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    毅冰83

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    作者 | 毅冰  毅冰毅冰(vx:yibing73)

     

     

     

     

    最近很迷综艺“令人心动的offer-2",10月31号裸辞在家的我,明令告诉身边人我需要2周时间休息,不要催我找工作。

     

    我需要在休息时间里好好思考我未来方向和想做的事,怎么去达成,我会在11月第3周开始正式找工作。

     

    2020年11月19号星期四,接到猎头微信,告知有一个外企Offer,问我有没有兴趣尝试?

     

    我回复可以啊,然后我问了猎头一些招聘方的情况(用人单位需要什么样的人?公司基本情况,再上网知已知彼)。

     

     

    这是很重要的一步,因为我前期的工作为我后面拿到Offer起了很重要的作用。(业务思维,调研客户一样道理)

     

     

     

     

    02

     

    接着,我把自己的简历定制化修改成尽量接近外企需要的人,这个简历一定是打到点了。

     

    我把简历发给猎头后,10分钟后猎头就通知我可以去面试,面试时间安排在第二天就是周五,十年磨一剑,我其实是随时在准备的。

     

    冰大教导:平时可以跟猎头打好关系,有好工作,这些人会第一时间想到你。

     

    我对猎头像朋友一样多夸奖,让她给我些小提示,助我成功,她很快就回复我:

     

    这个招聘单位福利很好,这个职缺是跟我们公司合作的职位,外部没有公开招聘的信息源。

     

    而且那边人事而对简历筛简很严格,很多在简历这关就被刷掉,你简历很好,只要沟通方向下点苦工一定没问题,加油!

     

    简历是敲门砖,一定要认真去写,这方面感谢冰大的文章问答里写过很多怎么写简历。

     

    我把它打印出来一个个对照,总结几点可以给你们参考。

     

    1、 简历尽量紧凑,尽量利用空间,排版舒服,把最关键和重要信息排在最前,词句简练。

     

    2、结合你想应聘的职位,尽量接近内容。

     

    我尝试过多次数投外企职位,每次我看到人事看了我简历,但没通知我面试,一定是我简历还不足,我就不停修改。

     

    3、多看相关企业招聘需求,然后反推你要在简历里怎么描述你能胜任。

     

    4、简历不仅描述你之前的职责,还要总结结果或成果,数据量化。

     

     

    我会准备3份简历,一份是投大众招聘平台的,另一份是随时修改,针对性地,点对点的。

     

    最后一份是PPT的,差不多30页,做出了我的差异化

     

    对方不需要问我会不会powerpoint或电脑函数,里面都有展示,有需要还会带平板一起面试。

     

    如果真的很想面试dream Job,简历更要用心。在我写这个文章的时间,又收到另一家500强世界第二大纸页瑞典公司面试邀请。

     

    这又一次验证,多次调整,不要放弃,不要企业不找你就停止,要随时复盘的重要性,你会有意外的收获。

     

    我现在再回头看@嘉文同学这篇文章,真是含金又舒服,太喜欢了,绝对是最强最全指导。

     

     

     

     

    我稍稍准备了一下英文介绍,自我介绍,工作经历,中英文对答。

     

    思考了一下我的优势(贴合企业的Connection和自身)猜测会问的问题,问题背后的原因等。

     

    因为沟通是门大课,其实早已是渗透在我们的工作生活的思维里。

     

    仪容仪表不多说,化个淡妆,衣着正式是需要的,这关乎第一印象。

     

    以下是我面试的全实况。

     

     

     

     

     

    我提早半小时到达了目的地,进去前还缕了一下我准备的面试内容。精神饱满的进去了。

     

    面试职位是跟单主管的工作(管理职位),面试分三部份:笔试,电脑英文听力答题,面试(2个领导轮流面试)

     

    笔试部份:

     

    1. 产品的翻译(平时看到的订单描述表)。

    2. 数学题 业务题。

     

    我看到数学题笑哭,我把它放最后做,有兴趣也可以做一做:

     

    1. 分子不变,分母增大3倍,请问这个新的数值起了什么变化?

    2. 1、9中间的数是几?

    3. 9,0,3,8组成最大数是什么?A 9983 B 9038 C 9830 D9380

    4. 今年爸爸年龄是儿子10倍,6年后爸爸年龄是儿子的4倍,请问今年爸爸和儿子年龄多少岁?

     

    业务题4道题,已经记不太清,凭印象写一写:

     

    1. 详细列出整个开发样品涉及的部门和流程 2. 假如货期是100天,请例出流程 时间的安排。 3. 你认为跟单员需要的几个素养(至少5样) 4. 请例出在订单描述中几个组成元素(至少8样)

     

    电脑英文听力答题,题目不难,用心加细心就可以了,做完会电脑出现评分。

     

    我早上笔试了这些就到了中午休息了,我不知道分数如何,应该不差吧。

     

    中间还有个小插曲,就是我的数学题,我是不知道为什么要考数学,毕竟曾经也闻数色变,一紧张简单的题也会算错。

     

    人事很好地看了我一眼:一次啊,好好再看一看吧。

     

    我闻到了味道,复查一次,果真数学题啊,我是过程都算对了,结果写错了。真是贵人啊,感谢一路来的贵人帮忙。

     

     

    到了下午,我要真正面试了,别说不紧张,我是紧张的。

     

    首先面试我的是部门经理,陈经理。(面试半小时)

     

    我之前有过一段痛的经历,强迫自己要学会察言观色,我能很快知道面试管对我答案是否满意,是否说出他心里的答案。

     

    这也是我面试如坐过山车,掉到谷底还能回弹,成就不同的结果,其实就是动了些小聪明。

     

     

     

     

     

    我印象深刻的几个问题:

     

    1. 我面试是管理职位,先问了我一些关于以前的工作经历

    2. 用什么协同办公的软件

     

    我回答一个公司的软件(小满),还有我常看刘润总的文章。

     

    其中有一次介绍Teambition协同工作,公司是没分配给我,但是我自己为了更好管理团队而启用。

     

    3. 团队间是怎么管理和沟通的?

     

    我在这个问题上绕了很久,我也知道我一直没有回答到点,后面我就直接说:

     

    因为我之前就是小公司,没有那么严格的管理,我有带过小团队,是两个毕业生,我们主要是面对面直接沟通的。

     

    跟老板会写工作进度,每天早上进行一个小组会议,总结前一天的问题,讨论当天工作计划。

     

    管理软件应用是在客户跟进时可以@相关同事跟进。

     

    因为我们是公司规模比较小,是以结果为导向的,管理过程相对简单和直接。

     

    重点是做出业绩,事实证明确实也做出了业绩,我有带老外客户推荐信,以此更显得我有理有据。

     

    4. 在面试过程,我聊到每周六需要总结,老板有提出过成本问题,陈经理就问生产是怎么处理的。

     

    我直说,后面老板直接跟生产商讨了,没有告知我们结果。陈经理就说:

     

    我问这个问题不是想知道老板解决,而是你是怎么解决的。你工作也有一段时间了,你应该知道公司问题出在哪,该如何改善

     

    我马上反应过来,我说对的,针对成本问题,我不应该focus生产如何实行,那是生产部门责任。

     

    我应该思考造成的本质原因是什么,以及哪里最该改良。

     

    成本过高,本质是因为订单量不足,而我们业务就是要冲业绩,但目前,我们平台只有阿里巴巴,和自我开发。

     

    自我开发需要时间培养,比较局限,更快速的方法是走出国家。

     

    我有跟老板申请愿意去接受这个挑战并有信心带回订单。(我就是撑死胆大,我给足你信心,我真想试试)

     

    但谈到资金支持时老板3万到5万的成本,花在阿里会更快回本。

     

    我回复完这段陈经理马上说可以了,她让总经理来面试,请稍等。

     

    对了,陈经理给了我提个小建议:你最好坐在面向开门的位置,这样总经理一进来,你就可以看到。

     

    又是一个很nice的提醒,真的充满感激。

     

    我思维定势,一直以为面向门口是长辈,重要的人才能坐的,平时都是面试官坐面向门口,等着面试者进来。

     

    但今天是我等面试官,应该坐到对着门的位置。

     

    我告诉自己固定思维要改,要灵活,生活每一个细节都值得学习。

     

    我很喜欢这家公司的其中一个点是,领导们看出你的问题点或盲点会马上善意并委婉地指出,很有语言艺术。

     

    感觉他们是真的有在用心培养人才,这也是我很想到外企工作原因之一。

     

    我觉得自己在陈经理这里的表现没有特别好,本质的思考还是很弱,要继续强补这个方面。

     

    要到总经理面试了,我心里很紧张的。

     

    我又跟猎头请教是不是总经理面试完,就知道结果了,猎头说是的,能走到总经理最后一关,是差不多了。

     

    我就在房间里继续等待,心里咚咚咚的。

     

     

    题外话:我想特别感谢冰大一直以来的教导,思维方式真的影响深远。

     

    年前还是个平平无奇的小业务时,就梦想有一天能到外企年后的我,终于做到了外贸路漫漫,感恩有你一路相伴。

     

    另外,我也特别感谢我的另一半VOVO,每当我想放弃时,他总能给予我很多的支持。

     

    回到故事,那天我在一个小房间等了总经理足足2小时...我中间还以为把我忘了。

     

    后面又发生了什么精彩的故事呢?

     

     

    哈哈,如果很感兴趣想知道重头戏下集留言扣1,让我感受下大家的热情。

     

     

     

     

     

     

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    【外贸进阶路409】如果不是为了钱,谁愿意理这些难缠的客户?

     

    【外贸进阶路410】别因为这些误会,丢了你的优质客户

    【外贸进阶路411】把握好这些细节,等于提前拿下了订单!

    【外贸进阶路411】给出独家代理权,对外贸人来说就是个坑?

     

    【外贸进阶路412】客户为什么愿意接受我的高价?技术流大咖完全解密!

     

    【外贸进阶路414】如何挽回那些已读不回的客户?

     

    【外贸进阶路416】遇到爱还价的客户,就这么拿下他

     

    【外贸进阶路418】小工厂害怕验厂通不过?你真的想太多!

    【外贸进阶路420】聊聊那些外贸老板必须知道的管理之道

     

     

    【外贸进阶路421】产品出了问题,还怎么搞定客户?

     

     

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    顶易外贸客户搜索雷生

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    这个有点厉害,学到了


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    听妈妈的话

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    good~感谢分享


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    自导自演哈哈哈


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  • 13 楼#

    orsbee

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    好牛啊,谢谢分享


  • 14 楼#

    cn1001197360

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    期待后文,亲。


  • 15 楼#
    C

    cn****xeo

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    期待后文中


  • 封禁
    16 楼#
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    55808807

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    阿里巴巴是梦想最多的地方,也是奇迹最多的地方 。 只要不放弃,才有成功的机会。 如果你放弃了,拿什么成功?


  • 17 楼#
    C

    cn****ycd

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