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    C

    Angel小葡萄

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    P童鞋, 刚到公司1.5个月,竟然要出单了。
    周六下班后,与P 童鞋吃饭闲聊,P童鞋说 刚开始,他每天下班后心里挺埋怨的。听了他的话,我反思我自己,我也没怎么虐他啊,他埋怨什么。


    一问得知,他所认为的虐,指的是:
    第一虐---------公司培训考核
    外贸新人来公司后,我会给他们安排一系列培训-------产品基础知识培训, 阿里巴巴上传产品培训,外贸询盘处理视频的学习等等。
    我猜想,他最烦最埋怨的不是这些培训,而是培训后,我要按照不同的培训内容,考核他们,如 让他们笔试产品知识,让他们建立EXCEL积累关键词,让他们学会用国际同行的型号来拓展自己的关键词和思维,让他们以PPT形式告诉我他们上传产品的心得,告诉我回复询盘的思维.......每天把他们的试用期安排的很紧凑。

    第二虐------逼着回复老询盘
    等他对产品了解两个多星期开始,我开始挑一些质量较高的老询盘给他。我以为他会很开心,毕竟有询盘可以回复了。谁知两天了,他没行动。
    我问你为什么不回复。
    他说,那些询盘全都是垃圾询盘,太老了,是一年前的老询盘啊,都没有回复的意义的。
    从他描述中,得知有意义的询盘指的是非常清晰的采购产品 数量而且是最新的采购信息,一两年前的就是没意义的。


    听了他的话,我说 在这个行业的客户去年采购,今年一般上还是要采购此产品的,因为我们这个产品没有季节性,没有大的改进;你设想他依然在辛苦找供应商,用心去联系他;即便一时半会不采购,以后有需求时候,会和你沟通的。
     

    于是,逼着他和客户联系, 给客户新的价格, TDS等信息。

    第三虐----------寄样品没料到,隔天,他很高兴,我问怎么了。他告诉我 客户竟然给他回复了。我建议他赶紧让客户加他的skype.

    连着两三天晚上,P童鞋开始晚上骚扰我, 晚上十点的时候,还在给我在线截图让我帮忙解答, 把他和客户聊天的记录随时发给我,告诉我他和客户聊天卡壳了,怎么接下来聊,问我推荐产品的哪个粘度为好,问客户之前用某产品,该推荐什么替代......
    帮他解决了这个问题,他说客户要样品了。

    很速度的,客户答应了承担样品快递费。 他在寄样品时候,又遇到问题了。

    有点忙,思绪没整理好,改天接着写吧。

  • 1 楼#

    cn1511439071

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    看标题来的  结果。。。。

  • 2 楼#

    深圳锦绣顺航国际物流

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    楼主是个标题党。。。

  • 3 楼#

    Kristal Zhang

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    cn1511439071:看标题来的  结果。。。。回到原帖
    同感

  • 4 楼#

    cn1000240805

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    标题党,被骗了

  • 5 楼#

    schlkj

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    标题党

  • 6 楼#

    cn1501289769

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    是还没写完啊,呵呵

  • 7 楼#

    Jennifer_Cheung

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    speechless

  • 8 楼#

    cn1510687091

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    好有方向感的领导,真好。。

  • 9 楼#

    cn1511324481

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    楼主是个标题党。。。

  • 10 楼#

    花开陌上

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    你好意思吗?

  • 11 楼#
    C

    Angel小葡萄

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    cn1511439071:看标题来的  结果。。。。回到原帖
    最近忙,没时间写....不好意思

  • 12 楼#

    Sailor_huang

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    太羡慕你们了。对于新人的话,如果有这么多的详细学习步骤,成长很快的。我们还在摸索。。。任重道远

  • 13 楼#

    cn1000230716

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    是挺有步骤的带新人,培养新人的。




  • P童鞋, 刚到公司1.5个月,竟然要出单了。
    周六下班后,与P 童鞋吃饭闲聊,P童鞋说 刚开始,他每天下班后心里挺埋怨的。听了他的话,我反思我自己,我也没怎么虐他啊,他埋怨什么。


    一问得知,他所认为的虐,指的是:
    第一虐---------公司培训考核
    外贸新人来公司后,我会给他们安排一系列培训-------产品基础知识培训, 阿里巴巴上传产品培训,外贸询盘处理视频的学习等等。
    我猜想,他最烦最埋怨的不是这些培训,而是培训后,我要按照不同的培训内容,考核他们,如 让他们笔试产品知识,让他们建立EXCEL积累关键词,让他们学会用国际同行的型号来拓展自己的关键词和思维,让他们以PPT形式告诉我他们上传产品的心得,告诉我回复询盘的思维.......每天把他们的试用期安排的很紧凑。

    第二虐------逼着回复老询盘
    等他对产品了解两个多星期开始,我开始挑一些质量较高的老询盘给他。我以为他会很开心,毕竟有询盘可以回复了。谁知两天了,他没行动。
    我问你为什么不回复。
    他说,那些询盘全都是垃圾询盘,太老了,是一年前的老询盘啊,都没有回复的意义的。
    从他描述中,得知有意义的询盘指的是非常清晰的采购产品 数量而且是最新的采购信息,一两年前的就是没意义的。


    听了他的话,我说 在这个行业的客户去年采购,今年一般上还是要采购此产品的,因为我们这个产品没有季节性,没有大的改进;你设想他依然在辛苦找供应商,用心去联系他;即便一时半会不采购,以后有需求时候,会和你沟通的。
     

    于是,逼着他和客户联系, 给客户新的价格, TDS等信息。

    第三虐----------寄样品没料到,隔天,他很高兴,我问怎么了。他告诉我 客户竟然给他回复了。我建议他赶紧让客户加他的skype.

    连着两三天晚上,P童鞋开始晚上骚扰我, 晚上十点的时候,还在给我在线截图让我帮忙解答, 把他和客户聊天的记录随时发给我,告诉我他和客户聊天卡壳了,怎么接下来聊,问我推荐产品的哪个粘度为好,问客户之前用某产品,该推荐什么替代......
    帮他解决了这个问题,他说客户要样品了。

    很速度的,客户答应了承担样品快递费。 他在寄样品时候,又遇到问题了。

    有点忙,思绪没整理好,改天接着写吧。



  • 看标题来的  结果。。。。



  • 楼主是个标题党。。。



  • cn1511439071:看标题来的  结果。。。。回到原帖
    同感



  • 标题党,被骗了



  • 标题党



  • 是还没写完啊,呵呵



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  • 好有方向感的领导,真好。。



  • 楼主是个标题党。。。



  • 你好意思吗?



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    最近忙,没时间写....不好意思



  • 太羡慕你们了。对于新人的话,如果有这么多的详细学习步骤,成长很快的。我们还在摸索。。。任重道远



  • 是挺有步骤的带新人,培养新人的。


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