外贸人工作两星期未犯任何过错,却莫名被辞退,原因竟然是???
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只看楼主
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大家好,今天是本人第一次发帖,发完今天这封贴,明天开始我就正式失业啦,这种情况可能还挺特别的,大家如果感兴趣,就慢慢往下看,我希望我的经历能对大家有点警醒作用,作为前车之鉴。
本人毕业于2015年6月,上一份工作经历的持续时间为10个月,也就是说我现在是一个不新又不老的外贸菜鸟,今年因为私人原因来到北京发展。我在之前的公司挺受器重,口语也还可以,英语专业八级,是个正能量满满特别热情开朗还愿意做事的妹纸,背景交代完毕!
接下来说说我和现在这家公司的来龙去脉吧!
我来现在这家公司面试之前,在智联招聘上面看到这家公司,了解了一下之后感觉比较吸引我,但是对方对经验要求是3年以上,所以我投了简历以后也一直没有音讯,后来我主动打电话过去咨询,HR和我交谈后觉得我还不错,然后我就来面试了,面试挺顺利,我于4月7号正式入职。
在自己心仪的公司上班,我挺开心的也想一心一意好好干下去,所以在离公司很近的地方租了房子,已经做好了押上青春的准备,然后好景不长,我入职一个礼拜后,老板找我谈话,他说他怀疑我面试时所说的那些经验和业绩的真实性,说我不像是一个做了10个月外贸的人,我给他的感觉像是“傻白甜”, 我很震惊,我不知道老板为什么会说这些话,我入职一个星期每天都在学习产品知识(因为现在公司是做机械的,对我完全是陌生的行业),我非常渴望公司能让我去工厂学习一下产品知识,这样才能卖东西啊。各位外贸人是不是很多人都赞同这种想法?但是我老板说我速度太慢,没有效率,他认为一个真正的业务员应该入职第一天就去开发客户,我都一个礼拜了还没有动静,公司不是做慈善的,没有闲钱养人,我当时就委婉的把我的工作方式给老板解释了,然并卵
其实说实话,当时我还是挺感恩老板能说出我的不足,因为我觉得这样的领导能引导我走捷径,更快的上手,接下来的一个星期,我每天做的事情就是开发客户,我就这么找客户,找呀找,发开发信,发呀发,没有回复,但是我还在坚持,每天各种渠道找客户的联系方式,很快周五到了,公司组织了一个party,大家玩得很开心(因为上周三我生日,这周有同事生日,所以挪到一起庆祝了),我怎么也没有想到周一有噩耗等着我
今天中午吃完午饭后,HR找我谈话,就这么没有一点点防备,我以为只有晚上会有的噩梦居然在白天出现,说了挺多,把我辞退的原因是在现在的形势下他们没有精力培养新人,那大家肯定会问既然如此当初为什么要招我呢?他说因为当时他们以为我能一两个月就上手......但是据HR说里面原来的业务员基本上都是5个月才出单的,那你们又怎么能指望我一个菜鸟一两个月直接上手???说实话,对这个结果我是难过的,就好像谈恋爱,你已经做好了要嫁给对方的准备,而对方却说你不够贤惠所以还不能娶你.....
我发这个帖子的时候,其实心情已经很平静了,只是刚刚在外贸圈里看到一个词叫“婴儿心理”,指的是刚刚毕业的人极差的心理承受能力,当时瞬间我就联想到了自己,我相信有很多外贸新人都有过这种感觉,在这个城市,我遇到过很多很多对90后有偏见的人,但是我想告诉他们的是:任何人的抗压能力和心理承受能力都是历练出来的,没有人天生就能扛一切,写这篇帖子,一是纪念,二是希望让更多的外贸新人知道,当今社会,不管你有没有经验,只要你做外贸就请尽快让自己变得做事高效率起来,不要用学生时代养小白兔的方法培养自己,那样的话你很快就会被公司当作没用的人扫地出门,就像我!
写到这里就算结束了,最后还是感恩这家公司,感恩我的老板,他让我看到自己的不足,让我有方向,知道怎么让自己快速成熟,感恩所有看这篇帖子的人,希望所有外贸人都能在工作中找到自己的位置,工作干的开心,日子过得顺心! -
自己来占一下沙发,抱歉了各位圈友,欢迎大家踊跃发表意见,但是楼主只能远远的看着,回复不了了 -
用户被禁言,该主题自动屏蔽! -
加油加油,远方的路还长你还年轻,总会找到适合你的。如果真像找对象就宁缺毋滥,此处不留爷自有留爷处 -
楼主,加油。 -
人生漫慢路 -
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加油,相信楼主会越来越好的~ -
加油!说的很对~ -
加油,这样说来我们公司还是可以的。今年有几个意向客户,还没有正式下单,到目前为止一单都没有出过 -
这样的公司早点离开也好! -
加油 -
zan -
机械行业貌似周期都长,早日找到好工作:)。。。。。。。。 -
加油妹子 -
加油吧,总有发光的那天 -
我在这个公司,三个月内出了一个样品单而已,被留下来了,然而一年之后,才出了一个大订单。。。。 -
工作三年 -
我还记得,当你我们老师骂我们90后是颓废的一代 -
现在公司都只看结果不看过程,我幸好来公司一个月就出了个单
外贸人工作两星期未犯任何过错,却莫名被辞退,原因竟然是???
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大家好,今天是本人第一次发帖,发完今天这封贴,明天开始我就正式失业啦,这种情况可能还挺特别的,大家如果感兴趣,就慢慢往下看,我希望我的经历能对大家有点警醒作用,作为前车之鉴。
本人毕业于2015年6月,上一份工作经历的持续时间为10个月,也就是说我现在是一个不新又不老的外贸菜鸟,今年因为私人原因来到北京发展。我在之前的公司挺受器重,口语也还可以,英语专业八级,是个正能量满满特别热情开朗还愿意做事的妹纸,背景交代完毕!
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在自己心仪的公司上班,我挺开心的也想一心一意好好干下去,所以在离公司很近的地方租了房子,已经做好了押上青春的准备,然后好景不长,我入职一个礼拜后,老板找我谈话,他说他怀疑我面试时所说的那些经验和业绩的真实性,说我不像是一个做了10个月外贸的人,我给他的感觉像是“傻白甜”, 我很震惊,我不知道老板为什么会说这些话,我入职一个星期每天都在学习产品知识(因为现在公司是做机械的,对我完全是陌生的行业),我非常渴望公司能让我去工厂学习一下产品知识,这样才能卖东西啊。各位外贸人是不是很多人都赞同这种想法?但是我老板说我速度太慢,没有效率,他认为一个真正的业务员应该入职第一天就去开发客户,我都一个礼拜了还没有动静,公司不是做慈善的,没有闲钱养人,我当时就委婉的把我的工作方式给老板解释了,然并卵
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今天中午吃完午饭后,HR找我谈话,就这么没有一点点防备,我以为只有晚上会有的噩梦居然在白天出现,说了挺多,把我辞退的原因是在现在的形势下他们没有精力培养新人,那大家肯定会问既然如此当初为什么要招我呢?他说因为当时他们以为我能一两个月就上手......但是据HR说里面原来的业务员基本上都是5个月才出单的,那你们又怎么能指望我一个菜鸟一两个月直接上手???说实话,对这个结果我是难过的,就好像谈恋爱,你已经做好了要嫁给对方的准备,而对方却说你不够贤惠所以还不能娶你.....
我发这个帖子的时候,其实心情已经很平静了,只是刚刚在外贸圈里看到一个词叫“婴儿心理”,指的是刚刚毕业的人极差的心理承受能力,当时瞬间我就联想到了自己,我相信有很多外贸新人都有过这种感觉,在这个城市,我遇到过很多很多对90后有偏见的人,但是我想告诉他们的是:任何人的抗压能力和心理承受能力都是历练出来的,没有人天生就能扛一切,写这篇帖子,一是纪念,二是希望让更多的外贸新人知道,当今社会,不管你有没有经验,只要你做外贸就请尽快让自己变得做事高效率起来,不要用学生时代养小白兔的方法培养自己,那样的话你很快就会被公司当作没用的人扫地出门,就像我!
写到这里就算结束了,最后还是感恩这家公司,感恩我的老板,他让我看到自己的不足,让我有方向,知道怎么让自己快速成熟,感恩所有看这篇帖子的人,希望所有外贸人都能在工作中找到自己的位置,工作干的开心,日子过得顺心!
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这样的公司早点离开也好!
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zan
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加油妹子
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加油吧,总有发光的那天
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我在这个公司,三个月内出了一个样品单而已,被留下来了,然而一年之后,才出了一个大订单。。。。
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工作三年
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我还记得,当你我们老师骂我们90后是颓废的一代
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现在公司都只看结果不看过程,我幸好来公司一个月就出了个单
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