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    外贸基友团

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    创 / 匿名宝妈


    我是一位外贸人,也是一位职场妈妈,在一家小型外贸公司工作7年了。

    由于公司人数比较少,老板对我也比较信任,所以自从2年前生了宝宝以后,老板就允许我弹性上下班,只要每个月业绩达标就可以了。

    我周围有很多人,一听说我是弹性工作者,都会立马朝我投来羡慕嫉妒恨的眼神,仿佛我拥有的不是弹性工作制,而是一份五百万的大奖。

    然而他们不知道的是,如果可以选择,我真的不想要这份人人都趋之若鹜的“大福利”。

    图片:1.jpg


    1.弹性工作的效率就是渣

    虽然对于家庭和我个人来说,弹性工作制的确可以让我更灵活地去处理一些事情。
     
    譬如像我们这种中年人,上有老下有小,弹性工作给我最大的好处就是,当我的孩子生病了或者家人不舒服的时候,我可以及时地照顾他们。
     
    但就工作而言,弹性工作制就是一场灾难。

    首先,它让我不得不跟随着家庭的时间表去安排自己的工作。

    以下是我在家工作时的日常:

    早上六点多起床,看一下邮件,可以回复的先回复,需要其他同事协助的邮件,就会做好自己的工作,再转发给他。
     
    七点多,招呼小孩起床;等到小孩起床之后,就该送他去上学了。
     
    送完小孩回来,已经八点多了,赶紧把早餐吃完,继续干活。
     
    但说实话,在家里工作,你的桌子就在床旁边。工作做得差不多了,你就会情不自禁地被睡魔俘虏,忍不住去床上躺一下。结果一躺下,你就很难起来了。
     
    尤其是中午吃完饭后,假如在公司,我一点半就会起来工作了;但假如是在家,我一觉能睡三小时。
     
    到下午四点的时候,我就要去接孩子了,所以四点到六点的这段时间,基本上就是废的。
     
    因为接完孩子后,我要陪他玩,回家还要做饭,基本上等到晚上孩子入睡之后,我才能重新开始工作。

    图片:2.jpg


    另一方面,家里的干扰因素太多,会大大影响我的工作效率。

    举个简单的例子,我们在大学的时候,为什么一到期末考试,图书馆就总是人满为患呢?
     
    明明你在宿舍也可以自习啊,为什么非得大清早地就去图书馆排队,挤破头都要去占图书馆的座位呢?
     
    不就是因为你在宿舍不能专心,学习效率不高嘛。
     
    同样道理,我们在家工作跟在宿舍学习是一样的,身边充满诱惑,手头上的杂事又多,你干正事的精力自然就会被消耗掉。

    2.弹性工作只是一场表面自由

    很多人说弹性工作很爽,因为我可以随时离开工作岗位去处理其他事情。
     
    多自由啊。
     
    但这只是看上去自由罢了,其实并没有多么美好。
     
    因为首先,你是一个要对工作结果负责的职场人,所以无论弹不弹性,你都得在规定的时间内,交出让上司、老板和客户都满意的结果。
     
    虽然他们并不关心你的过程,可以让你自由活动,但只要你的肩上有工作,有业绩压力,你敢随便自由吗?
     
    你敢一下午耗在咖啡馆吗?
    你敢一觉睡到中午才醒吗?
    你敢随便出去诗与远方吗?
     
    你不敢。因为不管上述哪一份自由,都会影响你的产出,无形中约束着你的每一个行为。
     
    举个很不恰当的例子,还没有结婚的男孩女孩都是自由身,理论上说,无论他们脚踏几只船也不受法律的约束,但我们能这样做吗?
     
    有节操的人都不会这么做,对吗?
     
    所以,无论弹不弹性,一旦成为职场人,自由都是有限的。
     
    我们只敢在长辈生病,孩子发烧,或一些重要却不常发生的事情上,才会迫不得已地索要自由。
     
    但实话说,这种自由,但凡是有一点血性的老板或上司,都能给予的。
     
    既然这样,就不必追求公司有弹性上班制度了,要是公司实在无性,拜拜就好了。
     
    奢望资本家尊重自由、爱情及人性,无异于与虎谋皮,他们每个毛孔都是肮脏带血的。
     
    有空做白日梦,还不如带一个靠谱牛B有能耐的团队,让你在出去浪的时候,还能有小伙伴帮你把活都干了而又不被公司发现……

    图片:3.jpg



    3.
    弹性工作无法实现家庭和事业的平衡

    世上安得两全法,不负如来不负卿。作为一个凡人,从来就没有什么家庭事业两兼顾,或者家庭事业双得意。
     
    你有多少时间在事业上拼搏,就对家庭和孩子有多少亏欠;你能给家庭带去多少温暖,势必就要在事业上做出多少让步。
     
    做好一件事,从来都是需要时间及专注的,一心二用,对普通人来说,只能是1+1小于2。
     
    就像我在家里工作的时候,虽然很想把工作做好,但孩子在旁边闹,我就完全没有办法专心工作,于是我总会忍不住吼他。
     
    其实,这对孩子来说也是一种伤害。
     
    因为他根本不懂得识别妈妈这时候是在工作还是在跟他玩耍,他不懂得辨别什么时候可以跟妈妈腻歪一下,而什么时候又不可以。他只知道妈妈在家里,为什么不跟我玩呢?
     
    所以每次吼完孩子,我都觉得挺愧疚的。
     
    更何况,我会想,我这么辛苦地工作,努力地挣钱,到底是为了谁?不就是想让孩子更好地成长吗?但是我为什么让他受到无理的责骂和伤害?
     
    所以我觉得,弹性工作的确是有自由,但这是一种很廉价的自由。
     
    人的单位时间是有限的,单位时间内只能做好一件事。

    如果想要两件事情都高效的话,只能把它们分开。
     
    所以,职场妈妈其实是很难实现工作和家庭的平衡的,她们中的大多数人面对的都是单选题:作为一个职场妈妈,你到底是想要工作,还是想要孩子?
     
    而于我而言,从来都是在两者之间徘徊:对着孩子,我会觉得挣钱并没有那么重要;但是在我专注工作的时候,又会无意间把很多工作上的情绪传给孩子,从而陷入愤怒、愧疚,尔后自责的情绪之中。

    图片:4.jpg


    4.弹性工作也是一场道德绑架

    最后,我认为“弹性工作制”只是名字漂亮罢了。
     
    只要你尝试过一段时间,就会发现:

    其实所谓的弹性,不就是让你的家庭可以随意地占取你的工作时间,让你的工作可以随意地占取你的家庭时间吗?
     
    公司付你工资,你敢不干活吗?

    你的老板已经允许你在家里上班了,你不做家务,公婆又会怎么想?
     
    但即使你干了双倍的活,你亲爹亲妈和亲老公还是会觉得:
    你能有多辛苦?
    你不就是在家里工作吗?
    家里的家务你为什么不做?
    孩子你为什么不带?
    孩子哭了你为什么不哄?
    ……
     
    从此,“你都在家里了,为什么还不想干活?”成了你最大的罪过。
     
    综上所述,我认为弹性工作完全没有必要成为一项制度,它可以成为一种需求性的人性关怀,或者是短暂性的孕期福利,但如果你要长期性地实行弹性工作制,对于职场妈妈而言,其实是弊大于利的。
     
    希望正在读文章又准备弹性工作的你,三思。
     
    谢谢。

  • 1 楼#

    优贸网外贸海关数据18929139551

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    弹性工作的效率就是渣

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    哈萨克俄罗斯专线

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  • 3 楼#

    cn1524329439svhy

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    分行业和岗位的,比如程序员

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    v:sxrj1030

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    cn1510125454

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  • 6 楼#

    tsmswjmj

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    弹性工作中。。。。。。。。

  • 7 楼#

    图图Q:1735909957

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    做好一件事,从来都是需要时间及专注的,一心二用,对普通人来说,只能是1+1小于2。

  • 8 楼#

    cn1520940308iylr

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    其实所谓的弹性,不就是让你的家庭可以随意地占取你的工作时间,让你的工作可以随意地占取你的家庭时间吗?
      
    公司付你工资,你敢不干活吗?

    你的老板已经允许你在家里上班了,你不做家务,公婆又会怎么想?
      
    但即使你干了双倍的活,你亲爹亲妈和亲老公还是会觉得:
    你能有多辛苦?
    你不就是在家里工作吗?
    家里的家务你为什么不做?
    孩子你为什么不带?
    孩子哭了你为什么不哄?

  • 9 楼#

    顶易中国kevin

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    路过看下

  • 10 楼#

    cn1518316344wint

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    有点无理取闹了吧,说好的弹性工作,你去追求弹性睡觉还觉得太不自由,如果自律性差还想做事情的话只能选择压力,就不要追求什么自由的弹性工作,但是想弹性工作的往往又是不想要压力的,所以很难成为成功者,无论做什么都是很难有成就的

  • 11 楼#

    cn1524330985gdwy

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    ................

  • 12 楼#

    cn1517021343nztr

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    cn1518316344wint:有点无理取闹了吧,说好的弹性工作,你去追求弹性睡觉还觉得太不自由,如果自律性差还想做事情的话只能选择压力,就不要追求什么自由的弹性工作,但是想弹性工作的往往又是不想要压力的,所以很难成为成功者,无论做什么都是很难有成就的回到原帖
    同意!!!!

  • 13 楼#

    medekyfitness

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    没这么为难吧。我家两个孩子,我跟他们在一起的时间挺多的。也属于自由工作时间的那种。就算是在下班有工作当然要做,做完再跟孩子完,但是没工作千万不要找工作,认真跟孩子玩就好了。
    放松点吧。别把工作和孩子当累赘。好好陪他们长大是一种乐趣。工作是必需品,也是一个爱好。想开点。

  • 14 楼#

    cn1520447745jepw

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    cn1518316344wint:有点无理取闹了吧,说好的弹性工作,你去追求弹性睡觉还觉得太不自由,如果自律性差还想做事情的话只能选择压力,就不要追求什么自由的弹性工作,但是想弹性工作的往往又是不想要压力的,所以很难成为成功者,无论做什么都是很难有成就的回到原帖
    的确,个人计划和自制力很重要

  • 15 楼#

    cn1522977441vjxc

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    1.弹性工作的效率就是渣
    2.弹性工作只是一场表面自由
    3.弹性工作无法实现家庭和事业的平衡
    4.弹性工作也是一场道德绑架
    太矫情了,写论文呢,还喜欢扣帽子。没有自制力怪弹性工作,在家控制不住自己一觉能睡三个小时,能轻易被其他事情干扰,那你在办公室工作中也一样。这不是弹性工作时间的锅。 “奢望资本家尊重自由、爱情及人性,无异于与虎谋皮,他们每个毛孔都是肮脏带血的。” 你是带着仇恨上班的吗?但愿你哪天当老板后能记得你说的这句话。

  • 16 楼#

    Millee

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    个人自制力差的,还是硬性点好。

  • 17 楼#

    wabco

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  • 18 楼#

    文丽设计》

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  • 19 楼#

    cn1524094088wlej

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    在家工作那是个人自制力的问题,不过家里的干扰因素确实很多。 其实如果老板都允许你弹性工作了,何不照常上班呢? 送完孩子完全可以去公司上班,等需要放学接孩子的时候再从公司出来,我想这样老板肯定也是允许的。 我也是2个孩子的宝妈,就是这样的模式在工作,我觉得虽然来回奔波有些累,但是还是可以平衡的。



  • 创 / 匿名宝妈


    我是一位外贸人,也是一位职场妈妈,在一家小型外贸公司工作7年了。

    由于公司人数比较少,老板对我也比较信任,所以自从2年前生了宝宝以后,老板就允许我弹性上下班,只要每个月业绩达标就可以了。

    我周围有很多人,一听说我是弹性工作者,都会立马朝我投来羡慕嫉妒恨的眼神,仿佛我拥有的不是弹性工作制,而是一份五百万的大奖。

    然而他们不知道的是,如果可以选择,我真的不想要这份人人都趋之若鹜的“大福利”。

    图片:1.jpg


    1.弹性工作的效率就是渣

    虽然对于家庭和我个人来说,弹性工作制的确可以让我更灵活地去处理一些事情。
     
    譬如像我们这种中年人,上有老下有小,弹性工作给我最大的好处就是,当我的孩子生病了或者家人不舒服的时候,我可以及时地照顾他们。
     
    但就工作而言,弹性工作制就是一场灾难。

    首先,它让我不得不跟随着家庭的时间表去安排自己的工作。

    以下是我在家工作时的日常:

    早上六点多起床,看一下邮件,可以回复的先回复,需要其他同事协助的邮件,就会做好自己的工作,再转发给他。
     
    七点多,招呼小孩起床;等到小孩起床之后,就该送他去上学了。
     
    送完小孩回来,已经八点多了,赶紧把早餐吃完,继续干活。
     
    但说实话,在家里工作,你的桌子就在床旁边。工作做得差不多了,你就会情不自禁地被睡魔俘虏,忍不住去床上躺一下。结果一躺下,你就很难起来了。
     
    尤其是中午吃完饭后,假如在公司,我一点半就会起来工作了;但假如是在家,我一觉能睡三小时。
     
    到下午四点的时候,我就要去接孩子了,所以四点到六点的这段时间,基本上就是废的。
     
    因为接完孩子后,我要陪他玩,回家还要做饭,基本上等到晚上孩子入睡之后,我才能重新开始工作。

    图片:2.jpg


    另一方面,家里的干扰因素太多,会大大影响我的工作效率。

    举个简单的例子,我们在大学的时候,为什么一到期末考试,图书馆就总是人满为患呢?
     
    明明你在宿舍也可以自习啊,为什么非得大清早地就去图书馆排队,挤破头都要去占图书馆的座位呢?
     
    不就是因为你在宿舍不能专心,学习效率不高嘛。
     
    同样道理,我们在家工作跟在宿舍学习是一样的,身边充满诱惑,手头上的杂事又多,你干正事的精力自然就会被消耗掉。

    2.弹性工作只是一场表面自由

    很多人说弹性工作很爽,因为我可以随时离开工作岗位去处理其他事情。
     
    多自由啊。
     
    但这只是看上去自由罢了,其实并没有多么美好。
     
    因为首先,你是一个要对工作结果负责的职场人,所以无论弹不弹性,你都得在规定的时间内,交出让上司、老板和客户都满意的结果。
     
    虽然他们并不关心你的过程,可以让你自由活动,但只要你的肩上有工作,有业绩压力,你敢随便自由吗?
     
    你敢一下午耗在咖啡馆吗?
    你敢一觉睡到中午才醒吗?
    你敢随便出去诗与远方吗?
     
    你不敢。因为不管上述哪一份自由,都会影响你的产出,无形中约束着你的每一个行为。
     
    举个很不恰当的例子,还没有结婚的男孩女孩都是自由身,理论上说,无论他们脚踏几只船也不受法律的约束,但我们能这样做吗?
     
    有节操的人都不会这么做,对吗?
     
    所以,无论弹不弹性,一旦成为职场人,自由都是有限的。
     
    我们只敢在长辈生病,孩子发烧,或一些重要却不常发生的事情上,才会迫不得已地索要自由。
     
    但实话说,这种自由,但凡是有一点血性的老板或上司,都能给予的。
     
    既然这样,就不必追求公司有弹性上班制度了,要是公司实在无性,拜拜就好了。
     
    奢望资本家尊重自由、爱情及人性,无异于与虎谋皮,他们每个毛孔都是肮脏带血的。
     
    有空做白日梦,还不如带一个靠谱牛B有能耐的团队,让你在出去浪的时候,还能有小伙伴帮你把活都干了而又不被公司发现……

    图片:3.jpg



    3.
    弹性工作无法实现家庭和事业的平衡

    世上安得两全法,不负如来不负卿。作为一个凡人,从来就没有什么家庭事业两兼顾,或者家庭事业双得意。
     
    你有多少时间在事业上拼搏,就对家庭和孩子有多少亏欠;你能给家庭带去多少温暖,势必就要在事业上做出多少让步。
     
    做好一件事,从来都是需要时间及专注的,一心二用,对普通人来说,只能是1+1小于2。
     
    就像我在家里工作的时候,虽然很想把工作做好,但孩子在旁边闹,我就完全没有办法专心工作,于是我总会忍不住吼他。
     
    其实,这对孩子来说也是一种伤害。
     
    因为他根本不懂得识别妈妈这时候是在工作还是在跟他玩耍,他不懂得辨别什么时候可以跟妈妈腻歪一下,而什么时候又不可以。他只知道妈妈在家里,为什么不跟我玩呢?
     
    所以每次吼完孩子,我都觉得挺愧疚的。
     
    更何况,我会想,我这么辛苦地工作,努力地挣钱,到底是为了谁?不就是想让孩子更好地成长吗?但是我为什么让他受到无理的责骂和伤害?
     
    所以我觉得,弹性工作的确是有自由,但这是一种很廉价的自由。
     
    人的单位时间是有限的,单位时间内只能做好一件事。

    如果想要两件事情都高效的话,只能把它们分开。
     
    所以,职场妈妈其实是很难实现工作和家庭的平衡的,她们中的大多数人面对的都是单选题:作为一个职场妈妈,你到底是想要工作,还是想要孩子?
     
    而于我而言,从来都是在两者之间徘徊:对着孩子,我会觉得挣钱并没有那么重要;但是在我专注工作的时候,又会无意间把很多工作上的情绪传给孩子,从而陷入愤怒、愧疚,尔后自责的情绪之中。

    图片:4.jpg


    4.弹性工作也是一场道德绑架

    最后,我认为“弹性工作制”只是名字漂亮罢了。
     
    只要你尝试过一段时间,就会发现:

    其实所谓的弹性,不就是让你的家庭可以随意地占取你的工作时间,让你的工作可以随意地占取你的家庭时间吗?
     
    公司付你工资,你敢不干活吗?

    你的老板已经允许你在家里上班了,你不做家务,公婆又会怎么想?
     
    但即使你干了双倍的活,你亲爹亲妈和亲老公还是会觉得:
    你能有多辛苦?
    你不就是在家里工作吗?
    家里的家务你为什么不做?
    孩子你为什么不带?
    孩子哭了你为什么不哄?
    ……
     
    从此,“你都在家里了,为什么还不想干活?”成了你最大的罪过。
     
    综上所述,我认为弹性工作完全没有必要成为一项制度,它可以成为一种需求性的人性关怀,或者是短暂性的孕期福利,但如果你要长期性地实行弹性工作制,对于职场妈妈而言,其实是弊大于利的。
     
    希望正在读文章又准备弹性工作的你,三思。
     
    谢谢。



  • 弹性工作的效率就是渣






  • 分行业和岗位的,比如程序员





  • 名人堂

    555555555



  • 弹性工作中。。。。。。。。



  • 做好一件事,从来都是需要时间及专注的,一心二用,对普通人来说,只能是1+1小于2。



  • 其实所谓的弹性,不就是让你的家庭可以随意地占取你的工作时间,让你的工作可以随意地占取你的家庭时间吗?
      
    公司付你工资,你敢不干活吗?

    你的老板已经允许你在家里上班了,你不做家务,公婆又会怎么想?
      
    但即使你干了双倍的活,你亲爹亲妈和亲老公还是会觉得:
    你能有多辛苦?
    你不就是在家里工作吗?
    家里的家务你为什么不做?
    孩子你为什么不带?
    孩子哭了你为什么不哄?



  • 路过看下



  • 有点无理取闹了吧,说好的弹性工作,你去追求弹性睡觉还觉得太不自由,如果自律性差还想做事情的话只能选择压力,就不要追求什么自由的弹性工作,但是想弹性工作的往往又是不想要压力的,所以很难成为成功者,无论做什么都是很难有成就的



  • ................



  • cn1518316344wint:有点无理取闹了吧,说好的弹性工作,你去追求弹性睡觉还觉得太不自由,如果自律性差还想做事情的话只能选择压力,就不要追求什么自由的弹性工作,但是想弹性工作的往往又是不想要压力的,所以很难成为成功者,无论做什么都是很难有成就的回到原帖
    同意!!!!



  • 没这么为难吧。我家两个孩子,我跟他们在一起的时间挺多的。也属于自由工作时间的那种。就算是在下班有工作当然要做,做完再跟孩子完,但是没工作千万不要找工作,认真跟孩子玩就好了。
    放松点吧。别把工作和孩子当累赘。好好陪他们长大是一种乐趣。工作是必需品,也是一个爱好。想开点。



  • cn1518316344wint:有点无理取闹了吧,说好的弹性工作,你去追求弹性睡觉还觉得太不自由,如果自律性差还想做事情的话只能选择压力,就不要追求什么自由的弹性工作,但是想弹性工作的往往又是不想要压力的,所以很难成为成功者,无论做什么都是很难有成就的回到原帖
    的确,个人计划和自制力很重要



  • 1.弹性工作的效率就是渣
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    3.弹性工作无法实现家庭和事业的平衡
    4.弹性工作也是一场道德绑架
    太矫情了,写论文呢,还喜欢扣帽子。没有自制力怪弹性工作,在家控制不住自己一觉能睡三个小时,能轻易被其他事情干扰,那你在办公室工作中也一样。这不是弹性工作时间的锅。 “奢望资本家尊重自由、爱情及人性,无异于与虎谋皮,他们每个毛孔都是肮脏带血的。” 你是带着仇恨上班的吗?但愿你哪天当老板后能记得你说的这句话。



  • 个人自制力差的,还是硬性点好。









  • 在家工作那是个人自制力的问题,不过家里的干扰因素确实很多。 其实如果老板都允许你弹性工作了,何不照常上班呢? 送完孩子完全可以去公司上班,等需要放学接孩子的时候再从公司出来,我想这样老板肯定也是允许的。 我也是2个孩子的宝妈,就是这样的模式在工作,我觉得虽然来回奔波有些累,但是还是可以平衡的。


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