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  • 60 楼#

    Jacksony

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    qdyongjiafj:快消品行业,飞单很难控制,货源容易组织,甚至无需Overseas service。比如化妆用具,摩托车内胎胎,有个离岸账户甚至自己花7,8千块钱弄个进出口权的皮包公司就敢飞单。但是机械行业很难飞单,价格出入很大,售后维护需要专业的工程技术人...回到原帖
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  • 61 楼#

    cnqwdq

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    cn1514016104

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    kankankankankankan

  • 63 楼#

    老班长

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    我觉得要想留得住人才 必须得 一、 知道什么是人才  二、你发财别忘了人才也得发财!

  • 64 楼#

    老班长

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    前面第一第二大点 都证明了公司不是以人为本 一点都不人性化 管的死死的 管的住人 管的了心吗? 要能够征服业务员的心 才能留得住业务员的人!

  • 65 楼#

    airpon

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    曾经在监控还屌丝的老板手下干过,哎。。。。说来都是累觉不爱啊。。。。

  • 66 楼#

    一棵葱

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    hehehe 竞业限制,倒是说说赔偿么

  • 67 楼#

    cn****786

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    cn1001744087:n你会签吗回到原帖
    都是TM 扯蛋的,闲的蛋疼上的!!!!!!!!!!!!!!!!!你的公司给的薪资待遇能够足够高吗????????、像谷歌和微软,那样的公司,才会有竞业协议,你这破公司谁鸟你的那些破制度啊???????、、更别说夫妻店式的企业了!!!!!!!!!!薪资待遇没有足够高!!!!!!!!!11不要扯蛋那些!!!!!!!!!!!1人家离职,工资结清,就已经阿门拖佛了》》》》》》。。。。。。。。。。。。

  • 68 楼#

    cn****786

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    cn1513274786:都是TM 扯蛋的,闲的蛋疼上的!!!!!!!!!!!!!!!!!你的公司给的薪资待遇能够足够高吗????????、像谷歌和微软,那样的公司,才会有竞业协议,你这破公司谁鸟你的那些破制度啊???????、、更别说夫妻店式的企业了!!!!!!!...回到原帖
    现在外贸招人,都比登天还难,还扯蛋那些!!!!!!!!!!!!垃圾!!!!!!!!!!!!!11

  • 69 楼#

    cn1512119283

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    来瞅瞅,闲着也是闲着

  • 70 楼#

    cn1050269340

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    cn1510194993

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    qdyongjiafj:快消品行业,飞单很难控制,货源容易组织,甚至无需Overseas service。比如化妆用具,摩托车内胎胎,有个离岸账户甚至自己花7,8千块钱弄个进出口权的皮包公司就敢飞单。但是机械行业很难飞单,价格出入很大,售后维护需要专业的工程技术人...回到原帖
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  • 72 楼#

    cn1510194993

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    不是管理层不懂这些,但是作为业务员来说,不喜欢被监控,提成不能按月发。比较喜欢目前公司的情况,公司虽小,但是业务员的忠诚度很高,因为工资不会拖欠,提成按月发,这样业务员做起业务来也会感觉很有保障,才有更大的动力往前走。

  • 73 楼#

    cn1501448072

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    有些知道

  • 74 楼#

    cn1512444457

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    cn1512258739

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    同意14楼,我们刚来的时候都不知道装有监控 ,太恐怖了

  • 76 楼#

    如梦曾经

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  • 77 楼#

    紫色77

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    快消品行业,飞单很难控制,货源容易组织,甚至无需Overseas service。比如化妆用具,摩托车内胎胎,有个离岸账户甚至自己花7,8千块钱弄个进出口权的皮包公司就敢飞单。但是机械行业很难飞单,价格出入很大,售后维护需要专业的工程技术人员安装调试。所以,飞单的管控不是楼主说的制度层面就能管住。还要看你的团队的管理,业务人员的待遇福利奖金等条件。好比政府治理腐败问题一样,利欲熏心,铤而走险的事情只能减少,不能完全控制。


    同意这位层主说的
    看行业不同

  • 78 楼#

    K又帅又萌

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    竞业协议有用? 如果不给相关补偿,随便签就是了,因为法律不支持。 飞单是个很复杂的东西,听说过。我个人觉得还是看行业,看公司,也看个人。 理论上可行。还搞互相监督? 要不要连坐?

  • 79 楼#

    huataibio

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    不错,可以学习



  • qdyongjiafj:快消品行业,飞单很难控制,货源容易组织,甚至无需Overseas service。比如化妆用具,摩托车内胎胎,有个离岸账户甚至自己花7,8千块钱弄个进出口权的皮包公司就敢飞单。但是机械行业很难飞单,价格出入很大,售后维护需要专业的工程技术人...回到原帖
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  • 147



  • kankankankankankan



  • 我觉得要想留得住人才 必须得 一、 知道什么是人才  二、你发财别忘了人才也得发财!



  • 前面第一第二大点 都证明了公司不是以人为本 一点都不人性化 管的死死的 管的住人 管的了心吗? 要能够征服业务员的心 才能留得住业务员的人!



  • 曾经在监控还屌丝的老板手下干过,哎。。。。说来都是累觉不爱啊。。。。



  • hehehe 竞业限制,倒是说说赔偿么



  • cn1001744087:n你会签吗回到原帖
    都是TM 扯蛋的,闲的蛋疼上的!!!!!!!!!!!!!!!!!你的公司给的薪资待遇能够足够高吗????????、像谷歌和微软,那样的公司,才会有竞业协议,你这破公司谁鸟你的那些破制度啊???????、、更别说夫妻店式的企业了!!!!!!!!!!薪资待遇没有足够高!!!!!!!!!11不要扯蛋那些!!!!!!!!!!!1人家离职,工资结清,就已经阿门拖佛了》》》》》》。。。。。。。。。。。。



  • cn1513274786:都是TM 扯蛋的,闲的蛋疼上的!!!!!!!!!!!!!!!!!你的公司给的薪资待遇能够足够高吗????????、像谷歌和微软,那样的公司,才会有竞业协议,你这破公司谁鸟你的那些破制度啊???????、、更别说夫妻店式的企业了!!!!!!!...回到原帖
    现在外贸招人,都比登天还难,还扯蛋那些!!!!!!!!!!!!垃圾!!!!!!!!!!!!!11



  • 来瞅瞅,闲着也是闲着






  • qdyongjiafj:快消品行业,飞单很难控制,货源容易组织,甚至无需Overseas service。比如化妆用具,摩托车内胎胎,有个离岸账户甚至自己花7,8千块钱弄个进出口权的皮包公司就敢飞单。但是机械行业很难飞单,价格出入很大,售后维护需要专业的工程技术人...回到原帖
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  • 不是管理层不懂这些,但是作为业务员来说,不喜欢被监控,提成不能按月发。比较喜欢目前公司的情况,公司虽小,但是业务员的忠诚度很高,因为工资不会拖欠,提成按月发,这样业务员做起业务来也会感觉很有保障,才有更大的动力往前走。



  • 有些知道






  • 同意14楼,我们刚来的时候都不知道装有监控 ,太恐怖了






  • 快消品行业,飞单很难控制,货源容易组织,甚至无需Overseas service。比如化妆用具,摩托车内胎胎,有个离岸账户甚至自己花7,8千块钱弄个进出口权的皮包公司就敢飞单。但是机械行业很难飞单,价格出入很大,售后维护需要专业的工程技术人员安装调试。所以,飞单的管控不是楼主说的制度层面就能管住。还要看你的团队的管理,业务人员的待遇福利奖金等条件。好比政府治理腐败问题一样,利欲熏心,铤而走险的事情只能减少,不能完全控制。


    同意这位层主说的
    看行业不同



  • 竞业协议有用? 如果不给相关补偿,随便签就是了,因为法律不支持。 飞单是个很复杂的东西,听说过。我个人觉得还是看行业,看公司,也看个人。 理论上可行。还搞互相监督? 要不要连坐?



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