亲 我们公司也是这样类似的不公平待遇 首先吧 每个公司的老板都是先会考虑自己的利益的 其次福利什么的给不到位 真的是没劲干活 我觉得吧 先强大自己 才会有足够的底气去争取属于自己的福利 所以加油~
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cn****433
@cn****433
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cn****433 的回帖
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RE: 外贸三年后换行业换公司之后的点滴感悟与迷茫
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RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
cn1501708596:所以这就是公司抠的部分了 ,八个点都足够她付工人的工钱了,如果工厂那边货做的不好,返工,还要从我们的利润里面扣回到原帖
原来如此啊 老板真是算得细啊 -
RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
cn220076892:确实有点不合理,找个时机谈谈,如果还是这样,打算换一家公司回到原帖
恩恩 做外贸也不久 也想积累点经验 -
RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
cn1515252352ghec:也不是合理,怎么说呢,老板肯定会把自己的利益最大化。我们也有销售目标,但是达不到的话提成还是给的,就是没有奖金。经验累积好后就可以跳槽啦,目前我是这么想的,嘿嘿~回到原帖
你们的规定比较有激励性 我们这达不到就没提成感觉一点儿劲都没有了 -
RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
cn1001469677:不用寻思了 马上行动回到原帖
看了大家的评论 自己思考的更多了 也许我们现在还没有够的资格去和老板协调吧
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RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
cn1515626068ltfe:有时候书面资料都没什么用的,关键是看我们该怎么去把握好自己的利益了,以前我那个老板也是,在我将近走了他无端端说要扣我的工资,我说我们合同都没签你凭什么扣我工资?他说所有的公司都这样,我笑了,你能代表所有的公司牛啊!如果工资任凭你随便去扣那当...回到原帖
恩恩 你说的很有道理 我觉得人与人之间也是要互相为对方着想的 可能对老板来说利益是最重要的 但对这样的老板 根本是留不住人的 谈什么发展呢 -
RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
hongbangelectrical:如果单纯的从计算方式上看是不合理,但是从老板角度去考虑,这是他的极限。
谢谢指导 虽然是这样了 我们主要的任务还是努力接单
一年6万USD=40万RMB,按照毛利30%计算,公司毛利是12W,员工工资每月3K计算,每人每年就是3.6W,2个业务就是7.2W, 阿里平台费用打底2.98W,第三...回到原帖 -
RE: 2016年老板定的销售目标 提成这样算合理吗
cn1515626068ltfe:晕啊,那更不能留了这样的公司,提成年结都很坑了,还留到明年,一年推一年根本就不想给吧。劝你还是早点辞职吧,那么多的外贸公司好的多的去了,为什么还要在这吃力不讨好呢?这种不会用人的公司只会坑了你的前途,他们也不会好到哪里去的。业务员本来就是靠...回到原帖
都不知道这老板咋想的 说的话不算数 而且口说无凭 也没个正式的书面材料啥的