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    C

    唱首什么样的歌

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    本人目前还算是在校大学生,大学学的英语,体育特长。因为我们学院与阿里巴巴的一个培训机构有合作,所以可以提早离开学校来杭州(目标区域仅限于杭州)工作。今年八月份进的这家公司,我们公司主要是做管材管件的,有自己的工厂和外贸公司。老板管工厂,老板娘管外贸公司,话说我们的同事也都是今年来的,以前干的最长的也就两三年。我们同事间的关系还是非常和睦的,不过就是男生有点少(对于文科男,男生少的痛苦大家想必很了解吧)。
    八月份来主要是熟悉产品知识和了解平台。9月份报了一个月的RFQ和新发产品,这个月也幸运的成了两单,其中一个是样品单,两单的金额达到1000usd,当时真的很兴奋,干劲十足。后面11月份又出了一单,9000刀。我们公司的提成是一个点,基本工资2500(转正后),包住不包吃,分红就看自己能力了。但是觉得要是肯踏实安心的干下去的话,想来收入不会太差。可是。。。重点来了。2015年,公司颁发了新制度,底薪1500,260的饭补(如果没出单的话饭补取消)200的考勤绩效。其他的按业绩算,比如每月如果做不到5万元人民币,就拿1500的基本工资,如果在5-10万,就加200块钱;10-15万,加600元,其他的档次就不一一描述了。
    我现在纠结的就是,我们的产品产值低,出货量也不是特别大。按照这个制度,吃饭都是问题啊!!!不制度该不该干下去。但是手上又有几个一直在跟着的目标大客户(对于我们行业属于很大的那种),真是不知道该如何抉择。
    PS:本人过完年得回学校考专八,论文答辩,照毕业照,估计的请两个月假。

  • 1 楼#
    C

    唱首什么样的歌

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    自己占个沙发

  • 2 楼#

    西门堆雪人

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    通过你的描述,我感觉到你们公司在用人和激励方面,还在初级摸索阶段。再加上你还是在校学生,所以更加迷茫了。
    如果是我,我会优先考虑公司的综合实力,产品的质量,产能,在行业中的信誉,海外客户的满意程度,在市场中的竞争力等。如果这些条件综合起来很不错,那么即使工资暂时不高,终究会有所回报的。如果没有这些背景支撑,即使现在工资很高,也做不久的。
    另外也看你个人兴趣,和对这个环境的感觉。有时候,缘分和感觉到了,就是TA了,如果自己都觉得没有缘分,那也不要勉强。
    祝你好运,加油!

  • 3 楼#
    C

    唱首什么样的歌

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    cn1500331803:通过你的描述,我感觉到你们公司在用人和激励方面,还在初级摸索阶段。再加上你还是在校学生,所以更加迷茫了。
    如果是我,我会优先考虑公司的综合实力,产品的质量,产能,在行业中的信誉,海外客户的满意程度,在市场中的竞争力等。如果这些条件综合起来很...
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    我的好好考虑考虑你给的建议,谢谢。加油

  • 4 楼#

    nblaishun

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    如果公司还有学习机会,先学习半年了,如果没有,走人

  • 5 楼#

    vichnet

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    你好,你年后什么时候上班? 我们在招业务员,感兴趣可以联系我:18606691090

  • 6 楼#

    cn1511198269

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    祝你好运,加油

  • 7 楼#

    Daniel+Run

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    这样的公司赶紧走人啊,耽误时间啊

  • 8 楼#

    cn1511721413

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    赞同走人。。。坑爹的公司。。。

  • 9 楼#

    cn1511647248

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    考虑辞职吧

  • 10 楼#

    cn220068775

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    公司福利确实不好,不过我们公司也是工资很低的,我刚毕业的时侯无数次都想辞职,但是还是做下去了。但是我们公司比较大的,现在提成制度改变了,还是可以。不过你现在那个公司,你要综合考虑下

  • 11 楼#

    Niki

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    回学校考专八,论文答辩,照毕业照

  • 12 楼#

    DLM

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    要是看好这个行业就坚持干下去,总会有收获的

  • 13 楼#

    cn1510225809

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    你刚开始做,不要太多的考虑工资,先把这几个客户拿下再说,拿下这几个客户你就有和公司谈判的资本了,就是以后要离开,这些开发大客户的经验也让你上了一个新台阶。加油吧

  • 14 楼#

    sfpack

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    和我以前的情况差不多,如果你觉得还有自己可以提升的地方,再待个半年,如果公司也是讲究日子的话,果断走人吧,对自己负责!  有的公司就是把员工当作临时工 来对待的! 祝你好运

  • 15 楼#

    cnqnqp

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    是该好好考虑,不过这样的制度有点接受不了

  • 16 楼#

    Catherine Nie

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    非英语专业的我做外贸换工作都没底气

  • 17 楼#

    达西蒂娜

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    综合思考,决定去留吧

  • 18 楼#

    ali1000058013

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    表示楼主应该先想想,如果把月薪定在八千一万的话,
    照你们这个1个点的制度,每个月至少要保证拿80W以上的订单,月薪才能过万。
    如果觉得太难,果断辞职走人。至少换个让自己有期待点的公司。


    没业绩连饭补都扣,楼主老板是让大家饭都吃不饱的节奏?起码也要给碗粥喝啊。
    有几个新人能保证月月出单。

    并不是所有没有工作经验的人,就必须应该一定对自己的工资毫无期待。

  • 19 楼#

    AlanLee

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    对于这样的公司我只能呵呵。
    因为公司外贸业务还没有进入比较正常的销量,老板为了维持和降低公司外贸这块的运转,降低工人的工资,实在是大煞笔,虽然说做业务是靠业绩吃饭,但是,作为外贸这块,大家都是处于学习和开拓状态下,还要要求业绩,没业绩就变相扣工资,楼主还是赶紧走吧,这个老板心眼和格局太小了。。
    我13年毕业,只过了4级,现在主管级,5000底薪,楼主你还过了专4,可以考虑跳槽了。



  • 本人目前还算是在校大学生,大学学的英语,体育特长。因为我们学院与阿里巴巴的一个培训机构有合作,所以可以提早离开学校来杭州(目标区域仅限于杭州)工作。今年八月份进的这家公司,我们公司主要是做管材管件的,有自己的工厂和外贸公司。老板管工厂,老板娘管外贸公司,话说我们的同事也都是今年来的,以前干的最长的也就两三年。我们同事间的关系还是非常和睦的,不过就是男生有点少(对于文科男,男生少的痛苦大家想必很了解吧)。
    八月份来主要是熟悉产品知识和了解平台。9月份报了一个月的RFQ和新发产品,这个月也幸运的成了两单,其中一个是样品单,两单的金额达到1000usd,当时真的很兴奋,干劲十足。后面11月份又出了一单,9000刀。我们公司的提成是一个点,基本工资2500(转正后),包住不包吃,分红就看自己能力了。但是觉得要是肯踏实安心的干下去的话,想来收入不会太差。可是。。。重点来了。2015年,公司颁发了新制度,底薪1500,260的饭补(如果没出单的话饭补取消)200的考勤绩效。其他的按业绩算,比如每月如果做不到5万元人民币,就拿1500的基本工资,如果在5-10万,就加200块钱;10-15万,加600元,其他的档次就不一一描述了。
    我现在纠结的就是,我们的产品产值低,出货量也不是特别大。按照这个制度,吃饭都是问题啊!!!不制度该不该干下去。但是手上又有几个一直在跟着的目标大客户(对于我们行业属于很大的那种),真是不知道该如何抉择。
    PS:本人过完年得回学校考专八,论文答辩,照毕业照,估计的请两个月假。



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  • 通过你的描述,我感觉到你们公司在用人和激励方面,还在初级摸索阶段。再加上你还是在校学生,所以更加迷茫了。
    如果是我,我会优先考虑公司的综合实力,产品的质量,产能,在行业中的信誉,海外客户的满意程度,在市场中的竞争力等。如果这些条件综合起来很不错,那么即使工资暂时不高,终究会有所回报的。如果没有这些背景支撑,即使现在工资很高,也做不久的。
    另外也看你个人兴趣,和对这个环境的感觉。有时候,缘分和感觉到了,就是TA了,如果自己都觉得没有缘分,那也不要勉强。
    祝你好运,加油!



  • cn1500331803:通过你的描述,我感觉到你们公司在用人和激励方面,还在初级摸索阶段。再加上你还是在校学生,所以更加迷茫了。
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    我的好好考虑考虑你给的建议,谢谢。加油



  • 如果公司还有学习机会,先学习半年了,如果没有,走人



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  • 祝你好运,加油



  • 这样的公司赶紧走人啊,耽误时间啊



  • 赞同走人。。。坑爹的公司。。。



  • 考虑辞职吧



  • 公司福利确实不好,不过我们公司也是工资很低的,我刚毕业的时侯无数次都想辞职,但是还是做下去了。但是我们公司比较大的,现在提成制度改变了,还是可以。不过你现在那个公司,你要综合考虑下



  • 回学校考专八,论文答辩,照毕业照



  • 要是看好这个行业就坚持干下去,总会有收获的



  • 你刚开始做,不要太多的考虑工资,先把这几个客户拿下再说,拿下这几个客户你就有和公司谈判的资本了,就是以后要离开,这些开发大客户的经验也让你上了一个新台阶。加油吧



  • 和我以前的情况差不多,如果你觉得还有自己可以提升的地方,再待个半年,如果公司也是讲究日子的话,果断走人吧,对自己负责!  有的公司就是把员工当作临时工 来对待的! 祝你好运



  • 是该好好考虑,不过这样的制度有点接受不了



  • 非英语专业的我做外贸换工作都没底气



  • 综合思考,决定去留吧



  • 表示楼主应该先想想,如果把月薪定在八千一万的话,
    照你们这个1个点的制度,每个月至少要保证拿80W以上的订单,月薪才能过万。
    如果觉得太难,果断辞职走人。至少换个让自己有期待点的公司。


    没业绩连饭补都扣,楼主老板是让大家饭都吃不饱的节奏?起码也要给碗粥喝啊。
    有几个新人能保证月月出单。

    并不是所有没有工作经验的人,就必须应该一定对自己的工资毫无期待。



  • 对于这样的公司我只能呵呵。
    因为公司外贸业务还没有进入比较正常的销量,老板为了维持和降低公司外贸这块的运转,降低工人的工资,实在是大煞笔,虽然说做业务是靠业绩吃饭,但是,作为外贸这块,大家都是处于学习和开拓状态下,还要要求业绩,没业绩就变相扣工资,楼主还是赶紧走吧,这个老板心眼和格局太小了。。
    我13年毕业,只过了4级,现在主管级,5000底薪,楼主你还过了专4,可以考虑跳槽了。


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