外贸宝宝的艰辛历程

勿忘初心
话说姑娘为了离家近一点，选择了外贸行业，没有任何的经验，单纯觉得新鲜，有很高大上的感觉。公司是一个小型加工厂，走上外贸之路还不太长，来来回回有好多人来了走了的。至于成的单子，一共也就两三笔。
我来了一个月吧，接触外贸也就一个月，每天学习产品，发产品，回复RFQ。之前带我的同事，在我来了不到半个月就离职了，知道他要离职，我的内心惶恐。话说，我什么都不会啊！
其实老板娘是一个很有魄力的人，靠着要争一口证明自己，也在努力学习中，很佩服，也有些为她感到心疼。她有很好的家庭，两个孩子都大了，并且都在国外。所以只有她和老板在家，会有些想孩子们吧，如果孩子们在，她至少不会像现在这么辛苦。哈哈哈，貌似话题偏离了。其实说这个，我只想证明我自己是一个会感恩的人。
但是，问题就出来了，老板娘的强势，让很多同事都受不了，特别是想干出些成绩的人。本来只想问一些技术上的术语，她会告诉你很多无关的。同事的离职大多都是干的不爽。而原因，有同事的当然也有她的。几个同事一八卦，产生共鸣。总之，老板娘始终觉得她才是最对的人，她嘴上说要用人之长，其实只是招聘一些更听话的，能力不重要，可以培养，结果最终都培养成了别人的员工，所以我是听话的，哈哈哈。来来回回的同事离职也会让我产生不安全感。嘴上说不会受影响的，但怎么可能？在这种三线城市，同事没有那么的苛刻，至少我遇到的都是，甚至几天后大家就相处的相见恨晚。哈哈哈，至少我是这样的。
最近让我比较火大的是，来的时候只考虑离家近，工资也就中等偏下，没有问清楚什么时候发工资。来了之后，天啊！压了一个月，5月份发3月份的。她说任何事都可以提意见，我提了，她同意了。我当时再三问，是以后都是10号发上个月的，就是4月份发3月份的。她很肯定的说是的。结果，12号问她，她说他理解错了，还是要压一个月。天啊！也是醉了！我的底薪是1800，要照看孩子，我要求双休，他同意了，但是按出勤不够算，也同意了。但是。。。。。。。。。。。。。。。。。
宝宝们，我该怎么办？来了一个月，运气比较好的是，手上有两个有意向的优质客户，可是。。。。。。。。我该何去何从？依他的处事方式，即使成单了，也就是200的鼓励奖金。离职的同事就是这样的。
哎，好茫然，挺喜欢这个工作，但是这个工作环境。。。。。。。。。。希望我还能做到勿忘初心吧！

支持一下

沙发还有就是刚刚开始嘛当做学习咯。觉得不行你就换掉！

cn1514548019itlx：支持一下回到原帖

谢谢宝宝支持

cn1518006019ilhz：沙发还有就是刚刚开始嘛当做学习咯。觉得不行你就换掉！回到原帖

赞同

我也是！没有问清楚工资什么时候发就开始风风火火地上班，结果2月底开始上班，到现在四月快中旬了还没有要发工资的意思，问也不好意思去问。。。怎么办呢

cn1000668012：我也是！没有问清楚工资什么时候发就开始风风火火地上班，结果2月底开始上班，到现在四月快中旬了还没有要发工资的意思，问也不好意思去问。。。怎么办呢回到原帖

只要自己觉得有前途就加油啊

我要代表圈妹奖励你么么哒一个！

cn1512013430：我要代表圈妹奖励你么么哒一个！回到原帖

谢谢

你老板是一个外贸老鸟，潜心向她学习

在哪里做外贸啊

似乎很多公司都这样啊，我们公司也是上个星期才发了二月份的工资。工作嘛，自己做的开心才是重要的，不开心什么都假

见过两年没发工资的吗

Biang Biang 哒

cn1516492427vjyc：你老板是一个外贸老鸟，潜心向她学习回到原帖

好！为什么你知道？

cn209680155：在哪里做外贸啊回到原帖

陕西

cn1517862809dlyq：似乎很多公司都这样啊，我们公司也是上个星期才发了二月份的工资。工作嘛，自己做的开心才是重要的，不开心什么都假回到原帖

太爱你了，我也这么想的

cnntruixin：见过两年没发工资的吗回到原帖

这个真没有，两年没有发了，说明你是有老底的

cn1513243436：Biang Biang 哒回到原帖

希望是

无可奈何花落去，似曾相识燕归来

奈落

勿忘初心
话说姑娘为了离家近一点，选择了外贸行业，没有任何的经验，单纯觉得新鲜，有很高大上的感觉。公司是一个小型加工厂，走上外贸之路还不太长，来来回回有好多人来了走了的。至于成的单子，一共也就两三笔。
我来了一个月吧，接触外贸也就一个月，每天学习产品，发产品，回复RFQ。之前带我的同事，在我来了不到半个月就离职了，知道他要离职，我的内心惶恐。话说，我什么都不会啊！
其实老板娘是一个很有魄力的人，靠着要争一口证明自己，也在努力学习中，很佩服，也有些为她感到心疼。她有很好的家庭，两个孩子都大了，并且都在国外。所以只有她和老板在家，会有些想孩子们吧，如果孩子们在，她至少不会像现在这么辛苦。哈哈哈，貌似话题偏离了。其实说这个，我只想证明我自己是一个会感恩的人。
但是，问题就出来了，老板娘的强势，让很多同事都受不了，特别是想干出些成绩的人。本来只想问一些技术上的术语，她会告诉你很多无关的。同事的离职大多都是干的不爽。而原因，有同事的当然也有她的。几个同事一八卦，产生共鸣。总之，老板娘始终觉得她才是最对的人，她嘴上说要用人之长，其实只是招聘一些更听话的，能力不重要，可以培养，结果最终都培养成了别人的员工，所以我是听话的，哈哈哈。来来回回的同事离职也会让我产生不安全感。嘴上说不会受影响的，但怎么可能？在这种三线城市，同事没有那么的苛刻，至少我遇到的都是，甚至几天后大家就相处的相见恨晚。哈哈哈，至少我是这样的。
最近让我比较火大的是，来的时候只考虑离家近，工资也就中等偏下，没有问清楚什么时候发工资。来了之后，天啊！压了一个月，5月份发3月份的。她说任何事都可以提意见，我提了，她同意了。我当时再三问，是以后都是10号发上个月的，就是4月份发3月份的。她很肯定的说是的。结果，12号问她，她说他理解错了，还是要压一个月。天啊！也是醉了！我的底薪是1800，要照看孩子，我要求双休，他同意了，但是按出勤不够算，也同意了。但是。。。。。。。。。。。。。。。。。
宝宝们，我该怎么办？来了一个月，运气比较好的是，手上有两个有意向的优质客户，可是。。。。。。。。我该何去何从？依他的处事方式，即使成单了，也就是200的鼓励奖金。离职的同事就是这样的。
哎，好茫然，挺喜欢这个工作，但是这个工作环境。。。。。。。。。。希望我还能做到勿忘初心吧！

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