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    cn1511532642

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    去年年初进入公司的,在这一年里,因为事情多,前面大半年的时间每天都基本要加班到九点以后,周六上班,周天还要偶尔来加下班。
    但,这并不是我要辞职的原因,因为我觉得在做的过程中,自己也学习到了很多,而且努力去优化平时工作的一些细节,提升效率的感觉也很好。
    真正让我辞职的原因是,我们的经理不认可我,私底下说我是笨鸟先飞才需要加那么多班。她是不知道我又做业务又发产品又搞单证又搞部门后勤吗?据我了解的,公司里还没有哪个人像我这样做这么多工作的。
    业绩这块,前面不太好,后面属于中等水平并开始往上走了,如果再继续做,把更多事情简化后,我相信我自己能做的更好的。
    然后,到了去年年底,奖金发的我失望透顶了,那金额我都不好意思在这里说…
    但是年后回来,自己还是纠结了两三个月,想想至少还是能学到东西的,尽量把自己心态放平,可是我实在是受不了不被认可的感觉,哭泣!
    纠结过后,终于提出辞职,老板再三挽留,但是我已经下定决心了,因为之前的那个人走之前没做什么交接,自己最开始还是被搞得很是焦头烂额的,这次自己走,我就跟老板说,不用担心我不打招呼就走,等新的人进来,我会交接一段时间再走的。老板看看我,终于不再挽留。
    新人招聘将近1个月的时间,进来,耐心交接,因为是没经验的,很多东西我不但是交接还要教,期间还把部门的单证手册做好,这是我之前就计划要做的,我也想把它做完。
    哎,我跑题了对吗?
    后面的后面,到6月辞职的那天,居然不给我最后那一个月的工资。原因居然是到去年年底才开始给我办的保险(还不是五险),公司也帮出钱了,所以不给!

    这几天打老板电话,一直不接,说实话,我也不是为那点钱,但是,虽然我辞职了,但是在公司的期间我没有一天不是尽心尽力在做事情,真的要做到这个地步,把关系弄僵吗?! 不知道有没有遇到相同情况的同仁,给我一点建议吧,我实在是受不了这个委屈!

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  • 1 楼#

    國産〇〇柒

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    这样的老板  胸无大志,不可能做大

  • 2 楼#

    luosini

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    劳动局高发他

  • 3 楼#

    cn1000444646

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    同上

  • 4 楼#

    hbjiuwang

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    实在不行,可以去劳动部门申请仲裁!

  • 5 楼#

    cn1001063988

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    这样的老板给他干,没有意义

  • 6 楼#

    cn1001777860

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    这样的老板,早走早解脱,真不值得留恋,首先不是一个伯乐,再个就是没有道德,这样的人在生意场上只能打一枪换个地方,干不长的!

  • 7 楼#

    cn1001741020

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    晕哦   劳动局告他

  • 8 楼#

    Magic Barry

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    你还在公司吗?

  • 9 楼#

    兴源橡塑 Tansy

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    楼上的说的好!

  • 10 楼#

    hengyequartz

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    见过抠的,没见过这么抠的老板

  • 11 楼#

    cn1001671884

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    天下乌鸦一般黑

  • 12 楼#

    cn1510121903

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    怎么跟我第一个公司一模一样,现在都一年了还欠我钱呢

  • 13 楼#

    Shitengglass

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    为什么不干到合同期满?

  • 14 楼#

    cn1000444646

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    不要想那么多了吧,这世界本身就是不公平的,想想以后该怎么发展

  • 15 楼#

    cn1501770999

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    给员工办保险是公司应份的.这个不能做为一个不付工资的理由...不嫌麻烦的话可以上劳工处状告你老板!

  • 16 楼#

    Candy~Wang

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    你现在应该庆幸,早点离开了这家公司,一个月的工资算什么,有那个想办法要工资的时间,不如塌下心来好好选下一家,到时候收货的就不是这一个月的工资的事了。还有,以后学着自私一点,没有什么错。

  • 17 楼#

    nancy082666

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    告他去

  • 18 楼#

    cn1501714764

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    公司和你的那份保险是各自需要负担的,公司真的克扣你的钱,保留证据到劳动局去告他。

  • 19 楼#

    cn1500467147

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    ctnnd



  • 去年年初进入公司的,在这一年里,因为事情多,前面大半年的时间每天都基本要加班到九点以后,周六上班,周天还要偶尔来加下班。
    但,这并不是我要辞职的原因,因为我觉得在做的过程中,自己也学习到了很多,而且努力去优化平时工作的一些细节,提升效率的感觉也很好。
    真正让我辞职的原因是,我们的经理不认可我,私底下说我是笨鸟先飞才需要加那么多班。她是不知道我又做业务又发产品又搞单证又搞部门后勤吗?据我了解的,公司里还没有哪个人像我这样做这么多工作的。
    业绩这块,前面不太好,后面属于中等水平并开始往上走了,如果再继续做,把更多事情简化后,我相信我自己能做的更好的。
    然后,到了去年年底,奖金发的我失望透顶了,那金额我都不好意思在这里说…
    但是年后回来,自己还是纠结了两三个月,想想至少还是能学到东西的,尽量把自己心态放平,可是我实在是受不了不被认可的感觉,哭泣!
    纠结过后,终于提出辞职,老板再三挽留,但是我已经下定决心了,因为之前的那个人走之前没做什么交接,自己最开始还是被搞得很是焦头烂额的,这次自己走,我就跟老板说,不用担心我不打招呼就走,等新的人进来,我会交接一段时间再走的。老板看看我,终于不再挽留。
    新人招聘将近1个月的时间,进来,耐心交接,因为是没经验的,很多东西我不但是交接还要教,期间还把部门的单证手册做好,这是我之前就计划要做的,我也想把它做完。
    哎,我跑题了对吗?
    后面的后面,到6月辞职的那天,居然不给我最后那一个月的工资。原因居然是到去年年底才开始给我办的保险(还不是五险),公司也帮出钱了,所以不给!

    这几天打老板电话,一直不接,说实话,我也不是为那点钱,但是,虽然我辞职了,但是在公司的期间我没有一天不是尽心尽力在做事情,真的要做到这个地步,把关系弄僵吗?! 不知道有没有遇到相同情况的同仁,给我一点建议吧,我实在是受不了这个委屈!

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    世界各国客户上班时间(以8:00上班为准)在中国的时间对应表。
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  • 这样的老板  胸无大志,不可能做大



  • 劳动局高发他



  • 同上



  • 实在不行,可以去劳动部门申请仲裁!



  • 这样的老板给他干,没有意义



  • 这样的老板,早走早解脱,真不值得留恋,首先不是一个伯乐,再个就是没有道德,这样的人在生意场上只能打一枪换个地方,干不长的!



  • 晕哦   劳动局告他



  • 你还在公司吗?



  • 楼上的说的好!



  • 见过抠的,没见过这么抠的老板



  • 天下乌鸦一般黑



  • 怎么跟我第一个公司一模一样,现在都一年了还欠我钱呢



  • 为什么不干到合同期满?



  • 不要想那么多了吧,这世界本身就是不公平的,想想以后该怎么发展



  • 给员工办保险是公司应份的.这个不能做为一个不付工资的理由...不嫌麻烦的话可以上劳工处状告你老板!



  • 你现在应该庆幸,早点离开了这家公司,一个月的工资算什么,有那个想办法要工资的时间,不如塌下心来好好选下一家,到时候收货的就不是这一个月的工资的事了。还有,以后学着自私一点,没有什么错。



  • 告他去



  • 公司和你的那份保险是各自需要负担的,公司真的克扣你的钱,保留证据到劳动局去告他。



  • ctnnd


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