是谈判还是离开？

深圳，底薪之前是3200(后来涨到3600).
单休，早九晚六，通常6.30回家有时差可以接受
吃住各补助200 话补60 公司买社保
提成1-3个点，业绩要有10W RMB才可以有提成
三个月一个季度算提成
公司活动少通常出柜了老板才请吃饭
一直坚持做是因为每年有国外参展只参加国外展会
个人觉得可以多学点各方面的经验
可是想想下薪水又觉得好心塞
因为我业绩一直都是在20.30.40.50W 之间徘徊
提成很少特别心塞
老板一直说定期加工资其实都是看心情的
目前还有两个小小柜等客户付尾款
差不多2年了，上班比较自由
大神们，我是谈判加工资还是直接走人呢？

好纠结，我需要你们指点江山呐~~~

我想说我底薪2800，饭补一天8块，其他没有，提成4-10，但是我木有单子。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我来支持

你提成到底几个点啊

SHENZHEN

做两年了,早应该积有客户资源,条件成熟完全可以出来SOHO了

我想问，我们一年做200万RMB的单，抽成是5万左右，那你呢？而且就我们的抽成，在福建，还算是好的。你说的50万，是一个季度还是一年，然后是货款还是净利润。如果是净利润，毫无疑问，底薪跟抽成都要跟老板谈，各提高50%。如果50万只是一年的总货款，那还是别提了，班就上着吧，因为这50万，你老板赚的钱估计只够付你的基本工资，但他不亏，所以你上班可以自由，基本不会被开除。或者换个公司，看运气有没有好点

这么点业绩也敢要求加工资，现在的90后真是蛋疼啊。好好上班吧妹子。像你这种人，让你自己做老板也不会强到哪里去

我是福建的，7、8楼说得很有道理

底薪2.5K的飘过。不过公司提成给力，表示没单

cn1512452450：这么点业绩也敢要求加工资，现在的90后真是蛋疼啊。好好上班吧妹子。像你这种人，让你自己做老板也不会强到哪里去回到原帖

话说你一个月几百万的业绩呢？

感觉这待遇可以鸟

cn1500281758：我想问，我们一年做200万RMB的单，抽成是5万左右，那你呢？而且就我们的抽成，在福建，还算是好的。你说的50万，是一个季度还是一年，然后是货款还是净利润。如果是净利润，毫无疑问，底薪跟抽成都要跟老板谈，各提高50%。如果50万只是一年的总...回到原帖

在发表意见意见你可以认真的看下别人的帖子，人家很明显说的是月业绩

底薪好高哦，但是提成少了

你是在关内吗，底薪三千多去，我在关外只有三千

底薪2.5K的提成1.5的飘过

楼主牛叉，弱弱问一句做什么产品的？

cn1511604457：底薪2.5K的飘过。不过公司提成给力，表示没单回到原帖

加油，努力了就好，单总会来的

你们待遇也太好了吧，看着也是醉了，要是我能呆在你那公司就好了。。。我在这个公司呆了快3年了，拿2000的底薪很久了，要不是有提成估计活不下去了，经过苦口婆心的劝说要加薪，boss才加了300，

，一直以来我都很认真工作，对事很负责，为什么还是这样？我最近也在想该不该离开？

只要有能力，好说话

陌上花开、