出单。3个月出了单还唧唧歪歪,外贸没大半年还说个什么?

  • 6 楼#

    Mike Chan

    • 粉丝
      10
    • 人气
      559
    • 积分
      0
    • 铜币
      297

    楼上广告嫌疑很大

  • 7 楼#

    cn1000748572

    • 粉丝
      2
    • 人气
      106
    • 积分
      120
    • 铜币
      114

    看行业,看行为,如果上班无所事事的话,那让他解脱吧

  • 8 楼#

    cn1510209625

    • 粉丝
      0
    • 人气
      110
    • 积分
      0
    • 铜币
      3

    3个月梅出单就要炒人,这也太绝对了吧

  • 9 楼#

    cn1000693356

    • 粉丝
      12
    • 人气
      315
    • 积分
      0
    • 铜币
      139

    朋友让我来@你   @深圳东恒达 3个月都没耐心你不适合招人,把别人叫过来浪费别人时间。

  • 10 楼#

    cn1001668357

    • 粉丝
      4
    • 人气
      221
    • 积分
      0
    • 铜币
      86

    想问下楼主,3个月出了几单

  • 11 楼#

    一点点

    • 粉丝
      24
    • 人气
      153
    • 积分
      0
    • 铜币
      105

    然后再招一个人,三个月还是不出单,继续炒鱿鱼。再招,又不出单,继续炒鱿鱼。。。做了三年之后,发现。。。还是在招新人。。。

  • 12 楼#

    cn1000672207

    • 粉丝
      6
    • 人气
      290
    • 积分
      0
    • 铜币
      114

    3个月确实太绝对了。。主要看这个人的实际情况

  • 13 楼#

    cn1021784052

    • 粉丝
      5
    • 人气
      185
    • 积分
      0
    • 铜币
      90

    我刚开始做也是三个月出一万的订单。我觉得看个人的态度

  • 14 楼#

    cn1001523683

    • 粉丝
      2
    • 人气
      84
    • 积分
      0
    • 铜币
      6

    3个月出了单,那就是好的开始,不能因为拿其他业务对比来评断一个业务员的去留的,我们之前公司一个业务6个月才出单,2年时间超过了其他老业务,业绩飞涨,如果当初公司开掉,损失的也还是我们

  • 15 楼#

    cn200003884

    • 粉丝
      1
    • 人气
      91
    • 积分
      15
    • 铜币
      28

    看行业,还得看你做对比的几个人的底子呀。如果没经验和有经验的比,真的是没有可比性。
    况且很多时候是靠运气滴,大老板呀!
    我们新人出单了都是鼓励的,不像你们就想着炒人。。
    没有出那么多单,业务员自身原因外,有没有考虑过贵司的原因哟??
    以后建议你们面试官在面试时加上:3个月不出多少多少单的就TT。。。

  • 16 楼#

    cn1510320550

    • 粉丝
      6
    • 人气
      176
    • 积分
      0
    • 铜币
      35

    较于那些刚起步的新公司,什么都不完善,再加上又是新人的话,三个月给你出一单,只能说明这个业务的能力不错,招到这样的业务老板只有高兴的份。什么都不能一棒子打死!

  • 17 楼#

    khflt

    • 粉丝
      179
    • 人气
      928
    • 积分
      0
    • 铜币
      59

    刚毕业的学生,很多方面都需要学习,给3个月是正常的。也出了一单,应该多鼓励。也许有几个客户正在谈呢。多给1-2个月再试试。
    如果工作态度好,可以继续留用。如果觉得这个人不勤奋,做事不够好,那可以开了。

  • 18 楼#

    cn1016321001

    • 粉丝
      17
    • 人气
      288
    • 积分
      0
    • 铜币
      474

    需要看情况,不是说三个月才出一个单子就个人能力有限。

  • 19 楼#

    1233211234567

    • 粉丝
      22
    • 人气
      293
    • 积分
      0
    • 铜币
      495

    外贸行业当中,新加入一个公司,3个月出一单太正常了吧,有的半年才出单呢。。。。这公司对一个外贸业务员这么没耐心,像楼上某位说的,只会堕入炒人招人炒人招人这样一个恶性循环当中,外贸很难发展起来。



  • 最近跟一个朋友聊天,朋友聊所在公司的一些情况,听他说起了他们公司的一个业务员,自进公司以来到现在有三个多月了,才出了1个单子,并且单子金额也就一万多。而另外的2个业务员,都出了好几个单子。朋友的公司给销售部员工阿里之类的付费平台也不少的,经常有针对性的业务,管理方面的培训,也是一家毛绒玩具的实体加工企业,处于发展阶段,属于中小型企业,相对来说,没有大企业,跨国公司的规模,各方面制度,硬软件也不完善。朋友聊天表示说:“招一个合格的业务员,一时间又招不到合适的,加上一些公司销售制度上和激励制度不是十分的完善,所以朋友也就再给一些时间他公司的业务员,留职待定,看那个业务员业绩是否有所突破。如果我是该公司的老板,这个业务员应该走人了。3个月时间已经相当充足,只出了一个单子,属于工作能力欠缺,这么长时间一个人的工作能力应该可以得到体现。一般情况下,老板都不会允许给那么多时间让业务员去适应。即使企业属于大企业大公司,财大气粗,平台高、完善的管理制度、激励制度,公司的销售部,业务部也会优胜劣汰。朋友公司对销售业务,还是比较人性化的一些。亲们如何看?


    不知道有多少刚毕业的外贸童鞋第一份工作是几个月开单的,大家都来说说自己的看法


    版主推荐:
    跟老板6年,买房老板给与赞助,这个钱要还吗?http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1552892-fid-53.html

    做外贸的女人,你家人理解你的痛苦吗?http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-1551918-fid-53.html




  • 这说不好  像我们行业  一个单子谈大半年的都有



  • 看行业,看很多因素的吧,三个月出了一单不是还好。



  • 出单有时候靠点运气,感觉3个月出了一单这个童鞋应该也是在努力的,主要还是看人



  • 毛绒玩具-东恒达国内市场业务员QQ469554964



  • 如果你公司条件好,我分分钟给你出单。3个月出了单还唧唧歪歪,外贸没大半年还说个什么?



  • 楼上广告嫌疑很大



  • 看行业,看行为,如果上班无所事事的话,那让他解脱吧



  • 3个月梅出单就要炒人,这也太绝对了吧



  • 朋友让我来@你   @深圳东恒达 3个月都没耐心你不适合招人,把别人叫过来浪费别人时间。



  • 想问下楼主,3个月出了几单



  • 然后再招一个人,三个月还是不出单,继续炒鱿鱼。再招,又不出单,继续炒鱿鱼。。。做了三年之后,发现。。。还是在招新人。。。



  • 3个月确实太绝对了。。主要看这个人的实际情况



  • 我刚开始做也是三个月出一万的订单。我觉得看个人的态度



  • 3个月出了单,那就是好的开始,不能因为拿其他业务对比来评断一个业务员的去留的,我们之前公司一个业务6个月才出单,2年时间超过了其他老业务,业绩飞涨,如果当初公司开掉,损失的也还是我们



  • 看行业,还得看你做对比的几个人的底子呀。如果没经验和有经验的比,真的是没有可比性。
    况且很多时候是靠运气滴,大老板呀!
    我们新人出单了都是鼓励的,不像你们就想着炒人。。
    没有出那么多单,业务员自身原因外,有没有考虑过贵司的原因哟??
    以后建议你们面试官在面试时加上:3个月不出多少多少单的就TT。。。



  • 较于那些刚起步的新公司,什么都不完善,再加上又是新人的话,三个月给你出一单,只能说明这个业务的能力不错,招到这样的业务老板只有高兴的份。什么都不能一棒子打死!



  • 刚毕业的学生,很多方面都需要学习,给3个月是正常的。也出了一单,应该多鼓励。也许有几个客户正在谈呢。多给1-2个月再试试。
    如果工作态度好,可以继续留用。如果觉得这个人不勤奋,做事不够好,那可以开了。



  • 需要看情况,不是说三个月才出一个单子就个人能力有限。



  • 外贸行业当中,新加入一个公司,3个月出一单太正常了吧,有的半年才出单呢。。。。这公司对一个外贸业务员这么没耐心,像楼上某位说的,只会堕入炒人招人炒人招人这样一个恶性循环当中,外贸很难发展起来。


223 回复

与 外贸社区|外贸圈 的连接断开,我们正在尝试重连,请耐心等待