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  • 名人堂
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    丹牛

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    (一)


    我刚毕业那会儿,工资是非常低的。


    想当年HR说基本工资是900时,我的脑海里面只有两个词:


    神马?呵呵!


    年轻人可能对这个数字没有概念,我拉一个对比组给大家看看:


    我的同班同学,当年在同行业另外一家公司的工资是2000。


    作为211院校毕业+面霸的我,真的是随随便便找一家公司,工资都可以900的两倍。


    但我还是咬咬牙选择了这家公司。


    随后入职,HR告诉我们刚刚调整到1200,普大喜奔。


    但是看过我《外贸十年祭》的同学可能知道:


    我第一次发工资,是在入职后的第50天,而且发的只有20天的工资。


    我顺利地转正后,工资涨到1500,但随后公司又在工资卡扣了1200元服装费。


    老实说,我入职的头俩月是靠父母的接济活下来的。


    我住的第一间出租屋,是和朋友两个大男人挤一张1米2的单人床。


    作为第一份工作,我的薪资确实很低,低到同学们不断追问我去这家公司到底是为了什么。


    但作为第一份工作,我的起点又比许多人都要高,因为我就职的公司,是一家中国五百强。


    是一家秒杀绝大多数中小企业的超级大企业。


    我当然不是说小公司不好,


    我是说,小公司对于新人是真的不好。


    那些号称小公司锻炼全才的,还是早点洗洗睡吧。


    从扫地倒垃圾叫外卖十八般武艺俱全,您管这叫全才?


    对于绝大多数普通人来说,某个垂直领域的专才,才是唯一正确的选择。


    没错,我的工资是很低,可是我的成长速度得到了最大的保证。


    当一般人还在纠结价格啊条款啊等初级谈判要素的时候,我已经杀往墨西哥负责海外子公司的筹办。


    当一般人还在迷茫三年后路在何方,我的头上至少还有十年可以仰望。


    所以假如今天你为了多拿一两千从而牺牲了成长性,明天就一定会眼巴巴地看着原本比你少拿一两千的人,


    现在每月比你多拿了一两万。




    (二)


    金钱和成长,二者兼得自然是最爽。


    可是,这种情况在职场初期并不现实。


    高工资的原因是什么?唯一的解释就是你能够给公司创造价值,以及你自身能力的不可替代性。


    可是对于毕业三年乃至五年之内的人,你有啥不可替代啊?


    愿意培养你,已经是公司最大的善良。


    因此,当我们不得不在二者之间选其一的时候,我觉得,


    相比钱,还是成长性更为重要一些,


    少了的那点工资,就当是为了成长不得不做的投资吧。


    经常有同学问我:丹牛哥,A公司给我3000,B公司给我4000,我应该怎么选啊?


    同学,你会来问我,不就是心中割舍不下B公司多给出来的1000块吗?


    不能怪你,毕竟年轻人都缺钱,1000块也不是个小数目。


    但我们稍微理性地来分析一下,同样的一个人,为什么有的公司给得低,有的公司给得高?


    难道是有的公司智商特别高,一眼看出你是未来肯定会发光的金子?


    又或者有的公司智商特别低,不知道人才在公开市场上的平均价格?


    有没有一种可能,是给钱比较多的那家公司,他能够给予的,也只有钱了呢?


    这种情况简直不要太普遍,就好像许多供应商,他能展示给客户的,也只有价格罢了。


    我们应该往前看。


    雷神曾经说过:人在第11年挣的钱,大体等于前10年的总和。


    这句话的意思是,指数级增长才是最重要的,它会在最终形成一个庞大的复利势能。


    因此在我们选择工作的时候,重点考虑的就是它是否能给我带来指数级的成长。


    我知道有不少人在兼职做微商,讲真,我觉得很傻。


    我并不是说微商不好,我是说兼职做微商不好,又或者说其实你做什么兼职都不好。


    且不论兼职一定会对正职造成影响。


    更重要的是,人的精力和时间都是有限的,我们做什么都有机会成本。


    假如你把微商当成事业我反而要点赞。


    可假如你单纯为了钱,把原本可以用在自我提升的时间和精力,放在重复的,简单的,对未来无帮助,无沉淀的工作上,


    我只能说,这就叫穷人思维。


    毕竟我们已经不再是读大学那会儿,需要做家教帮补生计,需要做兼职充实自己的时候了。




    (三)


    大家总觉得“战略”离我们很遥远,


    可难道职业规划不是战略?


    大家总觉得“定位”这个词很陌生,


    可莫非人生就不需要定位?


    战略与定位,它们有一个共同点那就是:取舍。


    符合战略目标的事情,再艰难也要做;与战略目标相悖的事情,再有诱惑也不做。


    道理大家都懂,可问题是:到底什么才是正确的目标?


    以赚钱作为目标,可以。


    以职位作为目标,可以。


    以结婚作为目标,可以。找个老爹是有钱人的另一半,也可以少奋斗十年啊对吧?


    简单来说,就是几年后你想成为什么样的人吧。


    关键点只在于,这个目标和现实情况是否匹配的问题。


    例如你在公司一直干的就是贴发票的工作,然后高喊自己一年内要挣100万,我不能够说不行,只不过中大奖的概率都比这个要大一些。


    衡量一个目标到底是否靠谱,关键在于你是否能够对这个目标提出可行性的方案,而不是一味地靠天吃饭。


    然后,双耳不闻窗外事地,狠狠干它几年。


    我知道一路高企的房价让人很是慌张。


    我知道身边太多成功的故事让人迷茫。


    但长跑者,本身就是要忍受被短跑选手超越的孤单。


    拿高工资不难,难的是这份高工资到底能够拿多久。


    做有钱人不难,怎么做一个值钱的人,


    才应该是我们理想中的彼岸。


    以上。

  • 1 楼#

    cn****844

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    有道理。

  • 2 楼#

    cn****467

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    做有钱人不难,怎么做一个值钱的人, 才应该是我们理想中的彼岸。

  • 3 楼#

    Fairman

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    唉,提工资会不会太伤感情了

  • 4 楼#
    C

    cn1500409875

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    写得很好!

  • 5 楼#

    葡萄grape

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    应该说出了很多人的想法,丹牛哥是挺牛的

  • 6 楼#

    \\\110\\\

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    不明觉厉,持续加油

  • 7 楼#

    小耗子¬

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    喜欢“做有钱人不难,怎么做一个值钱的人 ”这句话

  • 8 楼#

    vimage

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    做有钱人不难,怎么做一个值钱的人

  • 9 楼#

    wzhuaguan

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    不亏是老鸟,鸡汤写的这么清新脱俗。厉害

  • 10 楼#

    小林林

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  • 11 楼#

    逆风行进

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    拿高工资不难,难的是这份高工资到底能够拿多久。

  • 12 楼#

    cn****kpo

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    值得新人借鉴

  • 13 楼#

    外贸小狮鸡

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    以终为始,你未来想做什么样的人,你现在该怎么做
  • 圈妹的小屋成员
    14 楼#

    cn****267

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    一年多给一两万,买不起房
    提升自己实力  做战略计划

  • 15 楼#

    szxinda

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    牛哥,你说的太有道理了。我服!!!

  • 16 楼#

    cn****kof

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  • 17 楼#

    cn1512279614

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    术业需专攻,凡事都有个积累的过程,如若积累到一定的程度,必然许多事情都能得心应手。

  • 18 楼#

    沈王爷

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    很有道理,但是我的问题在于不知道选择什么行业类型的工作作为自己新的起点

  • 19 楼#

    我就一临时工

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    外贸圈论坛内看的最有内涵的鸡汤,没有之一,膜拜大神。


  • 名人堂

    (一)


    我刚毕业那会儿,工资是非常低的。


    想当年HR说基本工资是900时,我的脑海里面只有两个词:


    神马?呵呵!


    年轻人可能对这个数字没有概念,我拉一个对比组给大家看看:


    我的同班同学,当年在同行业另外一家公司的工资是2000。


    作为211院校毕业+面霸的我,真的是随随便便找一家公司,工资都可以900的两倍。


    但我还是咬咬牙选择了这家公司。


    随后入职,HR告诉我们刚刚调整到1200,普大喜奔。


    但是看过我《外贸十年祭》的同学可能知道:


    我第一次发工资,是在入职后的第50天,而且发的只有20天的工资。


    我顺利地转正后,工资涨到1500,但随后公司又在工资卡扣了1200元服装费。


    老实说,我入职的头俩月是靠父母的接济活下来的。


    我住的第一间出租屋,是和朋友两个大男人挤一张1米2的单人床。


    作为第一份工作,我的薪资确实很低,低到同学们不断追问我去这家公司到底是为了什么。


    但作为第一份工作,我的起点又比许多人都要高,因为我就职的公司,是一家中国五百强。


    是一家秒杀绝大多数中小企业的超级大企业。


    我当然不是说小公司不好,


    我是说,小公司对于新人是真的不好。


    那些号称小公司锻炼全才的,还是早点洗洗睡吧。


    从扫地倒垃圾叫外卖十八般武艺俱全,您管这叫全才?


    对于绝大多数普通人来说,某个垂直领域的专才,才是唯一正确的选择。


    没错,我的工资是很低,可是我的成长速度得到了最大的保证。


    当一般人还在纠结价格啊条款啊等初级谈判要素的时候,我已经杀往墨西哥负责海外子公司的筹办。


    当一般人还在迷茫三年后路在何方,我的头上至少还有十年可以仰望。


    所以假如今天你为了多拿一两千从而牺牲了成长性,明天就一定会眼巴巴地看着原本比你少拿一两千的人,


    现在每月比你多拿了一两万。




    (二)


    金钱和成长,二者兼得自然是最爽。


    可是,这种情况在职场初期并不现实。


    高工资的原因是什么?唯一的解释就是你能够给公司创造价值,以及你自身能力的不可替代性。


    可是对于毕业三年乃至五年之内的人,你有啥不可替代啊?


    愿意培养你,已经是公司最大的善良。


    因此,当我们不得不在二者之间选其一的时候,我觉得,


    相比钱,还是成长性更为重要一些,


    少了的那点工资,就当是为了成长不得不做的投资吧。


    经常有同学问我:丹牛哥,A公司给我3000,B公司给我4000,我应该怎么选啊?


    同学,你会来问我,不就是心中割舍不下B公司多给出来的1000块吗?


    不能怪你,毕竟年轻人都缺钱,1000块也不是个小数目。


    但我们稍微理性地来分析一下,同样的一个人,为什么有的公司给得低,有的公司给得高?


    难道是有的公司智商特别高,一眼看出你是未来肯定会发光的金子?


    又或者有的公司智商特别低,不知道人才在公开市场上的平均价格?


    有没有一种可能,是给钱比较多的那家公司,他能够给予的,也只有钱了呢?


    这种情况简直不要太普遍,就好像许多供应商,他能展示给客户的,也只有价格罢了。


    我们应该往前看。


    雷神曾经说过:人在第11年挣的钱,大体等于前10年的总和。


    这句话的意思是,指数级增长才是最重要的,它会在最终形成一个庞大的复利势能。


    因此在我们选择工作的时候,重点考虑的就是它是否能给我带来指数级的成长。


    我知道有不少人在兼职做微商,讲真,我觉得很傻。


    我并不是说微商不好,我是说兼职做微商不好,又或者说其实你做什么兼职都不好。


    且不论兼职一定会对正职造成影响。


    更重要的是,人的精力和时间都是有限的,我们做什么都有机会成本。


    假如你把微商当成事业我反而要点赞。


    可假如你单纯为了钱,把原本可以用在自我提升的时间和精力,放在重复的,简单的,对未来无帮助,无沉淀的工作上,


    我只能说,这就叫穷人思维。


    毕竟我们已经不再是读大学那会儿,需要做家教帮补生计,需要做兼职充实自己的时候了。




    (三)


    大家总觉得“战略”离我们很遥远,


    可难道职业规划不是战略?


    大家总觉得“定位”这个词很陌生,


    可莫非人生就不需要定位?


    战略与定位,它们有一个共同点那就是:取舍。


    符合战略目标的事情,再艰难也要做;与战略目标相悖的事情,再有诱惑也不做。


    道理大家都懂,可问题是:到底什么才是正确的目标?


    以赚钱作为目标,可以。


    以职位作为目标,可以。


    以结婚作为目标,可以。找个老爹是有钱人的另一半,也可以少奋斗十年啊对吧?


    简单来说,就是几年后你想成为什么样的人吧。


    关键点只在于,这个目标和现实情况是否匹配的问题。


    例如你在公司一直干的就是贴发票的工作,然后高喊自己一年内要挣100万,我不能够说不行,只不过中大奖的概率都比这个要大一些。


    衡量一个目标到底是否靠谱,关键在于你是否能够对这个目标提出可行性的方案,而不是一味地靠天吃饭。


    然后,双耳不闻窗外事地,狠狠干它几年。


    我知道一路高企的房价让人很是慌张。


    我知道身边太多成功的故事让人迷茫。


    但长跑者,本身就是要忍受被短跑选手超越的孤单。


    拿高工资不难,难的是这份高工资到底能够拿多久。


    做有钱人不难,怎么做一个值钱的人,


    才应该是我们理想中的彼岸。


    以上。



  • 有道理。



  • 做有钱人不难,怎么做一个值钱的人, 才应该是我们理想中的彼岸。



  • 唉,提工资会不会太伤感情了



  • 写得很好!



  • 应该说出了很多人的想法,丹牛哥是挺牛的



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  • 喜欢“做有钱人不难,怎么做一个值钱的人 ”这句话



  • 做有钱人不难,怎么做一个值钱的人



  • 不亏是老鸟,鸡汤写的这么清新脱俗。厉害



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  • 拿高工资不难,难的是这份高工资到底能够拿多久。



  • 值得新人借鉴



  • 以终为始,你未来想做什么样的人,你现在该怎么做


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    一年多给一两万,买不起房
    提升自己实力  做战略计划



  • 牛哥,你说的太有道理了。我服!!!



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  • 很有道理,但是我的问题在于不知道选择什么行业类型的工作作为自己新的起点



  • 外贸圈论坛内看的最有内涵的鸡汤,没有之一,膜拜大神。


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