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    嗨!大家好,给大家介绍一下我的前任外贸公司,对!没错,是我瞎眼当初工作两年的公司,第一份外贸行业的工作。回头看看,真skr辣鸡公司,摧残了我那份对外贸一开始美好向往的初心,一度让我and身边的小伙伴陷入怀疑世界和自我怀疑的real状态。
    一开始去到这个公司也是机缘巧合,我就略过这部分的狗血剧情。刚去的时候老板很友善,而且说话很好听时不时“画饼充饥‘’,老板说我们在这个年纪选择这家公司是最正确的人生规划第一步,是很多同龄人所享受不到的机会!我们应该觉得感恩,所以要好好干!说实话,整个公司的团队氛围还是不错的,同事们也很不错,相处融洽,这是我觉得唯一很好的一点,毕竟不会像很多我们听说的公司一样有那种所谓的勾心斗角和隔阂
    。前任公司从14年开始的小作坊逐渐做大,公司的外贸团队也在壮大,公司业绩也在逐渐增长!但唯一不长的便是公司和福利待遇,不!其实并没有什么福利待遇。
    下面我来正式向大家普及和展示一下我前任公司的各种制度和工作方式,以及老板们的态度和作为:(划重点!!!
    1.工作时间:除了正常的上午和下午8小时制,晚上都是道德绑架式的加班(没有加班工资),老板总是对新人说一样的套话,你看这些老同事都是很用功努力,他们晚上都“自觉加班” 努力开发客户,你们要向他们学习,这样业绩就会有更多的积累。事实就是,在新人和各种国内供应商和客户面前营造宣扬公司的这种自觉工作加班氛围,表现出都是员工自己如此优秀,并且说公司业务每年都赚很多钱,年底拿奖金多少多少之类的。然而,其实业务大都是被道德绑架成每天加班,其实有事没做完外贸公司员工加班都正常,这我也理解,确实要努力开发才能创造业绩获得客户。但是呢,在这里,就算我们没什么事的时候,晚上如果连续两晚没来,或者走的最早,老板和经理都能察觉,之后就会找你一对一谈心喝茶了,问问最近是不是有什么困难啊?怎么效率不高啊?是不是谈恋爱了呀?好像业绩不太好是么?有没有什么问题?重点就是为什么晚上都没来上班?你最近不行鸭这种工作态度!在他们看来,晚上是上班!上班!!!而不是加班(尴尬而不是失礼貌的微笑:) 。最后就是习惯了晚上吃完饭就马上回去,大家都不敢走太早,同事不动我也不动的,老板要走我也走的蜜汁潜规则
    在那里工作,除了午餐晚餐下班走出去,晚上下班回家睡觉,其他时候都是在上班周一到周六,周日看情况,有客户来,你住近点叫你去接待,然后说这个客户不错你好好跟进,答应你的客户周日能出货,工厂上班,你也就来出货。基本上最幸福就是周日祈求没有事情打扰,能放松一整天,平时的法定节假日也不会根据国家规定放,基本能和周日凑在一起就最好,放假通知就是前一天通知,只有公司规定怎么放就怎么放怎么调就怎么样调。
    2.薪酬制度:好啦,这么努力工作,公司业绩当然越来越好,订单越来越多,公司"名声也不错",在目标国家市场做的极好有口碑,主要是有大客户大品牌合作。然后你肯定以为业务工资提成就高啦,奖金肯定也不少啦对吧。我告诉你,不存在的!
    我来说说工资,我们新人工资都不高,尤其是我刚去的时候,不知道为什么这么低的工资2500也愿意待,不包吃住,没有补贴!后面是涨了,涨到后面我要辞职的今年就是4000了,公司最高的业务底薪水平我终于赶上,其他公司老员工工作了4年,跟着公司从最开始成立到现在,工资一直4000一分没涨过,不包吃住,没有福利,同志们!最基本的社保都不会交,连工资条都没有,因为公司会避税,老板另外的账户发员工工资。工资就算了,提成是年终一年结一次,每年过年放假,财务会打到你的工资卡账户,然后发一条包含业绩总额、利润点以及提成点由此计算出实际发放的年终奖金额,具体我也不知道财务怎么算的利润值,他说是多少就多少,发多少就多少。
    可气的是,哪里来的年终奖?!我想问。明明这就叫提成,这不是业务努力接单然后应得的报酬么,自己赚的,不是你老板公司发的奖金,年终奖是指额外的奖励吧,我想我的语文理解能力是过关的!每次都说是 xxx,今年能努力拿到多少多少十几万奖金吧 ,你有信心吧,好好努力啊!你今年最起码也要能保证做到多少百万千万的目标才行,好好赚钱年终多发奖金哈。每次听到他们这样说,我们脸上笑嘻嘻心里只想mmp,你倒是给发奖金啊,难不成从天而降吗?我的提成算奖金么?真是脸皮厚,良心不会痛不会不好意思的吗?
    而且公司根本没有所谓的薪酬提成制度,从来没有任何公示或者文案,说了两年时间的在拟定了已经快好了,到时候发出来,结果都是说说,什么开会时的各种承若和福利奖励,转眼都是浮云,感觉老板就是在放屁,天天啪啪啪打脸,真是贵人多忘事,但是只要我们做错了什么,从来都是要白纸黑字的公司各种文件模板要填写签字,看是否有损失需要承担。
    每个月发工资的时间都是不确定的,我们的工资是压一个月的,按理应该是月末发上一个月,但是基本不会在下个月最后一天前发这个月工资,都是还要顺延几天到下下个月初1-8号不等的时间发放,因为每次都要等老板签字审核,老板不在没签字就不发,老板忙就有空再签财务再发。
    3.工作强度:所有人都是要被榨干,一个人做几个人的工作量,除了业务部其他各个部门管理人员都不多,但是都要兼做很多工作,狗皮膏药本药了已经,哪里需要往哪儿放,老板总是说找不到优秀的管理员工,宁缺毋滥,但是根本就没有人能留住,你不能给人家高工资,还觉得人家做的不好不够负责,就是别人不优秀,每个人什么都要处理,没有合理的职责划分,真的巴不得你24h都在线,晚上还call个电话给人家说怎么还没过来。反正我这两年看过不知道多少人来人往,换过多少管理层,感觉都要脸盲了。所以业务每次出货,每个派发文件订单,都不知道要给谁,经常换人,而且也不集体开会介绍说一下人事变动,大家都小心翼翼的怕搞错,错了又要被骂。
    当然,最惨最累的是业务了,公司没有跟单,业务的客户和订单从头到尾自己跟进,像年底有时候太忙,采购只有一个人24h电话都催不来,业务就得自己上,去找供应商问交期,去催排单交期,去和客户说明情况推交期,平时去和工程看品质原因去和客户协商售后,去陪客户验货出货,去看自己订单回来的材料,去确认包装,去产线留心看一看检查。如果有哪里错了,最后都能扯到是业务的原因,有时候老板确定的很多事情答应的很多要求也不会承认说讲过。业务就是在中间无法自拔被挤压。
    在我在职的时候,不知道走了多少业务实习生,招的都是应届毕业生,公司觉得是白纸好培养又年轻成本又低,但是现在的年轻人都留不住,聪明的人都是待了一段时间就走了,公司只会说是他们不合适公司辞掉了他们,不优秀的人留不下来,他们放弃了这么好的平台,总是自诩外面都再也找不到第二家我们这样好的外贸公司,提成又高
    有1个点的提成,又有培训和学习,能很好成长又能赚钱,老板会分享财富,别的公司大部分都是千分之几,而且还会抢客户,老板又没有格局很狭隘的。我在想
    ,就你最好,与生俱来突破天际的骄傲我真不知老板从何而来,天天都啪啪打脸给大家画饼充饥,说的和做的完全skr天壤之别。拜托,我也是有社交和同学朋友的,我不会问别人了我不会了解同行业的朋友同学么!
    其他还有很多蜜汁细节和做法我不想吐槽了,感觉能写一篇论文。最后我就回到标题,讲讲我辞职后依旧拿不到提成的事,希望大家也能支支招或者提供一些建议,我借鉴一下来判断我脑子里想的最坏的打算和相应的处理方法是不是可行正确的。

    离职已有半年之久,不只是我,还有其他同事,因为年后回来走了挺多人的。之前按公司要求顺利交接完所有工作和办完所有离职手续之后,签了离职协议,说是离职的次月会发清之前去年的提成(已经完结出货收款的所有),但是目前一点消息都没有,老板也不缺钱啊 ,能做好几千万的营业额了不断发展壮大。而且当初都答应了的离职工资提成发放协议,走了之后就不认账了么。不只是离职的员工,原本说提成改按季度发了,一直说到现在,所有人包括在职同事都没发提成,就是因为薪酬制度改变,说以前的提成点高了,公司一直都没赚钱,之前都在亏本,这两年才开始盈利,现在重新核算发现不对,业务的提成奖金占了大比例不合理,总之就是要开始降低了奖金提成比率,去年没发的也要按现在改过的算,与员工商议不成,没有结果所以一直拖着没发。我们离职员工也要因此改变收到影响,问题是我们都已经走了,凭什么呢?还有,以前都不买社保,老员工提出要买,公司就说要买可以,你们的工资已经包括了五险一金,要买可以让你挂公司名义自己去买,如果要公司买,工资就要降了,因为现在的工资是包括基本底薪和其他五险一金的福利,我实在是无语加恶心。这么压榨员工,难怪都留不住人鸭!
    正常难道订单完结了 ,员工辞职不是需要得到应有的报酬么,我不需要你多给我,只是原本我辛苦工作劳动换来的。
    我是在不明白为何如此坑,你走的时候还要告诉你说其实很多公司业务离职都是不结提成的!丑恶的面孔暴露了内心的扭曲,我觉得这样的公司和老板真是real 辣鸡了,难道你是想像口中那些公司一样没有企业道德么。那我想我会去揭穿你,不为什么,为了公道。
    码完这些字,感觉很棒!原本不想抱怨,但是就是想吐槽,我想我是对的 拒绝反驳!把身边的经历公之于众,希望更多的新人和外贸小白能看清这个世界,保持善良并且懂得保护自己的利益,选择很重要。也希望不要有这么蜜汁奇葩的公司再出现了,爱人爱己好自为之。人在做天在看,看苍天饶过谁!不要把别人当傻子,我请你善良!

  • 1 楼#
    C

    cn1524544068lhdp

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    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 2 楼#

    cn1511286147

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    ???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害

  • 3 楼#
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    游客

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    cn1511286147:???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害回到原帖
    real 认真了!而且还说是高的 比起同行业其他公司都是不会这么高。。。

  • 4 楼#

    阿里国际站代运营

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    就这你还能呆这么久?你是忍者神龟吗

  • 5 楼#

    BCS

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    果然又是个有故事的人.


    难道又是胶己人开的厂子? 一听到"胶己人"三个字, 心里就怕怕.
    http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2929208-fid-107.html
    请看当年我所写的帖子, 感同身受哪.

    强烈曝光此类垃圾厂子, 越早越快倒闭越好.


    最后提醒下楼主, 能否排版的时候有条理地弄出个段落, 好让其他圈友快速浏览, 一同品味其中个中滋味吧, 谢谢!

  • 6 楼#

    BCS

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    此帖子可以入精华帖了.

  • 7 楼#

    哈萨克俄罗斯专线

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  • 8 楼#

    cn1522861183dfem

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    cn1511286147:???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害回到原帖
    我们也一个点, 一年一发

  • 9 楼#

    cn1524392679bshb

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    安慰一下,劳动局走起,工商局走起~钱不是小事,但必须要教育教育这样到败类~

  • 10 楼#

    BCS

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    说出来的是故事, 看透了的是人生.

  • 11 楼#

    图图Q:1735909957

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  • 12 楼#

    cn1521449021vgvl

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    我离职9个月了,提成还没发,催了就说月底,呵呵,都又快月底了

  • 13 楼#

    cnfangrong

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    我也是这样,可以加VX聊聊

  • 14 楼#

    holycore

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    为什么我想是看喜剧一样的,不道德的蜜汁微笑了一下。

  • 15 楼#

    cn1524337052qoxb

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    都会遇到一些坑人坑爹的公司

  • 16 楼#

    cn1521928946ytae

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    完全同感,感同身受,幸亏的是已经脱离了

  • 17 楼#

    cnfangrong

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    cn1511286147:???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害回到原帖
    我们公司也是这样,兼职是一模一样的,没有社保,没有五险一金,一天上10.5小时,一周六天,业务要做很多事,因为没有跟单,自己要打包出货,美工管理网站和出差参展和客户打样.底薪来的时候就没有涨过,工资压了两个月,采购也是只有一个人, 没有国家法定节假日之说,没有带薪假期,请假工资按天算,资薪2500+4% .但是出单不容易.售后也多. 福利太差,没有年终奖之说,自己出差要带足钱,先买单回来再报销.

  • 18 楼#

    cnkitchenhelper

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    楼主,曝光下这家公司啊,别让其他人踩雷

  • 19 楼#

    cn1511644563

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    差点以为博主是自己本人了,因为毕业出来之后的遭遇和你几乎一样!!神还原了,坐标广州。而且我业绩是做得不差的大家都明了,老板都不给算业绩,最近我一直在思考等老板回国我要去和他谈一下拿回本该属于我的利益,老是遇到这么坑的公司我都对外贸产生怀疑了。。。



  • 嗨!大家好,给大家介绍一下我的前任外贸公司,对!没错,是我瞎眼当初工作两年的公司,第一份外贸行业的工作。回头看看,真skr辣鸡公司,摧残了我那份对外贸一开始美好向往的初心,一度让我and身边的小伙伴陷入怀疑世界和自我怀疑的real状态。
    一开始去到这个公司也是机缘巧合,我就略过这部分的狗血剧情。刚去的时候老板很友善,而且说话很好听时不时“画饼充饥‘’,老板说我们在这个年纪选择这家公司是最正确的人生规划第一步,是很多同龄人所享受不到的机会!我们应该觉得感恩,所以要好好干!说实话,整个公司的团队氛围还是不错的,同事们也很不错,相处融洽,这是我觉得唯一很好的一点,毕竟不会像很多我们听说的公司一样有那种所谓的勾心斗角和隔阂
    。前任公司从14年开始的小作坊逐渐做大,公司的外贸团队也在壮大,公司业绩也在逐渐增长!但唯一不长的便是公司和福利待遇,不!其实并没有什么福利待遇。
    下面我来正式向大家普及和展示一下我前任公司的各种制度和工作方式,以及老板们的态度和作为:(划重点!!!
    1.工作时间:除了正常的上午和下午8小时制,晚上都是道德绑架式的加班(没有加班工资),老板总是对新人说一样的套话,你看这些老同事都是很用功努力,他们晚上都“自觉加班” 努力开发客户,你们要向他们学习,这样业绩就会有更多的积累。事实就是,在新人和各种国内供应商和客户面前营造宣扬公司的这种自觉工作加班氛围,表现出都是员工自己如此优秀,并且说公司业务每年都赚很多钱,年底拿奖金多少多少之类的。然而,其实业务大都是被道德绑架成每天加班,其实有事没做完外贸公司员工加班都正常,这我也理解,确实要努力开发才能创造业绩获得客户。但是呢,在这里,就算我们没什么事的时候,晚上如果连续两晚没来,或者走的最早,老板和经理都能察觉,之后就会找你一对一谈心喝茶了,问问最近是不是有什么困难啊?怎么效率不高啊?是不是谈恋爱了呀?好像业绩不太好是么?有没有什么问题?重点就是为什么晚上都没来上班?你最近不行鸭这种工作态度!在他们看来,晚上是上班!上班!!!而不是加班(尴尬而不是失礼貌的微笑:) 。最后就是习惯了晚上吃完饭就马上回去,大家都不敢走太早,同事不动我也不动的,老板要走我也走的蜜汁潜规则
    在那里工作,除了午餐晚餐下班走出去,晚上下班回家睡觉,其他时候都是在上班周一到周六,周日看情况,有客户来,你住近点叫你去接待,然后说这个客户不错你好好跟进,答应你的客户周日能出货,工厂上班,你也就来出货。基本上最幸福就是周日祈求没有事情打扰,能放松一整天,平时的法定节假日也不会根据国家规定放,基本能和周日凑在一起就最好,放假通知就是前一天通知,只有公司规定怎么放就怎么放怎么调就怎么样调。
    2.薪酬制度:好啦,这么努力工作,公司业绩当然越来越好,订单越来越多,公司"名声也不错",在目标国家市场做的极好有口碑,主要是有大客户大品牌合作。然后你肯定以为业务工资提成就高啦,奖金肯定也不少啦对吧。我告诉你,不存在的!
    我来说说工资,我们新人工资都不高,尤其是我刚去的时候,不知道为什么这么低的工资2500也愿意待,不包吃住,没有补贴!后面是涨了,涨到后面我要辞职的今年就是4000了,公司最高的业务底薪水平我终于赶上,其他公司老员工工作了4年,跟着公司从最开始成立到现在,工资一直4000一分没涨过,不包吃住,没有福利,同志们!最基本的社保都不会交,连工资条都没有,因为公司会避税,老板另外的账户发员工工资。工资就算了,提成是年终一年结一次,每年过年放假,财务会打到你的工资卡账户,然后发一条包含业绩总额、利润点以及提成点由此计算出实际发放的年终奖金额,具体我也不知道财务怎么算的利润值,他说是多少就多少,发多少就多少。
    可气的是,哪里来的年终奖?!我想问。明明这就叫提成,这不是业务努力接单然后应得的报酬么,自己赚的,不是你老板公司发的奖金,年终奖是指额外的奖励吧,我想我的语文理解能力是过关的!每次都说是 xxx,今年能努力拿到多少多少十几万奖金吧 ,你有信心吧,好好努力啊!你今年最起码也要能保证做到多少百万千万的目标才行,好好赚钱年终多发奖金哈。每次听到他们这样说,我们脸上笑嘻嘻心里只想mmp,你倒是给发奖金啊,难不成从天而降吗?我的提成算奖金么?真是脸皮厚,良心不会痛不会不好意思的吗?
    而且公司根本没有所谓的薪酬提成制度,从来没有任何公示或者文案,说了两年时间的在拟定了已经快好了,到时候发出来,结果都是说说,什么开会时的各种承若和福利奖励,转眼都是浮云,感觉老板就是在放屁,天天啪啪啪打脸,真是贵人多忘事,但是只要我们做错了什么,从来都是要白纸黑字的公司各种文件模板要填写签字,看是否有损失需要承担。
    每个月发工资的时间都是不确定的,我们的工资是压一个月的,按理应该是月末发上一个月,但是基本不会在下个月最后一天前发这个月工资,都是还要顺延几天到下下个月初1-8号不等的时间发放,因为每次都要等老板签字审核,老板不在没签字就不发,老板忙就有空再签财务再发。
    3.工作强度:所有人都是要被榨干,一个人做几个人的工作量,除了业务部其他各个部门管理人员都不多,但是都要兼做很多工作,狗皮膏药本药了已经,哪里需要往哪儿放,老板总是说找不到优秀的管理员工,宁缺毋滥,但是根本就没有人能留住,你不能给人家高工资,还觉得人家做的不好不够负责,就是别人不优秀,每个人什么都要处理,没有合理的职责划分,真的巴不得你24h都在线,晚上还call个电话给人家说怎么还没过来。反正我这两年看过不知道多少人来人往,换过多少管理层,感觉都要脸盲了。所以业务每次出货,每个派发文件订单,都不知道要给谁,经常换人,而且也不集体开会介绍说一下人事变动,大家都小心翼翼的怕搞错,错了又要被骂。
    当然,最惨最累的是业务了,公司没有跟单,业务的客户和订单从头到尾自己跟进,像年底有时候太忙,采购只有一个人24h电话都催不来,业务就得自己上,去找供应商问交期,去催排单交期,去和客户说明情况推交期,平时去和工程看品质原因去和客户协商售后,去陪客户验货出货,去看自己订单回来的材料,去确认包装,去产线留心看一看检查。如果有哪里错了,最后都能扯到是业务的原因,有时候老板确定的很多事情答应的很多要求也不会承认说讲过。业务就是在中间无法自拔被挤压。
    在我在职的时候,不知道走了多少业务实习生,招的都是应届毕业生,公司觉得是白纸好培养又年轻成本又低,但是现在的年轻人都留不住,聪明的人都是待了一段时间就走了,公司只会说是他们不合适公司辞掉了他们,不优秀的人留不下来,他们放弃了这么好的平台,总是自诩外面都再也找不到第二家我们这样好的外贸公司,提成又高
    有1个点的提成,又有培训和学习,能很好成长又能赚钱,老板会分享财富,别的公司大部分都是千分之几,而且还会抢客户,老板又没有格局很狭隘的。我在想
    ,就你最好,与生俱来突破天际的骄傲我真不知老板从何而来,天天都啪啪打脸给大家画饼充饥,说的和做的完全skr天壤之别。拜托,我也是有社交和同学朋友的,我不会问别人了我不会了解同行业的朋友同学么!
    其他还有很多蜜汁细节和做法我不想吐槽了,感觉能写一篇论文。最后我就回到标题,讲讲我辞职后依旧拿不到提成的事,希望大家也能支支招或者提供一些建议,我借鉴一下来判断我脑子里想的最坏的打算和相应的处理方法是不是可行正确的。

    离职已有半年之久,不只是我,还有其他同事,因为年后回来走了挺多人的。之前按公司要求顺利交接完所有工作和办完所有离职手续之后,签了离职协议,说是离职的次月会发清之前去年的提成(已经完结出货收款的所有),但是目前一点消息都没有,老板也不缺钱啊 ,能做好几千万的营业额了不断发展壮大。而且当初都答应了的离职工资提成发放协议,走了之后就不认账了么。不只是离职的员工,原本说提成改按季度发了,一直说到现在,所有人包括在职同事都没发提成,就是因为薪酬制度改变,说以前的提成点高了,公司一直都没赚钱,之前都在亏本,这两年才开始盈利,现在重新核算发现不对,业务的提成奖金占了大比例不合理,总之就是要开始降低了奖金提成比率,去年没发的也要按现在改过的算,与员工商议不成,没有结果所以一直拖着没发。我们离职员工也要因此改变收到影响,问题是我们都已经走了,凭什么呢?还有,以前都不买社保,老员工提出要买,公司就说要买可以,你们的工资已经包括了五险一金,要买可以让你挂公司名义自己去买,如果要公司买,工资就要降了,因为现在的工资是包括基本底薪和其他五险一金的福利,我实在是无语加恶心。这么压榨员工,难怪都留不住人鸭!
    正常难道订单完结了 ,员工辞职不是需要得到应有的报酬么,我不需要你多给我,只是原本我辛苦工作劳动换来的。
    我是在不明白为何如此坑,你走的时候还要告诉你说其实很多公司业务离职都是不结提成的!丑恶的面孔暴露了内心的扭曲,我觉得这样的公司和老板真是real 辣鸡了,难道你是想像口中那些公司一样没有企业道德么。那我想我会去揭穿你,不为什么,为了公道。
    码完这些字,感觉很棒!原本不想抱怨,但是就是想吐槽,我想我是对的 拒绝反驳!把身边的经历公之于众,希望更多的新人和外贸小白能看清这个世界,保持善良并且懂得保护自己的利益,选择很重要。也希望不要有这么蜜汁奇葩的公司再出现了,爱人爱己好自为之。人在做天在看,看苍天饶过谁!不要把别人当傻子,我请你善良!



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  • ???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害



  • cn1511286147:???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害回到原帖
    real 认真了!而且还说是高的 比起同行业其他公司都是不会这么高。。。



  • 就这你还能呆这么久?你是忍者神龟吗



  • 果然又是个有故事的人.


    难道又是胶己人开的厂子? 一听到"胶己人"三个字, 心里就怕怕.
    http://waimaoquan.alibaba.com/bbs/read-htm-tid-2929208-fid-107.html
    请看当年我所写的帖子, 感同身受哪.

    强烈曝光此类垃圾厂子, 越早越快倒闭越好.


    最后提醒下楼主, 能否排版的时候有条理地弄出个段落, 好让其他圈友快速浏览, 一同品味其中个中滋味吧, 谢谢!



  • 此帖子可以入精华帖了.






  • cn1511286147:???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害回到原帖
    我们也一个点, 一年一发



  • 安慰一下,劳动局走起,工商局走起~钱不是小事,但必须要教育教育这样到败类~



  • 说出来的是故事, 看透了的是人生.






  • 我离职9个月了,提成还没发,催了就说月底,呵呵,都又快月底了



  • 我也是这样,可以加VX聊聊



  • 为什么我想是看喜剧一样的,不道德的蜜汁微笑了一下。



  • 都会遇到一些坑人坑爹的公司



  • 完全同感,感同身受,幸亏的是已经脱离了



  • cn1511286147:???一个点的提成是认真的吗?我们4个点。。。。果然没有对比就没有伤害回到原帖
    我们公司也是这样,兼职是一模一样的,没有社保,没有五险一金,一天上10.5小时,一周六天,业务要做很多事,因为没有跟单,自己要打包出货,美工管理网站和出差参展和客户打样.底薪来的时候就没有涨过,工资压了两个月,采购也是只有一个人, 没有国家法定节假日之说,没有带薪假期,请假工资按天算,资薪2500+4% .但是出单不容易.售后也多. 福利太差,没有年终奖之说,自己出差要带足钱,先买单回来再报销.



  • 楼主,曝光下这家公司啊,别让其他人踩雷



  • 差点以为博主是自己本人了,因为毕业出来之后的遭遇和你几乎一样!!神还原了,坐标广州。而且我业绩是做得不差的大家都明了,老板都不给算业绩,最近我一直在思考等老板回国我要去和他谈一下拿回本该属于我的利益,老是遇到这么坑的公司我都对外贸产生怀疑了。。。


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