加入国际站
返回旧版 新版反馈
关闭 评分
铜币:
剩余
* 评分才能提交噢
理由:

 | 
只看楼主


  • 0 楼#

    外贸基友团

    • 粉丝
      1659
    • 人气
      2607
    • 积分
      150
    • 铜币
      2752

    大家有没有想象过这么一个情形:

    每一个人都有一本“使用说明书”,例如写着丹牛,男,34岁,已婚,智力90,统帅80,武力10,魅力120,适合从事行政工作,不宜从事搬砖工作,诸如此类。
     
    然后,管理者手握着每个人的使用说明书,就像玩三国志游戏一样,什么样的工作需要什么样的能力,谁跟谁比较合得来,谁跟谁不对付,应该怎么安排组织工作,一目了然。
     
    如果有人的忠诚度降低了也没关系,随便赏个一官半职,忠诚度立刻爆表。

    说起来有点好玩,但其实这和过去的管理,是有着一致性的。
     
    在过往的年代,我们一直崇尚于把企业和团队打造成军隊一样的组织:

    令行禁止,强调执行力,强调以公司为家,强调以组织的目标为个人的目标,又或者说是唯一的目标。
     
    就好像我曾经在朋友圈看到过的,有个公司的老总发了几张照片,说他们的工程师过年期间不回家,坚守在公司第一线,或者销售人员国庆不放假,行走在海外街头诸如此类。
     
    这种管理方式,这样的管理手段,说好听点叫做集权和统一,但是说不好听点有一个词叫做“灭绝人性”。
     
    当然我这里所说的人性,指的是人类完整人格中的自我,也就是把人当成机器人来使用。
     
    这种方式其实和我们在散步的时候经常看到的,那些美容美发店把所有员工组织在一起,然后唱歌啊跳舞啊喊口号啊之类的行为是一样的,本质上讲究的都是洗脑。

    可是,[回复并刷新后可见]
     
    我们且不管这份报告的严谨度有多少,但至少它向我们说明了一个越来越不可忽略的事实:
     
    这一届的年轻人确实把辞职看得越来越平常,企业所画的大饼也越来越难以忽悠他们了。
     
    或许在以前,你还能够以前辈的身份去告诫年轻人:

    哎呀,人人都是这么过来的,没有不吃苦的工作,熬一熬就过去了。
     
    这样子,年轻人擦擦眼泪,又去埋头苦干继续加班了。
     
    可是现在,90后一代作为互联网的原住民,获取信息的渠道更加发达和透明,思想也更为开放和果敢,辞职去追求更好的工作变得更加理所当然。
     
    纵使公司没有亏待员工,但辞职去做自己喜欢的工作,或者去更好的平台发展也是一个理性的选择。
     
    如此看来,“企业忠诚度”这个烙印在这一届甚至往后几届年轻人的身上已经越来越模糊了。
     
    但是,一个企业要想跟上时代的步伐向前发展,又不能缺少新鲜的血液去驱动运转。
     
    所以,很显然,企业已经无法再继续他们过去的管理方式了。

    当然了,我们并不能说这种管理方式有错,只不过是时代的价值观已经发生了变化。
     
    我记得有一位学者说过:

    除非受到允许,否则在德国什么事也不能做;除非受到禁止,在英国什么事情都可以做;即使受到禁止,在法国也是什么事都可以做。
     
    我觉得这种说法很能说明我们的职场管理:

    我们的上一代是德国,我们这一代是英国,我们的下一代就是法国。

    举个简单的例子:

    我有一个朋友是在大工厂做行政的,他有一次去招聘工人的时候,对方问的问题不是工资有多少、干的什么活;

    而是“车间有没有风扇,宿舍有没有空调,饭菜好不好吃,另外工资不用给太多,不要安排我加班,下了班我要出去玩。”
     
    这种我们听上去有些愕然,但是他们感觉很正常的事情,就好像我们认为一辈子待在一家公司基本不可能,但是我们的父母辈觉得这样很正常一样;

    就好像我们崇尚奋斗和拼搏,但我们的父母辈普遍觉得“稳定”才是最大的财富一样。
     
    所以这种隔代所带来的价值观冲突,给了70后以及像我这样的80后老板提了一个很大的难题,那就是:

    到底我是要依据自己的价值观和想法去聚拢员工,还是跟随着时代的发展,去改变我自己的价值观?
     
    对此我的看法是,我只能保留我最基础的价值观,至于其他的,我得跟随时代往前走了。
     
    尽管我不一定理解得了,接受得了,但我至少得做到包容得了,这也就是所谓的“拥抱变化”。
     
    尽管如此,我还是想和年轻人说几句话:
     
    时代提倡的“选择比努力更重要”,我是非常认同的。
     
    譬如最近的山竹台风,假如你在这么危险的环境下还选择了出门,一旦意外发生,你再怎么努力和挣扎也没有意义。
     
    但是,这句话并不是在否定努力,而是指我们需要在某一个既定和更好的方向上努力。
     
    这也意味着,不管我们再怎么选择也好,始终也是需要挑选一个岗位沉淀下来的。

    在过往的几年里,主动辞职的小伙伴其实我都有关注过他们的动态。

    当年他们说“世界那么大,我想去看看”时,往往都意味着一段动荡的职场经历的开始,也就是说,他们开始了就业--辞职--再就业--再辞职的循环。
     
    在这个循环里面,真的是因为你每次遇到的公司都是坏公司吗?真的是因为每家公司都有无法解决的问题吗?
     
    我认为并不是。
     
    任何一家公司都有问题,任何一家公司都有值得我们学习的地方,关键是我们自己的心态摆正了没有。

    到底是认为自己每天都在饱受煎熬,还是认为自己每天都在成长?
     
    大时代的价值观和常态并不是我们安慰自己的借口,换工作不是一件坏事,但频繁换工作就一定不是一件好事。

    假如你身处这个阶段,请务必要先思考一下:到底是外界出了毛病,还是自己出了问题。
     
    最后,希望无论是企业还是频繁辞职的年轻人,都能在新的时代中找到最适合自己的前进方向。



    -END-


    关注外贸G友团公众号,带你走遍外贸圈:

    图片:外贸圈gif.gif




    往期回顾:

    门徒老司机干货系列:
    丹牛:

    Ben叔:
    本叔的商业英语(四)- 来看看电邮攻防战的例子

    雪碧:

    Alex雷鸣:

    外贸江湖实战干货系列:
    外贸宝典:
    是时候告诉爸妈,外贸狗是干嘛的了!面对海外客户的不合理要求,我只能给你两条建议。

    管理秘诀:一份管理秘籍,送给刚刚升上管理岗位的你。

    职场胶囊:职场不同情摸鱼,要么狠干,要么滚蛋。

  • 1 楼#

    外贸基友团

    • 粉丝
      1659
    • 人气
      2607
    • 积分
      150
    • 铜币
      2752

    欢迎关注公众号:外贸G友团,微博:外贸G友团。想获得更多外贸干货或者有问题,可以vx沟通:giyoclub1

  • 2 楼#

    hdhf2009

    • 粉丝
      0
    • 人气
      195
    • 积分
      160
    • 铜币
      1

    1111

  • 3 楼#

    个人不限额收汇结汇账户13380061641

    • 粉丝
      6
    • 人气
      602
    • 积分
      141
    • 铜币
      53

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 4 楼#

    18802076131

    • 粉丝
      2
    • 人气
      961
    • 积分
      320
    • 铜币
      92

    额额额额

  • 5 楼#

    BCS

    • 粉丝
      53
    • 人气
      2908
    • 积分
      2940
    • 铜币
      67812

    666666666

  • 6 楼#

    cn1519497427kxrv

    • 粉丝
      3
    • 人气
      705
    • 积分
      10
    • 铜币
      10

    6280556
    02

  • 7 楼#

    cn1520227912meoz

    • 粉丝
      2
    • 人气
      732
    • 积分
      481
    • 铜币
      82

    6666666666

  • 8 楼#

    cn1515136177zxdc

    • 粉丝
      4
    • 人气
      477
    • 积分
      286
    • 铜币
      55


  • 9 楼#

    cn1524211016flks

    • 粉丝
      2
    • 人气
      556
    • 积分
      220
    • 铜币
      1292


  • 10 楼#

    cnxjzhongyuan

    • 粉丝
      0
    • 人气
      104
    • 积分
      275
    • 铜币
      6

    666666

  • 11 楼#

    cn1521611270hshg

    • 粉丝
      18
    • 人气
      649
    • 积分
      90
    • 铜币
      38

    66666666666666

  • 12 楼#

    不能说的秘密

    • 粉丝
      12
    • 人气
      948
    • 积分
      650
    • 铜币
      5833


  • 13 楼#

    fssp

    • 粉丝
      1
    • 人气
      302
    • 积分
      597
    • 铜币
      222


  • 14 楼#

    cn1513065438

    • 粉丝
      0
    • 人气
      110
    • 积分
      80
    • 铜币
      1

    yetqwuyeuygsuy

  • 15 楼#

    小苹果

    • 粉丝
      4040
    • 人气
      10934
    • 积分
      3367
    • 铜币
      4988

    谢谢分享~

  • 16 楼#

    cn1511985498

    • 粉丝
      3
    • 人气
      351
    • 积分
      15
    • 铜币
      5

    asdfsdgvfsdg

  • 17 楼#

    cn1514614992dstk

    • 粉丝
      1
    • 人气
      238
    • 积分
      127
    • 铜币
      8

    学习

  • 18 楼#

    cn1521029420vbbf

    • 粉丝
      0
    • 人气
      375
    • 积分
      73
    • 铜币
      137

    000000000000000000000

  • 19 楼#

    深圳公司注册

    • 粉丝
      0
    • 人气
      293
    • 积分
      97
    • 铜币
      309

    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

353 回复

与 外贸社区|外贸圈 的连接断开,我们正在尝试重连,请耐心等待