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  • 0 楼#

    雨田恋

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            每年公司总有那么两个时刻是值得庆祝的,年中业绩总结,和年底的业绩总结,因为这个是拿提成的日子。六月廿四,老板请伙计,饭桌上,老板把上半年的业绩大概说了一下,并把去年的提成(之前欠的)和今年上半年的提成都还给我们了,同时为上半年大家取得的成绩和公司告别了资金紧缺的日子而cheers,真的是值得庆祝的,作为公司的中流砥柱——同事姐由于坐月子没有过来一同庆祝,真的可惜,所以其提成就委托财务姐送达,财务姐粗心了,提成的数据单只是放在桌子上,被新来的同事看到了,她惊呆了。
            大家的业绩被新同事一览无遗,同事姐上半年单门就孟加拉这个国家的业绩,就达49条货柜,这还不包含其他国家的,财务姐特别生气,公司一向对这个业绩的量和提成都非常忌讳和隐秘,没有想到被她知道了,同事姐跟新同事说被说出去,不然会引起几个业务员的比较,特别是提成的点数问题。事后,新同事一直耿耿于怀,她跟我们说这更加坚定了其留在公司做个业务员的信心了,自从上次新同事对我有意见之后,我处处想让,经过我一个多月的磨合,新同事对我不像之前那么处处针锋相对了,我还是很暗自欢喜的。没有想到新同事转移目标了,这次是针对同事姐了,哇,我打从心底服了她。同事姐坐月子,到现在还没有来上班,上个月的工资刚刚发,新同事居然跑去跟老板抱怨说,同事姐没有来上班,而且没有做午餐(公司做午餐都是轮值日的),什么事情都没有做,工资还是底薪,比新同事还多,这样不公平,就这样,同事姐上个月的薪水就减了500元。更加可怕的是,新同事跟老板说产假是不需要那么久的,外国人连坐月子的概念都没有,就同事姐的事多,事后,还跟我们理论:生完孩子后究竟需不需要坐月子?这个问题,还举了欧美人刚生完孩子就去上班就去旅游一大堆例子。

            昨天晚上新同事找我聊,说同事姐现在在纠结带孩子的问题,可能一时半会还不会来上班了,而且还要跟那么多客户,我们要为同事姐分担一下,要我跟她一起去老板那边要求:把同事姐的一些客户让给我们跟。天啊,我只是一个来自农村的平凡姑娘,城市里的套路太深了,我表示不参与。我是同事姐带入行的,肯定不干这忘恩负义的事情。
    真不知道这同事怎么有那么多闲功夫来想这些事情,我有的洪荒之力都用在关注巴西奥运会上,想想也是:花开引蝶,树大招风,同事姐确实非常的优秀,业绩这么好,而且那么多工厂去找她帮忙推荐产品是有道理的,难怪引来了新同事的眼红。男人妒才,女人妒色,在职场里,女同事之间的嫉妒犹为突出,不光是妒色,更多的是妒才,自己得不到的东西最好别人也不要得到,这才有嫉妒和恨。

            其实我觉得:在我们外贸这个职业里,嫉妒是没有必要的,嫉妒是一种四处游荡的情欲,能享有他的只能是闲人,每一个埋头深入自己事业的人,时间都用于工作上是没有功夫去嫉妒别人的。当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时,要客观冷静的分析自身情况,认真反思别人到底优势在哪里,他拥有这种优势的原因是什么,自己需要怎么做才能达到那种水平,将注意力放在丰富自身知识,提高自身能力的过程,而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。
  • 名人堂
    1 楼#

    cn1510125454

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    雨田妹子,你们这个新同事很有心机,这人不简单。

  • 2 楼#

    雨田恋

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    cn1510125454:雨田妹子,你们这个新同事很有心机,这人不简单。回到原帖
    还好我现在慢慢适应了环境。地瓜姐你很神速,还没有下班么?

  • 3 楼#

    丁小雨

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    真的很喜欢看雨田妹纸讲故事!!!!

  • 4 楼#

    名人堂de小二

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    我要代表圈妹奖励你么么哒一个!

  • 5 楼#

    疯疯凤凰疯子

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    我记得你们的产品是拖鞋是吧

  • 6 楼#

    cn1001451929

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    好有道理,这种事貌似到处都有,自己得不到,就千方百计不允许别人得到。。。汗

  • 7 楼#

    szsolarsun

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    这种人有时间不去努力提高自己的水平,而是跑去挖别人的墙角,哎 这种人太可怕了。

  • 8 楼#

    yinchuang

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    你们外贸部故事真多啊。


    我们公司就没有,因为只有我一个人。

  • 9 楼#

    哈萨克俄罗斯专线

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    新同事这种人太可恨了 自己过不好也不让别人过好

  • 10 楼#

    外贸小钢炮

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    这种人老板留得?或许是像古代皇帝明知道谁忠谁奸,但需要双方相互牵制?或许我想多了,反正这种人我留不得,唯恐天下不乱者必驱之!

  • 11 楼#

    神秘陌生人

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    女人就是事情多,这句话在这里没错吧?

  • 12 楼#

    cn1516708874cnnp

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    用户被禁言,该主题自动屏蔽!

  • 13 楼#

    jin...

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    奸臣得道,王朝就倒

  • 14 楼#

    jhecable

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    同事好厉害

  • 15 楼#

    巴棍

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     自己需要怎么做才能达到那种水平,将注意力放在丰富自身知识,提高自身能力的过程,而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。------严重同意雨田姐。

  • 16 楼#

    巴棍

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    支持雨田姐,竞争应该是良性的,不应该是恶性的、肮脏的。

  • 17 楼#

    qdhedelong

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    男人妒才,女人妒色,在职场里,女同事之间的嫉妒犹为突出,不光是妒色,更多的是妒才,自己得不到的东西最好别人也不要得到,这才有嫉妒和恨。你要远离这种垃圾人啊

  • 18 楼#

    June-hardware

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    最爱雨田妹子的故事了

  • 19 楼#

    cn1501742474

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    最喜欢听你讲故事了,不过这种同事还是避而远之比较好,太有心机了,不好好做业务净想坐享其成。话说你不怕被她看到你的文章吗?



  •         每年公司总有那么两个时刻是值得庆祝的,年中业绩总结,和年底的业绩总结,因为这个是拿提成的日子。六月廿四,老板请伙计,饭桌上,老板把上半年的业绩大概说了一下,并把去年的提成(之前欠的)和今年上半年的提成都还给我们了,同时为上半年大家取得的成绩和公司告别了资金紧缺的日子而cheers,真的是值得庆祝的,作为公司的中流砥柱——同事姐由于坐月子没有过来一同庆祝,真的可惜,所以其提成就委托财务姐送达,财务姐粗心了,提成的数据单只是放在桌子上,被新来的同事看到了,她惊呆了。
            大家的业绩被新同事一览无遗,同事姐上半年单门就孟加拉这个国家的业绩,就达49条货柜,这还不包含其他国家的,财务姐特别生气,公司一向对这个业绩的量和提成都非常忌讳和隐秘,没有想到被她知道了,同事姐跟新同事说被说出去,不然会引起几个业务员的比较,特别是提成的点数问题。事后,新同事一直耿耿于怀,她跟我们说这更加坚定了其留在公司做个业务员的信心了,自从上次新同事对我有意见之后,我处处想让,经过我一个多月的磨合,新同事对我不像之前那么处处针锋相对了,我还是很暗自欢喜的。没有想到新同事转移目标了,这次是针对同事姐了,哇,我打从心底服了她。同事姐坐月子,到现在还没有来上班,上个月的工资刚刚发,新同事居然跑去跟老板抱怨说,同事姐没有来上班,而且没有做午餐(公司做午餐都是轮值日的),什么事情都没有做,工资还是底薪,比新同事还多,这样不公平,就这样,同事姐上个月的薪水就减了500元。更加可怕的是,新同事跟老板说产假是不需要那么久的,外国人连坐月子的概念都没有,就同事姐的事多,事后,还跟我们理论:生完孩子后究竟需不需要坐月子?这个问题,还举了欧美人刚生完孩子就去上班就去旅游一大堆例子。

            昨天晚上新同事找我聊,说同事姐现在在纠结带孩子的问题,可能一时半会还不会来上班了,而且还要跟那么多客户,我们要为同事姐分担一下,要我跟她一起去老板那边要求:把同事姐的一些客户让给我们跟。天啊,我只是一个来自农村的平凡姑娘,城市里的套路太深了,我表示不参与。我是同事姐带入行的,肯定不干这忘恩负义的事情。
    真不知道这同事怎么有那么多闲功夫来想这些事情,我有的洪荒之力都用在关注巴西奥运会上,想想也是:花开引蝶,树大招风,同事姐确实非常的优秀,业绩这么好,而且那么多工厂去找她帮忙推荐产品是有道理的,难怪引来了新同事的眼红。男人妒才,女人妒色,在职场里,女同事之间的嫉妒犹为突出,不光是妒色,更多的是妒才,自己得不到的东西最好别人也不要得到,这才有嫉妒和恨。

            其实我觉得:在我们外贸这个职业里,嫉妒是没有必要的,嫉妒是一种四处游荡的情欲,能享有他的只能是闲人,每一个埋头深入自己事业的人,时间都用于工作上是没有功夫去嫉妒别人的。当萌发了对别人的羡慕嫉妒恨时,要客观冷静的分析自身情况,认真反思别人到底优势在哪里,他拥有这种优势的原因是什么,自己需要怎么做才能达到那种水平,将注意力放在丰富自身知识,提高自身能力的过程,而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。


  • 名人堂

    雨田妹子,你们这个新同事很有心机,这人不简单。



  • cn1510125454:雨田妹子,你们这个新同事很有心机,这人不简单。回到原帖
    还好我现在慢慢适应了环境。地瓜姐你很神速,还没有下班么?



  • 真的很喜欢看雨田妹纸讲故事!!!!



  • 我要代表圈妹奖励你么么哒一个!



  • 我记得你们的产品是拖鞋是吧



  • 好有道理,这种事貌似到处都有,自己得不到,就千方百计不允许别人得到。。。汗



  • 这种人有时间不去努力提高自己的水平,而是跑去挖别人的墙角,哎 这种人太可怕了。



  • 你们外贸部故事真多啊。


    我们公司就没有,因为只有我一个人。



  • 新同事这种人太可恨了 自己过不好也不让别人过好



  • 这种人老板留得?或许是像古代皇帝明知道谁忠谁奸,但需要双方相互牵制?或许我想多了,反正这种人我留不得,唯恐天下不乱者必驱之!



  • 女人就是事情多,这句话在这里没错吧?



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  • 奸臣得道,王朝就倒



  • 同事好厉害



  •  自己需要怎么做才能达到那种水平,将注意力放在丰富自身知识,提高自身能力的过程,而不是由于心理不平衡就把别人拉下来。------严重同意雨田姐。



  • 支持雨田姐,竞争应该是良性的,不应该是恶性的、肮脏的。



  • 男人妒才,女人妒色,在职场里,女同事之间的嫉妒犹为突出,不光是妒色,更多的是妒才,自己得不到的东西最好别人也不要得到,这才有嫉妒和恨。你要远离这种垃圾人啊



  • 最爱雨田妹子的故事了



  • 最喜欢听你讲故事了,不过这种同事还是避而远之比较好,太有心机了,不好好做业务净想坐享其成。话说你不怕被她看到你的文章吗?


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