优秀文章，支持

如果领导不给机会你学习，更不可能教你，那你就要足够强大，能独立自学才成，不然就会浪费你的时间。只有你自己清楚，留，还是走，才真正合适你。

支持一下，我的同事就是，劝走或骂走所有业务员，留下他一个人。唉。。。。。

        刚到公司很单纯，有一个客户很爽快，我告诉老板，还让老板单独去接待，因为是个华人来的。老板感觉这客户不错，就问我要对方的联系方式。我也给了他，感觉谁的客户还不是老板的，他不会对我威胁，另外也是无奈。
      果然他亲自找客户。由于我运气不好，这批货全部破损，+我的报价过高。因为他当时下单数量少，我刚进公司对底价不太清楚。就这样失去了客户的依赖，好在我做事认真，对客户真诚。客户第二次来下单时给电话我。
      但客户是跟老板一起回来的。我跟老板脸色都不好看。但我还是热情招待客户，跟他分析上次的原因，叫工程师过来解释现在的改进。老板的朋友过来叫客户去老板办公室喝茶，意思是不用哪我谈了。但客户说：“你们去喝吧，我跟她谈谈。”此时我很感动。
      最后老板过来了。刚好我准备报价，然后我说“老板，我上次报的价比较高，因为数量少，这次下整柜，请给个最优惠价。”老板报价了，其实没比我的便宜。因为我上次没得退税，这次退17个点，算上退税的钱，就不便宜了。但表面上看是便宜了十来块钱，客户好像也同意了。回去是否变卦，我就不清楚。
     反正该做的我做了，对客户我也是诚恳的。客户能这样对我，已算很好。只是，从此，我知道，我这份工作随时会没有。因为与完全没诚信的人是没法长期合作的。哪天我准备好了，或没利益了，我们就再无关系。
      看了别人的故事，我也明白一些，找个合适老板太难。能做就做，不能做就走，无须浪费任何表情。

我老板跟你的差不多，但我现在每张单都要他亲自签名盖公章。对付小人老板要有一套，吃不住他就走，干嘛要帮这些小人赚钱。

分享得很全面，到位。

优秀的九零后，加油，成功属于你！

无私的分享！

怎么会有这样的工厂呢？奇怪，要阿里承担部分责任。