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    Anna姐

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        加班,在国外叫OT,work over time的意思。对于这个OT, 有些国家是非常慎重的,比如美国,他们规定每周的OT不能超出一定的时间,不然,要惹麻烦的。也就是说,对于加班问题,很多国家是比较在意的,在非不得已的情况下,一般不要求加班。如果一定要加班的话,工作日就一定要以平时的工资的1.5倍发放OT,周末以平时的2倍,法定假日以平时工资的3倍发放。
        我把我们在外企的情况介绍一下:高层管理层,没有OT,你的工作你自己负责;工人如果自己要加班,不算加班工资,也就是说,工人要加班的话,必须经过管理层或老板同意;如果是管理层或老板要求,则严格按照上面的OT来发放补贴。一点都不含糊。
       在中国的很多企业,加班是家常便饭,员工自己加班的不算,有时老板心血来潮就叫大家加班。如果真的有急事,而且有补人家的加班工资,这个都好说。关键是有时在无病生吟,让人家在那里凑人数,而且还不发加班费,这就引起大家的不满了。
       曾经见过一个老板,要求行政的,一线的都要上班,整个月都没有休息天,而且晚上还要求加班,其实,行政的到晚上、周末真的没有什么事情做,但是还被要求加班,所以,大家问她原因,她说,就怕大家休息时到处串门,给别的公司挖去了,所以,天天上班,就可以少惹“事非”。因为她的“用心良苦”很多人在干了一段时间之后,就跟她bye bye了,机关算尽反而误了卿卿性命。
       有些人是工作狂,喜欢工作,把工作当成享受,加班是他们自己喜欢的,没有人强迫,这个我们无从说它的好坏。但是,如果老板动辄让人家加班,又不发加班费的话,恐怕长期下去,大家就受不了了;哪怕是付了加班费,但是占用了太多时间(曾经见过深圳的一家电话机工厂,每个月没有休息,每天晚上都要加班,每周只有周日晚上不用加班),也是不大可取的。
       凡是都有一个度,如果偶尔加班一下,无可厚非;如果长期工作太多,天天加班,就要考虑招人,如果工作安排不好,就要考虑重新排班,或者出了其他问题,就要及时解决,不是让人家天天加班就能解决长期问题的。用外企高管的一句话:OT太多,只能说明几个问题:一是人手不够,二是安排不当,三是管理出了问题,抑或老板的心态不正!
        你认为呢?

  • 1 楼#

    cn1001744087

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    看 了   下 ,还是 站下沙发

  • 2 楼#

    cn150005481

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    占个座~啦啦啦啦~~~~~~~~~~~~

  • 3 楼#
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    Anna姐

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    cn1001744087:看 了   下 ,还是 站下沙发回到原帖
    厉害,给你抢了沙发了

  • 4 楼#
    C

    Anna姐

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    cn1500058807:占个座~啦啦啦啦~~~~~~~~~~~~回到原帖
    非常快速呢

  • 5 楼#

    cn1001744087

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    cananxin:厉害,给你抢了沙发了回到原帖
    沙发  哈哈哈哈   不错

  • 6 楼#

    小马混外贸

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    凡事都要适可而止,过度了就不好了

  • 7 楼#

    may I

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    我就遇到了工作狂老板,自己工作狂就算了,拉着一个公司的业务员每天加班到晚上10点,还不给加班费。员工走了一批又一批,明知道是加班原因就是不改。我都觉得自己熬得老了好几岁

  • 8 楼#

    cn1511992846

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    顶顶顶

  • 9 楼#

    明月。

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    我们老板没有硬性规定加班什么的,只是国外客户和我们有时差,很多时候快下班了客户发来询盘或者问产品,这个时候总不能一走了之吧,所以我一般都是把客户的问题处理了才会离开,也没觉得有什么不满或什么的,反正只是觉得自己事情没做完就不应该离开。

  • 10 楼#

    cn1511682160

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    我们就是被逼加班。。

  • 11 楼#
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    cn1511230051:凡事都要适可而止,过度了就不好了回到原帖
    在理

  • 12 楼#
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    Anna姐

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    cn1000617664:我就遇到了工作狂老板,自己工作狂就算了,拉着一个公司的业务员每天加班到晚上10点,还不给加班费。员工走了一批又一批,明知道是加班原因就是不改。我都觉得自己熬得老了好几岁回到原帖
    这样不好

  • 13 楼#
    C

    Anna姐

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    cn1511992846:顶顶顶回到原帖
    谢谢谢

  • 14 楼#
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    Anna姐

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    cn200914137:我们老板没有硬性规定加班什么的,只是国外客户和我们有时差,很多时候快下班了客户发来询盘或者问产品,这个时候总不能一走了之吧,所以我一般都是把客户的问题处理了才会离开,也没觉得有什么不满或什么的,反正只是觉得自己事情没做完就不应该离开。回到原帖
    这是自愿,不在此列

  • 15 楼#
    C

    Anna姐

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    cn1001744087:沙发  哈哈哈哈   不错回到原帖
    9494

  • 16 楼#

    cn1500521299

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    我觉得老板应该说:有事加班,没有事可以不用加班,这家大家工作心里才痛快点

  • 17 楼#

    cn1077368106

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    我认为你说的特别对,谢谢分享

  • 18 楼#

    pkcell

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    哎,关于这个话题,乃们太想吐槽了。我们本来是六点半下班,结果来个什么软性规定 要到七点才可以打卡走人。。。,在我们这样的三线四线小城市,七点已是到处黑灯瞎火的,哪里会比得上不眠的大城市呢,还能有各种交通方式齐上阵。。。多留半个小时又能怎么样呢,人在心不在,还惹得到处载声怨道的。。。效率才是王道。

  • 19 楼#

    yixing.su

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    外贸公司可能不会出现这种情况,只有工厂的才会出现无限的加班。我所在的工厂外贸和内贸上班时间一样,晚上照样要加班,工人加班有工资,业务加班毛都木有~每个月领着这么低的底薪,精神和身体都承受着加班带来的折磨。哎~



  •     加班,在国外叫OT,work over time的意思。对于这个OT, 有些国家是非常慎重的,比如美国,他们规定每周的OT不能超出一定的时间,不然,要惹麻烦的。也就是说,对于加班问题,很多国家是比较在意的,在非不得已的情况下,一般不要求加班。如果一定要加班的话,工作日就一定要以平时的工资的1.5倍发放OT,周末以平时的2倍,法定假日以平时工资的3倍发放。
        我把我们在外企的情况介绍一下:高层管理层,没有OT,你的工作你自己负责;工人如果自己要加班,不算加班工资,也就是说,工人要加班的话,必须经过管理层或老板同意;如果是管理层或老板要求,则严格按照上面的OT来发放补贴。一点都不含糊。
       在中国的很多企业,加班是家常便饭,员工自己加班的不算,有时老板心血来潮就叫大家加班。如果真的有急事,而且有补人家的加班工资,这个都好说。关键是有时在无病生吟,让人家在那里凑人数,而且还不发加班费,这就引起大家的不满了。
       曾经见过一个老板,要求行政的,一线的都要上班,整个月都没有休息天,而且晚上还要求加班,其实,行政的到晚上、周末真的没有什么事情做,但是还被要求加班,所以,大家问她原因,她说,就怕大家休息时到处串门,给别的公司挖去了,所以,天天上班,就可以少惹“事非”。因为她的“用心良苦”很多人在干了一段时间之后,就跟她bye bye了,机关算尽反而误了卿卿性命。
       有些人是工作狂,喜欢工作,把工作当成享受,加班是他们自己喜欢的,没有人强迫,这个我们无从说它的好坏。但是,如果老板动辄让人家加班,又不发加班费的话,恐怕长期下去,大家就受不了了;哪怕是付了加班费,但是占用了太多时间(曾经见过深圳的一家电话机工厂,每个月没有休息,每天晚上都要加班,每周只有周日晚上不用加班),也是不大可取的。
       凡是都有一个度,如果偶尔加班一下,无可厚非;如果长期工作太多,天天加班,就要考虑招人,如果工作安排不好,就要考虑重新排班,或者出了其他问题,就要及时解决,不是让人家天天加班就能解决长期问题的。用外企高管的一句话:OT太多,只能说明几个问题:一是人手不够,二是安排不当,三是管理出了问题,抑或老板的心态不正!
        你认为呢?



  • 看 了   下 ,还是 站下沙发



  • 占个座~啦啦啦啦~~~~~~~~~~~~



  • cn1001744087:看 了   下 ,还是 站下沙发回到原帖
    厉害,给你抢了沙发了



  • cn1500058807:占个座~啦啦啦啦~~~~~~~~~~~~回到原帖
    非常快速呢



  • cananxin:厉害,给你抢了沙发了回到原帖
    沙发  哈哈哈哈   不错



  • 凡事都要适可而止,过度了就不好了



  • 我就遇到了工作狂老板,自己工作狂就算了,拉着一个公司的业务员每天加班到晚上10点,还不给加班费。员工走了一批又一批,明知道是加班原因就是不改。我都觉得自己熬得老了好几岁



  • 顶顶顶



  • 我们老板没有硬性规定加班什么的,只是国外客户和我们有时差,很多时候快下班了客户发来询盘或者问产品,这个时候总不能一走了之吧,所以我一般都是把客户的问题处理了才会离开,也没觉得有什么不满或什么的,反正只是觉得自己事情没做完就不应该离开。



  • 我们就是被逼加班。。



  • cn1511230051:凡事都要适可而止,过度了就不好了回到原帖
    在理



  • cn1000617664:我就遇到了工作狂老板,自己工作狂就算了,拉着一个公司的业务员每天加班到晚上10点,还不给加班费。员工走了一批又一批,明知道是加班原因就是不改。我都觉得自己熬得老了好几岁回到原帖
    这样不好



  • cn1511992846:顶顶顶回到原帖
    谢谢谢



  • cn200914137:我们老板没有硬性规定加班什么的,只是国外客户和我们有时差,很多时候快下班了客户发来询盘或者问产品,这个时候总不能一走了之吧,所以我一般都是把客户的问题处理了才会离开,也没觉得有什么不满或什么的,反正只是觉得自己事情没做完就不应该离开。回到原帖
    这是自愿,不在此列



  • cn1001744087:沙发  哈哈哈哈   不错回到原帖
    9494



  • 我觉得老板应该说:有事加班,没有事可以不用加班,这家大家工作心里才痛快点



  • 我认为你说的特别对,谢谢分享



  • 哎,关于这个话题,乃们太想吐槽了。我们本来是六点半下班,结果来个什么软性规定 要到七点才可以打卡走人。。。,在我们这样的三线四线小城市,七点已是到处黑灯瞎火的,哪里会比得上不眠的大城市呢,还能有各种交通方式齐上阵。。。多留半个小时又能怎么样呢,人在心不在,还惹得到处载声怨道的。。。效率才是王道。



  • 外贸公司可能不会出现这种情况,只有工厂的才会出现无限的加班。我所在的工厂外贸和内贸上班时间一样,晚上照样要加班,工人加班有工资,业务加班毛都木有~每个月领着这么低的底薪,精神和身体都承受着加班带来的折磨。哎~


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