外贸管理层必读: 外贸业绩千万,只因做了这些
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外贸管理层必读: 外贸业绩千万,只因做了这些图片:外贸管理层必读 外贸业绩千万,只因做了这些 Mike外贸说.png
人才培养是公司发展的重要环节,现在的贸易竞争最核心的就是技术与人才的竞争!但现实中很多管理者认为人才培养并不是自己的义务,我们需要的是找到人才,不是培养出人才,其实这是极其错误的,因为只有公司对人才建设足够重视,才能留住人才!但是由于思想上认识不够,很多管理者在实际工作中经常犯两个错误:放任和抛弃。
——Mike外贸说
管理不能放任,督促最重要
放任是管理中最大的错误,员工一旦被“放任”,就会“混日子”,得过且过!
一些管理者对于员工过于放任,把工作交给下面之后就置之不理了,到最后自己的“充分信任”却换来下属的抱怨和不信任,甚至导致订单丢失或给公司完成重大损失。
其实,[回复并刷新后可见]
所以,要在欣赏他人欣赏自己的同时,严格要求他人和自己,只有这样,团队才有持续的向上力,和谐的向心力,以及高效的生产力,这样的管理者才是好的管理者,才能为公司创造出更多的业绩,更大的价值。
2018,业绩惨淡!
2019,还要继续颓废么?! -
..图片:11.jpg
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感谢分享 -
管理不能放任,督促最重要 -
受益匪浅 -
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说得非常到位 -
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