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    cn1513876761

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    离职方知是不是真“爱”
    都离开了,给该给的就可以了,可有可无的就那样吧。什么口头承诺的激励,给父母的那部分就算了!
    PS:拿到属于我的,这个帖子就删掉了(已省去实际的金额)

    以下这个故事好像有点悲催,但是可以给大家做一个温馨提示:如果你打算离职,请先拿到你应得的东西再离开!

    2013年3月进入<TYMIN>,到2017年8月离开,在这里服务了差不多4年半,熬过了很多没日没夜的苦逼岁月,也曾有过短暂的辉煌。从离开现在过去3个多月了,所有手续全部处理清楚了,可是6-9月份部分提成被“代为保管”为这事,沟通了10来次没个结果,各种搪塞和推脱,也是无语!

    过去这些年和公司的关系自认为还算融洽,很多的诉求公司都有帮忙实现,也获得很多的机会出去看看外面的世界,各种外出培训学习,还机缘巧合去了一次拉斯维加斯,老板也没有少在人前人后夸我“有灵性”,我当时反正是相信了,现在想想是不是被***了?不管怎么样,我都感激老板对我的信任和给予过的帮助,可是一ma归一ma。也自认为没什么做的不妥的地方,可是为这事,公司采取冷处理,不予配合结算提成,也不知道唱的是哪一出?要是公司真的缺钱了,提成就当先帮公司度过难关,但是倒是给个话为什么不结算啊。

    直到现在,我还是很感激公司给的平台和机遇,虽然大多数的时候团队只有我一个人,独自面对了不少的困难和挫折,但是也给了我更多的机会去获得别人收获不到的技能和思维。稍有遗憾的是直到离开的时候,一年也就能盈利30~50万,因为大量的精力不在业务上,不过也算是别人眼里的“总算养活了自己”。我想说那些只注重业绩的人,想想背后多少人在助你完成你的蜕变,如果由你从零组建团队,你是否还能做到如此的傲娇,扯远了!

    事实上,我相信公司最终会给我属于我的,劳神费心劳动仲裁去处理,我也可以考虑下,和前东家要撕成那样,毕竟大家都不好看。我也不是非得拿到这点提成(但是后果就大家承担了!),有,我肥不了,无,我也绝对死不掉,而是会激励我做一个好的老大,不干这种有损人心的事,创建公司,能开,那就同甘共苦,实在撑不下去了,实话实说,就这样了,大家要不要继续相互扶持?而不是人前一套,人后一套。该处理的处理清楚,好聚好散,那可是用生命话来的,如今离开也是因为去扫描出腰椎和轻度的骨质增生(开始做业务的时候太拼了落下了后遗症,告诫大家不要那么拼,身体出了问题就知道后悔了),不给我也给个理由,Tell me why,光明正大开公司挣钱,做事不能模棱两可,拖拖拉拉。

    所以我说,公司对你好不好,不是你在公司的时候,而是你离开的时候,真爱假爱瞬间可判。哪些整天在员工会议上吹嘘自己的梦想以为可以洗脑的,通常对员工都不会怎么样,因为他只在乎他的梦想,因为他觉得天下都是他打下的;那些真正替员工考虑的,才是真正值得追随的,因为他会把功劳算在你头上。公司对你好有可能是你业绩好,如果哪一天你不持续输出了,公司还对你好才是真好。

    Anyway, 就算遇到了一些波折,也需要积极的面对,事情都这样了,颓丧有什么用,卯足劲抓紧把这个窟窿补回来。毕竟太阳照常升起。能完成一件事情是本事,知道如何去完成一件事情才是本领。没有人心的公司迟早完蛋,不是说你的财富,而是人设!

    12.13 想骗我我下月初再结算

  • 1 楼#

    cn1521259599wyws

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    虚情泛滥  真爱难寻

  • 2 楼#

    cn1512320035

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    曾经也遇到过,走法律程序才解决。祝好运。

  • 3 楼#

    cn1520886891tzjw

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  • 4 楼#

    cn1513876761

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    cn1512320035:曾经也遇到过,走法律程序才解决。祝好运。回到原帖
    拖一拖应该会给的,应该是财务上出了问题!

  • 5 楼#

    国际E联外贸客户开发系统Q1768518198

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    当你辞职的时候大多数公司都这样

  • 6 楼#

    senxun-nomis

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    我也遇到过差不多的事,真的当你要离职了,会看到公司、领导最真实最恶心的一面(不过也是因为这个原因才选择的离开,)但是始终感激在那里经历的一切。。。
    而我,也是今年8月离职的哈哈哈哈哈,

  • 7 楼#

    小谢2017

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    人品好的老板不会拖工资。。。

  • 8 楼#

    汇顺达国际物流 Derek Huang ----------QQ :747425482 Call-微信:18816850981

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    遇到了一些波折,也需要积极的面对,懂得完成一件事情是本事,知道如何去完成一件事情才是本领。

  • 9 楼#

    cn1519774860mitf

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    。。。。。。。

  • 10 楼#

    cn1510566546

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  • 11 楼#

    cn1520523158jjsh

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    离职时真的可以看清挺多人的,呵呵哒。

  • 12 楼#

    cn1501253231

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    行者通VAT注册特惠活动 联系电话:15994796986(WX同号)

  • 13 楼#

    cn1521378780ecqx

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    同感,当你辞职离开时你才看到他的真实面目

  • 14 楼#

    佛系昵称

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    你不仁休怪我不义, 劳动仲裁一告一个准

  • 15 楼#

    cn1001066638

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    不是非得拿到这2万+,有,我肥不了,无,我也绝对死不掉,而是会激励我做一个好的老大,不干有损人心的事

    说得好

  • 16 楼#

    cn1000219085

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    深有体会,不过我之前那个公司工资倒没有拖欠,只是公司每离职一个人,老板娘总是喜欢在后面说人家的坏话,还是在和业务员开会的时候说,真的是无语,难道她觉得那样会提高她的身份和档次吗?我前同事离职,她在会议上说人家这个不好,那个不好。我离职后就和那些同事说我怎么怎么的,真的是。。。我可以用恶心来形容吗?But I DON'T CARE

  • 17 楼#

    sihaipackage

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    老板都是差不多的,遇到那些真正好的老板,你也不会轻易辞职,其实是你自己看不透,不过属于你的,我建议你还是好好的和老板谈谈,如果老板觉得不给你也没什么,其实他损失就大了,你稍微和以前的客户说说公司的一些内幕,很容易就让老板损失远远超过给你的2万,除非你老板不在乎钱

  • 18 楼#

    cn1513183895

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    楼主要是真的不在乎这两万提成,何必在这里发表帖子呢?

  • 19 楼#

    cn1001066638

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    sihaipackage:老板都是差不多的,遇到那些真正好的老板,你也不会轻易辞职,其实是你自己看不透,不过属于你的,我建议你还是好好的和老板谈谈,如果老板觉得不给你也没什么,其实他损失就大了,你稍微和以前的客户说说公司的一些内幕,很容易就让老板损失远远超过给你的2...回到原帖
    你这招更狠



  • 离职方知是不是真“爱”
    都离开了,给该给的就可以了,可有可无的就那样吧。什么口头承诺的激励,给父母的那部分就算了!
    PS:拿到属于我的,这个帖子就删掉了(已省去实际的金额)

    以下这个故事好像有点悲催,但是可以给大家做一个温馨提示:如果你打算离职,请先拿到你应得的东西再离开!

    2013年3月进入<TYMIN>,到2017年8月离开,在这里服务了差不多4年半,熬过了很多没日没夜的苦逼岁月,也曾有过短暂的辉煌。从离开现在过去3个多月了,所有手续全部处理清楚了,可是6-9月份部分提成被“代为保管”为这事,沟通了10来次没个结果,各种搪塞和推脱,也是无语!

    过去这些年和公司的关系自认为还算融洽,很多的诉求公司都有帮忙实现,也获得很多的机会出去看看外面的世界,各种外出培训学习,还机缘巧合去了一次拉斯维加斯,老板也没有少在人前人后夸我“有灵性”,我当时反正是相信了,现在想想是不是被***了?不管怎么样,我都感激老板对我的信任和给予过的帮助,可是一ma归一ma。也自认为没什么做的不妥的地方,可是为这事,公司采取冷处理,不予配合结算提成,也不知道唱的是哪一出?要是公司真的缺钱了,提成就当先帮公司度过难关,但是倒是给个话为什么不结算啊。

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    事实上,我相信公司最终会给我属于我的,劳神费心劳动仲裁去处理,我也可以考虑下,和前东家要撕成那样,毕竟大家都不好看。我也不是非得拿到这点提成(但是后果就大家承担了!),有,我肥不了,无,我也绝对死不掉,而是会激励我做一个好的老大,不干这种有损人心的事,创建公司,能开,那就同甘共苦,实在撑不下去了,实话实说,就这样了,大家要不要继续相互扶持?而不是人前一套,人后一套。该处理的处理清楚,好聚好散,那可是用生命话来的,如今离开也是因为去扫描出腰椎和轻度的骨质增生(开始做业务的时候太拼了落下了后遗症,告诫大家不要那么拼,身体出了问题就知道后悔了),不给我也给个理由,Tell me why,光明正大开公司挣钱,做事不能模棱两可,拖拖拉拉。

    所以我说,公司对你好不好,不是你在公司的时候,而是你离开的时候,真爱假爱瞬间可判。哪些整天在员工会议上吹嘘自己的梦想以为可以洗脑的,通常对员工都不会怎么样,因为他只在乎他的梦想,因为他觉得天下都是他打下的;那些真正替员工考虑的,才是真正值得追随的,因为他会把功劳算在你头上。公司对你好有可能是你业绩好,如果哪一天你不持续输出了,公司还对你好才是真好。

    Anyway, 就算遇到了一些波折,也需要积极的面对,事情都这样了,颓丧有什么用,卯足劲抓紧把这个窟窿补回来。毕竟太阳照常升起。能完成一件事情是本事,知道如何去完成一件事情才是本领。没有人心的公司迟早完蛋,不是说你的财富,而是人设!

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  • 虚情泛滥  真爱难寻



  • 曾经也遇到过,走法律程序才解决。祝好运。



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  • 我也遇到过差不多的事,真的当你要离职了,会看到公司、领导最真实最恶心的一面(不过也是因为这个原因才选择的离开,)但是始终感激在那里经历的一切。。。
    而我,也是今年8月离职的哈哈哈哈哈,



  • 人品好的老板不会拖工资。。。



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    说得好



  • 深有体会,不过我之前那个公司工资倒没有拖欠,只是公司每离职一个人,老板娘总是喜欢在后面说人家的坏话,还是在和业务员开会的时候说,真的是无语,难道她觉得那样会提高她的身份和档次吗?我前同事离职,她在会议上说人家这个不好,那个不好。我离职后就和那些同事说我怎么怎么的,真的是。。。我可以用恶心来形容吗?But I DON'T CARE



  • 老板都是差不多的,遇到那些真正好的老板,你也不会轻易辞职,其实是你自己看不透,不过属于你的,我建议你还是好好的和老板谈谈,如果老板觉得不给你也没什么,其实他损失就大了,你稍微和以前的客户说说公司的一些内幕,很容易就让老板损失远远超过给你的2万,除非你老板不在乎钱



  • 楼主要是真的不在乎这两万提成,何必在这里发表帖子呢?



  • sihaipackage:老板都是差不多的,遇到那些真正好的老板,你也不会轻易辞职,其实是你自己看不透,不过属于你的,我建议你还是好好的和老板谈谈,如果老板觉得不给你也没什么,其实他损失就大了,你稍微和以前的客户说说公司的一些内幕,很容易就让老板损失远远超过给你的2...回到原帖
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