辞职后3年不能从事xx行业任何工作
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只看楼主
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我是去年3月进入外贸行业的,第一份工作是外贸业务员,领导是个女的(老板娘),人还不错,也是外贸出身的。底薪1800元,公司管吃住。公司里的业务员只有我一个。
一开始还干得蛮开心的,但后来由于领导做事风格太奇葩,受不了了就辞职了。领导想做的事基本没有计划性,想一出是一出,给她干活的员工反应都是一个字“累”!而且工资就那么点!(除了业务员,公司的办公室员工没有一个人的工资有3000元的,甚至已经有3年工龄的老员工也一样!)包括很多和我们合作的供应商,70%都说”每次你们的采购单都很急,时间也很短,但是确认细节有很慢,你们给的价格都接近成本了。。。“
白天上班的时候从不叫我们去做,等下班了就逮着你叫你晚上加班做事情。每次去参展,我都很努力,每一位到展位上看产品的外商我都很热情的接待。可是大家都知道,老外不会在你的展位前排着队进来的!有时候接连来了两三波老外,我顾得了这边顾不了那边~~我以为有领导在,我忙不过来领导也总得帮一下吧~谁知道领导只会喊 “Joan(我),这边来客人了“、“那边有客人来了”、”帮拿一下目录书给客人“....我没有三头六臂啊!!! 还有每次收到买家的询盘,能马上恢复的我都尽量回了,或者能当天回复的我也尽力回了。而每一次一个潜在客户流失,最关键的就出在报价上。作为业务员,我是没有权利给客人降价打折的,都要按领导给的价格报给买家,折扣、降价什么的都要经过领导同意....但我每次问领导要价格,都要推延一天、两天,也可能三天,然后大家都知道的,有时候买家不会有时间等你回复的,人家在等你回复的时间里可能已经把单子给别的供应商了。
公司产品也有问题(这不是我个人认为哦~公司里80%的同事都这么看的)。1.产品更新慢,很多还是2~3年前的款,即使有买家想买,但我们的价格比其他厂家贵。 2. 产品的规格参数,领导自己都没有一份详细的产品参数明细表,连目录上的产品参数有些都还是错的,自己根本做不到那个规格。每次买家问我产品参数的时候,我都要问,碰上连领导都不知道的时候,我又要等了。 每次我好不容易接些单子,和客户谈的时候已经确认了产品参数和细节要求了,可等到快生产的时候,领导把我叫去,跟我说”客户的参数要求做不到,去跟客户解释解释,做另一个规格的行不行?“伙伴们~~如果你是买家,你怎么想? 我们领导每次都和客户说这个可以做那个可以做,等我把订单接下来了,人家订金也汇过来了,却说这个要求做不了,叫客户换产品
所以我受不了了,感觉我自己就像骗子一样,把客人的订单骗过来了,又要客人换产品,还要跟客人说我们要延迟交货期....... 于是今年8月底我辞职了,辞职的时候,领导说,因为我的职位关系,掌握公司的一些商业秘密(产品、价格之类的),她怕我泄露出去,就要我前一份保证书:规定我不能带走公司的任何资料,包括我的私人电脑里也不能拷贝有公司的资料,这些都很正常,我把自己的本本和U盘给领导检查,清除了所有的公司资料。第二个离职的条件就是扣60%工资,因为一开始我前来3年的合同,违约了要扣钱,这我也没意见。最后就是:我在3年内不能从事灯饰行业内的任何工作!(那家公司是做灯的)有道理么? 为什么我辞职了领导还要约束我3年内不能进入这个行业呀~ 国家有这规定吗?劳动合同法有规定吗!!!!!
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听他吹水吧 啊哈哈 没事啦 -
公司太坑,不用理啦 -
各种奇葩屌炸天,话说你要是去从事与灯饰相关的工作了她能把你怎么样??? -
cn1001744087:听他吹水吧 啊哈哈 没事啦回到原帖
所以我现在不理那家公司的领导了 -
ca1510639662:各种奇葩屌炸天,话说你要是去从事与灯饰相关的工作了她能把你怎么样???回到原帖
不懂哦~~反正我还在灯饰行业里混不过之前在那家公司有个生产部的文员就惨了,我走后因为没人跟单了,领导就让她去接一部分我之前的工作...可是那个文员又不会英语
还要操作网站后台管理~都是英文的呢...晕掉了
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cn1501639796:公司太坑,不用理啦回到原帖
嗯嗯! -
cn1511945768:不懂哦~~反正我还在灯饰行业里混 不过之前在那家公司有个生产部的文员就惨了,我走后因为没人跟单了,领导就让她去接一部分我之前的工作...可是那个文员又不会英语 还要操作网站后台管理~都是英文的呢...晕掉了回到原帖
谁让公司留不住人呢 -
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cn1511945768:不懂哦~~反正我还在灯饰行业里混 不过之前在那家公司有个生产部的文员就惨了,我走后因为没人跟单了,领导就让她去接一部分我之前的工作...可是那个文员又不会英语 还要操作网站后台管理~都是英文的呢...晕掉了回到原帖
记住不能签保密合同 否则真的可以拿你怎么样的---老鸟 -
cn1500731335:记住不能签保密合同 否则真的可以拿你怎么样的---老鸟回到原帖
那个保证书上没有很明确的说要保密,只是很强调:3年内不能从事这个行业里的工作。 -
“白天上班的时候从不叫我们去做,等下班了就逮着你叫你晚上加班做事情”
为什么我感觉每个老板都一样~~~ -
cn1001236101:“白天上班的时候从不叫我们去做,等下班了就逮着你叫你晚上加班做事情”
而且还是经常这样呢~~还有,领导不出差的时候很少会打电话回公司,一出国就没完没了的打电话回来布置工作...
为什么我感觉每个老板都一样~~~回到原帖真是醉了都没地躺呀~~
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奇葩还真多,难道你找什么工作你前老板还能监督你?人心坦荡荡,谁稀罕 -
cn1511230051:奇葩还真多,难道你找什么工作你前老板还能监督你?人心坦荡荡,谁稀罕回到原帖
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都难啦!有的行业是规定离职几年内不能从事相关行业的! -
全世界难道就他一家做灯饰?脑子里想什么呢?楼主表鸟他 -
看看竞业限制吧,如果没有提供费用,从事本行业是没有任何问题的,签的那协议根本没有法律效力的。 -
感觉有些我们的影子。
离职了,为什么不能从事同行业?
还签保证?挺郁闷的。
不过反正走了,管他三七二十一呢。 -
把该奇葩公司名称爆出来,以免以后的兄弟姐妹受骗!
辞职后3年不能从事xx行业任何工作
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我是去年3月进入外贸行业的,第一份工作是外贸业务员,领导是个女的(老板娘),人还不错,也是外贸出身的。底薪1800元,公司管吃住。公司里的业务员只有我一个。
一开始还干得蛮开心的,但后来由于领导做事风格太奇葩,受不了了就辞职了。领导想做的事基本没有计划性,想一出是一出,给她干活的员工反应都是一个字“累”!而且工资就那么点!(除了业务员,公司的办公室员工没有一个人的工资有3000元的,甚至已经有3年工龄的老员工也一样!)包括很多和我们合作的供应商,70%都说”每次你们的采购单都很急,时间也很短,但是确认细节有很慢,你们给的价格都接近成本了。。。“
白天上班的时候从不叫我们去做,等下班了就逮着你叫你晚上加班做事情。每次去参展,我都很努力,每一位到展位上看产品的外商我都很热情的接待。可是大家都知道,老外不会在你的展位前排着队进来的!有时候接连来了两三波老外,我顾得了这边顾不了那边~~我以为有领导在,我忙不过来领导也总得帮一下吧~谁知道领导只会喊 “Joan(我),这边来客人了“、“那边有客人来了”、”帮拿一下目录书给客人“....我没有三头六臂啊!!! 还有每次收到买家的询盘,能马上恢复的我都尽量回了,或者能当天回复的我也尽力回了。而每一次一个潜在客户流失,最关键的就出在报价上。作为业务员,我是没有权利给客人降价打折的,都要按领导给的价格报给买家,折扣、降价什么的都要经过领导同意....但我每次问领导要价格,都要推延一天、两天,也可能三天,然后大家都知道的,有时候买家不会有时间等你回复的,人家在等你回复的时间里可能已经把单子给别的供应商了。
公司产品也有问题(这不是我个人认为哦~公司里80%的同事都这么看的)。1.产品更新慢,很多还是2~3年前的款,即使有买家想买,但我们的价格比其他厂家贵。 2. 产品的规格参数,领导自己都没有一份详细的产品参数明细表,连目录上的产品参数有些都还是错的,自己根本做不到那个规格。每次买家问我产品参数的时候,我都要问,碰上连领导都不知道的时候,我又要等了。 每次我好不容易接些单子,和客户谈的时候已经确认了产品参数和细节要求了,可等到快生产的时候,领导把我叫去,跟我说”客户的参数要求做不到,去跟客户解释解释,做另一个规格的行不行?“伙伴们~~如果你是买家,你怎么想? 我们领导每次都和客户说这个可以做那个可以做,等我把订单接下来了,人家订金也汇过来了,却说这个要求做不了,叫客户换产品
所以我受不了了,感觉我自己就像骗子一样,把客人的订单骗过来了,又要客人换产品,还要跟客人说我们要延迟交货期....... 于是今年8月底我辞职了,辞职的时候,领导说,因为我的职位关系,掌握公司的一些商业秘密(产品、价格之类的),她怕我泄露出去,就要我前一份保证书:规定我不能带走公司的任何资料,包括我的私人电脑里也不能拷贝有公司的资料,这些都很正常,我把自己的本本和U盘给领导检查,清除了所有的公司资料。第二个离职的条件就是扣60%工资,因为一开始我前来3年的合同,违约了要扣钱,这我也没意见。最后就是:我在3年内不能从事灯饰行业内的任何工作!(那家公司是做灯的)有道理么? 为什么我辞职了领导还要约束我3年内不能进入这个行业呀~ 国家有这规定吗?劳动合同法有规定吗!!!!!
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听他吹水吧 啊哈哈 没事啦
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公司太坑,不用理啦
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各种奇葩屌炸天,话说你要是去从事与灯饰相关的工作了她能把你怎么样???
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所以我现在不理那家公司的领导了
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不懂哦~~反正我还在灯饰行业里混不过之前在那家公司有个生产部的文员就惨了,我走后因为没人跟单了,领导就让她去接一部分我之前的工作...可是那个文员又不会英语
还要操作网站后台管理~都是英文的呢...晕掉了
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嗯嗯!
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cn1511945768:不懂哦~~反正我还在灯饰行业里混 不过之前在那家公司有个生产部的文员就惨了,我走后因为没人跟单了,领导就让她去接一部分我之前的工作...可是那个文员又不会英语 还要操作网站后台管理~都是英文的呢...晕掉了回到原帖
谁让公司留不住人呢
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记住不能签保密合同 否则真的可以拿你怎么样的---老鸟
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那个保证书上没有很明确的说要保密,只是很强调:3年内不能从事这个行业里的工作。
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“白天上班的时候从不叫我们去做,等下班了就逮着你叫你晚上加班做事情”
为什么我感觉每个老板都一样~~~
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cn1001236101:“白天上班的时候从不叫我们去做,等下班了就逮着你叫你晚上加班做事情”
而且还是经常这样呢~~还有,领导不出差的时候很少会打电话回公司,一出国就没完没了的打电话回来布置工作...
为什么我感觉每个老板都一样~~~回到原帖真是醉了都没地躺呀~~
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奇葩还真多,难道你找什么工作你前老板还能监督你?人心坦荡荡,谁稀罕
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cn1511230051:奇葩还真多,难道你找什么工作你前老板还能监督你?人心坦荡荡,谁稀罕回到原帖
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都难啦!有的行业是规定离职几年内不能从事相关行业的!
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全世界难道就他一家做灯饰?脑子里想什么呢?楼主表鸟他
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看看竞业限制吧,如果没有提供费用,从事本行业是没有任何问题的,签的那协议根本没有法律效力的。
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感觉有些我们的影子。
离职了,为什么不能从事同行业?
还签保证?挺郁闷的。
不过反正走了,管他三七二十一呢。
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把该奇葩公司名称爆出来,以免以后的兄弟姐妹受骗!
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