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  • 20 楼#

    点石成金-郑方阳佳

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  • 21 楼#

    cn1512390175

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    不管站在管理者的角度来说的, 还是站在一个公司的利益角度而言的,都不应该摧残任何人,也摧残不了任何人,因为大家都是在进步的!

    公司利益和员工利益息息相关,凡是出去单飞的业务员,大都是公司利益分配问题所致吧;一个公司想要发展,要对自己的员工好,而不是防备着自己的员工,因为在一线为公司奋战挣钱的是员工,所以想要做好的领导者们好好想想吧,是防备着自己员工重要,还是把心事放在如何跟员工一起把公司做大

  • 22 楼#

    cn1512390175

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    不过
    外销团队的人员划分,应该是由三类人员构成,他们就像一条绳上的三个环节,三种团队成员之间是纵向互补的关系。
    1、团队的管理人员负责公司营销战略的的执行,团队内部与外部的协调,资源与利益的分配。
    2、外销员冲到一线争夺订单的。
    3、跟单员拿到订单后的执行与控制的细节化管理,保证订单能够圆满的达成。

    这个我还是比较赞成的,为的是互补互利,而不是摧残伤害

  • 23 楼#

    cn220068449

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    cn1512408408

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    挺好的,赞

  • 25 楼#

    cn1510399145

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    cn1517308460jhpu:哈哈,站在总体角度讲师大家平衡,利益均沾,而不是致残他。回到原帖
    致残这个说法本来就不确切, 这只是公司的一种组织模式,团队合作才能使效率最高,何来致残之说? 更何况你想私下学习, 谁又能阻止你呢, 此外,本文并没有涉及到利益分配的问题啊,所以利益分配不再讨论范围

  • 26 楼#

    cn1517308460jhpu

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    cn1510399145:致残这个说法本来就不确切, 这只是公司的一种组织模式,团队合作才能使效率最高,何来致残之说? 更何况你想私下学习, 谁又能阻止你呢, 此外,本文并没有涉及到利益分配的问题啊,所以利益分配不再讨论范围回到原帖
    你的思路根本就不清晰,看不清事物的本质。对个人来讲,还是多历练全能型,以后不管当职业经理人还是单干,都是有好处的。合作是有前提的,是竞争性合作,是互补式合作,还是单项的帮助型合作。合作一定效率高吗?

  • 27 楼#

    cn1510399145

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    cn1517308460jhpu:你的思路根本就不清晰,看不清事物的本质。对个人来讲,还是多历练全能型,以后不管当职业经理人还是单干,都是有好处的。合作是有前提的,是竞争性合作,是互补式合作,还是单项的帮助型合作。合作一定效率高吗?回到原帖
    看清楚主题, 人家的文章是关于公司管理模式, 是维护公司利益的角度,分析的是很到位的。
     你要仔细看看这篇文章想表达的意思,至于你所提到的什么合作前提, 扯的就更远了。
    文章表达的合作就好比生产一辆汽车,每个人负责加工一个部分,这样不仅效率高,产品做得也更好, 一个人去组装一整部汽车效果能好吗?
    此外, 即便是对于一个业务员来讲, 核心工作就是谈业务,把很多时间花在了业务之外的事物上对业务员并不好, 除非你脑子里面一直想着翅膀硬了单飞。

  • 28 楼#

    cn1517308460jhpu

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    cn1510399145:看清楚主题, 人家的文章是关于公司管理模式, 是维护公司利益的角度,分析的是很到位的。
     你要仔细看看这篇文章想表达的意思,至于你所提到的什么合作前提, 扯的就更远了。
    文章表达的合作就好比生产一辆汽车,每个人负责加工一个部分,这样不仅效率...
    回到原帖
    到位,到什么位啊?合作就是生产车吗?你有本事,你撮合撮合比亚迪和奔驰合作,每个人生产一部分,然后效率最高,结果最牛逼。你去试试

  • 29 楼#

    cn1517308460jhpu

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    cn1510399145:看清楚主题, 人家的文章是关于公司管理模式, 是维护公司利益的角度,分析的是很到位的。
     你要仔细看看这篇文章想表达的意思,至于你所提到的什么合作前提, 扯的就更远了。
    文章表达的合作就好比生产一辆汽车,每个人负责加工一个部分,这样不仅效率...
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    合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维

  • 30 楼#

    cn1510399145

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    cn1517308460jhpu:合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维回到原帖
    说的完全驴唇不对马嘴。别回复了

  • 31 楼#

    cn1510399145

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    cn1517308460jhpu:合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维回到原帖
    你丫的, 嘴巴擦干净说话!我去年买了个表!

  • 32 楼#

    cn1510399145

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    cn1517308460jhpu:合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维回到原帖
    自己弱智搞不清问题的核心。净他妈瞎BIBBI

  • 33 楼#

    cn1517308460jhpu

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    cn1510399145:自己弱智搞不清问题的核心。净他妈瞎BIBBI回到原帖
    你丫的SB,哦哦, 你弱智,那我就不和你说了。少tmd在我面前充当大神,神棍我见多了,但是你这样的东东,第一次见

  • 34 楼#

    cn1517308460jhpu

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    cn1510399145:自己弱智搞不清问题的核心。净他妈瞎BIBBI回到原帖
    腐儒,腐儒,老学究,老学究。死读书的家伙,别给我说了

  • 35 楼#

    cn1513322255

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    分析的挺好

  • 36 楼#

    Amy-Dudu

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    豁然开朗

  • 37 楼#

    cn1501305926

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    分析得好, 我们公司就是存在这个问题

  • 38 楼#

    cn1511851048

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  • 不管站在管理者的角度来说的, 还是站在一个公司的利益角度而言的,都不应该摧残任何人,也摧残不了任何人,因为大家都是在进步的!

    公司利益和员工利益息息相关,凡是出去单飞的业务员,大都是公司利益分配问题所致吧;一个公司想要发展,要对自己的员工好,而不是防备着自己的员工,因为在一线为公司奋战挣钱的是员工,所以想要做好的领导者们好好想想吧,是防备着自己员工重要,还是把心事放在如何跟员工一起把公司做大



  • 不过
    外销团队的人员划分,应该是由三类人员构成,他们就像一条绳上的三个环节,三种团队成员之间是纵向互补的关系。
    1、团队的管理人员负责公司营销战略的的执行,团队内部与外部的协调,资源与利益的分配。
    2、外销员冲到一线争夺订单的。
    3、跟单员拿到订单后的执行与控制的细节化管理,保证订单能够圆满的达成。

    这个我还是比较赞成的,为的是互补互利,而不是摧残伤害






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  • cn1517308460jhpu:哈哈,站在总体角度讲师大家平衡,利益均沾,而不是致残他。回到原帖
    致残这个说法本来就不确切, 这只是公司的一种组织模式,团队合作才能使效率最高,何来致残之说? 更何况你想私下学习, 谁又能阻止你呢, 此外,本文并没有涉及到利益分配的问题啊,所以利益分配不再讨论范围



  • cn1510399145:致残这个说法本来就不确切, 这只是公司的一种组织模式,团队合作才能使效率最高,何来致残之说? 更何况你想私下学习, 谁又能阻止你呢, 此外,本文并没有涉及到利益分配的问题啊,所以利益分配不再讨论范围回到原帖
    你的思路根本就不清晰,看不清事物的本质。对个人来讲,还是多历练全能型,以后不管当职业经理人还是单干,都是有好处的。合作是有前提的,是竞争性合作,是互补式合作,还是单项的帮助型合作。合作一定效率高吗?



  • cn1517308460jhpu:你的思路根本就不清晰,看不清事物的本质。对个人来讲,还是多历练全能型,以后不管当职业经理人还是单干,都是有好处的。合作是有前提的,是竞争性合作,是互补式合作,还是单项的帮助型合作。合作一定效率高吗?回到原帖
    看清楚主题, 人家的文章是关于公司管理模式, 是维护公司利益的角度,分析的是很到位的。
     你要仔细看看这篇文章想表达的意思,至于你所提到的什么合作前提, 扯的就更远了。
    文章表达的合作就好比生产一辆汽车,每个人负责加工一个部分,这样不仅效率高,产品做得也更好, 一个人去组装一整部汽车效果能好吗?
    此外, 即便是对于一个业务员来讲, 核心工作就是谈业务,把很多时间花在了业务之外的事物上对业务员并不好, 除非你脑子里面一直想着翅膀硬了单飞。



  • cn1510399145:看清楚主题, 人家的文章是关于公司管理模式, 是维护公司利益的角度,分析的是很到位的。
     你要仔细看看这篇文章想表达的意思,至于你所提到的什么合作前提, 扯的就更远了。
    文章表达的合作就好比生产一辆汽车,每个人负责加工一个部分,这样不仅效率...
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    到位,到什么位啊?合作就是生产车吗?你有本事,你撮合撮合比亚迪和奔驰合作,每个人生产一部分,然后效率最高,结果最牛逼。你去试试



  • cn1510399145:看清楚主题, 人家的文章是关于公司管理模式, 是维护公司利益的角度,分析的是很到位的。
     你要仔细看看这篇文章想表达的意思,至于你所提到的什么合作前提, 扯的就更远了。
    文章表达的合作就好比生产一辆汽车,每个人负责加工一个部分,这样不仅效率...
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    合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维



  • cn1517308460jhpu:合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维回到原帖
    说的完全驴唇不对马嘴。别回复了



  • cn1517308460jhpu:合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维回到原帖
    你丫的, 嘴巴擦干净说话!我去年买了个表!



  • cn1517308460jhpu:合作一定就效率高,我还见过一个人做soho,所有全拿。一年也挣个四五十万。给别人打工去,去合作,一年算上提成能拿十万就不错了。你丫的就是老学究思维回到原帖
    自己弱智搞不清问题的核心。净他妈瞎BIBBI



  • cn1510399145:自己弱智搞不清问题的核心。净他妈瞎BIBBI回到原帖
    你丫的SB,哦哦, 你弱智,那我就不和你说了。少tmd在我面前充当大神,神棍我见多了,但是你这样的东东,第一次见



  • cn1510399145:自己弱智搞不清问题的核心。净他妈瞎BIBBI回到原帖
    腐儒,腐儒,老学究,老学究。死读书的家伙,别给我说了



  • 分析的挺好



  • 豁然开朗



  • 分析得好, 我们公司就是存在这个问题



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