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    大狮兄

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    KOMO(KingOriginalMicroOperation)员工是这样看老板的

    此文初衷:
    1.客观分析,让大家知己知彼

    3.狮子不是老板,只是静静的看着各位老板和员工,理性的分析他们所想,所为;
    4.圈友建议写这样的文章,狮子真心觉得有道理

    5.为了节目效果,狮子用了很多夸张和讽刺的手法,大家且看且"珍惜"。



    开发信二例

    1.让一个人干三个人的活,你怎不给三个人的工资呢?
    说多了都是泪,业务,跟单,翻译,p图,生产,包装,售后,设计,出库,国内平台,打扫厕所,看茶送水,还得给你的孩子买纸尿裤,可是,每个月的工资仍然是城市低保水平,业绩要求还是去年的两倍,我勒个去,找个墙角哭会。。
    术业有专攻,业务还是要以业务为主的,没利润没价值我们懂,但是也不能把女人当男人使,把男人当牲口使啊,何况时间精力有限,一个业务不去开发客户,而是在做些不知所谓的”节省成本“"丢西瓜,捡芝麻"的事情,业绩又如何保证?


    2.做什么都是你有理,你错了你有理,你对了你有理,员工TMD天生就是”文科“的么?
    据狮子所知,很多老板特别喜欢讲理,似乎没有他讲不通的道理,明明自己做错了,也要扣出一个理由来证明自己有道理,你怎么不抠图去呢?硬生生的把帽子往员工头上扣。
    打工有时候很可怜,给别人挣钱,还要看别人脸色,更为气人的是,还要听一些个二货老板说屁话,员工不自觉的就会想:我这是图什么呢?要提高没提高,要待遇没待遇,要尊严没尊严,还不如自己卖菜呢,有时候,这种心理会有极为可怕的多米诺骨牌效应,狮子的一个朋友就因为老板太能说理了,受不鸟,辞职了。

    3.发工资,提成的时候拖,拖死,好像拖到明天就不用发了似的,收钱的时候利索的不行不行的,你怎么就那么小气呢?那么贱呢?那么脑残呢?那么没人性呢?高度近视眼。。。
    如果不发工资是让你舒服的,那么,上班不干活也是让员工心安理得的,那么你是省钱了呢还是费钱了呢?老板们。而且你可知道,或许员工就等着你的这个钱还贷款,还信用卡?你可知员工此时的境地如何?及时发工资而已,我滴个娘啊,怎么这么难呢?

    4.让老子干别人不愿意干的活,还要让老子感激你”锻炼我,对我好“,真是够了,你怎么不飞?飞了就别回来,老板娘交给我管。。。
    真的为了员工好,就想办法满足员工的需求,既不是空谈,也不是忽悠,是了解,真正的了解。不要自以为是的把自己所谓的“真理”套给员工,您有存款,有大奔,有人,有小四,我们条件都不一样,怎么能用你的那一套过活?我们只有一个月300元的出租屋可以住,几千元的存款,如果这也算存款的话,还有老去的父母,带着期盼的眼神,希望我们幸福,而如果父母看到我们现在的真实情况,我们相信,唯一给我们的回应就是西里哇啦的眼泪。。。请真的为员工思考,一个员工的物质精神状态就是一个公司水平的直观反应,不要用那些空洞的真理和所谓的经验忽悠我们了,没用。

    5.日总结,周总结,月总结,总结你妹,有用么?净整些没用的玩意,就你这磕碜样,整容去吧你!
    怎么说呢,总结本身是好的,但是已经被用乱了,还是改进改进吧。只是形式化,就没有任何意义。

    6.小气,工资是城市低保水平,还年结,不给交保险,菜里没肉,周末不休,加班不给加班费,过节就发一桶油,形容你心眼的只有一个词--针眼。
    九牛之人,老板肯定听说过,你给员工什么待遇,就培养什么样的员工,这或许是九牛之人的另解。一个员工的物质精神状态就是一个公司水平的直观反应。你给员工的待遇不仅仅是一种成本预算,更是公司对待员工的诚意度,是公司本身水平和档次的体现。一个不交五险的公司,别人会问的是:你们到底什么公司啊?保险都不交。。。员工们只有一个苦涩的笑容。

    7.吹,接着吹,继续接着吹,就你这智商,还想给我洗脑呢?回家给你老婆洗澡去吧。。。明明产品没啥技术含量,还搞的跟多牛逼似的,占地50亩的小厂,说的规模跟全国第三似的,产品是世界第一似的,哎呀妈呀,我都不想说了,孩子啊,要睁开眼睛看世界。
    你作为一个小企业的老板,事业也算小成,希望大家的关注,可以理解,吹牛吹的太大,那就是贻笑大家了。我们知道您的自信,您的优秀,您已经是老板了,住洋房,睡美女,开豪车,难道要天天给您鞠躬您才知道自己是老板么?

    8.抢单,你报价总是比老子低,价格又不是”胸“,往低里玩,让老子怎么活?靠,你这比心机婊还要心机婊的恶心婊;谁的客户都想自己拿,舍不得那点点抽成,干嘛招我们进来?有本事自己干啊?把我们招进来,又抢单,这是拿我们当猴耍?
    CHEAP人,恶心,呕像,思想有多远,你就滚多远,就是对这一类领导的最好评价。
    狮子本人遇到过这个问题,因为内贸外贸价格差异,导致一个国内客户被老板抢走,而且狮子跟那个业务关系不错,价格差那么大,那个业务后来都不甩狮子了,说实话,没少骂老板;
    狮子听说过一件事情,一个业务跟一个订单跟了半年,之后快下单的时候,电话打到公司,结果被老板接到电话,这个单子成了老板的,一个上百万的单子,哎,老板啊,领导啊,你们已经吃着员工的“供奉”,就不要抢员工的蛋糕了,你这是把员工往死里逼啊!!!

    9.找老子进来的时候,五险一金,最高底薪,抽成立结,加班有薪,可结果是,无险无金,低保底薪,工资都不及时发,抽成更不知道长什么样,加班倒是天天有,加班费月月 不见,你,可以再“老太太喝粥(无“齿”下流)“一点么?
    老板有个毛病,人不好招,于是很多条件总是说一半留一半,骗诱单纯的孩纸们上钩,比如,给抽成的前提是部门利润要比部门花销高才有,比如,五险是要一年以后,比如底薪2000-3000,你的底薪其实是2000。。。。

    开发信二例
    主要是吐槽,并非让大家都辞职不干,打工仍然有很多不可比拟的优势,风险是零,可以快速借助公司资源深入到一个行业当中,经历是自己的,老板拿不走,等等。
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    地道英语口语的根本和英语自学.txt 1KB 2016-01-29 14:48

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    择她城恋她人

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    你这么厉害圈妹造吗!
  • 名人堂
    3 楼#

    严杰

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    我要代表圈妹奖励你么么哒一个!

  • 4 楼#

    外贸工具达人

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    cn201859057

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    很多这样的啊

  • 6 楼#

    cn1511945768

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    狮子说的好!!! 还好我目前的公司有个好老板,通情达理,和蔼可亲。

  • 7 楼#

    老鸟鑫飞

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    哈哈哈,貌似把业务员想吐槽的都吐出来了,轻松多了

  • 8 楼#

    cn****555

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    那就走人呗,这还不简单,说的这么可怜。

  • 9 楼#

    乌拉拉星球的Daisy.L.Young

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    呵呵,用词看得我们酸爽,32个赞,换公司把,跟一个好的老板,有能耐都有好果子吃的

  • 10 楼#
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    大狮兄

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    kshx:哈哈哈,貌似把业务员想吐槽的都吐出来了,轻松多了回到原帖
    嘿嘿

  • 11 楼#
    C

    大狮兄

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    cn1001562555:那就走人呗,这还不简单,说的这么可怜。回到原帖
    我想说的是很多业务员的心声,不是本人情况,文中的我指的是一部分业务员、。

  • 12 楼#
    C

    大狮兄

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    cn1001158988:呵呵,用词看得我们酸爽,32个赞,换公司把,跟一个好的老板,有能耐都有好果子吃的回到原帖
    嘿,文中大部分是广大圈友的吐槽,我给总结了一下,戏剧化了一下。

  • 13 楼#

    乌拉拉星球的Daisy.L.Young

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    cn1514709788ziar:嘿,文中大部分是广大圈友的吐槽,我给总结了一下,戏剧化了一下。回到原帖
    oh,原来,没注意看到前面的提示

  • 14 楼#

    daisydolls

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    楼主牛, 完全道出了业务员的苦啊啊,

  • 15 楼#

    cn1514504051ddnu

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    感同身受

  • 16 楼#

    008

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    有才!真有才!

  • 17 楼#

    szyjsm

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    其实很多外贸企业不是这样滴,他们阳光,积极,向上,奋起!不过林子大了当然什么鸟都有了

  • 18 楼#
    C

    大狮兄

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    szyjsm:其实很多外贸企业不是这样滴,他们阳光,积极,向上,奋起!不过林子大了当然什么鸟都有了回到原帖
    嘿嘿

  • 19 楼#

    ahzhongchi

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    牛逼,赞一个



  • KOMO(KingOriginalMicroOperation)员工是这样看老板的

    此文初衷:
    1.客观分析,让大家知己知彼

    3.狮子不是老板,只是静静的看着各位老板和员工,理性的分析他们所想,所为;
    4.圈友建议写这样的文章,狮子真心觉得有道理

    5.为了节目效果,狮子用了很多夸张和讽刺的手法,大家且看且"珍惜"。



    开发信二例

    1.让一个人干三个人的活,你怎不给三个人的工资呢?
    说多了都是泪,业务,跟单,翻译,p图,生产,包装,售后,设计,出库,国内平台,打扫厕所,看茶送水,还得给你的孩子买纸尿裤,可是,每个月的工资仍然是城市低保水平,业绩要求还是去年的两倍,我勒个去,找个墙角哭会。。
    术业有专攻,业务还是要以业务为主的,没利润没价值我们懂,但是也不能把女人当男人使,把男人当牲口使啊,何况时间精力有限,一个业务不去开发客户,而是在做些不知所谓的”节省成本“"丢西瓜,捡芝麻"的事情,业绩又如何保证?


    2.做什么都是你有理,你错了你有理,你对了你有理,员工TMD天生就是”文科“的么?
    据狮子所知,很多老板特别喜欢讲理,似乎没有他讲不通的道理,明明自己做错了,也要扣出一个理由来证明自己有道理,你怎么不抠图去呢?硬生生的把帽子往员工头上扣。
    打工有时候很可怜,给别人挣钱,还要看别人脸色,更为气人的是,还要听一些个二货老板说屁话,员工不自觉的就会想:我这是图什么呢?要提高没提高,要待遇没待遇,要尊严没尊严,还不如自己卖菜呢,有时候,这种心理会有极为可怕的多米诺骨牌效应,狮子的一个朋友就因为老板太能说理了,受不鸟,辞职了。

    3.发工资,提成的时候拖,拖死,好像拖到明天就不用发了似的,收钱的时候利索的不行不行的,你怎么就那么小气呢?那么贱呢?那么脑残呢?那么没人性呢?高度近视眼。。。
    如果不发工资是让你舒服的,那么,上班不干活也是让员工心安理得的,那么你是省钱了呢还是费钱了呢?老板们。而且你可知道,或许员工就等着你的这个钱还贷款,还信用卡?你可知员工此时的境地如何?及时发工资而已,我滴个娘啊,怎么这么难呢?

    4.让老子干别人不愿意干的活,还要让老子感激你”锻炼我,对我好“,真是够了,你怎么不飞?飞了就别回来,老板娘交给我管。。。
    真的为了员工好,就想办法满足员工的需求,既不是空谈,也不是忽悠,是了解,真正的了解。不要自以为是的把自己所谓的“真理”套给员工,您有存款,有大奔,有人,有小四,我们条件都不一样,怎么能用你的那一套过活?我们只有一个月300元的出租屋可以住,几千元的存款,如果这也算存款的话,还有老去的父母,带着期盼的眼神,希望我们幸福,而如果父母看到我们现在的真实情况,我们相信,唯一给我们的回应就是西里哇啦的眼泪。。。请真的为员工思考,一个员工的物质精神状态就是一个公司水平的直观反应,不要用那些空洞的真理和所谓的经验忽悠我们了,没用。

    5.日总结,周总结,月总结,总结你妹,有用么?净整些没用的玩意,就你这磕碜样,整容去吧你!
    怎么说呢,总结本身是好的,但是已经被用乱了,还是改进改进吧。只是形式化,就没有任何意义。

    6.小气,工资是城市低保水平,还年结,不给交保险,菜里没肉,周末不休,加班不给加班费,过节就发一桶油,形容你心眼的只有一个词--针眼。
    九牛之人,老板肯定听说过,你给员工什么待遇,就培养什么样的员工,这或许是九牛之人的另解。一个员工的物质精神状态就是一个公司水平的直观反应。你给员工的待遇不仅仅是一种成本预算,更是公司对待员工的诚意度,是公司本身水平和档次的体现。一个不交五险的公司,别人会问的是:你们到底什么公司啊?保险都不交。。。员工们只有一个苦涩的笑容。

    7.吹,接着吹,继续接着吹,就你这智商,还想给我洗脑呢?回家给你老婆洗澡去吧。。。明明产品没啥技术含量,还搞的跟多牛逼似的,占地50亩的小厂,说的规模跟全国第三似的,产品是世界第一似的,哎呀妈呀,我都不想说了,孩子啊,要睁开眼睛看世界。
    你作为一个小企业的老板,事业也算小成,希望大家的关注,可以理解,吹牛吹的太大,那就是贻笑大家了。我们知道您的自信,您的优秀,您已经是老板了,住洋房,睡美女,开豪车,难道要天天给您鞠躬您才知道自己是老板么?

    8.抢单,你报价总是比老子低,价格又不是”胸“,往低里玩,让老子怎么活?靠,你这比心机婊还要心机婊的恶心婊;谁的客户都想自己拿,舍不得那点点抽成,干嘛招我们进来?有本事自己干啊?把我们招进来,又抢单,这是拿我们当猴耍?
    CHEAP人,恶心,呕像,思想有多远,你就滚多远,就是对这一类领导的最好评价。
    狮子本人遇到过这个问题,因为内贸外贸价格差异,导致一个国内客户被老板抢走,而且狮子跟那个业务关系不错,价格差那么大,那个业务后来都不甩狮子了,说实话,没少骂老板;
    狮子听说过一件事情,一个业务跟一个订单跟了半年,之后快下单的时候,电话打到公司,结果被老板接到电话,这个单子成了老板的,一个上百万的单子,哎,老板啊,领导啊,你们已经吃着员工的“供奉”,就不要抢员工的蛋糕了,你这是把员工往死里逼啊!!!

    9.找老子进来的时候,五险一金,最高底薪,抽成立结,加班有薪,可结果是,无险无金,低保底薪,工资都不及时发,抽成更不知道长什么样,加班倒是天天有,加班费月月 不见,你,可以再“老太太喝粥(无“齿”下流)“一点么?
    老板有个毛病,人不好招,于是很多条件总是说一半留一半,骗诱单纯的孩纸们上钩,比如,给抽成的前提是部门利润要比部门花销高才有,比如,五险是要一年以后,比如底薪2000-3000,你的底薪其实是2000。。。。

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  • 很多这样的啊



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  • 哈哈哈,貌似把业务员想吐槽的都吐出来了,轻松多了



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  • kshx:哈哈哈,貌似把业务员想吐槽的都吐出来了,轻松多了回到原帖
    嘿嘿



  • cn1001562555:那就走人呗,这还不简单,说的这么可怜。回到原帖
    我想说的是很多业务员的心声,不是本人情况,文中的我指的是一部分业务员、。



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