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saus mo Level 1 2015-01-15 提问

到这个公司快两年了,但是一直压着我第一个月的工资,这样合理吗?

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问题分类: 外贸心情 浏览: 16091

不知道做外贸的童鞋们有没有遇到工资押一个月的情况,反正我也是醉了.开始的时候说做够一年便返还,如今都快两年了,还压着我的工资,跟老板娘提了,她说是我听错了,是做够一年可以返还,但不是现在就给回,言外之意是我辞职了才可以拿回?还是到时候找个理由直接给我的钱给扣了?

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其他回答 69

  • Jack Zhu 2015-01-15 最佳回答

    我这也是压一个月工资,十一月底来的,十二月份没工资,一月份发十一月份工资五百多,二月份发十二月份工资一千五,感觉我苦逼的请点个赞。我自横刀向天笑,去留肝胆两昆仑。

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    • Jackie Gu 2015-01-16

      正常,又不是外企,我刚工作时,工资压半年了,半年一发。不过中途可以向财务预支,结果很多同事年底居然欠公司钱了,透支了。


       

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    • cnjuanchengweiduoli 2015-01-16

      刚来公司10号准时发上个月的工资,后来推到20号,再后来推到30号,现在30号也不给发工资了在拖个十天左右。前面还给正式说明一下,现在都每个说法了。事情本身没什么的,只是越来越觉得公司没把员工最在意的东西当回事。将心比心,如此怎么指望员工踏踏实实给你做事呢?

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    • Linda Qiao 2015-01-29

      我们公司是两个月发一次,一次发两个月的工资,提成是,什么时候货款客户付完,老板收到钱,就会发了,一般不会拖欠,偶尔有时候老板周转不过来,晚发一个星期左右,我们也理解,我么公司业务员都是做了很长时间的,现在我们不是给老板买产品,而是当成我们自己产品来卖,大家的工作热情挺高的。。。

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    • sofy zhou 2015-01-19

      现在都什么年代了 还压工资, 现在员工都那么不好请的, 这些个老板也太扣了, 有意愿的到我公司上班,承诺绝不压工资, 绝不扣员工提成! 我们要的是双赢

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    • Simon Z 2015-01-15

      我觉得是合理的。会计每个月要核算工资,我们涉及到很多其他的收入或支出,扣留第一个月的工资是为了方便计算工资。如果楼主是因为辞职而没发第一个工资的话,那就不合理。个人鄙见。

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    • Molly Wang 2015-01-31

      我们都是这样这个月发上个月工资,等离职的时候全部结清工资的。

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    • cn220159737 2015-01-22

      好像都这样吧,我们不仅压了2个月工资,提成一年了还没发。  因为我们地方太偏,冬天了没有买饭的地方了,老板开始管饭了,但是硬生生的扣工资了,贱人就是多啊

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    • Jo Liao 2015-08-17

      正常的吧, 你辞职了他会全款给你

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    • princess zhang 2015-07-15

      我们公司不会拖欠工资,每月15号准时发工资。但是会在入职之初暂扣1000块,等离职或退休的时候退还(我估计等不到退休了)

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    • Anita 2015-06-16

      我们公司是压一个月,但是年底会发掉,或者离职也会算清楚。

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