通过网络Michael Page的文章作为部分调整，也是在此时间段的调整。年后又是一次招聘高峰期，如何抉择目前的工作呢？
此文仅供参考，不做文章本身的讨论。
工作遇到瓶颈期的10个警示信号
你感到无聊，却不知原因
你经常想请假
你有自己的想法，但似乎无人在意，于是你也不在意了
你尽了最大的努力，但每天的日子几乎一成不变
你请老板给予反馈，但很少得到回应
你想取得职业发展，却难以如愿
你没有学到任何新东西
你感到工作毫无挑战
你想改变，却不知道自己真正想要的是什么
你心知肚明，不能再这样下去了
你能找出导致工作瓶颈期的原因吗？原因在于：
你自己
你的岗位
你的团队，还是
你的公司？
如需确定导致瓶颈期的根本原因，你需要了解激发你工作热情的因素。
激发你工作热情的，是刺激感、挑战、分析、领导力、解决问题，以及日常工作中的多样性和变化性，还是稳定、可预测和循规蹈矩？ 不同人的激发工作热情因素有所不同，但只要相关因素缺失，就有可能导致你对工作出现不满。
或许能够激发你工作热情的因素，是与富有创意的专业人士一起工作，可你周围的团队成员死气沉沉，不喜欢改变现状。
如果你喜欢变革、创新和创造力，你所在的团队却喜欢“了解每天会发生什么”的安全感，那你一定会感到处于瓶颈期，因为你想要的东西与他们不同。你所处的环境可能与你的内在热情格格不入。（目前参与公司主动变革，上级领导没有反映，加上业绩不是很突出导致领导更加没有动力变革。）
你是否身处一家庞大、发展缓慢、官僚主义严重的企业，完成任何工作或变革都要花费很长时间？
如果你付出了时间和努力，掌握了工作诀窍并取得了成果，却没有得到赏识或奖励，那么你就会失去动力。
（实际上参与很多项目，却没有很大的成果。这个是非常痛苦的，年底了导致领导的不信任滋生蔓延。）
对职业热情激发因素进行自我评估后，如果意识到身处的环境不适合你，那么在跳槽前，你可以采取以下若干步骤来改善现状。
另谋高就前，先尝试改变现状
在另谋高就之前，试着采取行动改善现状。
首先，确定自己喜欢运用的技能。注意，不是列出所有技能，而是列出你真正喜欢运用的特定技能。你在运用此类技能时，常常感到时光飞逝而过，觉得自己“状态很好”。
你拥有的一些技能，可能对于你当前的职位很有价值；但如果你不喜欢运用这些技能，而它们占据了你工作日中的大部分时间，你就会感到疲惫和不满。
确定自己喜欢运用的技能后，你就可以进行研究了：
研究如何创造更多机会，从而在当前职位中运用自己喜欢的技能。
研究是否有机会主动参与特别项目，（没有特别的项目时，特别中小企业基本靠一个阿里巴巴平台，外加阿里培训）锻炼和挑战自己的能力。如果获得批准，你的工作满意度可能就会提升，从而让你摆脱瓶颈期。（年底阿里培训确实熟练了一些实时更新的规则，大多没有业绩的情况下，基本卡在交易力这项。因为需要走信保订单）
特定项目的好处在于，能让你与企业内部原本无缘沟通的同事交流。扩大企业内部人际网，可以让更多的人了解你和你的能力，从而有助于你发现隐藏的机会，从而迸发灵感的火花。
其次，找出你所在部门的一个待改进领域，并提出解决方案。向主管或老板汇报想法可能是一大挑战，但正因如此，也是一大机会。此外，这还能展现你具有为公司带来积极改变的热情，而后者是值得赞赏的特质。
第三，申请与你的主管进行一次职业发展交流，表达你的愿望，包括在企业内更多地运用自己喜欢的技能、学习新技能、拓展知识等各方面的愿望。你的老板有可能支持你，帮助你成长。如果事与愿违，就从企业内部或外部找一位你欣赏并认为值得学习的导师。与一位受人尊敬的专业人士交流，有助于你开拓思路，产生新想法。
实在不行，就果断跳槽吧
如果采取了上述行动之后，你依然处于瓶颈期，可能是时候换份工作了。约一位职业培训师或猎头顾问谈谈，必定有助于你理清思路，确定对你而言最重要的东西。
在职业培训师的帮助下，你将能够确定自己的“可转移技能”。可转移程度最高的技能指的是几乎所有职位都需要用到的技能。此类技能包括领导力、沟通能力、谈判能力、组织能力、利益相关者管理能力、问题评估能力、分析能力、规划能力、展示能力等。
探索新职位机会时，勿急于改变一切。从某个行业的职位转型到另一个全新行业中截然不同的职位，这并非易事。你很可能需要接受再培训，需要提升技能，或许还需要获得新的证书、执照或学位。
想想你在未来3-5年内想达到的目标，并制定实现目标的计划。
最简单的计划，是跳槽到同一行业中的相似职位，或跳槽到类似行业中的相同职位。在新领域积累经验后，你便可采取下一步行动，向理想的职位或工作环境接近。
动力并非来自目的地，而是来自于旅途本身。如果你感到自己在进步，会对工作更满意，感到自己的职位的确有意义。
规划很重要，从《史记》给我们启示：预事则立，不预则废。然而好多人员不做规划，认为规划毫无意义的想法，其实这样的观念是绝对不正确的。它可以帮你理清思路，整理思维，下一步的预计等等，好处多多。
若有好的想法，请留下的您的美妙思想在下面。谢谢！共同求进步。
