加入国际站
返回旧版 新版反馈
关闭 评分
铜币:
剩余
* 评分才能提交噢
理由:

 | 
只看楼主


  • 0 楼#

    cn1522688398rggc

    • 粉丝
      8
    • 人气
      170
    • 积分
      45
    • 铜币
      293

       大家都知道,职场不养闲人,你的工作能力决定了你在公司的一个地位,但是对于初入职场的小生,工作能力还没有达到一定的高度水平,该如何让公司留住你,该如何让老板对你有个好印象,把你当做可培养型人才?
    在团队里,我是来的最晚的那一个,估摸着也有小半年了,年前工作业绩表现不错,老板就觉得这小姑娘还是可以培养的,然而年后过来,整个3月份状态都不好,业绩自然也没有太多的起色,因为某些原因,老板让我去了泰国展;但是回来广交会的时候,他只给我办了3天,一共是有5天的。
       对,就在广交会的前几天才领悟到老板看中的工作能力是一部分。事情是这样的,由于泰国展和广交会时间就隔一周,从泰国展回来,除了要跟进客户,公司还刚买了某客户管理软件,这就要求我们在广交会前把客户信息录入系统,可能是我工作量少,客户也不多的缘故,我第一个把客户信息录完的,老板他会时不时进系统看我们的工作完成的怎么样了,看到我录入的比较多,隔天就是广交会了,老板有点儿不开心,就命令其他几个同事在广交会前一定要把他录入完;我完全没想到,因为我的这个工作态度,老板又跑过去跟负责展会的人申请给我办5天的,虽然后来由于那负责展会的人去的时间比较晚,5天没办下来,还是3天的,但是这让我领悟到了一点,能力很重要,但能力没有提升到一定水平的时候,你的工作态度也很重要,做与不做区别很大,老板,同事会看在眼里,如果态度端正,自己很努力的去做一件事情,那么他们也会很愿意想办法去培养你的。
      努力不一定会有收获,但是不努力就一定不会有收获,还是要认清自己的处境,脚踏实地的一步一步往上爬。你若不负时光,岁月必定不会负你。

  • 1 楼#

    us1521234542bigl

    • 粉丝
      7
    • 人气
      731
    • 积分
      5
    • 铜币
      294


  • 2 楼#

    cn1516566053igvg

    • 粉丝
      28
    • 人气
      799
    • 积分
      38
    • 铜币
      186

    不努力一定没前途



  •    大家都知道,职场不养闲人,你的工作能力决定了你在公司的一个地位,但是对于初入职场的小生,工作能力还没有达到一定的高度水平,该如何让公司留住你,该如何让老板对你有个好印象,把你当做可培养型人才?
    在团队里,我是来的最晚的那一个,估摸着也有小半年了,年前工作业绩表现不错,老板就觉得这小姑娘还是可以培养的,然而年后过来,整个3月份状态都不好,业绩自然也没有太多的起色,因为某些原因,老板让我去了泰国展;但是回来广交会的时候,他只给我办了3天,一共是有5天的。
       对,就在广交会的前几天才领悟到老板看中的工作能力是一部分。事情是这样的,由于泰国展和广交会时间就隔一周,从泰国展回来,除了要跟进客户,公司还刚买了某客户管理软件,这就要求我们在广交会前把客户信息录入系统,可能是我工作量少,客户也不多的缘故,我第一个把客户信息录完的,老板他会时不时进系统看我们的工作完成的怎么样了,看到我录入的比较多,隔天就是广交会了,老板有点儿不开心,就命令其他几个同事在广交会前一定要把他录入完;我完全没想到,因为我的这个工作态度,老板又跑过去跟负责展会的人申请给我办5天的,虽然后来由于那负责展会的人去的时间比较晚,5天没办下来,还是3天的,但是这让我领悟到了一点,能力很重要,但能力没有提升到一定水平的时候,你的工作态度也很重要,做与不做区别很大,老板,同事会看在眼里,如果态度端正,自己很努力的去做一件事情,那么他们也会很愿意想办法去培养你的。
      努力不一定会有收获,但是不努力就一定不会有收获,还是要认清自己的处境,脚踏实地的一步一步往上爬。你若不负时光,岁月必定不会负你。






  • 不努力一定没前途


3 回复

与 外贸社区|外贸圈 的连接断开,我们正在尝试重连,请耐心等待