加入国际站
返回旧版 新版反馈
关闭 评分
铜币:
剩余
* 评分才能提交噢
理由:

 | 
只看楼主

  • 名人堂
    0 楼#

    女王Sherry

    • 粉丝
      2089
    • 人气
      1139
    • 积分
      10
    • 铜币
      5305

    职场有种风潮叫“金三银四“,春节过后,是发现好工作的重要时机,自然也就成了辞职高峰季。

    每年这时,大量的即将毕业的学生开始找工作,大量工作人员也开始重新寻觅自己如意的公司满意的待遇,对新的一年希望满满、重新规划。


    对于外贸行业的业务来说,辞职,需要考虑哪些方面的问题呢?


    01
    辞职后到新工作第一次发薪水前,经济上是否能负担得起

    我还记得08年刚毕业的时候,总是找不到自己想要的工作,于是有将近1年的时间都在进行恶性循环。不断地换工作再找工作。

    学习的英语专业,因为没有工作经验或者说起点并不高,更不是什么名校,包括对职场的一无所知,最先定位只是想要坐办公室。

    有很多同学觉得,想要用英语的话,做翻译我们资质肯定不行,就把各种高端酒店的前厅接待做为目标。我自己比较排斥酒店行业,但有时候也会随大流去看看。

    记得有一次陪着朋友去面试一家酒店,结果她没面试上,面试人员却让我试一试。我就当练手练胆子,就那么稀里糊涂的面试并且被录用了。结果是,我当然没有去。

    一直想找一份办公室的工作,所以又定位到办公室文员、经理助理、秘书等。也在有些经理助理和秘书求职的时候还被问到一些莫名其妙的问题,比如会不会喝酒会不会唱歌,就把秘书和助理工作也排除掉了。

    后来进了一家广告传媒公司做前台文员。发现工作就是PP图、做个来访人员接待、倒杯茶什么的之后,就觉得不是自己想要的。可想想几乎身无分文,又为了那600块的工资,忍到发薪水才走。不然怎么办?要睡大街还是饿死啊。那时候租的民房一个月150,吃顿饭才几块钱......

    现在呢,一瓶LANCOME的安瓶精华就要690,一个月就用光。OH NO,那时候是怎么活过来的......

    所以,在生活都不能保证的情况下,不能愤然离职!能忍则忍,不能忍也得忍,首先你得生活啊!而且,在被逼无奈下再次选择一个不够满意的工作,结果自然会周而复始进入恶性循环,一直都可能是找工作、换工作、没钱花的状态。不喜欢的工作,又有几个人能真正做好呢?

    02
    感觉公司支持不够,没有这也没有那

    最近也收到不少朋友的留言和咨询,大多数都是觉得公司只有单一的阿里平台,没有P4P、没有展会、没有外贸管理软件、没有海关数据、没有威PN等等。

    而且说当自己给老板提建议的时候,老板会问P4P推广你自己可以搞定吗?参加展会你对效果有信心吗?

    有很多人觉得面对老板这些问题自己根本没法回答,或者说无心回答。心理活动是,我怎么能保证效果,别人谁谁家公司有,我们为什么不能试一试呢?万一效果好呢?

    可是据我得到的数据而知,大多数这样的公司都属于创业型公司,资金都很紧缺,在公司的起步阶段也是异常艰难。作为员工,我们也要懂得为老板着想,能省得也得省,而不是说钱又不是自己出,就完全无所谓,拿别人的血汗钱试水。

    对老板的问题更不要排斥,因为这是非常应该的。

    当我们对老板提出这样那样要求的时候,我们应该拿出自己的态度和想法。比如对于P4P和展会投入,你自信满满的告诉他:是的,我做好了***的考察,它的优势在于***,这个可以, 那个我也没问题!


    其实,很多时候老板是要你肯定的一句话。他才有勇气有底气去开拓新的资源给我们。

    当我们想要建议老板参加展会的时候,可以多做做本行业展会的功课,比如行业内知名的展览、参展的客户质量、大致了解一下展会客户的转换情况、费用、展位选择等等,参加展会最重要的就是可以和客户FACE TO FACE,可以大大提高客户对你的印象等等。

    并且参展后计划如何及时跟进,让公司投的钱能得到最大的回报,这些工作你得做呀,你得给人投资的力量啊。

    你上下嘴唇一碰,就要这个要那个,换位思考一下,你是老板,你会答应不?

    所以,凡事多问问自己,从自身也找找问题,而不是抱怨公司不提供这样那样的平台,也不是一家公司做个一年半载感觉没有大的成效你就想走。

    换言之,你进入一家一切流程都已成型、规模巨大的公司,一个小小的你,又算什么呢?

    在一步步成长起来的公司,自己才能成为不可或缺的一部分。(忘恩负义的老板除外,自己要学会辨人辨事,小心提防那种只会画大饼的老板)

    03
    自我成长的空间如何

    一家生机勃勃的公司,每天进了公司就能感受得到那种氛围,相信你不会是后知后觉的那种。

    上班期间,大家都各自奔忙在自己的工作岗位上,似乎没有闲暇时间。下班后同事聊天说地相处和睦,公司老板和员工打成一片,时不时地出去郊游一下或者聚个餐唱个歌什么的。这是挺理想的工作氛围了。

    公司的制度明朗,不是三天一大动,两天一小改,即使有轻微变动也是有规律可循。这样让每个人都有明确地奋斗目标,并适时地能得到相应的回报,感觉越做干劲越足。

    这样的公司,自己不知不觉也会成长,心境也会越来越宽。

    做工作,心情很重要。如果每天在一个沉寂如死灰般的办公环境里,大家零交流、还是非不断、老板睁只眼闭只眼、今天改制度明天要惩罚,你能有心情把工作做好?在这样的环境中,你再怎么努力,也很可能只是徒劳。

    所以最重要的就是,在一份工作当中看自己的成长,如果成长方式不健康,那就不要只顾一味地努力,而是要适度的停下来,抬头看看天,看清楚自己所在的位置,看清楚自己的差距,用更健康的方式去成长。

    这健康的方式可以是换种工作态度,也可以是换个工作环境。


    没有一份工作是不辛苦的,也没有一个年纪是不应该努力的。人生就是取舍,你要么拼,要么忍。

    选择权掌握在自己手里,就看你如何掌舵。

    评分+1

    评分次数 1
    收起
    • summer +1 1565081791780 免费搜索国外CEO邮箱地址:http://t.smartsousou.com/q/A92829

  • 1 楼#

    催的儿

    • 粉丝
      19
    • 人气
      1045
    • 积分
      5
    • 铜币
      782


  • 2 楼#

    cn1520617251wwwz

    • 粉丝
      33
    • 人气
      2265
    • 积分
      25
    • 铜币
      1120

    还在为P4P操作发愁?快点加入直通车交流群!诸多资深老司机传授开车秘籍,让你轻松开好直通车~
    群号294254810

  • 3 楼#

    e助手国际版

    • 粉丝
      446
    • 人气
      2291
    • 积分
      438
    • 铜币
      408

    寻找客户资源也很重要,用e助手国际版的访客信息,一键导出访客信息哦~超全面!http://www.ejiasoft.com/gezs.html?spm=1.4

    图片:1.png


  • 4 楼#

    ru1301205272vlpk

    • 粉丝
      2
    • 人气
      423
    • 积分
      15
    • 铜币
      387


  • 5 楼#

    哈萨克俄罗斯专线

    • 粉丝
      737
    • 人气
      23235
    • 积分
      3732
    • 铜币
      55324


  • 6 楼#

    cn1517739493mwqm

    • 粉丝
      1
    • 人气
      46
    • 积分
      0
    • 铜币
      1

    佛山市裕朗洁具有限公司,专业生产按摩缸,有意向的话请联系:13336456609

  • 7 楼#

    融巨,人之巅

    • 粉丝
      14
    • 人气
      1089
    • 积分
      25
    • 铜币
      1773

    对对对

  • 8 楼#

    cn1514302063jhyw

    • 粉丝
      4
    • 人气
      31
    • 积分
      5
    • 铜币
      46

    本来觉得生孩子是世界上最可怕的事情,现在觉得也不然,有的人一辈子没遇到好工作,还是工作更难找些,好的工作不缺人,缺人的工作钱少事多又不愿做,总是频繁想换工作,其实就是有个能稳定收入的就好,像做外贸的业务经常都是饥一顿饱一顿的,有时几个月没订单,有时一个月都是大单,只要每个月都能喂饱又何必换工作呢,给老板提提意见啊,喂饱员工很重要哦!

  • 9 楼#

    扫码关注公众号:每日更新外贸干货

    • 粉丝
      14
    • 人气
      1265
    • 积分
      0
    • 铜币
      406

    想辞职,请务必慎重考虑

  • 10 楼#

    扫码关注公众号:每日更新外贸干货

    • 粉丝
      14
    • 人气
      1265
    • 积分
      0
    • 铜币
      406

    逛论坛,看信息,能学到很多知识

  • 11 楼#

    扫码关注公众号:每日更新外贸干货

    • 粉丝
      14
    • 人气
      1265
    • 积分
      0
    • 铜币
      406

    果断收藏了,挺好的文章

  • 12 楼#

    扫码关注公众号:每日更新外贸干货

    • 粉丝
      14
    • 人气
      1265
    • 积分
      0
    • 铜币
      406

    外贸圈是个很好的学习平台

  • 13 楼#

    扫码关注公众号:每日更新外贸干货

    • 粉丝
      14
    • 人气
      1265
    • 积分
      0
    • 铜币
      406

    在外贸圈能认识不少志同道合的外贸人。

  • 14 楼#

    cn1511740651

    • 粉丝
      5
    • 人气
      340
    • 积分
      90
    • 铜币
      4

    我就是想换个环境,现在有点太压抑了

  • 15 楼#

    cn1517735992psvv

    • 粉丝
      7
    • 人气
      515
    • 积分
      5
    • 铜币
      27

    情况是:“每天在一个沉寂如死灰般的办公环境里,大家零交流、还是非不断、老板睁只眼闭只眼” 。其他都还好,每天坐在办公室,大家都不说话

  • 16 楼#

    cn1520109818vrsz

    • 粉丝
      0
    • 人气
      40
    • 积分
      10
    • 铜币
      0

    cn1517735992psvv:情况是:“每天在一个沉寂如死灰般的办公环境里,大家零交流、还是非不断、老板睁只眼闭只眼” 。其他都还好,每天坐在办公室,大家都不说话回到原帖
    是的

  • 17 楼#

    cn1512263285

    • 粉丝
      0
    • 人气
      63
    • 积分
      105
    • 铜币
      62

    唉 真心塞

  • 18 楼#

    cn1501475600

    • 粉丝
      2
    • 人气
      66
    • 积分
      80
    • 铜币
      3

    谢谢分享, 学到很多

  • 19 楼#

    cn1522878465gxtk

    • 粉丝
      1
    • 人气
      211
    • 积分
      86
    • 铜币
      7

    以前的老板,公司的规章制度随时变动,每天都在想怎么压榨你,每次找你谈话都是拿那些不好的公司的福利待遇薪酬作比较,告诉你公司的福利待遇是多么的好,简直不要脸,每次发提成好像都要拖个一年两年的,辞职的时候还挽留我,   当然是头也不回的走了。


  • 名人堂

    职场有种风潮叫“金三银四“,春节过后,是发现好工作的重要时机,自然也就成了辞职高峰季。

    每年这时,大量的即将毕业的学生开始找工作,大量工作人员也开始重新寻觅自己如意的公司满意的待遇,对新的一年希望满满、重新规划。


    对于外贸行业的业务来说,辞职,需要考虑哪些方面的问题呢?


    01
    辞职后到新工作第一次发薪水前,经济上是否能负担得起

    我还记得08年刚毕业的时候,总是找不到自己想要的工作,于是有将近1年的时间都在进行恶性循环。不断地换工作再找工作。

    学习的英语专业,因为没有工作经验或者说起点并不高,更不是什么名校,包括对职场的一无所知,最先定位只是想要坐办公室。

    有很多同学觉得,想要用英语的话,做翻译我们资质肯定不行,就把各种高端酒店的前厅接待做为目标。我自己比较排斥酒店行业,但有时候也会随大流去看看。

    记得有一次陪着朋友去面试一家酒店,结果她没面试上,面试人员却让我试一试。我就当练手练胆子,就那么稀里糊涂的面试并且被录用了。结果是,我当然没有去。

    一直想找一份办公室的工作,所以又定位到办公室文员、经理助理、秘书等。也在有些经理助理和秘书求职的时候还被问到一些莫名其妙的问题,比如会不会喝酒会不会唱歌,就把秘书和助理工作也排除掉了。

    后来进了一家广告传媒公司做前台文员。发现工作就是PP图、做个来访人员接待、倒杯茶什么的之后,就觉得不是自己想要的。可想想几乎身无分文,又为了那600块的工资,忍到发薪水才走。不然怎么办?要睡大街还是饿死啊。那时候租的民房一个月150,吃顿饭才几块钱......

    现在呢,一瓶LANCOME的安瓶精华就要690,一个月就用光。OH NO,那时候是怎么活过来的......

    所以,在生活都不能保证的情况下,不能愤然离职!能忍则忍,不能忍也得忍,首先你得生活啊!而且,在被逼无奈下再次选择一个不够满意的工作,结果自然会周而复始进入恶性循环,一直都可能是找工作、换工作、没钱花的状态。不喜欢的工作,又有几个人能真正做好呢?

    02
    感觉公司支持不够,没有这也没有那

    最近也收到不少朋友的留言和咨询,大多数都是觉得公司只有单一的阿里平台,没有P4P、没有展会、没有外贸管理软件、没有海关数据、没有威PN等等。

    而且说当自己给老板提建议的时候,老板会问P4P推广你自己可以搞定吗?参加展会你对效果有信心吗?

    有很多人觉得面对老板这些问题自己根本没法回答,或者说无心回答。心理活动是,我怎么能保证效果,别人谁谁家公司有,我们为什么不能试一试呢?万一效果好呢?

    可是据我得到的数据而知,大多数这样的公司都属于创业型公司,资金都很紧缺,在公司的起步阶段也是异常艰难。作为员工,我们也要懂得为老板着想,能省得也得省,而不是说钱又不是自己出,就完全无所谓,拿别人的血汗钱试水。

    对老板的问题更不要排斥,因为这是非常应该的。

    当我们对老板提出这样那样要求的时候,我们应该拿出自己的态度和想法。比如对于P4P和展会投入,你自信满满的告诉他:是的,我做好了***的考察,它的优势在于***,这个可以, 那个我也没问题!


    其实,很多时候老板是要你肯定的一句话。他才有勇气有底气去开拓新的资源给我们。

    当我们想要建议老板参加展会的时候,可以多做做本行业展会的功课,比如行业内知名的展览、参展的客户质量、大致了解一下展会客户的转换情况、费用、展位选择等等,参加展会最重要的就是可以和客户FACE TO FACE,可以大大提高客户对你的印象等等。

    并且参展后计划如何及时跟进,让公司投的钱能得到最大的回报,这些工作你得做呀,你得给人投资的力量啊。

    你上下嘴唇一碰,就要这个要那个,换位思考一下,你是老板,你会答应不?

    所以,凡事多问问自己,从自身也找找问题,而不是抱怨公司不提供这样那样的平台,也不是一家公司做个一年半载感觉没有大的成效你就想走。

    换言之,你进入一家一切流程都已成型、规模巨大的公司,一个小小的你,又算什么呢?

    在一步步成长起来的公司,自己才能成为不可或缺的一部分。(忘恩负义的老板除外,自己要学会辨人辨事,小心提防那种只会画大饼的老板)

    03
    自我成长的空间如何

    一家生机勃勃的公司,每天进了公司就能感受得到那种氛围,相信你不会是后知后觉的那种。

    上班期间,大家都各自奔忙在自己的工作岗位上,似乎没有闲暇时间。下班后同事聊天说地相处和睦,公司老板和员工打成一片,时不时地出去郊游一下或者聚个餐唱个歌什么的。这是挺理想的工作氛围了。

    公司的制度明朗,不是三天一大动,两天一小改,即使有轻微变动也是有规律可循。这样让每个人都有明确地奋斗目标,并适时地能得到相应的回报,感觉越做干劲越足。

    这样的公司,自己不知不觉也会成长,心境也会越来越宽。

    做工作,心情很重要。如果每天在一个沉寂如死灰般的办公环境里,大家零交流、还是非不断、老板睁只眼闭只眼、今天改制度明天要惩罚,你能有心情把工作做好?在这样的环境中,你再怎么努力,也很可能只是徒劳。

    所以最重要的就是,在一份工作当中看自己的成长,如果成长方式不健康,那就不要只顾一味地努力,而是要适度的停下来,抬头看看天,看清楚自己所在的位置,看清楚自己的差距,用更健康的方式去成长。

    这健康的方式可以是换种工作态度,也可以是换个工作环境。


    没有一份工作是不辛苦的,也没有一个年纪是不应该努力的。人生就是取舍,你要么拼,要么忍。

    选择权掌握在自己手里,就看你如何掌舵。






  • 还在为P4P操作发愁?快点加入直通车交流群!诸多资深老司机传授开车秘籍,让你轻松开好直通车~
    群号294254810



  • 寻找客户资源也很重要,用e助手国际版的访客信息,一键导出访客信息哦~超全面!http://www.ejiasoft.com/gezs.html?spm=1.4

    图片:1.png










  • 佛山市裕朗洁具有限公司,专业生产按摩缸,有意向的话请联系:13336456609



  • 对对对



  • 本来觉得生孩子是世界上最可怕的事情,现在觉得也不然,有的人一辈子没遇到好工作,还是工作更难找些,好的工作不缺人,缺人的工作钱少事多又不愿做,总是频繁想换工作,其实就是有个能稳定收入的就好,像做外贸的业务经常都是饥一顿饱一顿的,有时几个月没订单,有时一个月都是大单,只要每个月都能喂饱又何必换工作呢,给老板提提意见啊,喂饱员工很重要哦!



  • 想辞职,请务必慎重考虑



  • 逛论坛,看信息,能学到很多知识



  • 果断收藏了,挺好的文章



  • 外贸圈是个很好的学习平台



  • 在外贸圈能认识不少志同道合的外贸人。



  • 我就是想换个环境,现在有点太压抑了



  • 情况是:“每天在一个沉寂如死灰般的办公环境里,大家零交流、还是非不断、老板睁只眼闭只眼” 。其他都还好,每天坐在办公室,大家都不说话



  • cn1517735992psvv:情况是:“每天在一个沉寂如死灰般的办公环境里,大家零交流、还是非不断、老板睁只眼闭只眼” 。其他都还好,每天坐在办公室,大家都不说话回到原帖
    是的



  • 唉 真心塞



  • 谢谢分享, 学到很多



  • 以前的老板,公司的规章制度随时变动,每天都在想怎么压榨你,每次找你谈话都是拿那些不好的公司的福利待遇薪酬作比较,告诉你公司的福利待遇是多么的好,简直不要脸,每次发提成好像都要拖个一年两年的,辞职的时候还挽留我,   当然是头也不回的走了。


64 回复

与 的连接断开,我们正在尝试重连,请耐心等待