外贸业务员工资的高低取决于我们自已

经常会听到XX业务员说底薪才1500，1800，提成才百分之一，百分之二等，同时还在埋怨外贸不好做等等。我在这里分析一下底薪过低的原因：1）所在的公司业务根本就不好做，或者是所有的客户都要业务员本人开发才可算提成，故老板开了低价，也就是说这1000多元对他来说无关痛痒，有单了老板固然开心，没单了也就少了那1000多，实话说，老板是不会在乎的；从另一个角度说，业务员根本就没得到老板的重视，在他心目中是可有可无那种。
2）面试时的诱惑。在面试时面试者往往会这样说，业务员不要看底薪，要看提成，经常还会说如果有一天接到一百万的单，就算提成只有一个点也有一W的提成等。业务员经常就被这样不现实的诱惑套住了。我这里做个简单的数学计算方法，假如真有机会接到一百W的单，我们的提成按2个点来算就是2W，加上底薪1.5K，也才25000，而老板的利润按30%算则为30W。从这个比例又可证实，业务员没有得到老板的重视，或者按照本山大叔说的话：被HUYOU了。
3）我们过低估计自已。现在的普工一般都能拿到3K左右了。我们会经常陷入这样一种思维：普工们很累很辛苦，经常加班加点，拿3K工资是理所当然的；而做业务很轻松，所以就接受了低底薪了。其实我们应当反过来想想：我们做外贸的也很不容易，每天要想方设法去找客户，要动好多脑筋去跟客户谈判，有时还要跟老外聊到凌晨1，2点，甚至更晚，接了单了，还要做很多跟出货有关的文件，如PKING，INVOICE等等。经常还会感受到一股无形的压力呢，怕接不到单，怕被人说三道四。我想说我们外贸业务员也很累，很疲惫！

我这里说一下我的外贸经历：09年11月，进了一家公司，做LED商业照明灯的，底薪才1.2K，提成1.5个点，做了8个月，靠2个公司分配的老客户拿了一点点提成，自已开发的客户下了几个小单，提成可HU略不计。于是我在10年的国庆节离开了这家公司。11年3月，进了第二家公司，也是做LED灯的。公司给我的底薪是2.5K，提成1.5个点。底薪是翻了一番了，可是由于个人原因，我还是离开了这家公司。现在我的公司是做不锈钢产品的，底薪也是2K多，提成1.5个点，目前接了几个单，今年的目标是200W。

我想给我们外贸业务员一点建议：大家联合起来，思想要统一，决不在底薪低于2.5K的的公司干。普工都3K了（我尊重所有工作在一线的同胞们），凭什么我们的就那么低？？？？？？

说得好
虽然外贸业务员靠拿提成
可是底薪太低了
像有的地方一千二一千五的
真的不好生活啊

支持低薪不低于2500！！！

嗯，低薪太低也不好啊。日子过得挺苦的，如果有时候没有单子，就只能拿底薪了。也是一样的苦。

呃，难找哦

路在于自己怎么走

支持LZ观点，
我也觉得外贸业务员，有时候真的压力挺大的。
我虽然底薪达到了两千五，但是还是去年这时候谈的待遇。
平时加班没工资，还单休。年终连红包也没发。
准备要求加薪了。

嗯嗯，大家都加油

我们管吃住底薪1000 小县城出门就是工厂，外贸业务员还是靠自己使劲努力出单挣钱吧

找个好做的产品，提成高点的。底薪1500也是可以做的。如果产品不好做底薪还低，那生活是艰苦了点。都搞不清楚自己的方向了。

一样可怜

我是个小小的跟单员

现在做业务，普通的业务员工资都是这个行情哦，这个不好说。

只有特别小的公司才2000一下，我也上当了，来的时候1500，现在一年多了还是这么多，比较像LZ说的第一种。之前老板说出样品了加工资，没加，然后说出大货单了加，出了一次海运一千多美金，还有一次2000多美金说可以忽略不计，还是没加，说满一年买保险也没买，太坑爹了，姐不干了。现在手上有单，我也不想接了。

恩支持一下！

支持低薪不低于2500！！！

普遍都有2500吧

支持楼主

哇，看来我们公司的工资算高啦，底薪2500 包吃包住，百分之一的提成，我们的业绩高，提薪最高是5000 有月季奖，季度奖，年终奖，做到20万，工资就6000啦

恩同意都加油

yoligo

经常会听到XX业务员说底薪才1500，1800，提成才百分之一，百分之二等，同时还在埋怨外贸不好做等等。我在这里分析一下底薪过低的原因：1）所在的公司业务根本就不好做，或者是所有的客户都要业务员本人开发才可算提成，故老板开了低价，也就是说这1000多元对他来说无关痛痒，有单了老板固然开心，没单了也就少了那1000多，实话说，老板是不会在乎的；从另一个角度说，业务员根本就没得到老板的重视，在他心目中是可有可无那种。
2）面试时的诱惑。在面试时面试者往往会这样说，业务员不要看底薪，要看提成，经常还会说如果有一天接到一百万的单，就算提成只有一个点也有一W的提成等。业务员经常就被这样不现实的诱惑套住了。我这里做个简单的数学计算方法，假如真有机会接到一百W的单，我们的提成按2个点来算就是2W，加上底薪1.5K，也才25000，而老板的利润按30%算则为30W。从这个比例又可证实，业务员没有得到老板的重视，或者按照本山大叔说的话：被HUYOU了。
3）我们过低估计自已。现在的普工一般都能拿到3K左右了。我们会经常陷入这样一种思维：普工们很累很辛苦，经常加班加点，拿3K工资是理所当然的；而做业务很轻松，所以就接受了低底薪了。其实我们应当反过来想想：我们做外贸的也很不容易，每天要想方设法去找客户，要动好多脑筋去跟客户谈判，有时还要跟老外聊到凌晨1，2点，甚至更晚，接了单了，还要做很多跟出货有关的文件，如PKING，INVOICE等等。经常还会感受到一股无形的压力呢，怕接不到单，怕被人说三道四。我想说我们外贸业务员也很累，很疲惫！

我这里说一下我的外贸经历：09年11月，进了一家公司，做LED商业照明灯的，底薪才1.2K，提成1.5个点，做了8个月，靠2个公司分配的老客户拿了一点点提成，自已开发的客户下了几个小单，提成可HU略不计。于是我在10年的国庆节离开了这家公司。11年3月，进了第二家公司，也是做LED灯的。公司给我的底薪是2.5K，提成1.5个点。底薪是翻了一番了，可是由于个人原因，我还是离开了这家公司。现在我的公司是做不锈钢产品的，底薪也是2K多，提成1.5个点，目前接了几个单，今年的目标是200W。

我想给我们外贸业务员一点建议：大家联合起来，思想要统一，决不在底薪低于2.5K的的公司干。普工都3K了（我尊重所有工作在一线的同胞们），凭什么我们的就那么低？？？？？？

cn1000344401

说得好
虽然外贸业务员靠拿提成
可是底薪太低了
像有的地方一千二一千五的
真的不好生活啊

cn1000435489

支持低薪不低于2500！！！

Moon Chan

嗯，低薪太低也不好啊。日子过得挺苦的，如果有时候没有单子，就只能拿底薪了。也是一样的苦。

....

呃，难找哦

谷云

路在于自己怎么走

云际流水

支持LZ观点，
我也觉得外贸业务员，有时候真的压力挺大的。
我虽然底薪达到了两千五，但是还是去年这时候谈的待遇。
平时加班没工资，还单休。年终连红包也没发。
准备要求加薪了。

cn220207916

嗯嗯，大家都加油

cn220149005

我们管吃住底薪1000 小县城出门就是工厂，外贸业务员还是靠自己使劲努力出单挣钱吧

cn220074047

找个好做的产品，提成高点的。底薪1500也是可以做的。如果产品不好做底薪还低，那生活是艰苦了点。都搞不清楚自己的方向了。

cn220247064

一样可怜

沉默相思湖

我是个小小的跟单员

cn1000553666

现在做业务，普通的业务员工资都是这个行情哦，这个不好说。

colormay

只有特别小的公司才2000一下，我也上当了，来的时候1500，现在一年多了还是这么多，比较像LZ说的第一种。之前老板说出样品了加工资，没加，然后说出大货单了加，出了一次海运一千多美金，还有一次2000多美金说可以忽略不计，还是没加，说满一年买保险也没买，太坑爹了，姐不干了。现在手上有单，我也不想接了。

Becky Kwan

恩支持一下！

阳阳

支持低薪不低于2500！！！

xcz2007

普遍都有2500吧

cnhelon

支持楼主

钢之宝办公椅

哇，看来我们公司的工资算高啦，底薪2500 包吃包住，百分之一的提成，我们的业绩高，提薪最高是5000 有月季奖，季度奖，年终奖，做到20万，工资就6000啦

cn1000325145

恩同意都加油

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