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  • 80 楼#

    bonsendg

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    如果用一堆的所谓的公司制度来限制员工,甚至邮件应该怎么写------我很喜欢这句话。。。我公司的情况就是长这样的。。。。制度多多,啥都被限制,没有自由空间。

  • 81 楼#

    cn1501674022

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    我现在老大很好的教导我这新人菜鸟呢,他现在是我偶像!!!

  • 82 楼#

    Zero°

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    其实这个跟个人性格也有关系吧。

  • 83 楼#

    xiaohulu

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    超级赞同

  • 84 楼#

    cnjgscissors

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    就应该这样~团队才能成长

  • 85 楼#

    cn220308992

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    很庆幸,身边的同事都很好,乐于分享,不懂可以向他们请教,好好学习,天天向上

  • 86 楼#

    cn1501676364

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    哈哈,我师傅蛮用心教我的

  • 87 楼#

    华创威Alice

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    自己来公司前,也是什么都不懂得外贸菜鸟。很感谢公司给我平台,也很感谢以前的老大,无私的教会我很多东西。今天,我也带新人了,我也学着当初的老大,耐心的帮新人解答。其实,知识就是要不断延续下去,没什么好隐藏的,就算徒弟青出于蓝,当老师的只会更欣慰。很多时候,自己也同时在成长。

  • 88 楼#

    倔强的萝卜

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    说的很好,以前是新手的时候,就发生过这样事情

  • 89 楼#

    cn1500332358

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    说的真是太好了

  • 90 楼#

    cn201578001

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    小马哥讲的很好,其实还是要看人的性格来的。有人乐于分享,有人习惯挤压新人。但是我是坚定的小马哥的FANS,朝着这个前进。

  • 91 楼#

    伊凡吉琳

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    我也是新人,我们老业务也挺好的

  • 92 楼#

    66910

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    说得非常不错,很有道理,本人也是摸索过来的,当时公司没有一个外贸业务员愿意教我,但是强大的心态支撑我一路走下来,也成长了不少,继续努力,保持好的心态,积极的去帮助别人!

  • 93 楼#

    yuandaxinte

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    看看,不死所有的老业务都不愿意带,要看新的助理值不值得带!

  • 94 楼#

    cnshownwiper

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  • 95 楼#

    cn1001649128

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    支持,新老中阶层的力量才是最好的

  • 96 楼#

    cn1500276737

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    小马哥分析的真好,说出了我们这些小外贸的心声

  • 97 楼#

    子不语

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    我刚来这个公司,已经有三个业务员了,大家各干各的 谁也不帮谁,刚来几个月 我也是一个人慢慢在福步里泡着 摸索着 现在也媳妇熬成婆了。其实我觉得没有必要去抱怨谁不教你 出了这个社会 谁也不是你的老师 没这个必要对你手把手的教 自己摸索出来的路其实走起来更开阔。老业务员没有教我怎么做生意 但是有遇到专业上的问题 她还是会回答我的。所以我觉得老业务员没有教新人的义务,自己应该努力。

  • 98 楼#

    cn1000246448

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    楼主说得好!
    但是有些事也可能是双面的,我个人觉得除了楼主所说的一方面的理由是正确的外;从反方向思考,还有一个因素,新人方面也存在一定的问题:那就是新人(特别是刚毕业的新人),还不会适应群体生活,还懂得“团队力量及团队策略”,有些新人在个性上还停留在“自我”或“觉得自己是人才或撞梁“,难以教化或谦虚受学,故很多有经验的老成员不愿花太多时间去说服一个新人。 ---也许这些只有让他们自己碰壁才能真正明白。

  • 99 楼#

    cn220052121

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    要是每个老业务都能看到这篇文章多好



  • 如果用一堆的所谓的公司制度来限制员工,甚至邮件应该怎么写------我很喜欢这句话。。。我公司的情况就是长这样的。。。。制度多多,啥都被限制,没有自由空间。



  • 我现在老大很好的教导我这新人菜鸟呢,他现在是我偶像!!!



  • 其实这个跟个人性格也有关系吧。



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  • 就应该这样~团队才能成长



  • 很庆幸,身边的同事都很好,乐于分享,不懂可以向他们请教,好好学习,天天向上



  • 哈哈,我师傅蛮用心教我的



  • 自己来公司前,也是什么都不懂得外贸菜鸟。很感谢公司给我平台,也很感谢以前的老大,无私的教会我很多东西。今天,我也带新人了,我也学着当初的老大,耐心的帮新人解答。其实,知识就是要不断延续下去,没什么好隐藏的,就算徒弟青出于蓝,当老师的只会更欣慰。很多时候,自己也同时在成长。



  • 说的很好,以前是新手的时候,就发生过这样事情



  • 说的真是太好了



  • 小马哥讲的很好,其实还是要看人的性格来的。有人乐于分享,有人习惯挤压新人。但是我是坚定的小马哥的FANS,朝着这个前进。



  • 我也是新人,我们老业务也挺好的



  • 说得非常不错,很有道理,本人也是摸索过来的,当时公司没有一个外贸业务员愿意教我,但是强大的心态支撑我一路走下来,也成长了不少,继续努力,保持好的心态,积极的去帮助别人!



  • 看看,不死所有的老业务都不愿意带,要看新的助理值不值得带!



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  • 支持,新老中阶层的力量才是最好的



  • 小马哥分析的真好,说出了我们这些小外贸的心声



  • 我刚来这个公司,已经有三个业务员了,大家各干各的 谁也不帮谁,刚来几个月 我也是一个人慢慢在福步里泡着 摸索着 现在也媳妇熬成婆了。其实我觉得没有必要去抱怨谁不教你 出了这个社会 谁也不是你的老师 没这个必要对你手把手的教 自己摸索出来的路其实走起来更开阔。老业务员没有教我怎么做生意 但是有遇到专业上的问题 她还是会回答我的。所以我觉得老业务员没有教新人的义务,自己应该努力。



  • 楼主说得好!
    但是有些事也可能是双面的,我个人觉得除了楼主所说的一方面的理由是正确的外;从反方向思考,还有一个因素,新人方面也存在一定的问题:那就是新人(特别是刚毕业的新人),还不会适应群体生活,还懂得“团队力量及团队策略”,有些新人在个性上还停留在“自我”或“觉得自己是人才或撞梁“,难以教化或谦虚受学,故很多有经验的老成员不愿花太多时间去说服一个新人。 ---也许这些只有让他们自己碰壁才能真正明白。



  • 要是每个老业务都能看到这篇文章多好


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