外贸人工作两星期未犯任何过错，却莫名被辞退，原因竟然是？？？
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大家好，今天是本人第一次发帖，发完今天这封贴，明天开始我就正式失业啦，
这种情况可能还挺特别的，大家如果感兴趣，就慢慢往下看，我希望我的经历能对大家有点警醒作用，作为前车之鉴。
本人毕业于2015年6月，上一份工作经历的持续时间为10个月，也就是说我现在是一个不新又不老的外贸菜鸟，今年因为私人原因来到北京发展。我在之前的公司挺受器重，口语也还可以，英语专业八级，是个正能量满满特别热情开朗还愿意做事的妹纸，背景交代完毕！
接下来说说我和现在这家公司的来龙去脉吧！
我来现在这家公司面试之前，在智联招聘上面看到这家公司，了解了一下之后感觉比较吸引我，但是对方对经验要求是3年以上，所以我投了简历以后也一直没有音讯，后来我主动打电话过去咨询，HR和我交谈后觉得我还不错，然后我就来面试了，面试挺顺利，我于4月7号正式入职。
在自己心仪的公司上班，我挺开心的
也想一心一意好好干下去，所以在离公司很近的地方租了房子，已经做好了押上青春的准备，然后好景不长，我入职一个礼拜后，老板找我谈话，他说他怀疑我面试时所说的那些经验和业绩的真实性，说我不像是一个做了10个月外贸的人，我给他的感觉像是“傻白甜”， 我很震惊，我不知道老板为什么会说这些话，我入职一个星期每天都在学习产品知识（因为现在公司是做机械的，对我完全是陌生的行业），我非常渴望公司能让我去工厂学习一下产品知识，这样才能卖东西啊。各位外贸人是不是很多人都赞同这种想法？但是我老板说我速度太慢，没有效率，他认为一个真正的业务员应该入职第一天就去开发客户，我都一个礼拜了还没有动静，公司不是做慈善的，没有闲钱养人，我当时就委婉的把我的工作方式给老板解释了，然并卵
其实说实话，当时我还是挺感恩老板能说出我的不足，因为我觉得这样的领导能引导我走捷径，更快的上手，接下来的一个星期，我每天做的事情就是开发客户，我就这么找客户，找呀找，发开发信，发呀发，没有回复，但是我还在坚持，每天各种渠道找客户的联系方式，很快周五到了，公司组织了一个party，大家玩得很开心（因为上周三我生日，这周有同事生日，所以挪到一起庆祝了），我怎么也没有想到周一有噩耗等着我
今天中午吃完午饭后，HR找我谈话，就这么没有一点点防备，我以为只有晚上会有的噩梦居然在白天出现，说了挺多，把我辞退的原因是在现在的形势下他们没有精力培养新人，那大家肯定会问既然如此当初为什么要招我呢？他说因为当时他们以为我能一两个月就上手......但是据HR说里面原来的业务员基本上都是5个月才出单的，那你们又怎么能指望我一个菜鸟一两个月直接上手???说实话，对这个结果我是难过的，就好像谈恋爱，你已经做好了要嫁给对方的准备，而对方却说你不够贤惠所以还不能娶你.....
我发这个帖子的时候，其实心情已经很平静了，只是刚刚在外贸圈里看到一个词叫“婴儿心理”，指的是刚刚毕业的人极差的心理承受能力，当时瞬间我就联想到了自己，我相信有很多外贸新人都有过这种感觉，在这个城市，我遇到过很多很多对90后有偏见的人，但是我想告诉他们的是：任何人的抗压能力和心理承受能力都是历练出来的，没有人天生就能扛一切，写这篇帖子，一是纪念，二是希望让更多的外贸新人知道，当今社会，不管你有没有经验，只要你做外贸就请尽快让自己变得做事高效率起来，不要用学生时代养小白兔的方法培养自己，那样的话你很快就会被公司当作没用的人扫地出门，就像我！
写到这里就算结束了，最后还是感恩这家公司，感恩我的老板，他让我看到自己的不足，让我有方向，知道怎么让自己快速成熟，感恩所有看这篇帖子的人，希望所有外贸人都能在工作中找到自己的位置，工作干的开心，日子过得顺心！
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自己来占一下沙发，抱歉了各位圈友，欢迎大家踊跃发表意见，但是楼主只能远远的看着，回复不了了
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加油加油，远方的路还长你还年轻，总会找到适合你的。如果真像找对象就宁缺毋滥，此处不留爷自有留爷处 -
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楼主，加油。 -
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加油，相信楼主会越来越好的~ -
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加油！说的很对~ -
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加油，这样说来我们公司还是可以的。今年有几个意向客户，还没有正式下单，到目前为止一单都没有出过 -
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这样的公司早点离开也好！ -
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机械行业貌似周期都长，早日找到好工作：）。。。。。。。。 -
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我在这个公司，三个月内出了一个样品单而已，被留下来了，然而一年之后，才出了一个大订单。。。。 -
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我还记得，当你我们老师骂我们90后是颓废的一代 -
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现在公司都只看结果不看过程，我幸好来公司一个月就出了个单 -
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接下来说说我和现在这家公司的来龙去脉吧！
我来现在这家公司面试之前，在智联招聘上面看到这家公司，了解了一下之后感觉比较吸引我，但是对方对经验要求是3年以上，所以我投了简历以后也一直没有音讯，后来我主动打电话过去咨询，HR和我交谈后觉得我还不错，然后我就来面试了，面试挺顺利，我于4月7号正式入职。
在自己心仪的公司上班，我挺开心的也想一心一意好好干下去，所以在离公司很近的地方租了房子，已经做好了押上青春的准备，然后好景不长，我入职一个礼拜后，老板找我谈话，他说他怀疑我面试时所说的那些经验和业绩的真实性，说我不像是一个做了10个月外贸的人，我给他的感觉像是“傻白甜”， 我很震惊，我不知道老板为什么会说这些话，我入职一个星期每天都在学习产品知识（因为现在公司是做机械的，对我完全是陌生的行业），我非常渴望公司能让我去工厂学习一下产品知识，这样才能卖东西啊。各位外贸人是不是很多人都赞同这种想法？但是我老板说我速度太慢，没有效率，他认为一个真正的业务员应该入职第一天就去开发客户，我都一个礼拜了还没有动静，公司不是做慈善的，没有闲钱养人，我当时就委婉的把我的工作方式给老板解释了，然并卵
其实说实话，当时我还是挺感恩老板能说出我的不足，因为我觉得这样的领导能引导我走捷径，更快的上手，接下来的一个星期，我每天做的事情就是开发客户，我就这么找客户，找呀找，发开发信，发呀发，没有回复，但是我还在坚持，每天各种渠道找客户的联系方式，很快周五到了，公司组织了一个party，大家玩得很开心（因为上周三我生日，这周有同事生日，所以挪到一起庆祝了），我怎么也没有想到周一有噩耗等着我
今天中午吃完午饭后，HR找我谈话，就这么没有一点点防备，我以为只有晚上会有的噩梦居然在白天出现，说了挺多，把我辞退的原因是在现在的形势下他们没有精力培养新人，那大家肯定会问既然如此当初为什么要招我呢？他说因为当时他们以为我能一两个月就上手......但是据HR说里面原来的业务员基本上都是5个月才出单的，那你们又怎么能指望我一个菜鸟一两个月直接上手???说实话，对这个结果我是难过的，就好像谈恋爱，你已经做好了要嫁给对方的准备，而对方却说你不够贤惠所以还不能娶你.....
我发这个帖子的时候，其实心情已经很平静了，只是刚刚在外贸圈里看到一个词叫“婴儿心理”，指的是刚刚毕业的人极差的心理承受能力，当时瞬间我就联想到了自己，我相信有很多外贸新人都有过这种感觉，在这个城市，我遇到过很多很多对90后有偏见的人，但是我想告诉他们的是：任何人的抗压能力和心理承受能力都是历练出来的，没有人天生就能扛一切，写这篇帖子，一是纪念，二是希望让更多的外贸新人知道，当今社会，不管你有没有经验，只要你做外贸就请尽快让自己变得做事高效率起来，不要用学生时代养小白兔的方法培养自己，那样的话你很快就会被公司当作没用的人扫地出门，就像我！
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加油加油，远方的路还长你还年轻，总会找到适合你的。如果真像找对象就宁缺毋滥，此处不留爷自有留爷处
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楼主，加油。
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加油，相信楼主会越来越好的~
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加油！说的很对~
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加油，这样说来我们公司还是可以的。今年有几个意向客户，还没有正式下单，到目前为止一单都没有出过
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这样的公司早点离开也好！
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加油吧，总有发光的那天
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我在这个公司，三个月内出了一个样品单而已，被留下来了，然而一年之后，才出了一个大订单。。。。
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工作三年
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我还记得，当你我们老师骂我们90后是颓废的一代
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现在公司都只看结果不看过程，我幸好来公司一个月就出了个单
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