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    鬼才Sam

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        一转眼就要快过年了,有些外贸朋友已经开始放假,更多的还坚守在岗位上,而我就要坚守到15号,16号开始放假,一般来说过年前两个月是求职小高峰,不少公司都想在年前这段时间抓紧提高一下业绩,在最后一刻拼搏一把,还可以为来年公司业务的顺利开展储备一些人才。像我们公司因为重组,所以现在一直招聘程序猿和美工;为来年公司发展做准备!所以,如果有外贸朋友倘若在这时候跳槽会还是很充裕的。每年在年尾都会有一些工作不如意的外贸朋友蠢蠢欲动,想趁早跳槽,但年关将至,意味着“年终奖”这笔丰厚的奖金也已经不远,弃红包而跳槽也实在下不了手。于是这种矛盾又复杂的情绪就一直围绕着我们外贸人。
    相信有两个想法会一直困扰着蠢蠢欲动的外贸朋友:“如果跳槽了,年终奖怎么办?”“如果跳槽了,找不到下家怎么办”
        有的朋友会想,竟然要离职,就干完今年,把年终奖拿到以后,明年再走。现在走了,年终奖没拿到,不就白白便宜给老板了,干嘛要便宜他呢?事实上,年终奖和跳槽并不单单是一次选择,更重要的是利益分配的问题,年终奖属于眼前利益,而跳槽,是追求新的职业发展机会,关乎几年内甚至更长时间内的职业发展,是长远利益。面临选择时,绝大多数人都不想顾此失彼,但现实情况下,两全其美的事情并不常遂人愿。很多人在面临年终奖选择当“卧槽”族,却一等又到了下一年年底也是有可能的。这种就属于太注重眼前利益而忽略了长远利益。如果是我,如果在剩下一个月就发年终奖,但是这时候有一个很好的工作机会,很适合自己发展。那么我会毫不犹豫的放弃年终奖,选择应聘把握这个工作机会,前年的我也有这样的一个选择,我获得的阿里巴巴来往客户端大奖,获得价值一千元面值的恒大亚冠决赛主场门票,当时有人出三四千求购我的门票;当时家里人和同事也劝我说赶紧卖了它,我当时这么说:“钱我以后可以继续赚,努力一点赚更多钱。但是见证恒大第一次夺冠的机会就只有一次机会,以后就算有机会见证恒大夺冠,也没有恒大第一次夺冠那么有纪念价值。我要为我的青春疯狂一次,留些纪念。”同样的道理,年终奖是属于眼前利益,好的工作机会是长远利益。如果我把握住了工作机会,那么我以后也可以大展身手,到时候年终奖、奖金提成和工作晋升机会会比现在少吗?就算我选择年终奖,然后过年回来再找工作,你一定保证你能够找到适合自己的好工作吗?就像之前说的,年末是个求职小高峰也是离职高峰,除了之前提到的企业需要为来年储备人才之外,年末由于各种原因离职的人也比较多,就有更多的职位空了出来;如果这时候一些企业很多人离职但是没有找到合适的人才,那么过年回来就会面临年末离职求职者和大学毕业实习求职者两股求职浪潮的冲击。到时候的求职竞争压力也会比年末求职压力更大!
        总之,跳槽和年终奖并不是一个两难的抉择,如果跳槽之后,能够获得很好的职业发展平台,职位和薪金都能得到提升的话,那么外贸朋友们大可不必太看重现在的年终奖,而应把眼光放长远一点,去期待来年更为丰厚的红包。如果没有好机会,那么在现在公司多学习,扩宽自己地知识面,沉淀自己,厚积薄发,等有好机会,有好工作再走也不迟!
        注:每个人都有自己自己实际情况,有的急需眼前利益,有的看重长远利益,这个就要根据你的实际情况来衡量值不值放弃年终奖选择跳槽。毕竟大家年终奖不一样,有的年终奖不多(不超过两千),可能跳槽机会大。有的年终奖五六千以上,甚至上万,那么会更多考虑年终奖。


        在这里感谢阿里外贸圈所有支持我的朋友,希望大家羊年羊羊得意,工作“羊”眉吐气,一路“羊”光灿烂!!!希望过年回来可以分享更多文章给大家~~~~~

    图片:QQ截图20150206100022.png


  • 1 楼#

    名人堂de小二

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    谢谢分享, 去留都是缘,也都是选择:) 新年快乐

  • 2 楼#

    寻梦小水兽

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    凑个热闹

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    圈小秘

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    经历是自己的,每种选择都是最好的。遵从自己的内心就好。

  • 4 楼#

    cn1512168658

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    说到点子上了

  • 5 楼#

    衣然

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    马上得意羊羊

  • 6 楼#

    黎 欣

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    我就是在徘徊要不要换工作,但是不是因为年终奖。O(∩_∩)O哈哈~

  • 7 楼#

    乌拉拉星球的Daisy.L.Young

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    啊sam,来给你支持啦

  • 8 楼#

    Tom哥

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    瞧瞧.看看,走走,嘿嘿

  • 9 楼#

    Tito

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    一般来说,我们的年终奖很少,几乎忽略不计,。。。

  • 10 楼#

    cn1510875076

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    先占个座

  • 11 楼#

    cn1510875076

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    干嘛鼓励人家跳槽啊。我的感觉是年轻人不要太浮躁,做事情不要眼高手低,发展的机会在哪里都是有的。不能想着这家不能满足你,就换一家,万一那家也满足不了你怎么办。首先在任何地方都是可以学到经验的,与其想着怎么跳槽不如先想着怎么提高自己。等到自己成长到一定的阶段,去任何地方都可以实现自己的价值。

  • 12 楼#

    倾微笑

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    加油!!!

  • 13 楼#

    司令

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    你走到哪里都会发光的

  • 14 楼#

    我的生活响当当

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  • 15 楼#

    pbxylmy

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  • 16 楼#

    cn1512998222

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    我就是跳出来了,选择更好的发展,根本不去争取什么年终奖了……

  • 17 楼#

    cn1512240500

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    谢谢分享

  • 18 楼#

    cn220297878

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  • 19 楼#

    cn1000423224

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    是迷茫了,不知何去何从了



  •     一转眼就要快过年了,有些外贸朋友已经开始放假,更多的还坚守在岗位上,而我就要坚守到15号,16号开始放假,一般来说过年前两个月是求职小高峰,不少公司都想在年前这段时间抓紧提高一下业绩,在最后一刻拼搏一把,还可以为来年公司业务的顺利开展储备一些人才。像我们公司因为重组,所以现在一直招聘程序猿和美工;为来年公司发展做准备!所以,如果有外贸朋友倘若在这时候跳槽会还是很充裕的。每年在年尾都会有一些工作不如意的外贸朋友蠢蠢欲动,想趁早跳槽,但年关将至,意味着“年终奖”这笔丰厚的奖金也已经不远,弃红包而跳槽也实在下不了手。于是这种矛盾又复杂的情绪就一直围绕着我们外贸人。
    相信有两个想法会一直困扰着蠢蠢欲动的外贸朋友:“如果跳槽了,年终奖怎么办?”“如果跳槽了,找不到下家怎么办”
        有的朋友会想,竟然要离职,就干完今年,把年终奖拿到以后,明年再走。现在走了,年终奖没拿到,不就白白便宜给老板了,干嘛要便宜他呢?事实上,年终奖和跳槽并不单单是一次选择,更重要的是利益分配的问题,年终奖属于眼前利益,而跳槽,是追求新的职业发展机会,关乎几年内甚至更长时间内的职业发展,是长远利益。面临选择时,绝大多数人都不想顾此失彼,但现实情况下,两全其美的事情并不常遂人愿。很多人在面临年终奖选择当“卧槽”族,却一等又到了下一年年底也是有可能的。这种就属于太注重眼前利益而忽略了长远利益。如果是我,如果在剩下一个月就发年终奖,但是这时候有一个很好的工作机会,很适合自己发展。那么我会毫不犹豫的放弃年终奖,选择应聘把握这个工作机会,前年的我也有这样的一个选择,我获得的阿里巴巴来往客户端大奖,获得价值一千元面值的恒大亚冠决赛主场门票,当时有人出三四千求购我的门票;当时家里人和同事也劝我说赶紧卖了它,我当时这么说:“钱我以后可以继续赚,努力一点赚更多钱。但是见证恒大第一次夺冠的机会就只有一次机会,以后就算有机会见证恒大夺冠,也没有恒大第一次夺冠那么有纪念价值。我要为我的青春疯狂一次,留些纪念。”同样的道理,年终奖是属于眼前利益,好的工作机会是长远利益。如果我把握住了工作机会,那么我以后也可以大展身手,到时候年终奖、奖金提成和工作晋升机会会比现在少吗?就算我选择年终奖,然后过年回来再找工作,你一定保证你能够找到适合自己的好工作吗?就像之前说的,年末是个求职小高峰也是离职高峰,除了之前提到的企业需要为来年储备人才之外,年末由于各种原因离职的人也比较多,就有更多的职位空了出来;如果这时候一些企业很多人离职但是没有找到合适的人才,那么过年回来就会面临年末离职求职者和大学毕业实习求职者两股求职浪潮的冲击。到时候的求职竞争压力也会比年末求职压力更大!
        总之,跳槽和年终奖并不是一个两难的抉择,如果跳槽之后,能够获得很好的职业发展平台,职位和薪金都能得到提升的话,那么外贸朋友们大可不必太看重现在的年终奖,而应把眼光放长远一点,去期待来年更为丰厚的红包。如果没有好机会,那么在现在公司多学习,扩宽自己地知识面,沉淀自己,厚积薄发,等有好机会,有好工作再走也不迟!
        注:每个人都有自己自己实际情况,有的急需眼前利益,有的看重长远利益,这个就要根据你的实际情况来衡量值不值放弃年终奖选择跳槽。毕竟大家年终奖不一样,有的年终奖不多(不超过两千),可能跳槽机会大。有的年终奖五六千以上,甚至上万,那么会更多考虑年终奖。


        在这里感谢阿里外贸圈所有支持我的朋友,希望大家羊年羊羊得意,工作“羊”眉吐气,一路“羊”光灿烂!!!希望过年回来可以分享更多文章给大家~~~~~

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  • 谢谢分享, 去留都是缘,也都是选择:) 新年快乐



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